İstihdam hizmeti sadece insanlara iş sağlamakla kalmaz, aynı zamanda eğitim de sağlar. Mesleğiniz çok popüler değilse, yeni bir tane öğrenebilirsiniz. Tipik olarak, bu tür merkezler, size uygun olanı seçebileceğiniz çeşitli uzmanlıklar sunar. İstihdam merkezinden eğitim, alabileceğiniz bir belge almanızı sağlar.Ayrıca, bütçe tarafından finanse edildiğinden tüm bunlar ücretsiz olarak sağlanır. Bunun için neyin gerekli olduğunu bilmeniz yeterlidir.
Yeniden eğitimin artıları
Bir işi kaybettikten sonra, bir kişi genellikle boş işlerin teklif edildiği iş borsasına döner. Bazen insanlar doğru uzmanlığı seçemezler. Ancak bunun için istihdam merkezinden var. Bu kursların faydaları şunlardır:
- talep edilen işler;
- yeni bir mesleğe hakim olunacak;
- yeni bilgi gereksiz olmayacak;
- eğitim ücretsizdir, çünkü devlet tarafından ödenir;
- birçok vatandaş kategorisine burs verilmektedir.
İstihdam merkezindeki eğitim, deneyimli öğretmenler, çeşitli alanlardan uzmanlar tarafından yürütülür. Eğitim Kurumları. İşsizlere sadece yeniden eğitim değil, aynı zamanda verilen belge istihdam için de hizmet edecek.
öğrenmenin eksileri
Ancak istihdam merkezinden alınan mesleki eğitimin dezavantajları da vardır:
- her zaman ilginç boş pozisyonlar yoktur, bazen uygun olanların yeterince beklemesi gerekir;
- birçok bölgede teknik donanım o kadar zengin değil;
- Eğitimden sonra birkaç boş pozisyonu reddetmek için, işsiz kişiye ödenek ödenmez.
Bu nedenle, bir iş bulma merkezinden eğitime kaydolmadan önce dikkatlice düşünmelisiniz. İncelemeler yeniden eğitim ihtiyacını gösteriyor, çünkü bundan sonra istihdam fırsatları var. Birçok vatandaş, özellikle uygun bir zamanda yapıldığı için ilgilendikleri uzmanlık alanında ücretsiz eğitim almaktan mutludur. Çoğu insan, ücretlerin olmaması nedeniyle kurslara ilgi duyuyor.
Bununla birlikte, yeniden eğitimin verimsizliğine tanıklık eden bu tür incelemeler de vardır. Borsa, bir kişi için her zaman ilginç bir meslek sunamaz. Ve sonra uzun bir süre doğru boşluğu beklemek zorundasın.
Kimin eğitime ihtiyacı var?
İş bulma merkezinde işsizler için ücretsiz kurslar Rus yasalarına göre zorunludur. Tüm işsiz vatandaşlar onlar için kayıt olabilir. Eğitim aşağıdaki durumlarda gerçekleştirilir:
- nitelik eksikliği;
- boş yer seçimindeki zorluklar;
- mesleği değiştirme ihtiyacı;
- bir vatandaşın işini yapmasının imkansızlığı.
Kursların temel amacı daha fazla istihdam, rekabet gücünü artırmak, kendi işinizi açmaktır.
meslek türleri
Yeniden eğitim için tekliflerin listesi oldukça zengindir. Birçok merkezde 70 mesleğe ulaşıyor. En popüler alanlar aşağıdaki alanlardır:
- ekonomik: muhasebeci;
- çalışma: tesisatçı, çilingir, tornacı;
- hizmet: aşçı, güvenlik görevlisi, sekreter;
- sosyal: psikolog, eğitimci;
- girişimcilik;
- BT: tasarımcı;
- yaratıcı ve eğitici;
- yönetmek;
- tıbbi.
Her bölgede, meslek listesi farklılık gösterebilir, hepsi bölgenin işgücü piyasasına ve ayrıca eğitim kurumlarının ve öğretmenlerin mevcudiyetine bağlıdır. Birçok kuruluşta, iş bulma merkezinden kaynakçı olarak eğitim alabilirsiniz. Bu uzmanlığa sahip çalışanlara hemen hemen her yerde ihtiyaç duyulduğundan, muhasebe kursları da talep görmektedir. Gerekli tüm bilgiler sadece iş bulma merkezinden alınabilir.
Her kişinin bir uzmanlık seçme hakkı vardır, hiç kimse onu herhangi bir meslekte eğitime keyfi olarak kaydedemez. Dilerseniz kurslara gidemezsiniz, ancak uygun bir kontenjan açılmasını bekleyebilirsiniz.
Kabul özellikleri
Çalışma süresi programa bağlı olarak 1-6 ay sürer. Gruplar yılın farklı zamanlarında işe alınır. Bazı kurumlarda kuyruklar var, istediğiniz mesleği öğrenebilirsiniz.
Muhasebe dersleri, karlı bir istihdam fırsatı sağladığı için en çok talep edilen yöndür. Bu meslek her zaman takdir edilir ve dahası, bu tür çalışanlar yüksek ve istikrarlı bir maaş alırlar. Annelerin iş bulma merkezinden kararname ile eğitimi yaygındır. Bu süre zarfında sosyal yardım alırlar ve yeni bir meslek öğrenirler.
Eğitimdeki faydalar
Tüm işsiz vatandaşlar niteliklerini iyileştirme hakkına sahip olsa da, hala daha fazla tercih edilen öncelikli insan grupları vardır:
- engelli insanlar;
- işsiz, 6 aydan fazla kayıtlı;
- işten çıkarılan vatandaşlar;
- işlerini ve ailelerini kaybeden askeri personel;
- okul mezunları.
İstihdam merkezi, bu tür insanlara, sevdiğiniz meslekleri seçebileceğiniz mevcut tüm meslekleri sunar. İlk etapta devletin onları istihdam etmesi önemlidir.
Mesleki eğitimde deneyim varsa, iş merkezinde gerekli kursa kabul talebinde bulunmak gerekir. Bu tür bir eğitimin nereden geldiğini bilmek de önemlidir.
Birçok vatandaş için iş bulma merkezinden eğitim burs ödemesi ile gerçekleştirilmektedir. Ayrıca, başka bir bölgede kalma ihtiyacı varsa, bir kerelik mali yardım, seyahat tazminatı, konaklama sağlar.
Bir kişi eğitime katılmadığında fonlar ödenemez. Bundan sonra, uzmanlığın alındığını onaylayan bir belge verilir. Onunla iş bulabilirsin.
Kararnamede
Doğum izninde olan genç anneler için istihdam merkezinden eğitim de sunulmaktadır. Çocuğun 3 yaşından küçük olması ve kadının resmi bir işte çalışıyor olması önemlidir.
Aşağıdaki koşullar yerine getirilmelidir:
- sadece ikamet yerinde bulunan iş bulma merkezine başvurmanız gerekir;
- eğitim yalnızca ebeveyn izni sırasında veriliyorsa sağlanır;
- mezuniyet sırasında izin hala geçerli olmalıdır;
- evde yarı zamanlı iş veya iş yoksa.
Belgelerden neler isteniyor?
Eğitime başlamadan önce, istihdam merkezi bir belge listesi toplamayı teklif eder:
- Beyan;
- pasaport;
- çocuğun doğum belgesi;
- doğum iznini onaylayan belgenin bir kopyası.
Hangi hizmetler verilmektedir?
İstihdam Merkezi, aşağıdaki hizmetleri içeren tam teşekküllü bir eğitim sunmaktadır:
- profesyonel oryantasyon: uygun bir uzmanlığın seçileceği bir testi geçme olasılığı vardır;
- işgücü piyasasına aşinalık, istihdam olanakları sağlama;
- eğitim için yön.
Eğitim türleri
İhtiyaca bağlı olarak, aşağıdaki eğitim türleri seçilir:
- Hazırlık: Beceriler kısa sürede kazanılır.
- Yeniden eğitim: ek bilgi, beceri ve yetenekler elde etmek için programlar üzerinde çalışılmaktadır.
- Gelişmiş eğitim: iyileştirme Kişisel bilgi, alınan meslekte beceri ve yetenekler.
İstihdam merkezinde meslekler, mevcut eğitim, mesleki nitelikler, tatil zamanının yanı sıra isteklere göre seçilir.
Eğitim nerede yapılır?
Genellikle üniversiteler, istihdam merkezi ile işbirliği yapan eğitim kurumları tarafından gerçekleştirilir. Kuruluşların listesi, işgücü borsası çalışanları tarafından veya web sitelerinde sağlanmalıdır.
Bazen başka bir şehirde okumak için gönderilirler. Bu durumda seyahat ve konaklama giderleri için tazminat sağlanır. Bütün bunlar belgelenmiştir.
Eğitim nasıl yapılır?
Eğitim biçimleri şunlardır:
- tam zamanlı;
- yarı zamanlı (akşam).
Dersler bireysel ve grup şeklinde yapılabilir. Uzaktan eğitim de uygulanmaktadır. Kursların süresi programa bağlıdır, ancak genellikle 6 ayı geçmez.
İstihdamın özellikleri
Eğitimden sonra bir iş bulabilirsin, ancak uygun bir iş bulmak için nasıl doğru yapılacağını bilmelisin. İşverenler öne sürdü belirli gereksinimler başvuru sahiplerine. Bunun nedeni, çalışanın bir işletmenin veya şirketin gelişimi için önemli çalışmalardan birini gerçekleştirecek olmasıdır. Bu nedenle, başvuru sahipleri için aşağıdaki şartlar ileri sürülmektedir:
- Eğitim: Lise ve üzeri eğitim tercih sebebidir.
- Bazı pozisyonlar yabancı dil bilgisi gerektirir.
- İş deneyimi: hemen hemen her yerde önemlidir.
Bir kişi tüm kriterleri karşılıyorsa, kesinlikle işe alınacaktır. Ek beceriler de gerekli olabilir: araba kullanma, bilgi İngilizce dili. Özgeçmişteki bu bilgiler, yalan yine de ortaya çıkacağından dürüstçe belirtilmelidir.
Yazmaya devam et
İş ararken özgeçmişi doğru yazmak önemlidir. İçindeki ana bilgiler:
- adres;
- Medeni hal;
- Eğitim;
- vatandaşlık.
Özgeçmiş ek beceriler içermelidir. Bu genellikle doğru işi bulmanıza yardımcı olur. Bunlar arasında dil bilgisi, bilgisayar programlarının kullanımı, araba kullanma yer alır.
Eğitimden sonra bir iş teklifi alabilirsiniz. Stajın bir özelliğinin alınması gerekmektedir. Özgeçmiş, varsa bir yan işi bile içermelidir. Deneyim yoksa, bu belirtilmelidir.
Röportaj yapmak
İşverenin özgeçmişi uygunsa, başvuranı görüşmeye davet eder. Bu etkinliğe hazırlanmak için aşağıdaki ipuçlarını kullanmanız gerekir:
- kendinden emin davranman gerekiyor;
- ses sağlam ve gülümseme sakin olmalı;
- görüşmeci yüzüne bakılmalıdır;
- sorular dürüstçe cevaplanmalıdır;
- gizli kıyafetlerin seçilmesi tavsiye edilir;
- kadınlar gizlice makyaj yapmalıdır;
- görüntüdeki süslemeler küçük miktarlarda olmalıdır.
İş tecrübeniz olmasa bile kendinizi ispatlarsanız iş bulabilirsiniz. Çalışma ve daha fazla gelişme arzusu göstermek önemlidir. Genellikle bu, istenen pozisyonu elde etmenizi sağlar.
Eğitimden sonra, iş bulma merkezi genellikle birkaç boş pozisyon sunar ve bir iş tavsiyesi sağlar. Eğitimden sonra çoğu insan hala gerekli boşluğu buluyor ve başarılı bir iş buluyor.
Sanat uyarınca.
- İş bul;
- Kendi bissnes'inizi başlatın;
Üstelik tüm bunlar, işsizler için ayrılan bütçeden finanse edildiğinden ücretsiz olarak sağlanmaktadır. Bunun için neyin gerekli olduğunu bilmeniz yeterlidir.
Krasnodar'ın istihdam merkezinde yeniden eğitim
Yeniden eğitimin artıları Bir işi kaybettikten sonra, bir kişi genellikle boş işlerin teklif edildiği işgücü borsasına döner.
- Başvuru sahibinin başvurusu;
- Pasaport;
- Bireysel rehabilitasyon programının atanmasına ilişkin belge (engelliler için).
2015 yılında, Moskova Çalışma ve İstihdam Bakanlığı, Nüfusun Sosyal Koruma Dairesi ile birleşti. Şu anda, Moskova Nüfusunun Çalışma ve Sosyal Koruma Dairesi iki alt kurumdan oluşmaktadır:
1. Devlet kamu kurumu "Şehrin nüfusunun istihdam merkezi
İstihdam Merkezi'nden ücretsiz eğitim - kursların listesi
2. Devlet kamu kurumu "Moskova'da Genç İstihdam Merkezi".
bugün 11'de idari bölgeler Başkentte 53 istihdam departmanı bulunmaktadır.
CZN hakkında daha fazla bilgi
hayata geçirmek için istihdam merkezleri oluşturuldu. kamu politikası Rusya Federasyonu vatandaşlarının istihdamını sağlamak.
- işgücü piyasasında arz ve talep;
- istihdam ve çalışma ilişkilerini düzenleyen mevzuat;
- mesleki eğitim, istihdam, kendi işinizi kurma, uzmanlık seçme, bayındırlık işlerine katılma fırsatları.
- Açık pozisyonlar hakkında bilgilendirme ve en iyi istihdam seçeneklerini seçmede yardım.
- Ücretsiz kurslar, seminerler. İşsiz olarak kayıtlı ve federal veya belediye bütçesi pahasına bir eğitim programını tamamlama arzusunu ifade eden vatandaşlar için yeni meslekler için ücretsiz eğitim organizasyonu.
Sanat uyarınca. 19 Nisan 1991 tarih ve 1032-1 sayılı Rusya Federasyonu Kanununun 23'ü “İstihdam hakkında Rusya Federasyonu» İş bulma hizmeti doğrultusunda mesleki eğitim ve ek mesleki eğitim, işsiz vatandaşlar ve ayrıca çocuk üç yaşına gelene kadar ebeveyn iznindeki kadınlar için mümkündür.
ETC tarafından sunulan ücretsiz kurslar nelerdir?
Detaylı bilgiler merkez çalışanları ile netleştirilmelidir. CNC'lerin özgürce işlem yapması son derece nadirdir. uzaktan kurslar veya çevrimiçi seminerler. Ancak burada tam zamanlı mesleki eğitim verilmektedir. Eğitim programları listesi, işgücü piyasasının ihtiyaçlarına göre yıllık olarak ayarlanmaktadır.
Örneğin, TsZN yönünde, böyle bir yoldan geçebilirsiniz. ücretsiz kurslar Moskova'da:
Sağlık Merkezinde ayrı bir eğitim programları alanı, hemşirelik personelinin uzmanlık alanıdır:
- radyolog;
- teşhis odasının laboratuvar asistanı;
- sağlık görevlisi, hemşire (hemşire);
- tıbbi masaj uzmanı;
- fizyoterapi eğitmeni;
- fizyoterapist.
Resmi siteye git
CZN'nin ana faaliyetleri:
- Şu konularda tavsiye vermek:
- işgücü piyasasında arz ve talep;
- istihdam ve çalışma ilişkilerini düzenleyen mevzuat;
- mesleki eğitim, istihdam, kendi işinizi kurma, uzmanlık seçme, bayındırlık işlerine katılma fırsatları.
- Açık pozisyonlar hakkında bilgilendirme ve en iyi istihdam seçeneklerini seçmede yardım.
- Ücretsiz kurslar, seminerler. İşsiz olarak kayıtlı ve federal veya belediye bütçesi pahasına bir eğitim programını tamamlama arzusunu ifade eden vatandaşlar için yeni meslekler için ücretsiz eğitim organizasyonu.
Sanat uyarınca.
Yeniden eğitim kursları: iş bulma merkezinin sundukları
Bu program, 36 sayılı "İstihdam Üzerine" Trans-Baykal Bölgesi Federal Yasasında gerçekleştirildi.Belge, istihdam merkezleri tarafından uygulanması gereken sadece yasal değil, aynı zamanda ekonomik ve örgütsel yönleri de içeriyor. Böylece devlet, vatandaşlara istihdam sağlar ve nüfusa işsizlikten sosyal koruma sağlar İş Kanunu İstihdam süreci, Sözleşme'nin 65, 94, 272. Maddeleri ve ILO'nun 159 Sayılı Tavsiye Kararı ile düzenlenir İstihdam alanıyla ilgili uluslararası yasal düzenlemeler. istihdamla ilgili temel kurallar Rusya Anayasasında yer almaktadır.
Mevcut istihdam mevzuatının normları, Rusya Federasyonu'nun uluslararası bir anlaşması tarafından aksi belirtilmedikçe, hem Ruslar hem de yabancı vatandaşlar için geçerlidir.
Moskova'da iş merkezlerinde ücretsiz kurslar
- Profesyonel ve sosyal uyum işsizler (psikolojik yardım, yeniden eğitim kursları).
ESC eğitimi için gönderilenler, aşağıdaki durumlarda bir vatandaşa başka bir meslek edinme teklif etme hakkına sahiptir:
- Adamın mesleği yok;
- Bir vatandaş, uzmanlık alanındaki iş eksikliği nedeniyle yeniden eğitilmelidir;
- Kişi sahip olduğu niteliklere göre çalışamaz.
İş bulma merkezindeki ücretsiz kurslar şu konularda yardımcı olabilir:
- İş bul;
- Kendi bissnes'inizi başlatın;
- Profesyonel pazarda rekabet gücünü artırın.
ESC kurslarına katılmak için tercih sırası İstihdam Merkezi'nden ücretsiz eğitim almanın öncelikli hakkı, işsiz statüsünü alanlar için:
İstihdam merkezinden ücretsiz eğitim: uzmanlıklar, incelemeler
İstihdam hizmeti sadece insanlara iş sağlamakla kalmaz, aynı zamanda eğitim de sağlar.
2018 yılında iş bulma merkezinden nasıl ders alabilirim?
Mesleğiniz çok popüler değilse, yeni bir tane öğrenebilirsiniz.
Tipik olarak, bu tür merkezler, size uygun olanı seçebileceğiniz çeşitli uzmanlıklar sunar. İstihdam merkezinden eğitim, iş bulabileceğiniz bir belge almanızı sağlar.
Üstelik tüm bunlar, işsizler için ayrılan bütçeden finanse edildiğinden ücretsiz olarak sağlanmaktadır. Bunun için neyin gerekli olduğunu bilmeniz yeterlidir. Yeniden eğitimin artıları Bir işi kaybettikten sonra, bir kişi genellikle boş işlerin teklif edildiği işgücü borsasına döner.
Bazen insanlar doğru uzmanlığı seçemezler. Ancak bunun için istihdam merkezinden ücretsiz eğitim var.
2018 yılında iş bulma merkezinden nasıl ders alabilirim?
Nasil gidiyor çalışma süreci Profesyonel eğitim Vatandaşların istihdam merkezinden yönlendirmeleri aşağıdaki şemaya göre gerçekleştirilir: Yön seçilir Çoğu zaman, alınan ilk eğitime karşılık gelir. 1 aydan 6 aya kadar süren bu tür kursların temel eğitimin yerini tutamayacağı anlaşılmalıdır.Eğitim sırasında burs verilebilir - Bir vatandaş gerekli tüm mesleki becerileri alır ve bir sınavı geçer.Bundan sonra kendisine bir burs verilir. sertifika. eğitimli kendi isteği veya ilgili göstergelerin olması durumunda çalışma koşullarını zararlıdan normale çevirme fırsatı bulur.
İstihdam merkezinden ücretsiz eğitim - kursların listesi
Belge listesi İş bulma merkezinden kurslara gitmek için başvuru sahibi gerekli belgeleri sağlamalıdır:
- Başvuru sahibinin başvurusu;
- Kimlik belgesi (pasaport);
- İstihdam kitabı (varsa);
- Edinilmiş meslek belgesi (sertifika, diploma, kurs belgesi, ehliyet);
- Çeyrek için gelir tablosu (bir işi olan kişiler için);
- Bireysel rehabilitasyon programının atanmasına ilişkin belge (engelliler için).
Yeniden kayıt oluyorsanız, ihtiyacınız olacak:
- Pasaport;
- Bireysel rehabilitasyon programının atanmasına ilişkin belge (engelliler için).
Öğrenme süreci Çok uzun zaman önce, işgücü değişimleri yeni bir yeniden eğitim planına göre çalışmaya başladı.
Eğitim organizasyonu hakkında temel bilgiler
Ek tesislerin özerk kurulması mesleki Eğitim Oryol bölgesi "İstihdam hizmetinin eğitim merkezi"
Eğitim merkezi, yetişkin nüfusun çoğunluğunun normal işini kaybettiği ve insana yakışır bir yaşam sağlayabilecek yeni faaliyetler arayışında olduğu bir durumda 1993 yılında kuruldu. İnsanları hızlı bir şekilde eğitmek, onlara yeni bir meslek kazandırmak, niteliklerini geliştirmek, daha hareketli ve rekabetçi olmak, iş bulmalarına yardımcı olmak - eğitim kurumumuz bunun için yaratıldı.
20 yıllık verimli çalışma için Eğitim Merkezi, Oryol bölgesindeki ek mesleki eğitim ve mesleki eğitim sisteminde önemli bir yer tutmuştur. ender okullardan biridir. mesleki Eğitim Yaş, eğitim ve iş deneyimi ne olursa olsun herhangi bir vatandaş, yıl boyunca yeniden eğitim ve ileri eğitimden geçebilir. Eğitim Merkezimiz temelinde eğitilen, yeniden eğitilen veya niteliklerini iyileştirenlerin %90'ından fazlası işletmelerde istihdam edilmiştir. çeşitli formlar mülk edin veya kendi işini açın. Kursiyerlerin ana grubu, 3 yaşına gelene kadar ebeveyn izninde olan kadınlar da dahil olmak üzere %98'i kadın, %65'i genç, %10'u engelli olan nüfusun hassas gruplarıdır.
Eğitim merkezi, ek mesleki eğitim (ileri eğitim, mesleki yeniden eğitim) ve mesleki eğitim (mesleki eğitim, yeniden eğitim, ileri eğitim) programları kapsamında eğitim faaliyetleri yürütmektedir.
İşsiz vatandaşlar ve işletme personeli için mesleki eğitim ve mesleki eğitimin ana alanlarının listesi 50'den fazla maddedir:
kuruluşların çalışanları alanı için - bir muhasebeci, personelle çalışmak için dokümantasyon desteği, otomatik sistemler muhasebe;
hizmet sektörü için - terzi, kesici, kuaför, manikür ve pedikür ustaları, makyöz, çiçekçi;
ticaret sektörü için - gıda ve gıda dışı ürün satıcıları, depo muhasebesinin otomasyonu;
küçük işletme alanı için - girişimci faaliyetin temelleri, bir bilgisayar operatörü, muhasebe otomasyonu, bir muhasebeci.
Eğitim Merkezimiz bazında öğrenciler için maksimum eğitim süresi 7 ay, minimum 1 haftadır.
Şu anda mevcut haliyle, Oryol Bölgesi Özerk Ek Mesleki Eğitim Kurumu "İstihdam Hizmeti Eğitim Merkezi", Oryol Bölgesi Hükümeti'nin 11 Mart 2011 tarihli Kararnamesi temelinde kurulmuştur. Eğitim Merkezi'nin kurucusu Oryol bölgesidir. Oryol bölgesi adına Kurucu'nun görevleri Çalışma ve İstihdam Bakanlığı tarafından yerine getirilmektedir.
Eğitim merkezi yürütmek için lisanslıdır Eğitim faaliyetleri Orel Bölgesi Eğitim, Kültür ve Spor Dairesi tarafından verilen 10 Mayıs 2011 tarihli 051 (RO No. 011284 serisi).
Kurulduğu günden bu yana eğitim merkezi, işsiz vatandaşlar ve Oryol bölgesinin işsiz nüfusu için ek mesleki eğitim ve mesleki eğitim alanında lider bir kurum haline geldi. Çalışmaları, bölge valisi, Orel şehrinin yönetimi, Oryol Halk Vekilleri Kent Konseyi'nden Şeref Belgeleri ile işaretlendi.
Bizim ortaklarımız:
Bölge istihdam hizmet merkezleri;
Orel Bölgesi Devlet Çalışma Müfettişliği;
Güzellik Merkezi ProfCosmo;
Orel şehri ve Oryol bölgesinin organizasyonları ve işletmeleri;
Nüfusun sosyal koruma merkezleri.
Adresler ve çalışma saatleri:
2018'de yeniden eğitim programı
Kartal, st. Oktyabrskaya, d.27, oda. sekiz
Pazartesiden Cumaya
tel., faks: 44-14-13 - Eğitim departmanı
44-14-11 - Muhasebe
44-14-11 - Yönetmen
e-posta: [e-posta korumalı];
Orel, st. Letonyalı atıcılar, 14, oda 81
Pazartesiden Cumaya
8.30 - 17.00, ara 12.30-13.00
e-posta: [e-posta korumalı]
ucentersz-orel.ru portalındaki materyallerin medyada yeniden basılmasına ve kullanılmasına yalnızca site yönetiminin yazılı izni ile izin verilir. Site malzemelerinin elektronik ortamda kullanımına yalnızca kaynağa etkin bir köprü varsa izin verilir.
Sosyal hizmet / Nüfusun istihdamı ve düzenlenmesi / 4.5. İstihdam hizmetleri doğrultusunda mesleki eğitim ve yeniden eğitim
Mesleki eğitim, ileri eğitim ve yeniden eğitim, Sanat hükümlerince sağlanır. Rusya Federasyonu Kanununun 23'ü "Rusya Federasyonu'nda İstihdam Hakkında".
Mesleki eğitim, ileri eğitim, işsiz vatandaşların yeniden eğitimi, aşağıdaki durumlarda istihdam servisi yönünde gerçekleştirilebilir:
§ Vatandaşın gerekli mesleki niteliklere sahip olmaması nedeniyle uygun bir iş bulamaması;
§ Vatandaşın mesleki becerilerini karşılayan iş eksikliği nedeniyle mesleğin (uzmanlık, meslek) değiştirilmesinin gerekli olması;
§ Vatandaş eski mesleğinde (uzmanlık) iş yapma yeteneğini kaybetmişse.
Mesleki eğitim, ileri eğitim ve işsiz vatandaşların yeniden eğitimi gerçekleştirillen içinde Eğitim Kurumları profesyonel ve ek eğitim, eğitim merkezleri istihdam hizmeti yetkilileri veya diğer eğitim kurumları, eğitim bölümleri, kuruluşlar veya diğer eğitim kurumları, istihdam hizmeti organları tarafından yapılan anlaşmalara uygun olarak.
Öncelik olarak doğru mesleki eğitim, ileri eğitim ve yeniden eğitimden geçmek:
İşsiz engelliler
altı aylık bir işsizlik döneminden sonra işsiz vatandaşlar;
Vatandaşlar ihraç edildi askeri servis askeri personelin eşleri (kocaları);
eğitim kurumlarının mezunları;
İlk kez iş arayan (daha önce çalışmayan), mesleği olmayan vatandaşlar, özel Eğitim istihdam makamlarının talebi üzerine.
CZN sağlanırbilgi mezuniyet yapısındaki mesleki nitelikler ve istihdama ihtiyaç duyan mezun sayısı hakkında.
Devlet garantileri işsizlerin sosyal korunması alanında, Art. Rusya Federasyonu Kanununun 28'i "Rusya Federasyonu nüfusunun istihdamı hakkında". Bu makale, SZN organları alanlarında mesleki eğitim, ileri eğitim ve yeniden eğitim döneminde burs ödenmesini sağlar.
Bir vatandaşın belirlenen prosedüre göre niteliklerini geliştirdiği süre boyunca, işsizlik ödeneği veya burs alır.
İşsizlere yapılan her türlü yardım ve diğer ödemeler, Rusya Federasyonu "Rusya Federasyonu vatandaşlarının nakit gelir ve tasarruflarının endekslenmesi hakkında" /9/ sayılı Kanun uyarınca endekslemeye tabidir. Mesleki eğitim, ileri eğitim ve SZN yönünde yeniden eğitim döneminde burs ödemesi gibi işsizler için sosyal desteğin böyle bir bileşeni özellikle belirgindir. Sanat uyarınca.
Moskova'da iş merkezlerinde ücretsiz kurslar
"Rusya Federasyonu Nüfusunun İstihdamı Hakkında" Kanunun 29'u burslar ayarlandı:
Ø İşsizliğin başlangıcından önceki 12 ay içinde kuruluşlardan ihraç edilmiş ve bu süre içinde en az 26 takvim haftası boyunca tam zamanlı (hafta) veya yarı zamanlı (hafta) ücretli çalışmış, 26 takvim haftasına dönüştürülmüş, son 3 aylık çalışma için hesaplanan ortalama kazançlarının %75'i oranında, kanunla belirlenen asgari ücretten düşük ve ortalamadan yüksek olmamak üzere tam zamanlı gün (hafta) ücretler Rusya Federasyonu'nda ve Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarında gelişen
Ø yenilemek isteyenler emek faaliyeti uzun bir aradan sonra (bir yıldan fazla);
Ø İlk kez iş arayanlar (daha önce çalışmamış olanlar), ayrıca işsizliğin başlangıcından önceki 12 ay içinde kuruluştan çıkarılanlar ve bu süre içinde 26 takvim haftasından daha az ücretli işi olanlar Devlet tarafından ilgili profildeki eğitim kurumları için kurulan, ancak bu vatandaş kategorisi için sağlanan işsizlik yardımlarından daha az olmayan bir burs,
Ø İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle son iş yerinde son 3 ay için hesaplanan ortalama kazanç ortalamasının %100'ü oranında ilgili kuruluşlar pahasına önceki işlerini yapma kabiliyetini kaybedenler , ancak yasayla belirlenen asgari ücretten daha düşük değil ve Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarındaki ortalama ücret seviyesinden daha yüksek değil.
SZN organlarında mesleki eğitim, ileri eğitim ve yeniden eğitim gören bir vatandaşın bakımında olan kişiler varsa, burs, bu kişilerin her biri için yasayla belirlenen ücret miktarının yarısı kadar artırılır.
Aynı zamanda, burs artışının asgari tutarı, Uzak Kuzey ve eşdeğer bölgelerde yaşayan vatandaşlar ile bölgesel katsayıların bulunduğu bölge ve yerleşim yerlerinde yaşayan vatandaşlar için kanunla belirlenen asgari ücretin bir buçuk katını aşamaz. zor doğal ve iklim koşullarında yaşama ücretlerine uygulanır.
Belirtilen alanlarda SZN organlarının talimatıyla mesleki eğitim, ileri eğitim ve yeniden eğitim alanlar için, eğitim süreleri boyunca ilçe katsayısı dikkate alınarak bir burs ödenir. Aynı zamanda, işsizliğin başlamasından önceki 12 ay içinde kuruluşlardan ihraç edilen ve bu süre içinde en az 26 takvim haftası için ücret ödeyen vatandaşlar için, maaşlar için ortalama maaş, ilçe katsayısı dikkate alınmadan hesaplanır. .
Çernobil ve diğer radyasyon kazaları ve felaketleri sonucu radyasyona maruz kalan ve öngörülen şekilde işsiz olarak tanınan vatandaşlara, SZN kurumlarının talimatıyla mesleki eğitim, ileri eğitim veya yeniden eğitim süresince burs ödenir.
Sürekli olarak enfeksiyon bölgesi topraklarında ikamet edenlere, bölge topraklarında öğrenim görmeleri koşuluyla %50 artışla burs ödenir.
%100 artışla bölge topraklarında eğitime tabi olmak üzere, diğer bölgelere nakledilene kadar yeniden yerleşim bölgesinde kalıcı olarak ikamet edenler.
Artan miktarda burs ödemesi ile ilgili masrafların finansmanı, Federal bütçe pahasına gerçekleştirilir.
SZN kurumları tarafından mesleki eğitim veya ileri eğitim veya yeniden eğitim için gönderilen vatandaşlar, eğitimlerinin ilk gününden itibaren burs alırlar.
İyi bir mazeret olmaksızın devamsızlık veya devamsızlık durumlarında burs miktarı bir ay süreyle %25 oranında azaltılabilir veya ödemesi bir ay ertelenebilir.
Mesleki eğitim, ileri eğitim ve SZN doğrultusunda yeniden eğitim döneminde vatandaşlara ödenen burslardan mahkemenin kararı veya hükmü uyarınca her türlü kesinti (nafaka, tazminat ve diğer kesintiler) yapılır. , ancak alınan bursdan fazla değil.
Gerekirse, SZN yetkilileri seyahat masraflarını (eğitim yerine gidiş ve dönüş) ve yaşamla ilgili masrafları ödeyebilir.
İstihdam merkezi özel bir kamu kurumu işsizlerin istihdamı ile meşgul. İstihdam merkezinin sadece istihdamı teşvik etmekle kalmayıp aynı zamanda bir kişinin gelecekteki işinde kendisine faydalı olacak sertifikaları alabilmesi için çeşitli ücretsiz kurslar düzenlediği unutulmamalıdır. Bu konuda çekici daha fazla bir kişinin belirli bir uzmanlığı tamamen ücretsiz olarak öğrenebilmesi gerçeği, diğer birçok şirket bu tür hizmetler için çok para talep ediyor.
Cheboksary Şehri İstihdam Merkezi'nin öncelikli faaliyetlerinden biri, işsiz vatandaşlar için mesleki eğitim ve ek mesleki eğitim organizasyonudur.
Kurslardaki eğitim, istihdam merkezi çalışanları tarafından değil, uzmanlar tarafından gerçekleştirilir. eğitim kurumları Cheboksary Şehri İstihdam Merkezi'nin kiminle işbirliği yaptığı (GAU DPO "Eğitim ve Metodolojik Merkez" Yönü ", AU ChR DPO" Eğitim Merkezi "Niva", Cheboksary Kooperatif Enstitüsü (şube) Rus Üniversitesi işbirliği, NOU DPO "Eğitim Merkezi" Promindustriya ", GECE "Eğitim Merkezi" Cerberus ", Eğitim Merkezi" SOVA ".
İstihdam merkezinde, kayıt olduktan sonra işsiz vatandaşlara mesleki eğitimin gerçekleştirileceği uzmanlıkların bir listesi verilir. Meslekler listesi, emeğin eğitim, ticaret ve endüstriyel hizmet alanlarındaki hem çalışma uzmanlıklarını hem de uzmanlıkları içerir. Bir vatandaş, eğitim almak ve almak istediği faaliyet alanını kendisi seçme hakkına sahiptir. faydalı bilgi ve beceriler.
Bu yılın Ocak-Kasım döneminde 891 işsiz vatandaş mesleki eğitime gönderilmiş olup, bu rakam raporlama döneminde kayıtlı toplam işsiz sayısının %11,1'ini oluşturmaktadır.
İstihdam merkezinden hangi kurslar tamamlanabilir - uzmanlık ve eğitim koşulları
Eğitime gönderilenlerin %54,5'i kadın, %33,6'sı 16-29 yaş arası gençler ve %11,8'i ilk kez iş arayan (daha önce çalışmıyor) vatandaşlardır.
İşsiz vatandaşlar, elektrik ve gaz kaynakçısı, elektrikçi, özel güvenlik görevlisi, satın alma uzmanı, aşçı, iş organizatörü, işçi koruma uzmanı, terzi, araba sürücüsü, kuaför vb. mesleklerde mesleki eğitim, yeniden eğitim ve ileri eğitim için gönderilir.
Şu anda, Ocak-Şubat 2018 için aşağıdaki mesleklerde eğitim grupları işe alınmaktadır: pasta şefi, terzi, 1C: Enterprise, 1C: Ticaret Muhasebesi, İK uzmanı, planlama ve ekonomik destek uzmanı (tahminlerin hesaplanması), gıda satıcısı ve gıda dışı eşya, iç mimar, küçük ve orta ölçekli işletmelerin organizatörü, elektrik ve gaz kaynakçısı, kazan dairesi operatörü, özel güvenlik görevlisi, elektrikçi.
Bu hizmetin sağlanmasına ilişkin ayrıntılı bilgi, aşağıdaki adreste bulunan İstihdam Merkezi ile iletişime geçilerek edinilebilir: Cheboksary, st. Su temini, 16-A. Oda 103.
Mesleki eğitim, öğrenciler tarafından mesleki becerilerin kazanılmasının hızlandırılmış bir şeklidir. Özellikle, eğitim kısa sürelidir (6 aya kadar), yoğundur.
Kurs teori ve endüstriyel uygulama(en az %50 Müfredat). İşgücü piyasasında talep edilen meslekler.
Kim çalışmaya ve ne amaçla gidiyor?
“Rusya Federasyonu'nda İstihdam Hakkında Kanun” (Madde 23) uyarınca, yalnızca resmi olarak işsiz olarak kayıtlı vatandaşlar mesleki eğitime gönderilebilir.
Eğitim aşağıdaki durumlarda gerçekleştirilir:
- vatandaşın bir mesleği (uzmanlık) yoktur;
- vatandaş gerekli mesleki niteliklere sahip olmadığı için uygun bir iş bulamıyor;
- mevcut meslek işgücü piyasasında talep görmemektedir;
- eski meslekte (uzmanlık) iş yapma yeteneği kaybolmuştur.
Eğitim, daha fazla istihdam sağlamak, işgücü piyasasında rekabet gücünü artırmak, serbest meslek sahibi olmak, kendi işini kurmak amacıyla gerçekleştirilir.
Mesleki eğitim türleri:
Mesleki eğitim, belirli bir işi, bir grup işi gerçekleştirmek için gerekli becerilerin hızlandırılmış edinimidir.
Profesyonel yeniden eğitim - yeni bir tür gerçekleştirmek için ek bilgi, beceri ve yetenekler elde etmek profesyonel aktivite, mevcut eğitim alanı içinde yeni bir yeterlilik kazanmanın yanı sıra.
Gelişmiş eğitim - mesleki becerileri artırmak ve mevcut mesleklerde rekabet gücünü artırmak için bilgi, beceri ve yeteneklerin güncellenmesi ve ayrıca mesleki faaliyet profilindeki yeni ekipman, teknoloji ve diğer konuların incelenmesi.
Staj (ileri eğitim türlerinden biri) - teorik bilgi, beceri ve yeteneklerin pratikte oluşumu ve konsolidasyonu, mesleki görevlerin yerine getirilmesi için mesleki ve örgütsel niteliklerin kazanılması.
hangi mesleği alabilirsin
Küçük ve orta ölçekli işletmeler (emlak uzmanı, arıcı, yönetici, emlakçı, tahminci, uzman yazılım, muhasebeci, işletmede ekonomi ve yönetim, bir ticaret şirketinin organizatörü, bir apartmanın yönetiminde uzman ve diğerleri);).
Turizm ve halk el sanatları (misafirhanenin hostesi, turizm uzmanı, ahşap, huş kabuğu, asma, ağaç ve huş kabuğu oymacısı, dantelci, dokumacı, terzi, rehber vb. sanat ürünleri üreticisi);
Tarım ve ormancılık, sanayi (traktör sürücüsü genel profil, sürücü, ağaç uzmanı, adam, çerçeveci, sapancı, makine sağım operatörü, ağaç işleme makinesi operatörü vb.); .
Tekstil ve hazır giyim sektörü (dokumacı, iplikçi, terzi, dantelci, terzi, örgücü vb.);
Konut ve toplumsal hizmetler (, kazan dairesi operatörü, kazan dairesi şoförü (itfaiyeci), kaynakçı, elektrikçi, asansör operatörü vb.);
İnşaat (ressam, sıvacı, duvarcı, elektrik ve gaz kaynakçısı, sapancı, sobacı, vinç operatörü, marangoz, kiremitçi, marangoz);
Üretim alanı (çilingir, tornacı, freze makinesi operatörü, elektrikçi, makine operatörü, öğütücü vb.);
Hizmet sektörü (, şoför, garson, kuaför, masaj terapisti, SBT tamircisi, güzellik uzmanı, manikürcü, pedikürcü).
Mesleki eğitim nerede yapılır?
İşsiz vatandaşların mesleki eğitimi, istihdam hizmeti kurumları tarafından imzalanan sözleşmelere uygun olarak kuruluşlarda, mesleki eğitim kurumlarında ve her türlü mülkiyetin ek eğitiminde gerçekleştirilir.
Özellikle üniversitelerde, teknik okullarda, kolejlerde, liselerde eğitim verilmektedir. Eğitim Kursları, eğitim merkezleri, geleneksel eğitim merkezleri Halk kültürü ve diğer organizasyonlarda. Eğitimler buna göre yapılır. tam zamanlı eğitim (grup halinde veya bireysel).
Mesleki eğitim, mesleki yeniden eğitim, ileri eğitim başarıyla tamamlandıktan sonra, vatandaşa devlet veya standart form belgesi verilir.
İş bulma servisi maaş ödüyor
Öğrenim süresi boyunca, bir vatandaşa "Rusya Federasyonu'nda İstihdam Yasası" ile öngörülen şekilde ve koşullarda burs ödenir. Burs, eğitimin ilk gününden itibaren verilir.
İstihdam servisi yetkilileri, gerekirse, (eğitim yerine gidiş ve dönüş) seyahat masraflarını ve iş bulma servisi yetkilileri tarafından başka bir alanda mesleki eğitim için gönderilen vatandaşların ikametleriyle ilgili masrafları ödeyebilir.
Belki ilginizi çeker.
İşgücü Borsasına kayıtlı işsiz bir vatandaş, İstihdam Merkezi'nden eğitim alma hakkına sahiptir. Bu hak, 1991 tarihli "Rusya Federasyonu'nda Nüfusun İstihdamı" Kanununun 9 ve 12. maddelerinde verilmiştir. İş bulma konusunda yardım için öngörülen şekilde başvuran bir başvuru sahibinin çalışma talimatı, aşağıdaki durumlarda gerçekleşir:
- başvuru sahibi nitelikli değil;
- Başvuru sahibinin yeterlilik gereksinimlerini karşılayan borsada boş yer olmadığı için mesleği değiştirmeye ihtiyaç vardır;
- bir vatandaş, gerekli becerileri kaybettiği için niteliklerine göre görevleri yerine getiremez.
Yeterliliğin amacı: işsiz bir vatandaşın daha fazla istihdamı.
Eğitimin geçişi
Bireysel vatandaşlar, İstihdam Hizmetinden ücretsiz eğitim alma konusunda önceliğe sahiptir. Bunlar şunları içerir:
- engelli insanlar;
- engelli çocuğu olan aileler;
- altı aylık işsizlikten sonra vatandaşlar;
- emekli askeri personel;
- ilk kez iş arayanlar, eğitim kurumlarının mezunları;
- Askerlik hizmetini zorunlu askerlik ile yapan vatandaşlar, 3 yıl içinde ihraç edildi.
Eğitim sırasında başvuru sahiplerine yapılan ödemeler
Organları tarafından temsil edilen devlet, maaş öder ve ücretsiz olarak tıbbi muayene yapar.
Eğitimde hangi meslek öğrenilebilir?
İstihdam servisi çeşitli kurslara gönderebilir, ancak işverenlerin çalışma uzmanlıklarındaki boş pozisyonlar için bir önceliği vardır: bir montajcı, bir çilingir, bir elektrikçi, bir tesisatçı vb. Ancak bu, kurslarda sadece bu alanların verileceği anlamına gelmez. Bunlara ek olarak, öncelikler şunları içerir:
- Muhasebeci;
- kuaför;
- asansör operatörü;
- güvenlik görevlisi;
- telekomünikasyon operatörü;
- hemşire;
- mağaza görevlisi vb.
Eğitim, İstihdam Merkezleri ile anlaşma yapan eğitim kurumlarında yapılır. Eğitimler şahsen, grup halinde veya bireysel olarak yapılır. Kursu başarıyla tamamlayan vatandaşa, yeterliliği onaylayan bir belge verilir.
Çalışma süresi boyunca yapılan ödemeler
Kurslarda okuyan vatandaşlar İstihdam Merkezi'nden burs alırlar, ancak işsizlik ödeneği alamazlar. Burs miktarı mevcut mevzuatla belirlenir; karmaşık yaşam durumları Vatandaşlar ek mali yardım alma hakkına sahiptir.
Burs, öğrencinin hastalığı süresince de ödenir. Hastalığın gerçeği, geçici sakatlık sertifikası ile doğrulanır. Hastalık izni, vatandaşın kayıtlı olduğu bölgesel İstihdam Merkezine verilmelidir. Burs dörtte bir oranında azaltılabilir ve ayrıca ödenmez. Genellikle bu, öğrencinin zayıf ilerlemesi nedeniyle olur, geçerli olarak kabul edilmeyen sebepsiz devamsızlık. Burslar aşağıdaki durumlarda sonlandırılır:
- kurs tamamlama;
- başvuranın kötü ilerleme veya kendisi tarafından bir suç işlemesi nedeniyle yapılan kesintiler;
- kişisel inisiyatifle mezuniyet.
Bir kadın öğrenimi sırasında doğum iznine ayrıldıysa, burs ödenmez.
Vatandaşlar, ücretli olarak bayındırlık işlerinde çalışmanın yanı sıra kurslar da alabilirler. Eğitim sırasında, bir vatandaş burs alma hakkına sahiptir. Ancak düzenli olarak kurslara katılmak, çalışmayı başarmak ve atlamamak şartıyla.
İş bulma servisi, bir vatandaşı başka bir alanda eğitim görmesi için gönderebilir. Bu durumda, seyahat (gidiş dönüş), çalışma yerine seyahat ederken bir günlük masraflar, tüm çalışma süresi için konut ödemesi ödenir. Bu, devletin sağladığı mali yardımdır.
- Yasal düzenleme ekonomik ilişkiler
- Yasal düzenlemenin bir konusu olarak ekonomik ilişkiler
- Girişimci faaliyet kavramı ve belirtileri
- ekonomik hukuk ve kaynakları
- Girişimci (ekonomik) faaliyet konularının yasal durumu
- Ayni mülkiyet ve diğer haklar
- tüzel kişiler
- Tüzel kişilik türleri
- Tüzel kişilerin oluşturulması, yeniden düzenlenmesi ve tasfiyesi
- Bireysel girişimciler
- Ticari kuruluşların iflası (iflas)
- İflas Davalarının Tahkim Mahkemesinde İncelenmesi Prosedürü
- Gözlem
- Finansal kurtarma ve harici yönetim
- İflas işlemleri ve uzlaşma sözleşmesi
- Ekonomik faaliyet alanındaki sözleşme ilişkilerinin yasal düzenlemesi
- Sözleşmeye ilişkin genel hükümler
- Ayrı sözleşme türleri
- Tedarik sözleşmesi
- Kira kontratı
- iş sözleşmesi
- Ekonomik anlaşmazlıklar
- İktisadi uyuşmazlık kavramı ve türleri. Anlaşmaları için ön yargılama prosedürü
- Ekonomik uyuşmazlıkların tahkim mahkemelerinde değerlendirilmesi
- Bir hukuk dalı olarak iş hukuku
- İş hukukunun konusu ve yapısı
- İş hukuku kaynakları
- İş ilişkisi
- İstihdam ve istihdamın yasal düzenlemesi
- Rusya Federasyonu'nun istihdam ve istihdama ilişkin mevzuatı. devlet organları iş
- İstihdam kavramı ve biçimleri
- Hukuki durum işsiz
- İşsizlere mesleki eğitim
- Rusya Federasyonu'nun istihdam ve istihdama ilişkin mevzuatı. devlet organları iş
- İş sözleşmesi
- İş sözleşmesi: kavram, içerik, türler
- Bir iş sözleşmesinin imzalanması. İstihdam şekli
- İş sözleşmesinin değiştirilmesi
- İş sözleşmesinin feshi
- Çalışma saatleri ve dinlenme zamanı
- Çalışma zamanı
- zaman rahatla
- Bayram
- Maaş
- Ücret kavramı ve sistemleri
- Ücretlerin yasal düzenlemesi
- Tarife sistemi. Ödenekler ve ek ücretler
- Ücret ödeme prosedürü
- iş disiplini
- İş disiplinini sağlama kavramı ve yöntemleri
- disiplin sorumluluğu
- Tarafların iş sözleşmesine karşı sorumluluğu
- Sorumluluk kavramı, koşulları ve türleri
- Çalışanın işverene karşı maddi sorumluluğu
- İş uyuşmazlıkları
- CCC'de bireysel iş uyuşmazlıklarının değerlendirilmesi
- Yargıda bireysel iş uyuşmazlıklarının değerlendirilmesi
- Toplu iş uyuşmazlıkları
- uzlaştırma prosedürleri
- Grev hakkının kullanılması
- İdari suçlar ve idari sorumluluk
- İdare hukuku kavramı. Konusu ve yöntemi
- İdari sorumluluk
- İdari suç
- İdari cezalar
- İdari suçlarla ilgili davalar
İşsizlere mesleki eğitim
Bazı durumlarda, işsiz vatandaşlara yönelik en etkili devlet yardımı türü, mesleki eğitimlerinin organizasyonudur: mesleki eğitim, ileri eğitim ve yeniden eğitim.
Mesele şu ki, var farklı şekiller işsizlik. Özellikle, friksiyonel ve yapısal işsizlik ayırt edilir. Friksiyonel işsizlik, iş değişikliği, daha iyi çalışma koşullarına sahip daha yüksek ücretli bir iş arama vb. dahil olmak üzere geçici bir iş kaybı olarak hareket eder. Bu tür işsizlik genellikle emeğin bir işletmeden diğerine, bir işletmeden diğerine hareketi ile ilişkilidir. başka bir bölgeye. Sürtünmeli işsizlik, işgücü piyasasının teknik kusurundan, mevcut açık pozisyonlar hakkında bilgi eksikliğinden, mevcut işgücü ile boş işler arasındaki uyumsuzluktan kaynaklanmaktadır.
Yapısal işsizliğin nedeni, ekonomideki yapısal değişikliklerin bir sonucu olarak işgücünün yapısı ile işlerin yapısı arasındaki uyumsuzluktur. Bu tür değişiklikler, bazı meslekler için talebin keskin bir şekilde azalmasına veya tamamen ortadan kalkmasına, diğerleri için - daha önce var olmayan yenileri de dahil olmak üzere - artmasına neden olur.
Sürtünmeli ve yapısal işsizlik arasındaki fark çok önemlidir. Sürtünmeli işsizlik koşullarında, işsizler işe alırken “satabilecekleri” becerilere sahiplerse, yapısal işsizlik koşullarında, işsizler ek eğitim, yeniden eğitim ve ileri eğitim olmadan - boş pozisyonlar olsa bile - iş bulamazlar. . Bu koşullar altında, işsizler için mesleki eğitimin düzenlenmesi gibi istihdam alanında devlet politikasının bir bileşeni ön plana çıkmaktadır.
İşsizler için mesleki eğitim sorunu, işsizlerin hiç mesleği olmayan vatandaşlar veya herhangi bir nedenle - örneğin sağlık nedenleriyle - iş yapma yeteneğini kaybeden vatandaşlar olduğu durumlarda da geçerlidir. eski meslekleri (uzmanlık).
Tüm bu durumlarda, iş bulma servisi tarafından düzenlenen işsizler için mesleki eğitimin amacı, vatandaşların işgücü piyasasındaki rekabet gücünü artırmak, düzgün ücretli bir iş (veya karlı bir iş) bulma fırsatlarını artırmaktır. Doğal olarak bunun için işgücü piyasasında talep gören mesleklerde (uzmanlıklarda) eğitim yapılmalıdır.
İş bulma servisi tarafından düzenlenen işsiz vatandaşlar için mesleki eğitimin bir özelliği, genellikle yoğun ve kısa süreli olmasıdır - çoğu durumda süresi altı ayı, bazı durumlarda - bir yılı geçmemelidir. İşsiz vatandaşların istihdam hizmeti doğrultusunda ikinci bir yüksek veya orta mesleki eğitim almalarına izin verilmez.
İşsiz vatandaşlar için ana eğitim türleri şunlardır:
- öğrencilerin belirli bir işi, iş grubunu gerçekleştirmek için gerekli becerileri edinmesini hızlandırmak için mesleki eğitim;
- bu mesleklerde çalışmak için yeni meslekler (karlı istihdam) edinmeleri için işçilerin yeniden eğitilmesi;
- mesleki profillerini genişletmek ve birleşik mesleklerde çalışma (karlı istihdam) için fırsatlar elde etmek için ikinci mesleklerde meslek sahibi çalışanları eğitmek;
- bilgi, beceri ve yetenekleri güncellemek, mesleki becerileri artırmak ve mevcut mesleklerinde rekabet gücünü artırmak ve ayrıca yeni ekipman, teknoloji ve mesleki faaliyet profili ile ilgili diğer konuları incelemek için çalışanların ileri eğitimi;
- ek bilgi, beceri ve yetenekler elde etmek için uzmanların profesyonel olarak yeniden eğitilmesi Eğitim programları yeni bir tür mesleki faaliyet gerçekleştirmek için gerekli olan bireysel disiplinlerin, bilim, mühendislik ve teknolojinin bölümlerinin incelenmesini ve ayrıca mevcut eğitim alanında (uzmanlık) yeni bir yeterlilik elde edilmesini sağlayan;
- teorik ve güncel bilgileri güncellemek için uzmanların ileri düzeyde eğitimi pratik bilgi yeterlilik düzeyi için artan gereksinimler ve mesleki sorunları çözmenin yeni yollarına hakim olma ihtiyacı ile bağlantılı olarak;
- teorik bilgi, beceri ve yeteneklerin pratikte oluşumu ve pekiştirilmesi için uzmanların eğitimi, mesleki görevlerin yerine getirilmesi için mesleki ve örgütsel niteliklerin kazanılması. (Staj da olabilir bağımsız görüş eğitim ve müfredatın bölümlerinden biri.)
Mesleki eğitim, ileri eğitim ve işsiz vatandaşların yeniden eğitimi, hem istihdam hizmeti kuruluşlarının eğitim merkezlerinde hem de - istihdam hizmeti kuruluşları tarafından yapılan anlaşmalara uygun olarak - mesleki ve ek eğitim eğitim kurumlarında gerçekleştirilir.
İstihdam servisi doğrultusunda mesleki eğitim gören vatandaşlara, miktarı işsizlerin kategorisine göre değişen bir maaş ödenmektedir.
Mesleki eğitim, devletin tüm işsizlere sağlayamayacağı bir destektir. İşsiz özürlüler, altı aylık işsizlik döneminden sonra işsiz kalan vatandaşlar, askerlikten ihraç edilen vatandaşlar, askeri personelin eşleri (kocaları) ve askerlikten çıkarılan vatandaşlar, genel eğitim kurumlarının mezunları ile iş arayan vatandaşlar ilk kez (daha önce çalışmıyor), mesleği olmayan (uzmanlık).