Характеристики за dow готвач за награда. Връчване на почетната грамота на главния готвач. Насърчавайте и награждавайте персонала

Характеристики на главния готвач

Поддържа добро нивотрудова дисциплина в екипа. Н.Н. - опитен готвач. Той знае как бързо и ефективно да приготви широка гама от вкусни ястия от най-обикновени продукти. Това умение има голямо значениев интернат, т.к сираци живеят тук денонощно.

За своята трудова дейност тя многократно получава устни благодарности от администрацията, гостите на училището, учителите и децата за вкусно приготвените и естетично поднесени вечери.

В своята практика той отчита характеристиките на учениците със специални здравни способности, знае как да разрешава конфликтни ситуациипо време на хранене.

Често води разяснителни беседи за професията готвач, изискванията към нея и значението на доброто хранене за човека.

Н.Н.Н. енергичен, общителен, професионално компетентен в работата. Тя е в състояние да работи добре във всяка ситуация, като винаги поддържа оптимизъм, издръжливост и позитивно отношениедейности, деца и колеги.

Характеристика за връчване на почетна грамота: образец и процедура за съставяне

Действащото трудово законодателство насърчава използването от работодателите на различни методи за насърчаване на трудовите постижения на служителите. Има два вида стимули – финансови и нематериални.

AT специални случаи, положително отличен служител може да получи почетна грамота заедно с парично плащане за трудови заслуги. Всяко предприятие трябва да има местни документи, регламентиращи процеса на стимулиране на служителите за повишаване на ефективността на трудовия процес.

В случай, че церемонията по награждаването се провежда за мотивиране на персонала, работодателят трябва да подготви редица допълнителни актове, които ще отразяват същността на този процес.

В тази статия предлагаме да разгледаме пример за характеристика за присъждане на почетна грамота на министерството и други случаи на насърчаване на трудовите заслуги.

За процедурата по награждаване на служител с какъвто и да е знак за отличие се изисква изготвянето на определени документи.

Характеристиките на служителя принадлежат към категорията на местните документи, които съдържат информация за личните и лични качества на служителя. Много работодатели, когато назначават нов служител, често искат този документ, издаден на последното работно място.

Важно е да се обърне внимание на факта, че в някои случаи този документ разкрива не само положителни, но и отрицателни страни на човек.

В работата на отдела за персонал такива документи често се използват. При присъждане на поощрителна награда на последния може да се изисква изготвяне на характеристика за служител. Наградата може да бъде под формата както на финансова награда, така и на почетна грамота.

Характеристиката, необходима за представяне на почетна грамота, съдържа информация за трудовите постижения и заслуги на служителя и е основа за повишение.

Освен горепосочената информация, въпросният формуляр трябва да съдържа информация за личните и професионални качества на дадено лице.

Стимулите от ръководството на компанията са един от най-добрите стимули за служителите да повишат ефективността на работата си. Всеки работодател има право самостоятелно да избира методите на заплащане на персонала. За тази цел могат да се използват следните видове стимули:

Обществено признание на трудовите постижения на конкретен служител.
Информиране на персонала за работата на конкретен служител чрез поставяне на снимка на информационно табло (почетно табло).
Осигуряване на най-добрите условия на труд за изтъкнат служител.
Осигуряване на изключителен почивен ден.
Финансова награда или ценен подарък.
Връчване на почетна грамота.

Наредбите, установени в предприятието, уреждат процеса на възнаграждение на персонала.

В някои организации фирмената администрация използва комбинация от няколко от горните методи за стимулиране.

Служител с най-високи показатели за изпълнение може да бъде награден с почетна грамота и паричен бонус, а снимката му ще бъде поставена в почетния списък.

Правилник за моралното насърчаване на служител Представяне на почетна грамота за готвач образец на характеристика за готвач за връчване на диплома Характеристика за възнаграждение на служител Характеристика за възнаграждение на служител (12.0 KiB, 6 597 посещения) Пример за характеристика за награждаване на служител Характеристики на Черепов Константин Анатолиевич, роден на 23 март 1962 г., висше образование, главен енергетик на ЗАО Новосибирск машиностроителен завод» През периода на работата си в предприятието Черепов Константин Анатолиевич се е доказал като квалифициран специалист, висок професионалист, предприемчив лидер с високи организационни умения.

Информация

Характеристика на доу готвач за връчване на почетна грамота

Готвачът за бебешка храна е длъжен: - да бъде на работното място в чисти санитарни дрехи и обувки от установения образец - да преминава обучение за напреднали поне 1 път на 5 години - да преминава своевременно медицински преглед (преглед) - да посещава курс по санитарно-хигиенно обучение, най-малко 1 път на 2 години да полагат изпити по санитарен минимум 2.4. Готвачът на бебешки храни в края на работния ден: - почиства работното място - предава в килера неизползвани суровини, полуфабрикати и непродадени готови продукти - съставя отчетна документация - предава инвентар и устройства на складови места -. 3. Отговорност 3.1. Готвачът за бебешка храна подлежи на дисциплинарна отговорност в съответствие с член 192 от Кодекса на труда на Руската федерация за некачествено и ненавременно изпълнение на работата и задълженията, изброени в тази инструкция.
3.2.

Характеристика на готвач на доу за присъждане на почетна дипломна проба

Характеристика на главния готвач на MKOU "Завяловская специална (поправителна) интернат от VIII тип" N.N.N. Н.Н.Н. работи в МКОУ "Завяловская специална (поправителна) интернат от VIII тип" от 29.09.97г. като готвач. През 1981 г. завършва професионалното кулинарно училище в Ижевск.
През 2005 г. Н.Н. усъвършенства уменията си в курсове за повишаване на квалификацията на базата на ГОУНПО „Професионален лицей „Кулинарни изкуства” № 38 по специалност „Готвач”, семинари и срещи в региона. За периода на работа в училището се е утвърдила като компетентен и квалифициран специалист, ефективен лидер, внимателен към нуждите на подчинените си. Отличава се с добросъвестно, отговорно отношение към непосредствената си работа.

>Характеристика на доу готвач за връчване на почетна грамота

Когато се изисква характеристика Характеристика за служител от местоработата се съставя в следните ситуации:

Според личната воля на служителя:
за разрешаване на конфликти в семейството;
за досъдебно производство;
на мястото на обучение;
за разрешаване на спорове с нов работодател.

При получаване на искания от държавни органи:
от правоприлагащите органи;
от КАТ;
от съда.

По инициатива на ръководителя на организацията за вътрешни събития:
изготвяне на атестационни проверки;
награди или награди;
при подготовка на въпроса за заемане на длъжност;
при разглеждане на кандидати за нова позиция.

Можете да съставите характеристика за служител, както работещ в организацията, така и напускащ.

В допълнение към бизнес качествата е необходимо да се спрем на личните: колко добре човек се разбира с екипа, какво е нивото на неговата устойчивост на стрес, самоконтрол по време на конфликти.

Внимание Можете да пишете за неговата отзивчивост, морални качества и желание за взаимопомощ, като изброите всички насърчения, които се случиха.

Различия в работата в офиса Този тип представителство, като характеристика за повишение, е повсеместно и се предвижда в работата в офиса на персонала огромен бройдържавни агенции и големи организации.

Следователно такъв документ в никакъв случай не винаги се съставя изцяло от нулата.

Важно е за Белтрансстрой, където е изпратен след завършване на Беларуския институт за железопътен транспорт.
В периода от 1963 до 1965 г. служи в редиците на Съветската армия.След приключването на службата продължава кариерата си в строителния бранш.

От 1966 до 1978 г. Шпинков В.Н. е свързан с ДСК във Витебск, където работи като бригадир, началник на поток № 2, директор на завода KPD и от 1973 до 1978 г. ръководи домостроителен завод.

През периода на работа и ръководство Виктор Николаевич участва в реконструкцията на завода KPD и прехода на домостроителния завод към разработването и производството на къщи с подобрено оформление и увеличен брой етажи.

Той се показа като отличен организатор и знаещ, компетентен специалист в своята област, активно обърна внимание на въпросите за въвеждане на нови технологии и постижения на модерната практика в производството. 10 години Шпинков В.Н.

Обявяване на благодарност Обявяването на благодарност като вид трудово стимулиране се състои в публично изразяване от работодателя на благодарност към служителя за постижения в работата като: Подобряване на представянето спрямо предходни периоди, преизпълнение на плана; Успехи в ранното разработване и прилагане на мерки, свързани с подобряване на организацията на производството и труда, с повишаване на качеството на продуктите (извършена работа, предоставени услуги); Изпълнение на високо ниво на трудовите си задължения; Успешно провеждане на събития, изпълнение на проекти, активно участие в събития или проекти и др.

Следва - подписи и печати. Ключът към успешното получаване от Иванов Петр Сидорович на заслужена награда ще бъде добре написана характеристика за връчване на почетна грамота.
Примерът на медицинска сестра, работеща в училищен медицински център, ще се различава от примера на учител по физика само по съдържанието на някои точки, свързани с професионални дейности.

Същото важи и за всеки служител в образователната система.

Други професии По почти същия начин се съставя характеристика на водача за присъждане на почетна грамота.
Примерът няма да съдържа данни за методическата работа, тъй като не касае шофьора на училищен автобус.

Вместо това трябва да отразявате надеждността на професионалните му умения, желанието за овладяване на нови технически знания, способността да общувате с деца и т.н.

Влезте в сайта

През 1981 г. завършва професионалното кулинарно училище в Ижевск.

През 2005 г. Н.Н. усъвършенства уменията си в курсове за повишаване на квалификацията на базата на ГОУНПО „Професионален лицей „Кулинарни изкуства” № 38 по специалност „Готвач”, семинари и срещи в региона.

Отличава се с добросъвестно, отговорно отношение към непосредствената си работа.

Тя дълги години ръководи екипа на столовата и може да намери индивидуален подходна всеки служител.

Взискателен към себе си и към подчинените.

Характеристики на един служител

На първо място се посочват онези лични качества, които са помогнали на служителя да постигне целта, след това са изброени по дата онези професионални постижения, които е решено да бъдат отбелязани с почетна грамота. Решението за наградата се взема от директора или ръководителя на институцията или предприятието.

Той сам прави характеристика, ако предприятието е малко.

Ако институцията има отдел за работа с персонал, това се поверява на специалисти.

Няма строги правила за съставяне на характеристика за вътрешна употреба, тук е доста валиден и ръкописен документ. В юриспруденцията характеристиката за награждаване на адвокат с почетна диплома няма твърдо установена форма. Пример за компилация може да се вземе като основа от предложените по-горе.

Производствена характеристика за готвач за номинация за пълнеж на проба на състезанието

Трябва да знае: рецепти, технология на приготвяне на всички видове ястия и кулинарни продукти; характеристики на готвене на национални, специални ястия и ястия от чужди кухни; характеристики на диетите; ястия и продукти, забранени за употреба при индивидуални диети; промени, настъпващи при топлинна обработка с протеини, мазнини, въглехидрати, витамини, оцветители и други вещества, съдържащи се в хранителните продукти; правила за порциониране, проектиране и сервиране на поръчкови, маркови и диетични ястия; правила за съставяне на празнично, банкетно меню, менюта за обслужване на отделни контингенти на хранещите се и др.; начини за отстраняване на дефекти в готовите продукти.

Внимание Подкрепа Образование февруари 2010 г. грам. Характеристики за готвач на дау - разрешено е изтегляне. Описание: Всички книги за: "Характеристика за доу готвач за награда." Примерна характеристика за готвач в детска градина. Така че вземете го сега.
Може би някой има? Къде мога да изтегля характеристика за готвач в доу? Готвач в детската градина Тюлюпкалия С.

Ще го празнуват готвачи, И различни готвачи, Е, време е за нас. Наистина се нуждаем от извадка от характеристиките за възнаграждение на служител във връзка с годишнината на предприятието. Какви са готвачите в dhow 177? Прием на деца в предучилищна възраст. Радвам се да помогна на вашите приятели в търсенето на този файл, моля, ето линк - Характеристика за dow chef за награда. ДОКУМЕНТАЦИЯ ЗА УПРАВЛЕНИЕ» ВЪПРОС 11 ставка.

Поздравявам ви за празника.

Вътрешен трудов правилник 2. Отговорности 2.1. Преди началото на работния ден (смяна) готвачът на бебешка храна: 1) облича санитарно облекло и обувки, привежда косата си в изрядно състояние 2) получава необходимите консумативи (оборудване, уреди и др.)

), проверява тяхната изправност 3) получава от килера необходимите хранителни суровини, полуфабрикати 4) преминава, ако е необходимо, инструктаж по охрана на труда 2.2.

В процеса на работа готвачът на бебешка храна: 1) използва лични предпазни средства 2) спазва правилата за използване на устройства и инструменти, методи и техники за безопасно извършване на работа 3) незабавно информира прекия ръководител за всички недостатъци, установени по време на работа 4) спазва санитарните изисквания, правилата за лична хигиена и хигиена на работното място 2.3.

По същия начин според модела се записват характеристиките на ученика от мястото на работа-практика на готвача. „На мястото на изискване“ – посочва се името на учебната институция, за която се изисква документът. Изтеглете извадка от характеристиките на студент от мястото на практика на готвач За кариерата на всеки специалист положителната характеристика играе голяма роля.

Следователно при съставянето му е необходимо да се изключи невнимание и формален подход.

като готвач. През 1981 г. завършва професионалното кулинарно училище в Ижевск.
Дълги години ръководи екипа на столовата и намира индивидуален подход към всеки служител.

Взискателен към себе си и към подчинените.

Стреми се към повишение – угощава служителите с бира. Притежава свойствата на лидер – на срещи крещи най-силно. Показва внимание към детайла - копуш. Използва ефективно работно време– често поглежда часовника.

Той е остроумен, има чувство за хумор - постоянно стърчи в анекдотични сайтове, знае много нецензурни шеги. Фокусиран върху кариерното израстване - в името на кариерата той е готов на всякакъв трик. Верен на интересите на компанията, изключително лоялен - не може да си намери друга работа.

Използва всяка възможност за своето развитие – често отстъпва на началниците си. Тактичен - знае кога да млъкне. Представлява голяма стойност за компанията - работи навреме. Той обича работата си - напълно възможно е да му плащат по-малко. Далеч ще стигне – има роднини в дирекцията.

Често се допитва до колеги и ръководство - на всички вече им е писнало. Прилежният работник е упорит като магаре.

Това е бързо и безплатно!

хартия
Кой трябва да пише?
Общи правила за съставяне
Шапка
Заключение и заключения

Как служител може да поиска документ? Ако е необходимо да се предостави описание на готвача на друго място, служителят има право да изиска този документ от работодателя. Искането може да бъде направено устно.

Ако работодателят е в противоречие, тогава можете да отидете по другия път, да поискате характеристика в писане.

AT този случайЧлен 62 от Кодекса на труда на Руската федерация е на страната на подчинения, според който работодателят е длъжен да издаде на служителя исканите писмено документи относно неговата трудова дейност. Член 62 от Кодекса на труда на Руската федерация.

Примерни характеристики за готвач за държавна награда

Примерни характеристики за държавна награда

Внимание Ако служителят се планира да бъде номиниран за държавна награда, тогава е необходим пример за характеристика за присъждане на почетна грамота външен вид. Тук всичко е строго: прилагат се общи правила, използват се легализирани стандарти за работа в офиса.

Въпреки че - и двата примера са по същество положителни служебни препоръчителни писма.

Няма единна извадка за съставяне на такъв документ и следователно пример за характеристика за присъждане на почетна грамота изисква само Общи правилаписане и дизайн, тъй като това е бизнес хартия.

Общи правила Всички документи са съставени в съответствие с общоприетия принцип. Всеки пример за характеристика за връчване на диплома на министерство или ведомство, дори на президентската администрация, трябва да бъде написан в официално делови стил, където съдържанието е последователно, но кратко и точно изложено.

Администрацията на RSCH RCCH "Аксай" за съвестен труд представя кандидатурата на Скуридина Олга Борисовна към Благодарственото писмо на Министерството на здравеопазването на Република Казахстан в Деня на медицинския работник.

Директор на Държавно предприятие РЦКЗ "Аксай" М.

Характеристика на Абдибеков - запознаване с главна медицинска сестра № 7 на Нефрологично отделение на Републиканската детска клинична болница "Аксай" Боликова Людмила Егоровна, 1962г.

Образец на молба за награждаване

Обикновено периодът е посочен във вътрешния „Правилник за повишаване на служителите“, но ако не, то най-малко две седмици преди предложената награда.

Правила за съставяне на документ информация за предприятието, лични данни за служителя, представен за наградата, причините и обстоятелствата, накарали прекия му ръководител

Връчване за почетна награда

Ръководителят Т.П. Романчик Връчване на почетната грамота на ръководителя община"Нивенско селско селище" Име, отчество: Юлия Юриевна ___________________________________ Длъжност, място на работа: възпитател, Общинско бюджетно предучилищно училище ______ образователна институция- ЦДГ No 7 с. Владимирово_________________ Дата на раждане: 18.06.1976г.

Насърчавайте и награждавайте персонала

Всеки работодател трябва да се стреми да гарантира, че системата от мерки за стимулиране, прилагани към служителите, не е еднаква, за това трябва да използвате различни формии стимулиращи методи.

Помислете за характеристиките на регулирането на насърчителните мерки и практиката на тяхното прилагане.

Наредба за моралното насърчаване на служителя

imaj.osata.net-stressa.ru

примерни характеристики за готвач за присъждане на диплома

Характеристика

Главен енергетик на ЗАО "Новосибирски машиностроителен завод"

През периода на трудовата си дейност в предприятието Черепов Константин Анатолиевич се доказа като квалифициран специалист, висок професионалист, инициативен мениджър с високи организационни умения.

генерален директор на ЗАО "Новосибирски машиностроителен завод"

Структурата на характеристиките за възнаграждение на служител

За по-лесно използване предлагаме следния алгоритъм за попълване на характеристиката за награждаване:

Подписаният документ трябва да е ръководител на предприятието. Ако наградата включва местен характер, тогава прекият ръководител. Характеристиката за възнаграждение на служител трябва да бъде удостоверена с печата на организацията.

Регистрация

За да завършите характеристиките, имате нужда от бланка (хартия А4).

Характеристики на готварска проба

Служителят е длъжен да го върне на работодателя не по-късно от три работни дни от датата на получаване на трудовата книжка от органа, осигуряващ задължително социално осигуряване (обезпечаване). В същото време е определен максималният срок, през който собственикът трябва да изпълни задълженията си - това е 3 работни дни.

Законодателят не е предвидил уредба на случаите, когато се иска справка от бивш служител. Внимание! Ако трудовото правоотношение е прекратено по отрицателен начин, тогава характеристиката ще бъде или отрицателна, или ще последва отказ за издаване.

хартия Тъй като законът не установява определени изискванияхарактеристики, той е написан в свободна форма.

А4, от конкретен шеф на характеризиращ служител или служител на кадровата служба и подписан от шефа или упълномощено лице. - помощник готвач, кафе "Удача", грам.

Професионални умения опит за стартиране на най-новия ресторант от нулата, способност за подбор и изучаване на персонал, познаване на всички видове кухни на света, вкус на ястията.

за да се оценят професионалните области на отговорност, е необходимо да се вземат предвид работните умения на служителя, нивото на квалифицирани знания, способността за самообучение, познаването на нормативни и правни актове, съвместната ерудиция и т.н. Например, индивидуалните свойства на работника имат всички шансове да се изразят в отношенията му с работната сила на нивото на споделена култура и т. н. В тази ситуация основната трудност се крие във факта, че всъщност в множество от подобни искания не се установява от каква конкретна информация се нуждае съдът.

Характеристики от мястото на работа до пробата на готвача

Може да се наложи и в редица други случаи. В статията ще намерите съвети за характеристиките на писане и някои мостри.

Характеристики от мястото на работа Примери за характеристики от мястото на работа Характеристики от мястото на работа Изтеглете характеристиките от мястото на работа Въпреки факта, че мнозина смятат характеристиките от мястото на работа за реликва от миналото, този документ е все още в търсенето.

Характеристиката от местоработата е оценка от работодателя на професионалните и лични качества по отношение на настоящ или пенсиониран служител.

- посочете преминаването на курсове за усъвършенствано обучение, професионални обучения, обучения.

Третата част е лична характеристика, която рисуваме в нея

- наличие на професионални качества;
- трудов опит и умения на качествен специалист и бързо изпълнение на задачите;
- комуникационни умения;
- взаимоотношенията на служителя в екипа;
- работоспособност и др.

Разбира се, това е общо оформление за писане на описание на служител от работното място и никой не си прави труда да прави корекции или да добавя самостоятелно информация, например за допълнителни умения или знания (несвързани с професионална дейностно се използва на работното място) Примери за характеристики на служител Пример първи Формуляр за организации (фирми, предприятия, данни на индивидуален предприемач) Реф.

внимание

Готвач. Характеристики на професията

ЕДИНЕН ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОНЕН СПРАВОЧНИК

РАБОТИ И ПРОФЕСИИ НА РАБОТНИЦИ

готвач

2-ра категория

Характеристики на произведенията. Извършване на помощна работа при производството на ястия и кулинарни изделия. Почистване, почистване на картофи, плодове, зеленчуци, плодове, горски плодове преди или след измиването им с ножове и други устройства. Преградни зеленчуци, плодове, зеленчуци, горски плодове, картофи. Отстраняване на дефектни екземпляри върху чужди тела. Измиване на зеленчуци, измиване след почистване, почистване. Рязане на хляб, картофи, зеленчуци, билки. Размразяване на риба, месо, домашни птици. Изкормване на риба, домашни птици, дивеч. Рязане на херинга, цаца. Преработка на странични продукти и др.

Трябва да знае: правилата за първична кулинарна обработка на суровини и продукти и изискванията за качеството на полуфабрикатите от тях; правила за нарязване на хляб; правила и условия за съхранение на белени зеленчуци; устройство, правила за настройка и работа на машини за рязане на хляб от различни марки; безопасни методи на работа при ръчно и машинно рязане на хляб.

3-та категория

Характеристики на произведенията. Приготвяне на ястия и кулинарни продукти, които изискват лесно готвене. Готвене на картофи и други зеленчуци, зърнени храни, бобови растения, тестени изделия, яйца. Пържени картофи, зеленчуци, котлетни масови продукти (зеленчукови, рибни, месни), палачинки, пържени, палачинки. Печене на зеленчуци и зърнени храни. Прецеждане, разтриване, месене, смилане, оформяне, плънка, плънка продукти. Приготвяне на сандвичи, ястия от полуфабрикати, консерви и концентрати. Порциониране (монтаж), разпространение на ястия с масово търсене.

Трябва да знае: рецепти, технология на приготвяне, изисквания за качество, правила за разпределение (настройки), срокове и условия за съхранение на ястията; видове, свойства и кулинарно предназначение на картофи, зеленчуци, гъби, зърнени храни, тестени изделия и бобови растения, извара, яйца, полуфабрикати от котлетна маса, тесто, консерви, концентрати и други продукти, признаци и органолептични методи за определяне на тяхната полезност качество; правила, техники и последователност на операциите за подготовката им за термична обработка; предназначение, правила за използване на технологично оборудване, производствено оборудване, инструменти, теглилки, прибори и правила за грижите за тях.

4-та категория

Характеристики на произведенията. Приготвяне на ястия и кулинарни продукти, изискващи кулинарна обработка със средна сложност: различни салати от пресни, варени и поширани зеленчуци, с месо, риба; винегрети; маринована риба; желе; херинга натурална и с гарнитура. Варени бульони, супи. Приготвяне на втори ястия от зеленчуци, риба и морски дарове, месо и месни продукти, птиче и заек във варени, задушени, пържени, печени форми; сосове, различни видовесотиране; топли и студени напитки; сладки ястия, брашнени изделия: кнедли, кнедли, баници, кулебяк, баници, домашна юфка, чийзкейк и др.

Трябва да знаете: рецепти, технология на готвене и кулинарни продукти, които изискват готвене със средна сложност; изисквания за тяхното качество, срокове, условия на съхранение и разпространение; кулинарно предназначение на риба, морски дарове, месо, месни продукти, домашни птици и зайци, признаци и органолептични методи за определяне на тяхното добро качество; влиянието на киселини, соли и твърдост на водата върху продължителността на топлинната обработка на продуктите; устройство и правила за експлоатация на технологичното оборудване.

С Указ на Държавния комитет по труда на СССР и Секретариата на Всесъюзния централен съвет на профсъюзите от 7 януари 1988 г. N 4 / 1-16 бяха направени промени в тарифните и квалификационните характеристики на професията „ _ 20. Кук” от този Справочник

5-та категория

Характеристики на произведенията. Приготвяне на ястия и кулинарни продукти, които изискват сложна кулинарна обработка: желирани риби, желирани месни продукти, рибно асорти, месо и др.; супи на прозрачни бульони от риба, месо, домашни птици, дивеч; диетични супи на бульони, зеленчукови и плодови бульони; кисели краставички; ястия от варена, поширана или задушена риба с различни сосове, от задушено, пържено натурално месо, с различни гарнитури, птиче месо, пълнено с ябълки или картофи и др. Приготвяне на натурални и пълнени парни омлети, яйчени каши, различни сосове и дресинги, къса питка, бутер тесто: волани, крутони, тарталетки. Съставяне на менюта, заявки за полуфабрикати и продукти, стокови отчети.

Трябва да знае: рецепти, технология на приготвяне, изисквания за качество, срокове, условия на съхранение, порциониране, дизайн и сервиране на ястия и кулинарни продукти, които изискват сложно готвене; основи на рационалното хранене; видове, свойства и методи за преработка на суровини и полуфабрикати, използвани за приготвяне на сложни ястия и кулинарни продукти; начини за намаляване на загубите и запазване на хранителната стойност на хранителните продукти по време на термичната им обработка (използване на различни методи на нагряване или нагряване, създаване на определена среда – кисела, солена и др.); ароматни вещества и методи за тяхното използване с цел подобряване на вкуса на кулинарните продукти; валидни сборници с рецепти, технологични инструкции и правила за тяхното използване; правила за съставяне на менюта, приложения за продукти, водене на отчетност и съставяне на стокови отчети. Изисква се средно образование.

(текстът на тарифно-квалификационната характеристика в предишното издание)

6-та категория

Характеристики на произведенията. Приготвяне на ястия и кулинарни продукти, които изискват особено сложна кулинарна обработка: желирано или пълнено прасе; пастет от черен дроб; рибни кнедли в желе; желирани риби, пълнени; месо, карантии, желирани телешки кюфтета във вегетарианско желе; сирене за месо; бульони с профитроли, кенели, кюфтета; ухо от различни видове риби; ботвиня, зеленчукова окрошка, месо, с дивеч; ястия от риба, месо, изпечени на отделни порции в различни сосове; месни пюрета, суфле, пудинги, кифлички, котлети натурални или пълнени с пиле или дивеч; яйчно-маслени сосове, маслени смеси, майонезени сосове с различни вкусови и ароматни добавки; желирани кремове, мусове, самбука, сладки сосове, плодове и горски плодове в сироп, с бита сметана върху захар; въздушни пайове, суфлета, десертни сладолед, парфета, топли напитки и др. Порциониране, приготвяне и раздаване на поръчани и маркови ястия, ястия от национална и чужда кухня; продукти и готови ястия за изложби и продажби.

Примерна длъжностна характеристика е доста търсена. По правило такава характеристика е необходима при кандидатстване за нова работа, за подаване на документи в съдилищата и правоприлагащите органи, в органите по настойничество и настойничество, в банките при получаване на заем. Може да се наложи и в редица други случаи. В статията ще намерите съвети за характеристиките на писане и някои мостри. Характеристики от мястото на работа Примери за характеристики от мястото на работа Характеристики от мястото на работа Изтеглете характеристиките от мястото на работа Въпреки факта, че мнозина смятат характеристиките от мястото на работа за реликва от миналото, този документ е все още в търсенето. Характеристиката от местоработата е оценка от работодателя на професионалните и лични качества по отношение на настоящ или пенсиониран служител.

Характеристики от мястото на работа образец

Характеристика от мястото на работа се издава както по искане на самия служител при уволнение или преместване на ново място на работа, така и по официално искане на други институции или организации - съд, изпълнителни органи и др. Като цяло това е доста важен документ, който обяснява на компетентните органи на какво сте способни вие като човек. Във всеки случай характеристиката се съставя и подписва от ръководителя на персонала (работник по персонала) и ръководителя на предприятието, организацията или институцията, която я е предоставила.
В този случай документът трябва да съдържа следната информация: дата и данни за предприятието, организацията или институцията, издала характеристиката; лични данни на служителя; описание и оценка на изпълняваните функционални задължения; оценка на нивото на професионализъм и постижения; оценка на личните качества на служителя; оценка на отношенията, които са се развили между служителя и екипа.

Ще имаш нужда

- хартия;
- химилка;
- тюлен.

Инструкция 1 Подгответе лист хартия А4 или бланка на организацията за съставяне на документа. 2 Моля, имайте предвид, че стандартната справка от работното място на готвача обикновено съдържа следните основни данни за служител: - заглавие на документа; - лични данни на готвача, като пълно име, дата на раждане и информация за образование; - информация за работата на готвача; коя фирма или за кого е предназначена тази характеристика. 3 В информацията за трудовата дейност на готвача посочете името на организацията, в която служителят работи (работи). 4 Не забравяйте да споменете името на длъжността, която заема (готвач, готвач, помощник готвач). 5 Посочете колко време служителят работи във вашето предприятие. 6 Опишете трудовата дейност на служителя и неговите професионални постижения и успехи.

1 Как да напиша длъжностна характеристика?
2 Примери за характеристики от мястото на работа
3 Примерни характеристики от работното място: изтегляне

Характеристиката от работното място често се възприема като официален документ, който накратко и сухо описва основните качества на служителя. Но такъв документ често играе ролята на документална основа за вземане на много решения. Характеристиката от работното място често се възприема като официален документ, който накратко и сухо описва основните качества на служителя.

Но такъв документ често играе ролята на документална основа за вземане на решения относно наемане на гражданин на ново място на работа, осиновяване (осиновяване) на дете или установяване на размера на отговорността за извършено престъпление.

Характеристики от мястото на работа на пробата на готвача

Притежава отлични умения за водене на бизнес преговори. Утвърдил се е като отговорен служител, фокусиран върху резултатите, готов за бързо вземане на иновативни решения. Отличава се с висока производителност на труда. Лични качества - точност, деликатност в отношенията с клиенти, подчинени, уважаван в екипа, притежава лидерски качества. Взискателен към себе си. Длъжност Име Фамилия Подпис Втори пример » » 20 Характеристика Тази характеристика се издава с пълно име, дата на раждане: (наименование на организацията и нейните данни) от » » 20 до момента на длъжността.

Служителят е професионалист с професионален опит. Докато не ходих на курсове за напреднали, провеждах курсове за напреднали сам. Никога не е подлаган на дисциплинарни наказания. С колегите е в приятелски отношения, без ярки лидерски качества.

Как служител може да поиска документ?

Характеристика на студент стажант готвач проба Порциониране, проектиране и дистрибуция на поръчкови и авторски ястия, ястия от национална и чужда кухня; продукти и готови ястия за изложби и продажби. Трябва да знае: рецепти, технология на приготвяне на всички видове ястия и кулинарни продукти; характеристики на готвене на национални, специални ястия и ястия от чужди кухни; характеристики на диетите; ястия и продукти, забранени за употреба при индивидуални диети; промени, настъпващи при топлинна обработка с протеини, мазнини, въглехидрати, витамини, оцветители и други вещества, съдържащи се в хранителните продукти; правила за порциониране, проектиране и сервиране на поръчкови, маркови и диетични ястия; правила за съставяне на празнично, банкетно меню, менюта за обслужване на отделни контингенти на хранещите се и др.; начини за отстраняване на дефекти в готовите продукти.

Важно обаче, това не винаги е възможно в големите предприятия, когато няма личен контакт между мениджъра и обикновения готвач. Най-добре е характеристиката на готвача да бъде съставена от неговия пряк началник, т.е. готвач. Ежедневните трудови отношения ще ви позволят да създадете картина, която е възможно най-близка до реалността.
В случай, че в организацията има само един готвач на държава, документът трябва да бъде изготвен от управленския персонал. За да получи желания документ, готвачът може да се свърже и с отдела за персонал. Важно! Необходимо е да се избере независим обект, за да се изготви характеристика, която ще произтича единствено от обективни фактори.

Общи правила за съставяне Характеристиката няма установена форма на регистрация. Съставено в свободна форма. Внимание Подкрепа Образование февруари 2010 г. грам. Характеристики за готвач на дау - разрешено е изтегляне. Описание: Всички книги за: "Характеристика за доу готвач за награда." Примерна характеристика за готвач в детска градина. Така че вземете го сега.
Може би някой има? Къде мога да изтегля характеристика за готвач в доу? Готвачът в детската градина Тюлюпкалия С. Той ще бъде празнуван от готвачи, И различни готвачи, Е, време е за нас. Наистина се нуждаем от извадка от характеристиките за възнаграждение на служител във връзка с годишнината на предприятието. Какви са готвачите в dhow 177? Прием на деца в предучилищна възраст. Радвам се да помогна на вашите приятели в търсенето на този файл, моля, ето линк - Характеристика за dow chef за награда. ДОКУМЕНТАЦИЯ ЗА УПРАВЛЕНИЕ» ВЪПРОС 11 ставка. Поздравявам ви за празника.

Характеристики за проба за готвач След лични данни информацията за обучението (работата) следва:

пълното наименование на организацията (предприятие, образователна институция), в която работи (учи);
отношение към работата (ученето);
оценка на професионалните качества, ниво на владеене учебен материалвключително академични постижения.

Следващата част показва оценка на моралните и професионални качества на личността, която се характеризира, информация за стимулите (наказанията), нивото на отношенията в екипа (конфликтност, общителност). В заключителната част трябва да се посочи, че характеристиката се изпраща във военния регистър. Съставянето на характеристика за военната служба също така дава възможност за оценка на емоционалните качества на ученик (служител), неговия темперамент, поведение в различни ситуации, описание на неговото семейство и семейно положение.

Ако мястото на търсене е неизвестно, тогава може да се напише фразата „на мястото на търсене“. „Характеристиката е издадена от Ипотечна банка OJSC. Справка! Документът трябва да бъде подписан от ръководителя на организацията, в която работи готвачът. Подписът на ръководителя трябва да бъде заверен с печата на предприятието.
По същия начин според модела се записват характеристиките на ученика от мястото на работа-практика на готвача. „На мястото на изискване“ – посочва се името на учебната институция, за която се изисква документът. Изтеглете извадка от характеристиките на студент от мястото на практика на готвач За кариерата на всеки специалист положителната характеристика играе голяма роля. Следователно при съставянето му е необходимо да се изключи невнимание и формален подход.

Образец за попълване на производствените характеристики за служител

заслуги и постижения, включително повишения и наказания, ако има такива;

описание на личните качества на служителя;
информация за лицето, подписало документа.

За тези, които пишат характеристика за първи път, ви съветваме да посочите следната информация:

професионализъм (ниво на компетентност в готвенето);
ефективност (навременна подготовка на поръчката, възможност за събиране в извънредни ситуации, например в час пик на посещение на институцията);
бизнес качества (способност за намиране на контакт с началници и подчинени, способност за разрешаване на конфликти с недоволни клиенти);
морални качества (общителност, добронамереност, отзивчивост, психологическа стабилност, способност за самочувствие, самокритичност и саморазвитие).

Кой трябва да пише? Този акт трябва да бъде съставен от ръководителя на организацията.

Права При изпълнение на задълженията си готвачът на бебешка храна има трудови права, предвидени в трудовия договор, сключен със служителя, Правилника за вътрешния труд, местните разпоредби, Кодекса на труда на Руската федерация и други актове на трудовото законодателство. 4. Отговорност 4.1. Готвачът за бебешка храна подлежи на дисциплинарна отговорност в съответствие с член 192 от Кодекса на труда на Руската федерация за неправилно изпълнение по негова вина на задълженията, изброени в тази инструкция. 4.2. Готвачът на бебешка храна е финансово отговорен за осигуряването на безопасността на поверените му артикули от инвентара.
4.3.

/ производствена характеристика

Стреми се към повишение – угощава служителите с бира. Притежава свойствата на лидер – на срещи крещи най-силно. Показва внимание към детайла - копуш. Ефективно използва работното време - често гледа часовника. Той е остроумен, има чувство за хумор - постоянно стърчи в анекдотични сайтове, знае много нецензурни шеги. Фокусиран върху кариерното израстване - в името на кариерата той е готов на всякакъв трик. Верен на интересите на компанията, изключително лоялен - не може да си намери друга работа. Използва всяка възможност за своето развитие – често отстъпва на началниците си. Тактичен - знае кога да млъкне. Представлява голяма стойност за компанията - работи навреме. Той обича работата си - напълно възможно е да му плащат по-малко. Далеч ще стигне – има роднини в дирекцията. Често се допитва до колеги и ръководство - на всички вече им е писнало.
Прилежният работник е упорит като магаре.
Характеристики за готвач, на който се награждава проба Внимание Трябва да се знае: рецепти, технология на готвене и кулинарни продукти, които изискват кулинарна обработка със средна сложност; изисквания за тяхното качество, срокове, условия на съхранение и разпространение; кулинарно предназначение на риба, морски дарове, месо, месни продукти, домашни птици и зайци, признаци и органолептични методи за определяне на тяхното добро качество; влиянието на киселини, соли и твърдост на водата върху продължителността на топлинната обработка на продуктите; устройство и правила за експлоатация на технологичното оборудване. Постановление на Държавния комитет по труда на СССР и Секретариата на Всесъюзния централен съвет на профсъюзите от 7 януари 1988 г. N 4 / 1-16 в тарифните и квалификационните характеристики на професията „_ 20.
Това е бързо и безплатно! Съдържание:

Как служител може да поиска документ?

Ако е необходимо да се предостави описание на готвача на друго място, служителят има право да изиска този документ от работодателя. Искането може да бъде направено устно.

Ако работодателят е в конфликт, тогава можете да отидете по другия път, да поискате писмена справка. В този случай член 62 от Кодекса на труда на Руската федерация заема страната на подчинения, според който работодателят е длъжен да издаде на служителя исканите писмено документи относно неговата трудова дейност.

В същото време е определен максималният срок, през който собственикът трябва да изпълни задълженията си - това е 3 работни дни. Законодателят не е предвидил уредба на случаите, когато се иска справка от бивш служител.

Внимание! Ако трудовото правоотношение е прекратено по отрицателен начин, тогава характеристиката ще бъде или отрицателна, или ще последва отказ за издаване. На нашия сайт можете да намерите характеристики за професии като ключар, икономист, главен счетоводител, охранител, мениджър продажби, електротехник, шофьор, товарач.

Тъй като законът не установява конкретни изисквания към съдържанието на характеристиката, тя се изписва в свободна форма.

В същото време практиката показва, че в документ, характеризиращ готвача, е необходимо да се посочи:

фамилия, име, отчество на служителя;
година на раждане;
образование (средно, средно специално, висше и др.), специалност;
място на работа, длъжност, период на работа;
списък на длъжностните задължения;

Общи правила за съставяне

Характеристиката няма установена форма на регистрация. Съставено в свободна форма. Отпечатва се на бланка на работодателя или на обикновена хартия, но със задължително посочване на данните за организацията, която е издала документа.

Ако характеристиката е вътрешна, тогава тя може да бъде отпечатана на обикновен лист. Пази се в личното досие на готвача. Ако обаче характеристиката е преназначена за външна употреба, тогава тя трябва да бъде отпечатана на бланка на предприятието.

Характеристиката не трябва да хвали служителя. Ако главният готвач е изпълнил задълженията си небрежно, работодателят има право да напише отрицателна рецензия.

При съставянето на това описание не може да се ръководи от обстоятелства, които не са свързани с трудовата дейност на служителя (например религиозна принадлежност, националност, семейно положение, жилищни условия). Информацията трябва да бъде възможно най-обективна.

Шапка

Документът трябва да започва с името си "ХАРАКТЕРИСТИКИ". Намира се в центъра в горната част на листа. След това трябва да посочите фамилното име, собственото име, бащиното име на готвача; датата му на раждане; нивото на образование. Също така, данните за работодателя често са посочени в заглавката.

Например: „Характеристика Дан Зеленцов Игор Павлович, роден на 25 май 1986 г., работещ в Slastena LLC (Волгоград, ул. Советская 58), като младши готвач. Зеленцов И.П. има висше образованиесъс специалност сладкар.

Тяло

В тази част е посочена подробна информация за трудовата дейност на охарактеризираните. В пример изглежда така. „Зеленцов И.П. е в трудови правоотношения със „Сластена” ООД от 3 март 2012 г. до момента. През този период той се утвърди като добър специалист.

Този служител има високи познания в областта на вкуса, приготвянето и оригиналния дизайн. Показа добри резултати при ценообразуване и калкулиране на десертни ястия. Не са констатирани нарушения на правилата за съхранение на храни от негова страна. Участва активно в избора и закупуването на технологично оборудване за нашето кафене. Работата се изгражда бързо, ефективно, без забавяне при издаването на чинии.

Заключение и заключения

В края на документа може да се даде описание на личността на готвача. „Зеленцов И.П. е общителен в екипа, не е забелязан в конфликтни ситуации. Чисто, подредено, винаги спазва санитарно-епидемиологичните правила в кухнята. За участие в успешното провеждане на новогодишните събития в нашата институция той беше награден и награден с писмена благодарност от директора.

Документът трябва да бъде обобщен със заключение, обобщаващо всичко по-горе. „Като цяло Зеленцов И.П. е добър служител, отговарящ на длъжността му.“ Също така в заключението можете да посочите мястото на изискването на характеристиката. Ако мястото на търсене е неизвестно, тогава може да се напише фразата „на мястото на търсене“. „Характеристиката е издадена от Ипотечна банка OJSC.

Прочетете повече за тайните на съставянето на извадка от характеристики от мястото на работа.

Справка! Документът трябва да бъде подписан от ръководителя на организацията, в която работи готвачът. Подписът на ръководителя трябва да бъде заверен с печата на предприятието.

За повече информация как да пишете, съставете характеристика от мястото на работа, прочетете.

За кариерата на всеки специалист положителната характеристика играе голяма роля. Следователно при съставянето му е необходимо да се изключи невнимание и формален подход. Ако за трудовата дейност на юрист или икономист може да се съди по изготвените от тях книжа, то за трудовата дейност на готвача може да се съди само по готови ястия, които не могат да се архивират за дългосрочно изучаване.

В тази връзка е важно за един готвач да спечели добра репутация и положителна връзкас работодателя, за да се изключи даване на отрицателна характеристика в бъдеще.

Характеристики на главния готвач

Характеристика

готвач MKOU "Завяловская специална (поправителна)

интернат от VIII тип"

Н.Н.Н. работи в МКОУ "Завяловская специална (поправителна) интернат от VIII тип" от 29.09.97г. като готвач. През 1981 г. завършва професионалното кулинарно училище в Ижевск.

Поддържа добро ниво на трудова дисциплина в екипа.

Н.Н. - опитен готвач. Той знае как бързо и ефективно да приготви широка гама от вкусни ястия от най-обикновени продукти. Това умение е от голямо значение в интернат, т.к. сираци живеят тук денонощно. За своята трудова дейност тя многократно получава устни благодарности от администрацията, гостите на училището, учителите и децата за вкусно приготвените и естетично поднесени вечери. В своята практика той отчита характеристиките на учениците със специални здравословни способности, знае как да разрешава конфликтни ситуации по време на хранене. Често води разяснителни беседи за професията готвач, изискванията към нея и значението на доброто хранене за човека.

Н.Н.Н. енергичен, общителен, професионално компетентен в работата. Умее да работи добре във всяка среда, като винаги запазва оптимизъм, издръжливост и положително отношение към заниманията, към децата и към колегите. В непредвидени ситуации той запазва самообладание и спокойствие. Нейната зрялост и способност да контролира емоциите, да анализира ситуацията и да взема правилното решение не отблъсква колегите, а предизвиква искрено уважение към лидера.

Н.Н. показва желание да подобрят своите професионални познанияи образование. През май 2011 г. екипът на училищното кафене с ръководител Н.Н.Н. участва в Републиканското състезание „Най-добър кетъринг в учебни заведения – 2011 г.“ в категория „Най-добър кетъринг в учебни заведения общински район“, получи Диплома II степен, купа и Сертификат за 8000 рубли. Министерство на търговията и потребителските услуги на Република Удмурт. За сметка на тези средства са закупени прибори и оборудване за трапезарията. В областното състезание, в същата номинация, беше връчена грамота от Администрацията на общинско формирование „Завяловски район“ – за 1-во място.

Н.Н. винаги приятелски настроен в общуването, ползва се с безспорно уважение сред учениците и персонала на училището. За дългогодишната си работа многократно е награждавана с грамоти на администрацията и на синдикалния комитет на училището, през 2007 г. с Грамота на община „Завяловски район“, през 2011 г. с Грамота на Министерството на търговията и потребителските услуги на република Удмурт.

Главен учител:

Характеристики на учителя

Характеристика

име на учителя,

възпитател

име на учебната институция

Дата на раждане:

образование:

Пълното име на учителя работи в общинско държавно образователно заведение „ДГ „ХХХХХХХ” от 1999 г. като възпитател. Има най-висока квалификационна категория.

За 17 години работа в нашата институция тя се утвърди като компетентен специалист. „Не спирайте дотук“ - това е мотото на името на учителя в него педагогическа работа. Ето защо тя постоянно се занимава със самообразование.

Пълното име на учителя може да се нарече иновативен учител. Осъзнавайки педагогическите иновации, тя смело поема тяхното внедряване в образователния процес, като избира най-подходящото и подходящо за себе си, контингента от ученици и техните родители.

Така през 2005 г. пълното име на учителя е сред първите, които участват в експерименталната работа на областта за изучаване на концепцията за съдържанието на регионалното образование въз основа на културно-историческия подход, предложен от професор А.Ф. Малишевски. Пълното име на учителя успешно реализира принципа на културно-историческия подход на практика. Тази работа й позволи да определи модел на образователния процес с деца в предучилищна възраст, към който тя все още се придържа, който се основава на прехвърляне на културни модели на поведение, общуване и дейност на възрастно дете, а не на упражнение или задача, както Основен метод за обучение на децата на училищна възраст.

По време на експерименталната работа учителят работи в тясно сътрудничество с учители основно училище, тъй като приемствеността на предучилищното и основното общо образованиеедно от основните изисквания на този подход. Приемствеността с името на училището на учителя все още обръща голямо внимание при подготовката на децата за училищно обучениеособено сега, когато предучилищното образование е първият етап от общото образование.

В съответствие с технологията, базирана на културно-историческия подход, е необходимо да се създадат условия за запазване и укрепване на здравето на децата в предучилищна възраст. За името на учителя тази област на работа е била и остава приоритетна. В образователния процес тя използва активно здравеопазващи технологии от много години. Началото на тази работа беше изследването на пълното име на учителя по системата за здравно спестяване, разработена от професор V.F. Базар. От четиридесет и четирите уникални технологии за подобряване на здравето на децата в образователния процес, предложени от V.F. Базарни, учителката избра приемливите за себе си и успешно ги използва в образователния процес с децата. Особено ефективни технологии, според резултатите от работата, все още се използват. Трябва да се отбележи, че работата на пълното име на учителя е насочена не само към развитието на физическото здраве на децата в предучилищна възраст, както е обичайно в много образователни институции, но също така обръща голямо внимание на психичното, интелектуалното и социалното здраве на младото поколение.

По въпроса за опазването на здравето на децата в предучилищна възраст учителят активно взаимодейства с родителите: разработва консултации, родителски срещи, организира срещи на родители за споделяне на опит относно здравословния начин на живот, провежда съвместни спортни дейности и празници, привлича семейства за участие в областни и регионални спортове събития. Според резултатите от посещаването на детската градина на ученици с пълно име на учителя се вижда динамиката на намаляване на заболеваемостта. Само през последните три години броят на често боледуващите деца е намалял от четири на едно дете, заболеваемостта е намаляла с 16% и е 8%.

От 2012 до 2016 г. пълното име на учителя отново беше включено в експерименталната група за тестване и представяне на образцов общообразователна програмапредучилищно образование „Успех” – под редакцията на Н.О. Березина, И.А. Бурлакова, Е.Н. Герасимова. Това беше единственото използвано предучилищно заведение в района тази програма, всички други образователни институции изградиха процеса в съответствие с програмата "От раждането до училище" под редакцията N. E. Veraksa, T. S. Komarova, M. A. Vasilyeva. Програмата "Успех" е изградена, като се вземе предвид сложният тематичен принцип, в основата на който е календарът на празниците, джендър подходът към възпитанието и образованието на децата в предучилищна възраст. Работейки по тази програма, Елена Валентиновна и нейният колега бяха сред първите в региона, които започнаха да използват иновативни технологии в образователния процес, като проектни дейности, експериментални изследователски дейности, информационни и комуникационни технологии.

Поради липсата на учебно-методически материал по програма „Успех” за този период от време учителите самостоятелно разработват перспективно, комплексно-тематично планиране, реферати от организирани образователни дейностис деца, планирано взаимодействие със семействата на учениците, като по този начин се събира голяма методична касичка. Цялата работа е изградена, като се вземе предвид личностно-ориентираният подход, който се основава на отчитане на индивидуалните, психологически, възрастови характеристики на децата в предучилищна възраст.

Анализирайки резултатите от овладяването на програмата „Успех“ на етапа на завършване на нивото на предучилищно образование, се стигна до заключението, че завършилите имат необходимите социални и психологически характеристикиличността на детето. 77% от децата в предучилищна възраст имат високо ниво на развитие на интегративни качества, високо нивоовладяване на програмата образователни областибеше 81%, нямаше ниско ниво. Това доказва положителния резултат от работата на експерименталната група.

Опитът на пълното име на учителя в прилагането на иновации в предучилищното образование й помогна да изучава федералния образователен стандартпредучилищно образование (наричано по-долу GEF DO). Името на учителя беше част от работна групаза изучаване и прилагане на Федералния държавен образователен стандарт, беше ръководител на работната група за подготовка на основната образователна програма предучилищна, подпомага учителите при разработването на образователни програми за всяка възрастова група, програми за допълнително обучение.

Предвид професионалната компетентност на учителката, от 2012 г. тя е хоноруван старши възпитател на институцията си.

Пълното име на учителя участва активно в методическата работа на областта: прави презентации на методически срещи, педагогически конференциисподеля опит с колеги. В рамките на регионалните методически обединения, както и за студенти от курсове за усъвършенствано обучение дава отворени погледи към организираните образователни дейности с деца. Той е лектор на свободна практика в Калуга Държавен институтразвитие на образованието.

Пълното име на учителя е председателят на атестационната комисия на неговата институция, той е член на окръжната атестационна комисия. Оказва квалифицирана помощ при подготовката за сертифициране на своите колеги, дава професионални съвети.

Пълното име на учителя участва активно в състезания на различни нива. Най-значимите в професионалната й кариера:

победител в областния и участник в регионалното състезание „Педагог на годината – 2008”;
участник в конкурса за присъждане на наградата на името на народния учител Руска федерацияА. Ф. Иванов - 2008 г.;
победител в областния и участник в регионалното състезание „Педагог на годината – 2012”;
участник II Общоруско състезание„Образователи на Русия“, номинация „Най-добрият възпитател на образователна организация“ – 2016 г.

Пълно име на учителя творческа личностТя е комуникативна. Той се радва на заслужен авторитет в отбора. Активно участва в Публичен животдетска градина и район. Организира и провежда празнични събития в екипа и между предучилищните образователни институции на града, заедно с колеги достойно представя своя екип на регионални прояви. Активно си взаимодейства с Отдела по младежта, физическа култура и спорт към администрацията на общинския район.

Името на учителката многократно е поощрявано от администрацията на детската градина, видно от заповедите. Има почетни грамоти от отдела за образование на МР "Сухиницки район" и администрацията на МР "Сухиницки район". През 2010 г. името на учителя е признато за едно от най-добрите учителипредучилищно образование в нейния район и получи сертификат за включване в таблото на честта на Министерството на образованието и науката на Калужска област „Най-добрите работници в образованието и науката“. През 2012 г. й е издадена диплома за вписване на таблото на честта на отдел „Образование“ на администрацията на МР „Сухиницкия район“.

Като се вземат предвид всички постижения на името на учителя, нейната кандидатура беше одобрена за връчване на Почетната грамота на Министерството на образованието и науката на Калужска област през 2014 г.

Ръководител на МКДОУ: ________________

>Характеристика на главния готвач за наградата

Примерни характеристики за готвач за държавна награда

Обща характеристика на ученика Пример за писане основни характеристикина студент Обикновено се изисква за представяне на мястото на заявка. Написано и съставено от служител на деканата, на бланка на университета.

Този тип характеристики могат да се използват както в рамките на образователна институция (например при преместване на студент в друга специалност, друг факултет, насърчаване или налагане на административни наказания върху него), така и в организации или институции на трети страни (например при преместване студент в друго висше училище, при разпределение в края на обучението или във военния регистър). Във всички горепосочени случаи формата на изписване на характеристиката е една и съща.

Как да напишете препоръка за готвач от работно място: извадка

Характеристики от мястото на работа на готвача

Важно Посвети много време на решаване на проблеми с обучението точни наукидеца с нарушения в развитието, постоянно съставяни индивидуални програми, усъвършенствани учебно-методически материали.

Заключение Иванов Петр Сидорович използва голямо уважениетехните колеги, любовта на учениците и техните родители.

Наръчник на юриста

Той сам прави характеристика, ако предприятието е малко. Ако институцията има отдел за работа с персонал, това се поверява на специалисти.

Пример за компилация може да се вземе като основа от предложените по-горе.

Примерни характеристики за държавна награда

Внимание Ако служител се планира да бъде представен за държавна награда, тогава е необходим пример за характеристика за присъждане на почетен сертификат за външен вид. Тук всичко е строго: прилагат се общи правила, използват се легализирани стандарти за работа в офиса.

Въпреки че - и двата примера са по същество положителни служебни препоръчителни писма.

Няма единна извадка за съставяне на такъв документ и следователно пример за характеристика за присъждане на почетна грамота изисква само общи правила за писане и форматиране, тъй като това е бизнес хартия.

Вероятно всички те са изброени в материалите на личното досие и работната книжка, които трябва да бъдат внимателно, по дата, прехвърлени в съответната колона: учител-методист, присъдена е най-висока категория, грамоти, благодарности, грамоти и други подобни . За всяка награда трябва да се дадат обяснения – за какви конкретни заслуги е получена.

Лични данни В колоната за семейно положение трябва да се отбележи, например: женен, има четири деца. Следва свободен текст.

Начална дата на работата на Иванов Петр Сидорович в училище (посочете номера), през този период от време той се доказа като новаторски учител, активно провежда научни и методически дейности, подобрява педагогическите си умения, радва се на голямата любов на учениците към предмета, който успя да събуди.

като готвач.

За периода на работа в училището се е утвърдила като компетентен и квалифициран специалист, ефективен лидер, внимателен към нуждите на подчинените си. Отличава се с добросъвестно, отговорно отношение към непосредствената си работа.

Дълги години ръководи екипа на столовата и намира индивидуален подход към всеки служител. Взискателен към себе си и към подчинените.

През 1981 г. завършва професионалното кулинарно училище в Ижевск. През 2005 г. Н.Н. усъвършенства уменията си в курсове за повишаване на квалификацията на базата на ГОУНПО „Професионален лицей „Кулинарни изкуства” № 38 по специалност „Готвач”, семинари и срещи в региона.

Трябва да въведете само фамилно и собствено име с бащино име, година или пълна дата на раждане. Трябва да се каже, че тази извадка е характеристика за присъждане на почетна грамота - пример, който е доста подходящ за много сродни професии: библиотекар, методист, художник, музикант и др.

Това е последвано от линия, където образованието трябва да бъде отразено. Например: висше, завършил с отличие Московския държавен педагогически университет през 1978 г. със специалност физика с квалификация учител гимназия. Общ опит - тридесет и една години.

Педагогически - също тридесет и една. Трудов опит в тази институция, например, двадесет и пет години. Следните са научни трудовеи методически разработки, създадени от Иванов Петр Сидорович за дълги годиниработа.

За предпочитане е да бъдат изброени по дата на публикуване.

Характеристика на главния готвач за наградата – Адв

Ако не искате да навредите на подчинения си, потърсете помощта на адвокат и говорете със самия служител. Трябва да се посочи, че документът е предназначен да бъде представен в съда. Характеристика на съда от мястото на работа образец.

Към военната служба за регистрация и вписване Обикновено се съставя характеристика на военния регистър от мястото на работа или служителите на образователната институция, където е обучаван новобранецът - училище, колеж или университет.

Документът трябва да говори за връзката, която човек има с екипа, способността му да се адаптира към нова среда, да разрешава конфликтни ситуации. Примерни характеристики от мястото на работа във военния регистър.

Работни специалности Примерите за характеристики от мястото на работа, например готвач, работник или продавач, съдържат освен Главна информация, специфични моменти, характерни за тези конкретни професии.

Не са констатирани нарушения на правилата за съхранение на храни от негова страна. Участва активно в избора и закупуването на технологично оборудване за нашето кафене.
Работата се изгражда бързо, ефективно, без забавяне при издаването на чинии.

Заключение и заключения Документът завършва с описание на личността на главния готвач.
„За участие в успешното провеждане на новогодишните събития в нашата институция той беше награден и награден с писмена благодарност от директора“.

Документът трябва да бъде обобщен със заключение, обобщаващо всичко по-горе.
«

Като цяло Зеленцов I.P. е добър служител, съответстващ на неговата длъжност. Също така в заключението можете да посочите мястото на изискването на характеристиката.

Характеристика на главния готвач за наградата

Нека ги разгледаме по-подробно. При напускане често е необходимо да се състави характеристика за служител, когато той бъде уволнен за нова работа или закриване на предприятието. Виж инструкции стъпка по стъпкакак да закрия LLC.

В този случай мениджърът трябва да опише:
Описани са степента на съответствие на служителя със заеманата длъжност: трудови постижения, успешно изпълнение на проекти и др.

Как да напиша препоръка за готвач

ХАРАКТЕРИСТИКИ Шпинков V.N. многократно е насърчаван с награди, награждаван е с почетни грамоти и характеристики - представяне Администрацията на RSCH RCCH "Аксай" за добросъвестен труд представя кандидатурата на Скуридина Олга Борисовна към Благодарственото писмо на Министерството на здравеопазването на Републиката Казахстан на Деня на медицинския работник.

Директор на Републиканската детска клинична болница Аксай М. Абдибеков Характеристики - запознаване с главна медицинска сестра № 7 на Нефрологично отделение на Аксайската републиканска детска клинична болница Боликова Людмила Егоровна, 1962г.

Примерно заявление за присъждане на почетна грамота Обикновено периодът е посочен във вътрешния „Правилник за повишаване на служителите“, но ако не, то най-малко две седмици преди предложената награда.

Характеристики на един служител

внимание

хартия Тъй като законът не установява специфични изисквания за характеристиките, той се изписва в свободна форма.

Често няма конкретни инструкции от правоприлагащите органи и ръководителите на организацията, когато подготвят отговор, не винаги могат да решат какви нюанси се изискват при поискване. В този случай, за да изясните ситуацията, трябва да се консултирате с юридическия съветник на организацията и да говорите с подчинения.

Основният акцент трябва да бъде върху лични качестваслужител, присъствието или отсъствието лоши навици, относно спазването на правилата за вътрешна дисциплина. Характеристики от мястото на работа до полицията, изтеглете проба.

Ухажвам Специално вниманиетрябва да се дава на ситуации, при които характеристиката се изисква за представяне в съда. Тази информация е необходима на съдията, за да може той да вземе най-справедливата преценка.

По правило в искането от съдията няма конкретни указания.
Правила за морално насърчаване на служител Представяне на почетна грамота за готвач образец на характеристика за готвач за връчване на диплома Характеристика за награждаване на служител (12.0 KiB, 6 597 посещения) Пример за характеристика за възнаграждение на служител Характеристики Черепов Константин Анатолиевич, роден на 23 март 1962 г., висше образование, главен енергетик на ЗАО "Новосибирски машиностроителен завод" През периода на работата си в предприятието Черепов Константин Анатолиевич се е утвърдил като квалифициран специалист, високопрофесионален, инициативен и високо организационен лидер.

Характеристика на главния готвач за наградата

Насърчавайте и награждавайте персонала
Връчване на почетната грамота на главния готвач

imaj.osata.net-stressa.ru

Характеристики за възнаграждение на служител

Характеристики за възнаграждение на служител

Пример за характеристика за възнаграждение на служител
Какво е характеристика за награждаване на служител
Структурата на характеристиките за възнаграждение на служител
Пример за характеристика за награждаване на служител с почетна грамота

Пример за характеристика за награждаване на служител с почетна грамота

Вход в обекта Среща на трудовия колектив на ПДП "Проектантски институт" РУП "Витебск ДСК" Протокол № 1 от 08.01.2008 г. за връчване на Почетната грамота на Министерството на архитектурата и строителството на Република Беларус.

Връчване на почетната грамота на главния готвач

Среща на трудовия колектив на ПДП "Проектантски институт" РУП "Витебск ДСК" протокол № 1 от 08.01.2008 г. за връчване на Почетна грамота на Министерството на архитектурата и строителството на Република Беларус. ХАРАКТЕРИСТИКИ Шпинков V.N. многократно поощряван с награди, награждаван с почетни грамоти и

Характеристика - Представителство

Директор на Държавно предприятие РЦКЗ "Аксай" М.

Образец на молба за награждаване

Връчване за почетна награда

Ръководителят Т.П. Презентация на Романчик за почетна грамота на ръководителя на общинско образувание „Селско селище Нивенское“ Име, отчество: Юлия Юриевна ___________________________________ Длъжност, място на работа: възпитател, Общинска бюджетна предучилищна ______ образователна институция - детска градина № 7 от с. Владимирово _________________ Дата на раждане: 18 юни 1976 г

Насърчавайте и награждавайте персонала

Всеки работодател трябва да се стреми да гарантира, че системата от мерки за стимулиране, прилагани към служителите, не е еднаква, за това е необходимо да се използват различни форми и методи за насърчаване.

Помислете за характеристиките на регулирането на насърчителните мерки и практиката на тяхното прилагане.

Наредба за моралното насърчаване на служителя

imaj.osata.net-stressa.ru

примерни характеристики за готвач за присъждане на диплома

Характеристика

Главен енергетик на ЗАО "Новосибирски машиностроителен завод"

генерален директор на ЗАО "Новосибирски машиностроителен завод"

Структурата на характеристиките за възнаграждение на служител

За по-лесно използване предлагаме следния алгоритъм за попълване на характеристиката за награждаване:

Регистрация

За да завършите характеристиките, имате нужда от бланка (хартия А4).

Производствена характеристика за готвач за номинация за пълнеж на проба на състезанието

Образец за попълване на производствените характеристики за служител

заслуги и постижения, включително повишения и наказания, ако има такива;

описание на личните качества на служителя;
информация за лицето, подписало документа.

За тези, които пишат характеристика за първи път, ви съветваме да посочите следната информация:

професионализъм (ниво на компетентност в готвенето);
ефективност (навременна подготовка на поръчката, възможност за събиране в извънредни ситуации, например в час пик на посещение на институцията);
бизнес качества (способност за намиране на контакт с началници и подчинени, способност за разрешаване на конфликти с недоволни клиенти);
морални качества (общителност, добронамереност, отзивчивост, психологическа стабилност, способност за самочувствие, самокритичност и саморазвитие).

Кой трябва да пише? Този акт трябва да бъде съставен от ръководителя на организацията.

Характеристики на проба за готвач в детска градина

Взискателен към себе си и към подчинените.

/ производствена характеристика

Характеристики за готвач, на който се награждава проба Внимание Трябва да се знае: рецепти, технология на готвене и кулинарни продукти, които изискват кулинарна обработка със средна сложност; изисквания за тяхното качество, срокове, условия на съхранение и разпространение; кулинарно предназначение на риба, морски дарове, месо, месни продукти, домашни птици и зайци, признаци и органолептични методи за определяне на тяхното добро качество; влиянието на киселини, соли и твърдост на водата върху продължителността на топлинната обработка на продуктите; устройство и правила за експлоатация на технологичното оборудване. Постановление на Държавния комитет по труда на СССР и Секретариата на Всесъюзния централен съвет на профсъюзите от 7 януари 1988 г. N 4 / 1-16 в тарифните и квалификационните характеристики на професията „_ 20.

Това е бързо и безплатно!

Как служител може да поиска документ?
хартия
Кой трябва да пише?
Общи правила за съставяне
Шапка
Заключение и заключения

Ако работодателят е в конфликт, тогава можете да отидете по другия път, да поискате писмена справка.

В този случай член 62 от Кодекса на труда на Руската федерация заема страната на подчинения, според който работодателят е длъжен да издаде на служителя исканите писмено документи относно неговата трудова дейност. Член 62 от Кодекса на труда на Руската федерация.

Характеристика на доу готвач за връчване на почетна грамота

Черта от мястото на работа - този документ, който описва и оценява личните и служебните свойства на работника. Капитал, кулинария. заключение - този елемент е посочен само във външните характеристики, в които ще е необходимо да се предпише задачата за съставяне на този документ. Адрес на местожителство

Това е свързано с факта, че в действителност, в случай на привличане на работника към административна или наказателна отговорност, трибуналът има право да изиска от работодателя информация, описваща личността на виновното лице, за да вземе правилно съдебно решение .

Характеристика на готвач на доу за присъждане на почетна дипломна проба

През 1981 г. завършва професионалното кулинарно училище в Ижевск.
През 2005 г. Н.Н. усъвършенства уменията си в курсове за повишаване на квалификацията на базата на ГОУНПО „Професионален лицей „Кулинарни изкуства” № 38 по специалност „Готвач”, семинари и срещи в региона.

Характеристики на готварска проба

Характеристики от мястото на работа образец

Ето колекция от готови текстове за почетна грамота за готвач. Те са насочени към служителите на детската градина и училището, както и към всеки кулинарен специалист, който заслужава висока оценка. Написано от името на администрацията на институцията (организацията), в проза (не в стихове).

Всички имена и фамилни имена, имена на организации и населени места се използват само за удобство на представянето, не забравяйте да ги промените на тези, от които се нуждаете.

Примерите за кухненски работник са на отделна страница.

Вариант номер 1

Министерство на образованието

администрация на общински район Агаповски

награди

Пирогова Алина Тимофеевна,

готвачи средно училище MBOU

селско селище "село Агаповка",

за дълги години съвестен труд,

и във връзка с професионалния празник -

Международен ден на готвача.

И за. главен

учебен отдел

М. О. Лискова

с. Агаповка

Вариант номер 2

Възложена

Медкова Варвара Лукинична,

готвач МБОУ "Средно училище № 71" Андреапол,

за съвестен труд и качествено готвене

в предучилищното заведение.

Директор на МБОУ СОУ No71

М. С. Белоножкина

Заместник-директор по ДО

Е. К. Савина

Андреапол

Вариант номер 3

интернат №31 на главен общ

образование Нижни Новгород

награди

Садикова Ирина Федоровна

за добросъвестен труд и висок професионализъм,

за вкусна и качествена храна за учители и ученици

интернат №31.

директор

интернат №31

В. Е. Солнцева

ноември 2018 г

Вариант номер 4

Администриране на държавния бюджет

учебно заведение „Училище No3”, гр. Елиста

награди

Костюхова Татяна Мироновна,

за дълги години съвестен труд, вкусни ястия,

създаване на приятелска атмосфера в трапезарията и чувствителна

взаимоотношения с деца и учители.

Директор на ГБОУ "Училище №3"

А. У. Сичева

Елиста

Вариант номер 5

Възложена

Григориева Карина Едуардовна,

Главен готвач, Държавна бюджетна образователна институция "Губернаторски мултидисциплинарен лицей", Кемерово

за личен принос в храненето на служителите на учебното заведение

и високо качество на услугите по време на внедряването, поддръжката и сервизната поддръжка

тържествени събития.

заместник-ръководител

Министерство на образованието

администрация на Кемерово

Р. Л. Иванов

Вариант номер 6

За високо ниво на професионализъм, кулинарен талант,

творчески подход към задълженията, отговорност и застъпничество

здравословно хранене

ВЪЗЛОЖЕНА

Кашина Агата Руслановна,

готвач GBDOU "Детска градина № 82", Чита

Началник на ГБДОУ г/с No82

Н. Ю. Калягина

Вариант номер 7

Възложена

Иванчикова Раиса Дмитриевна,

готвач МБДОУ "Детска градина No51"

за лоялност към избраната професия,

качествена храна за деца

и предучилищния персонал.

Ръководител на предучилищна градина №51

И. Ш. Камушкина

Черногорск-2018

Вариант номер 8

Възложена

Корешкова Лариса Николаевна,

готвач GBOU СОУ №11 Чебаркул

за активно участие в организирането и провеждането

ежегодно градско състезание по професионални умения

"Чебаркул кулинарни специалисти"

по професия "готвач",

висок професионализъм, креативно мислене

и насърчаване на труда

работници в кетъринга.

Заместник-председател на Chebarkulskaya

градска администрация,

председател на организационния комитет на състезанието

В. Г. Лобушкин

Вариант номер 9

Възложена

Предучилищна образователна институция "Детска градина № 14 "Планетата на приказките"

за отличното качество на готвене,

естетически дизайн на съдовете,

висок професионализъм,

и чувствителност към индивидуалните нужди на учениците.

И за. ръководител на предучилищно образователно заведение No14

П. Д. Зайцева

Вариант номер 10

Възложена

Тушенцова Олга Варламовна,

готвач GBOU "Лицей №18" Туапсе

за професионализъм, висока култура на обслужване,

активно участие във внедряването на съвременни методи на работа

при организиране на дейността на столовата на заведението.

Директор на ГБОУ "Лицей № 18"

А. Н. Киселева

Вариант номер 11

Възложена

Беляева Валентина Степановна

готвач МБДОУ "Детска градина No8"

за отговорен подход към кетъринга

в летен детски лагер „Гора”.

Лидер на лагера

Е. О. Рибаков

Торжок

Вариант номер 12

общинска администрация

образователна институция

Колтуш СОУ на име ак. И. П. Павлова

Област Всеволожск

награди

Булочкина Юлия Яковлевна

за съвестен труд

безразлично отношение към въпроса,

точност и инициативност

при хранене на ученици.

директор

И. Б. Лиханова

Вариант номер 13

Възложена

MBOU "Средно училище No 870", Санкт Петербург

Горностаева Людмила Борисовна,

за големия му личен принос към развитието

здраво поколение ученици.

Директор на МБОУ СОУ No870

В. Т. Житухина

Санкт Петербург

Вариант номер 14

Възложена

Гущина Дария Владимировна

носител на 1-во място

сред готвачи

на XIII областен

професионално състезание

„Най-добрият представител на професията

обществено хранене"

в категория топли храни.

Председател на организационния комитет

Т. Ж. Шмелев

Толяти

Вариант номер 15

Възложена

Драгунова Уляна Олеговна

готвач 4 категория МБОУ СОУ № 89,

служител на LLC "Комбинация от училищно хранене",

за спечелване на състезанието

„Най-добър готвач в училищна столова за 2018 г.“

сред общинските образователни институции

Общински район Мантуровски през 2018 г.

Заповед на Министерството на образованието

Администрация на Мантуровски

общински район

бр.539-л от 19.12.2018г

Шефе

учебен отдел

Т. Е. Дубенцова

Мантурово

Вариант номер 16

Възложена

Колцова Светлана Савелиевна

ГБОУ "Средно училище № 53",

за висока култура на обслужване,

за разработване на оригинални методи и проекти,

обучение на учениците на основите на правилното хранене,

желание и способност за активно предаване на знания и опит в кулинарното изкуство,

участие във възпитанието на ново поколение грамотни и знаещи граждани на хранителната дисциплина,

за творчески подход към работата и въвеждане на нови форми и методи на работа по изследване на връзката между храненето и човешкото здраве.

Директор на ГБОУ СОУ No53

М. И. Давидова

Медногорск

Вариант номер 17

Възложена

Караваева Марина Петровна

готвач МБДОУ "Детска градина №2",

спечели 2-ро място

в регионалното състезание

професионално съвършенство

"Най-добър готвач в детска градина"

председател на комисията

образование, Алейск

Б. Д. Жучкина

Заповед No 1603-АР от 17.12.2018г

Вариант номер 18

Администрация на град Менделеевск

награди

Прокофиев Антон Петрович

готвач на ресторант "Нестор"

TorgInterCentre LLC

в номинацията „За професионални постижения“

в състезателната програма

"Екзотично ястие"

градски кулинарен маратон.

Началникът на администрацията

град Менделеевск

Т. К. Петров

Вариант номер 19

Администрация на район Павлоградски

награди

екип на училищна столова

Павлоград Московско образователно училище № 9,

за активно участие в училище и област

събития с най-добро представяне

в кетъринг, предоставяне на услуги на студенти

с присъждане на званието „Най-добрата училищна столова в Павлоградска област“

в регионалното състезание между предприятията

Кетъринг,

и в чест на 93-та годишнина от образуването на Павлоградска област.

Началникът на администрацията

Н. Е. Сидоров

Вариант номер 20

Михайлова София Харитоновна

GBOUSPO "Хранителен колеж № 33", Москва

спечели 2-ро място

в междурегионалната олимпиада

"Професионален път"

в посока 21.01.02г. Индустриална екология и биотехнология,

03/52/04. Обслужване и туризъм

в номинацията

„Организация на процеса на готвене

и приготвяне на полуфабрикати за сложни кулинарни продукти"

Председател на организационния комитет

междурегионални олимпиади

"Професионален път"

Я. С. Разумова

Москва

Вариант номер 21

Възложена

Главен готвач на ресторант Боб

ООД "Кухня-стар"

Игнатов Олег Лукич

за активно участие

в журито

в квалификационните състезания

Международно първенство

кулинария и обслужване

"Златна чиния - 2018"

Началникът на администрацията

Трусовски район

град Астрахан

Т. В. Топорков

Вариант номер 22

Възложена

Хлеборобова Нина Игнатовна

за кулинарното изкуство, доведено до съвършенство,

а също и за способността да се готви каша от брадва,

жулиен от едно шампиньон,

гъши дроб от пилешки вътрешности.

С присъждане на званието „Брилянтен кулинарен специалист и експерт в кулинарното изкуство“!

Родителски екип на предучилищна образователна институция No4

представлявано от председателя

М. Я. Клюшкина

Багратионовск

Под заглавието (горната част на листа) поставете основния текст, той е разположен в центъра на страницата.
Отделни думи в основния текст могат да бъдат маркирани с удебелен и/или главни букви (обикновено думата „награден“ се подчертава с главни букви, а името и фамилията на награждавания, заетото място (ако е участвал в конкурса ) с удебелен шрифт, други фрагменти от текста също могат да бъдат подчертани по преценка на автора).
В края на основния текст, в центъра или вляво, посочете номера (серията) и датата на поръчката, ако има такава.
След основния текст (и номера на поръчката) в лявата част на страницата поставете позицията на отговорното лице.
Срещу позицията, в десния край на страницата, посочете фамилното име (началните букви на името са посочени преди фамилното име, а не след него).
Между длъжността и фамилията, в центъра на страницата поставят печата на организацията и личен подпис.
В долната част на листа посочете името местности дата. Датата може да бъде съкратена, оставяйки само месеца и годината, или - само годината на наградата.
Ако в текста вече е споменато името на населеното място (например в случай, когато името на организацията, в която работи награденият служител, е посочено изцяло, заедно с името на града), е позволено да не се повтаря го в края на страницата. Вижте като в мостри (понякога изброени, понякога не. И двете опции са приемливи).
Ако желаният текст не е намерен на страницата, използвайте универсалния текст на дипломата за или за.
За вашите собствени думи използвайте специална селекция.
Текстове от името на родители или родителски комитет(в детска градина и училище) е позволено да се проектира в по-малко официален стил. Пример за такъв текст е Образец No22.

готвач на бебешка храна

ИНСТРУКЦИИ ЗА ПРОИЗВОДСТВО

готвачи за бебешка храна

1.2. Главният готвач на бебешка храна трябва да знае:

Характеристики и биологична стойност на различни хранителни продукти, признаци за добро качество на хранителните продукти и органолептични методи за тяхното определяне

Условия за съхранение и продажба на суровини и готови продукти, полуфабрикати

Характеристики на кулинарната обработка на продукти за деца

Технология на приготвяне на първи, втори, трети, студени ястия и тестени изделия

Режим и продължителност на топлинна обработка и други процеси на готвене, пържене, бракониерство, печене

Норми, съотношение и последователност на полагане на суровини обем на ястията в съответствие с възрастта на децата

Санитарни правила за поддържане на обект за хранене

Правила за лична хигиена

Мерки за предотвратяване на хранително отравяне

Правила за раздаване на храна на децата

Вътрешен трудов правилник

Правила и норми за охрана на труда, производствена санитария

Изисквания за качество на извършената работа според обема на задълженията

Изисквания за рационална организация на труда на работното място

1.3. ______________________________________.

2. Отговорности

2.1. Приготвяне на бебешка храна преди започване на работа:

Привежда санитарно облекло, прическа в изправно състояние

Получава необходимите консумативи (инвентар, принадлежности и др.)

Прави заявки за продукти и полуфабрикати

Получава от килера необходимите хранителни суровини, полуфабрикати

Подготвя необходимите консумативи и оборудване

2.2. През работния ден готвачът на бебешка храна:

а) приготвя ястия за деца от различни възрасти:

Млечни формули, възстановени адаптирани млечни формули

Зеленчукови, плодове, плодове и зеленчуци и месни и зеленчукови салати, винегрети

- _________________________________________

б) подготвя:

Месни и пилешки бульони

Вегетариански, пюрирани, студени и дресинг супи от костен бульон

Различни видове пасерка, домати, заквасена сметана, млечни и плодови сосове

Суфле, кюфтета, хаше, кюфтета, гулаш и други ястия от месо, пилешки и рибни продукти, субпродукти

Зърнени гювечи

Ястия с млечни продукти и яйца

Топли и студени напитки, плодови сокове и зеленчукови сокове, компоти, кисели, плодови напитки, мусове, желета и други трети ястия

- _________________________________________

в) замесва тесто (квасно и безквасно), пече кифлички, пайове, палачинки, палачинки, чийзкейк, бисквити и други продукти от него

г) порции и разпределя ястия в съответствие с възрастовите норми за кърмачета, малки деца, деца в предучилищна и училищна възраст

д) _______________________________________.

2.3. Главният готвач на бебешка храна трябва:

Да бъде на работното място в чисти санитарни дрехи и обувки от установения образец

Посещавайте професионално развитие поне веднъж на всеки 5 години

Навременно се подлагайте на медицински преглед (преглед)

Посещавайте курс по санитарно-хигиенно обучение, полагайте изпити по санитарен минимум поне веднъж на 2 години

2.4. Главен готвач на бебешка храна в края на работния ден:

Почиства работното място

Предава неизползвани суровини, полуфабрикати и непродадени готови продукти в килера

Изготвя отчетна документация

Връща инвентара и принадлежностите до местата за съхранение

- __________________________________________________.

3. Отговорност

3.1. Готвачът за бебешка храна подлежи на дисциплинарна отговорност в съответствие с член 192 от Кодекса на труда на Руската федерация за некачествено и ненавременно изпълнение на работата и задълженията, изброени в тази инструкция.

3.2. Ръководството има право да привлече готвача на бебешка храна към солидарна отговорност в случай на извършване на административни нарушения по негова вина, което доведе до прилагане на санкции.

3.3. Готвачът на бебешки храни за извършване на нарушения в хода на дейността си, в зависимост от техния характер и последици, носи гражданска, административна и наказателна отговорност по предвидения от закона ред.

3.4. __________________________________________________.

Описание на длъжността готвач Длъжностни отговорности.

Не забравяйте, че самият кулинарен специалист трябва да познава технологията за производство на различни кулинарни продукти, претенциите за качеството на ястията и стоките, условията и реда за тяхното съхранение. Текстурата на заглавието на данните за писане - посочени са подробностите за организацията, датата на написване на имота, в центъра заглавието на документа е думата Черта лична информация за работника - този раздел ще се счита за първи параграф в документ, той посочва чия фамилия е издадена, пълното име на служителя, годината на раждане, придобита от образователната характеристика на служителя на трудовия труд - в този раздел е необходимо да се посочи датата на работа на служителя във фирма , кратка информацияотносно кариерното развитие, показва набор от по-важни резултати, които служителят е постигнал, оценка на различни свойства на служителя - и директно оценка на индивидуалните, бизнес и емоционални достойнства, нивото на работоспособност и професионални области на отговорност на служителя, както и информация за одобрения, заслуги или наказания. Черта от мястото на работа - този документ, който описва и оценява личните и служебните свойства на работника.

Капитал, кулинария. заключение - този елемент е посочен само във външните характеристики, в които ще е необходимо да се предпише задачата за съставяне на този документ. Адрес на местожителство

В допълнение, той трябва да бъде символ с назначаването на всички видове месо, домашни птици, морски дарове и т.н. с правилата за експлоатация на научно-техническото оборудване и тяхното приспособяване. Това е свързано с факта, че в действителност, в случай на привличане на работника към административна или наказателна отговорност, трибуналът има право да изиска от работодателя информация, описваща личността на виновното лице, за да вземе правилно съдебно решение .

Как да запишете характеристика за служител Този документ се съставя върху фирмените документи на организацията, формат А4, от конкретен шеф, характеризиращ служител или служител на службата за персонал и се подписва от шефа или упълномощено лице. - помощник готвач, кафе "Удача", грам. Професионални умения опит за стартиране на най-новия ресторант от нулата, способност за подбор и изучаване на персонал, познаване на всички видове кухни на света, вкус на ястията.

за да се оценят професионалните области на отговорност, е необходимо да се вземат предвид работните умения на служителя, нивото на квалифицирани знания, способността за самообучение, познаването на нормативни и правни актове, съвместната ерудиция и т. н. Напр. индивидуалните свойства на работника имат всички шансове да се изразят в отношенията му с работната сила, в нивото на споделена култура и т.н.

При това положение основната трудност се крие във факта, че всъщност в много подобни искания не се установява от каква конкретна информация се нуждае съдът. Столица ноември 2007 г

Тихонов Юрий Алексеевич Дата на раждане г. Препоръките ще бъдат предоставени при поискване. Например „Дана за представяне на мястото на иска“.

Академик Александрова, 87, ап. - Московски държавен университет по технологии и управление MSUTU, експерт по стоки 1998-2000. - кулинарен специалист, ресторант "Капризио", грам.

6 Опишете работата на работника и неговите професионални заслуги и късмет. Въз основа на целите на последващото приложение данните се разделят на прототипни свойства от вътрешното място на работа - те се използват само в рамките на организацията, например, когато служител е преместен от 1-ви отдел в друг, когато са наложени дисциплинарни санкции или поощрения са наложени на служителя и др. на открито - издигната по искане на самия работник или външни организации и представена на мястото на иска, например, когато служител е повикан от военен регистър, за последваща военна служба при получаване на заеми при вземане на решения от държавата или общински органи, по отношение на работник, свързан с издаване на разрешителни, използване на различни мерки санкции или награди и др. Във всички горепосочени опции линията от мястото на работа се изготвя въз основа на същите правила. - работа и практика с шеф Антонио Руис, St.

Работни умения май 2011 – до момента – готвач, ресторант Ермитаж, Грам. Отделно си струва само да се подчертае опцията колко скоро чертата е важна за работника за подаване на съда.

19 Телефонен апарат моб.

Примерни характеристики - как да напиша Справка.

Средното образователна институциясладкари Б. Функционални отговорности организация на технологични действия в столовата търсене на общи доставчици на продукти закупуване на оборудването съответствие с продуктовите стандарти проучване на диетичната документация. Многофункционални директни задължения традиционно производство на ястия.

В резултат на това, за да не пречи на разследвания работник, лицето, което пише характеристиката, е за предпочитане да се консултирате с адвокат или лично работник. Капитал. Капитал. Капитал. Капитал.

октомври 2006 - септември 2007 г Отговорности за смяна на главния готвач без той да прави ястия координиране на работата на кулинарните специалисти управление на ценообразуване управление на логистика. Февруари 2009 - април 2011 г Октомври 2007 - януари 2009 г

Високофункционални задължения Отваряне на ресторант от нулата Намиране и изучаване на персонал Управление на персонала Кухня Организиране на технически услуги действия в трапезарията спазване на продуктовите стандарти работа с доставчици на продукти, поддържане на отчетна документация. Столица, ул. - SPTU 189, грам. - готвач, ресторант "Пиколо", грам.

при оценка на работоспособността на служителя, неговата активност при изпълнение на задачите, способността да организира трудовия процес, качеството и времето на извършената работа, както и поведението в необичайно трудни, стресови ситуации, връщането на взетите решения, способност за поемане на отговорност за резултатите от работата. Подкрепа на образованието февруари 2010 г. грам.

Характеристики за готвач на дау - разрешено е изтегляне.

Описание:

Всички книги са за: "Характеристики на dow chef за награди." Примерна характеристика за готвач в детска градина. Така че вземете го сега. Може би някой има? Къде мога да изтегля характеристика за готвач в доу? Готвачът в детската градина Тюлюпкалия С. Той ще бъде празнуван от готвачи, И различни готвачи, Е, време е за нас. Наистина се нуждаем от извадка от характеристиките за възнаграждение на служител във връзка с годишнината на предприятието. Какви са готвачите в dhow 177? Прием на деца в предучилищна възраст. Радвам се да помогна на вашите приятели в търсенето на този файл, моля, ето линк - Характеристика за dow chef за награда. ДОКУМЕНТАЦИЯ ЗА УПРАВЛЕНИЕ» ВЪПРОС 11 ставка. Поздравявам ви за празника.

Примерни характеристики за готвач в детска градина

Изпратено за 34 минути

Примерно експертно мнение - Федерална мрежа AutoExpert

Вижте пълната история на промените. Нови отзиви за Google Earth, интересни, информативни, предимства: - Основното предимство на програмата е нейната уникалност. Няма алтернатива на Google Earth и е малко вероятно някой да успее да създаде алтернатива. Като цяло няма нужда от това, тъй като гигантът за търсене се оказа наистина перфектен и интересен продукт, който бързо набра популярност в света.

До декодирането на подписа и печата на организацията. Изпращането на известие (писмо) е проблем, който често се пренебрегва. Изводът е, че ако другата страна не е доволна от решението ви да прекратите лизинга, това може да започне да проточва времето. А да не получите писмо е отлично и напълно легитимна причина за това.Поради това е препоръчително лично да се обърнете към ръководителя на организацията.В този случай той ще трябва незабавно да подпише за получаването му.

Примерно заявление за смяна на щранга може да се намери във всеки отдел на жилищния отдел. Подмяната на щрангове включва следните етапи на работа: Демонтаж на стари щрангове за отопление, водоснабдяване и канализация Монтаж на нови щрангове Свързване в окабеляването, следене на правилната работа на системата. Характеристики на подмяната на тръби и щрангове на отоплителната система, съвет: при подмяна на отоплителните тръби е необходимо да се привлече подкрепата на съседите както отгоре, така и отдолу.

Инструкции на главния готвач за бебешка храна

готвач на бебешка храна

1.3. Главният готвач на бебешка храна трябва да знае:

Нормативни правни документи, актове за техническа регулация за обществено хранене, за продукти за обществено хранене

Основи и значение на храненето при кърмачета, малки деца, предучилищна и училищна възраст

Характеристики и биологична стойност на различни хранителни продукти, признаци за добро качество на продуктите и органолептични методи за тяхното определяне

Срок на годност и продажба на суровини, полуфабрикати и варени ястия

Характеристики на кулинарната обработка на продукти за бебешка храна

Основи на технологията на приготвяне на първи, втори, трети, студени ястия и тестени изделия

Параметри на режима и продължителност на топлинна обработка на продукти, процеси на готвене, пържене, бракониерство, печене

Норми, съотношение и последователност на полагане на суровини в използваното оборудване

Начини за порциониране на храненията според възрастта на децата

Правила за използване на таблицата за подмяна на продукти

Устройството и принципът на действие на обслужваното механизирано, термично, тегломерно, хладилно и друго оборудване, правилата за неговата експлоатация и поддръжка

Начини за предотвратяване на хранително отравяне

Правила за раздаване на храна на децата

професионална терминология

Норми и стандарти на професионалната етика

Правила за пожарна безопасност

Санитарни норми и правила, правила за лична хигиена и хигиена на работното място

Правила за използване на лични предпазни средства

Основи на трудовото право

Вътрешен трудов правилник

2. Отговорности

2.1. Преди началото на работния ден (смяна) бебешката храна готви:

1) облича санитарни дрехи и обувки, привежда прическата в подходящо състояние

2) получава необходимите консумативи (инвентар, принадлежности и др.), проверява тяхната изправност

3) получава от килера необходимите хранителни суровини, полуфабрикати

4) преминава, ако е необходимо, инструктаж по охрана на труда

2.2. В процеса на работа готвачът на бебешка храна:

1) използва лични предпазни средства

2) спазва правилата за използване на устройства и инструменти, методи и техники за безопасно извършване на работа

3) незабавно уведомява прекия ръководител за всички недостатъци, открити по време на работа

4) отговаря на изискванията за санитария, правила за лична хигиена и хигиена на работното място

2.3. През работния ден (смяна) готвачът на бебешка храна:

1) приготвя ястия за деца от различни възрасти:

Млечни формули тип "B", възстановени адаптирани млечни формули

Вискозни, полувискозни, пюрирани и ронливи зърнени храни от различни зърнени храни

Варени, задушени, печени, картофено пюре и други зеленчукови ястия

Зеленчукови, плодове, плодове и зеленчуци и месни и зеленчукови салати, винегрети

2) произвежда месни и пилешки бульони, вегетариански, пюрета, студени и дресинг супи на костен бульон

3) подготвя:

Различни видове пасерка, домати, заквасена сметана, млечни и плодови сосове

Суфле, кюфтета, хаше, кюфтета, гулаш и други ястия от месни, пилешки и рибни продукти

Мозъци, хаше и други ястия от карантия

Зърнени гювечи

Зеленчуци с месо, яйца и извара

Ястия с млечни продукти и яйца

Топли и студени напитки, плодови и зеленчукови сокове, компоти, кисели, плодови напитки, мусове, желета и други трети ястия

4) замесва мая и безквасно тесто, пече кифлички, пайове, палачинки, палачинки, чийзкейкове, бисквити и други кулинарни продукти

5) извършва порциониране и разпределение на ястия в съответствие с възрастовите норми за кърмачета, малки деца, деца в предучилищна и училищна възраст

3. Права

При изпълнение на задълженията си готвачът на бебешка храна има трудови права, предвидени в трудовия договор, сключен със служителя, Правилника за вътрешния труд, местните разпоредби, Кодекса на труда на Руската федерация и други актове на трудовото законодателство.

4. Отговорност

4.1. Готвачът за бебешка храна подлежи на дисциплинарна отговорност в съответствие с член 192 от Кодекса на труда на Руската федерация за неправилно изпълнение по негова вина на задълженията, изброени в тази инструкция.

4.2. Готвачът на бебешка храна е финансово отговорен за осигуряването на безопасността на поверените му артикули от инвентара.

4.3. Готвачът на бебешка храна за извършване на нарушения в хода на дейността си, в зависимост от техния характер и последици, се привлича към гражданска, административна и наказателна отговорност по предвидения от закона ред.

4.4. ___________________________________________________________________.