36 saat norm değil, maksimum
Çalışma saatleri öğretim Üyesi Eğitim Kurumları Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 92 ve 333. maddeleri (bundan sonra Rusya Federasyonu İş Kanunu olarak anılacaktır), Rusya Federasyonu "Eğitim Hakkında" Kanununun 55. maddesinin 5. paragrafı (Federal tarafından değiştirildiği şekliyle) ile düzenlenmiştir. 13 Ocak 1996 tarihli 12-FZ sayılı Kanun, sonraki değişiklikler ve ilaveler ile), bir hükümet kararnamesi Rusya Federasyonu 3 Nisan 2003 tarihli ve 191 sayılı "Eğitim kurumlarının pedagojik çalışanlarının çalışma saatlerinin (ücret oranı için pedagojik çalışma saatlerinin normu) süresi hakkında."
Pedagojik işçilerin çalışma süresi rejiminin özellikleri, Rusya Federasyonu Eğitim ve Bilim Bakanlığı'nın emriyle onaylanan, pedagojik ve diğer eğitim kurumları çalışanlarının çalışma saatleri ve dinlenme zamanlarının özellikleri hakkında Yönetmelik ile düzenlenir. 27 Mart 2006 No. 69, 26 Temmuz 2006 tarihinde Adalet Bakanlığı'na kayıtlı, kayıt No. 8110 (bundan sonra - Çalışma saatlerinin özelliklerine ilişkin Yönetmelik).
Federal mevzuat, öğretmenler için azaltılmış bir çalışma süresi belirler - haftada 36 saatten fazla değil.
Bununla birlikte, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 333. Maddesinde, pedagojik çalışanların haftada 36 saatten fazla olmayan çalışma sürelerinin bir göstergesi ile birlikte çok önemli bir açıklama var. Pedagojik çalışanların pozisyonuna ve (veya) uzmanlığına bağlı olarak, çalışmalarının özellikleri dikkate alınarak çalışma saatlerinin süresinin Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlendiğini belirtir.
Sonuç olarak, “çalışma süresi 36 saatten fazla değildir” ifadesi genel olarak yerleşik değildir ve tüm öğretim elemanlarının çalışma saatleri için zorunlu değildir. Bu, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından bir pozisyonda bulunan (ismine ve işin özelliklerine bağlı olarak) veya bir ücret alan bir öğretmen için belirlenebilecek maksimum normdur.
Bu koşullar dikkate alınarak, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 3 Nisan 2003 tarih ve 191 sayılı “Eğitim kurumlarının pedagojik işçilerinin çalışma saatleri (ücret oranı için pedagojik çalışma saatleri normu) hakkında” ( bundan böyle - 191) sayılı Kanun Hükmünde Kararname, çalışma saatlerinin süresini veya ücret başına norm saatlerini belirler.
Haftada 30 veya 36 saat pedagojik çalışma olan çalışma süresinin uzunluğu, 191 sayılı Kararın ekinin 1. paragrafında belirtilen pedagojik işçi kategorileri için belirlenir. Paragraflarda belirtilen işçi kategorileri için haftada 18, 20, 24, 25, 30, 36 saat veya yılda 720 saat olan bir ücret oranı için saat normu sabittir. Bu kararın 2 ve 3 ekleri. Örneğin okul öncesi eğitim kurumları ve çocuk kurumları dışındaki tüm eğitim kurumlarının kıdemli eğitimcileri için haftada 30 saat çalışma süresi belirlenmiştir. ek eğitim.
Haftada 36 saat çalışma saatleri belirlenmiştir:
okul öncesi eğitim kurumlarının kıdemli eğitimcileri ve çocuk ek eğitim kurumları;
Psikolog öğretmenler;
Eğitim kurumlarının metodistleri (kıdemli metodolojistler);
sosyal eğitimciler;
Öğretmenler-organizatörler;
Endüstriyel eğitim ustaları;
kıdemli danışman;
Eğitim kurumlarının işçi eğitmenleri;
Genel eğitim kurumlarının öğretmenleri-organizatörleri (can güvenliğinin temelleri, askerlik öncesi eğitim), ilköğretim mesleki ve ortaöğretim kurumları mesleki Eğitim;
liderler beden Eğitimi ilk mesleki ve orta mesleki eğitimin eğitim kurumları;
Yüksek mesleki eğitim eğitim kurumlarının öğretim kadrosu ve uzmanların ek mesleki eğitimi (ileri eğitim) eğitim kurumları;
Spor profilindeki çocuklar için ek eğitim eğitim kurumlarının eğitmenleri-metodologları (kıdemli eğitmenler-metodologlar).
Ayrıca, çalışma süresinin uzunluğu belirlenen öğretmenlerin ücretlerinin resmi maaşlar bazında ve oran başına saat normu belirlenen öğretmenler için ücret oranları bazında yapıldığına dikkat edilmelidir.
191 sayılı kararın ekinin 2. paragrafında belirtilen pedagojik çalışanlar için, yani öğretmenler, öğretmenler (üniversitelerin öğretmenleri ve IPK hariç), ek eğitim öğretmenleri ve eğitmenler-öğretmenler için, çalışma saatleri normu çünkü bir ücret oranı, çalışma süresinin yalnızca normalleştirilmiş bir parçasıdır, çünkü iş sorumlulukları öğretimle sınırlı değildir.
Öğretmenler, okutmanlar, ek eğitim öğretmenleri, eğiticiler-öğretmenler için yeni akademik yıl için öğretim yükünü belirledikten sonra, çalışma sürelerinin normalleştirilmiş kısmı, kendisi tarafından oluşturulan ve uygulanması gereken eğitimsel (pedagojik) yük miktarı olacaktır. sınıflarda, gruplarda, çevrelerde, bölümlerde, kulüplerde ve diğer öğrenci derneklerinde ders programı (eğitim oturumları) tarafından düzenlenir.
Normdan daha fazla veya daha az öğretim yükü için ücret miktarı, ücret oranlarının büyüklüğüne kıyasla orantılı bir artış veya azalmaya tabidir.
Öğretim kadrosunun pedagojik çalışmalarının normalleştirilmiş bölümünün süresi astronomik saatlerle belirlenir ve süreleri ne olursa olsun sınıfları ve aralarındaki kısa molaları (değişiklikleri) içerir (191 sayılı karar ekinin dipnot 3 ve 4'ü). .
Öğretim yüküne ek olarak
Öğretmenin maaş oranı, hem öğretim çalışmasının belirlenmiş saat normu içinde yerine getirilmesi hem de tarife-yeterlilik (nitelik) özellikleri tarafından öngörülen diğer görevlerin yerine getirilmesi için ödenir.
Öğretim görevine ek olarak pedagojik çalışma yürüten çalışanların görevleri, çalışma saatlerinin özelliklerine ilişkin Yönetmeliğin 2.3 paragrafında belirtilmiştir.
Öğretmenlerin, öğretim görevlilerinin, ek eğitim öğretmenlerinin, öğretmen eğitmenlerinin, eğitim oturumlarına ek olarak çalışmaları, çeşitli koşullara bağlı olduğu için net sınırlara ve normlara sahip değildir.
Aynı zamanda, yukarıdaki pedagojik çalışmanın doğası, uygulamasının kural olarak haftanın belirli iş günlerinde değil, daha uzun süreler için hesaplanmasını sağlar: bir ay, akademik çeyrek, yarım yıl, bir akademik yıl ve dolayısıyla bu tür çalışmalar ilgili çalışma planları ve çizelgeleri ile düzenlenmelidir.
Uygulanması için herhangi bir zaman normu oluşturmak, yapay olarak arttırmak çalışma zamanı Nöbetçi öğretmenler için özel çalışma saatlerine ilişkin Yönetmelik ile belirlenen süre dışında, öğretim işiyle ilgili normalleştirilmiş kısmını aşan pedagojik işçiler sağlanmaz. Eğitim süreci. Pedagojik çalışanlar, eğitim oturumlarının başlamasından en geç 20 dakika önce ve son eğitim oturumunun bitiminden en geç 20 dakika sonra çalışma günlerinde eğitim kurumunda görev yaparlar.
Peki siz tatillerde ne yaparsınız?
Pedagojik çalışanların çalışma süresi rejiminin özellikleri, öğrenciler için kurulan tatil döneminin çoğu eğitim kurumunda bulunmasıyla da ilişkilidir. Eğitim kurumlarının pedagojik çalışanlarının yıllık temel ve ek tatilleriyle örtüşmeyen tatil süresi, onlar için çalışma süresidir. Çalışma saatlerinin sonbahar, kış, ilkbahar ve yaz tatilleriöğrenciler için kurulmuş, öğrenciler, değişikliğe tabi değildir.
Sanatoryum-orman okulları, yatılı okullar da dahil olmak üzere eğitim kurumlarının başkanları, tatil döneminde eğitimciler için sağlanan çalışma süresi boyunca öğretmenleri belirleme hakkına sahip değildir.
Bu süre zarfında, öğretmenler, öğretim görevlileri (çalışma saatlerinin özelliklerine ilişkin Yönetmeliğin 4.5 paragrafında tanımlanan ilk ve orta mesleki eğitim kurumlarının öğretmenleri hariç), pedagojik, metodolojik ve örgütsel çalışmaları yürütürler. çalışma saatlerinin normalleştirilmiş kısmı. nerede Konuşuyoruz tatil başlamadan önce kendisi tarafından belirlenen çalışma yükünün veya pedagojik çalışmanın belirlenmiş hacmine karşılık gelen çalışma süresi hakkında.
Bu Yönetmeliğin 2.3 paragrafında öngörülen işlerin yerine getirilmesi için tatil döneminde çalışma saatlerinde artış, ancak bu süre için ilgili faaliyetlerin veya iş türlerinin program ve planlara uygun olarak ilan edilmesi durumunda mümkündür.
Tatil dönemi için bu tür olaylar ve çalışmalar planlanmamışsa, bu süre zarfında öğretim çalışması yürüten çalışanların pedagojik, metodolojik ve örgütsel çalışmaların performansına katılımı, çalışma sürelerinin normalleştirilmiş kısmı ile sınırlıdır, yani tatillerin başlamasından önceki çalışma saatlerinin sayısı.
Öğrencilerin güz, kış, ilkbahar ve yaz tatillerinde çalıştıkları süre boyunca, öğretmenlerin, ek eğitim öğretmenlerinin, eğitici-öğretmenlerin ücretleri tatil başlangıcından önceki faturada belirlenen ücret oranında yapılır.
İlk ve orta mesleki eğitim kurumlarının öğretmenleri için, çalışma sürelerinin normalize edilmiş kısmının yıllık öğretim yükü hacmi olarak tanımlanması nedeniyle tatil döneminde farklı bir çalışma prosedürü tanımlanmıştır.
Çalışma saatlerinin özelliklerine ilişkin Yönetmeliğin 4.5 paragrafına uygun olarak, bu eğitim kurumlarının öğretmenleri, metodolojik komisyonların, seminerlerin, eğitim etkinliklerinin yanı sıra kültürel etkinliklerin düzenlenmesi ve düzenlenmesi çalışmalarına konu çalışmasında katılmaktadırlar. döngü komisyonları ve dersliklerin, laboratuarların tamamlanmasında. Bu süre içinde söz konusu çalışanlara aylık ortalama maaş ödenir.
Benzer şekilde, Çalışma Zamanı Çizelgesi'nin Niteliklerine İlişkin Yönetmelik, eğitim kurumları çalışanlarının, öğrencilerin, eğitim oturumlarının (eğitim süreci) öğrencilerinin sıhhi ve epidemiyolojik, iklimsel ve diğer nedenlerle iptal süresi boyunca çalışma saatlerini düzenler.
Tatil döneminde ve yukarıdaki nedenlerle derslerin iptali döneminde işe giriş, eğitim kurumunun çalışanlar tarafından gerçekleştirilen görevleri ve işi aynı anda belirleyen ilgili idari belgeleri temelinde gerçekleştirilir. takvim. Bu çizelgeyi hazırlarken, çalışanın rızasıyla, belirlenen haftalık çalışma yükünün (pedagojik çalışma) hacmi, önceden belirlenmiş programa kıyasla haftada veya ayda daha az sayıda gün için planlanabilir.
Irina KOPAYEVA, Sendika IGO Baş Hukuk Müfettişi
Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 333. Maddesi uyarınca (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, N 1, Art. 3; 2004, N 35, Art. 3607; 2006, N 27, Art. 2878; 2008, N 30 , Madde 3616 ) ve Rusya Federasyonu Eğitim ve Bilim Bakanlığı Yönetmeliğinin 5.2.78 maddesi, 15 Mayıs 2010 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi N 337 (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2010, N 21, Madde 2603; N 26, Madde 3350), Emrediyorum:
1. Pedagojik işçiler için, pozisyonlarına ve (veya) uzmanlığına bağlı olarak, çalışmalarının özelliklerini, çalışma saatlerinin süresini (ücret oranı için pedagojik çalışma saatlerinin normu) eke uygun olarak oluşturun. bu sipariş.
2. Bu emir, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 3 Nisan 2003 tarihli ve 191 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi'nin geçersiz olarak tanınmasına ilişkin kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren yürürlüğe girer. pedagojik işçilerin saatleri (ücret oranı için pedagojik çalışma saatleri normu)" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2003, No. 14, Art. 1289; 2005, No. 7, Art. 560; 2007, No. 24, Art. 2928; 2008, No. 34, Art. 3926).
Bakan A. Fursenko
Başvuru
Pedagojik çalışanların çalışma saatleri (ücret oranı için pedagojik çalışma saatleri normu)
Öğretim kadrosu için çalışma süresinin uzunluğu (ücret oranı için pedagojik çalışma saati normu), haftada 36 saatten fazla olmayan azaltılmış çalışma süresi temelinde belirlenir.
Pedagojik çalışanlar, pozisyonlarına ve (veya) uzmanlığına bağlı olarak, çalışmalarının özellikleri dikkate alınarak kurulur:
1. Çalışma saatleri:
Haftada 36 saat:
yüksek mesleki eğitim eğitim kurumlarının öğretim kadrosu ve uzmanların ek mesleki eğitimi (ileri eğitim) eğitim kurumları;
okul öncesi eğitim kurumlarının kıdemli eğitimcileri, çocuklar ve yetimhaneler için ek eğitim eğitim kurumları;
öğretmenler-psikologlar, sosyal öğretmenler, öğretmenler-organizatörler, endüstriyel eğitim ustaları, kıdemli danışmanlar, emek eğitmenleri;
metodolojistler, eğitim kurumlarının kıdemli metodoloji uzmanları;
eğitim kurumlarının öğretmenleri (yüksek ve ek mesleki eğitim alanında çalışan öğretmenler hariç);
uygulayan eğitim kurumlarının beden eğitimi başkanları Eğitim programları ilk mesleki ve orta mesleki eğitim;
can güvenliğinin temellerinin öğretmenleri-organizatörleri, zorunlu askerlik öncesi eğitim;
spor profilindeki çocuklar için ek eğitim eğitim kurumlarının eğitmenleri-metodologları, kıdemli eğitmenleri-metodologları;
Haftada 30 saat - eğitim kurumlarının kıdemli eğitimcileri için (okul öncesi eğitim kurumları ve çocuklar için ek eğitim eğitim kurumları hariç).
2. Ücret oranı için çalışma saatlerinin normu (pedagojik çalışmanın normalleştirilmiş kısmı):
Haftada 18 saat:
uygulayan eğitim kurumlarının 1-11 (12) sınıflarının öğretmenleri genel eğitim programları(öğrenciler ve engelli öğrenciler için özel (düzeltici) eğitim programları dahil);
pedagojik yönelimli ortaöğretim mesleki eğitim eğitim programlarını uygulayan eğitim kurumlarının öğretmenleri (yılda 720 saat maaş oranı için öğretim saati normu olan bu tür eğitim kurumlarının öğretmenleri hariç);
özel disiplinlerin öğretmenleri 1-11 (12) müzikal, sanatsal eğitim kurumlarının sınıfları;
5 yıllık bir eğitim süresi olan genel müzikal, sanatsal, koreografik eğitim okullarının 3-5. sınıflarının öğretmenleri, 7 yıllık bir eğitim süresi olan sanat okullarının 5-7. ), 4 yıllık bir eğitim süresi ile çocuk sanat okullarının ve genel sanat eğitimi okullarının 1-4. sınıfları;
ek eğitim öğretmenleri, ek eğitim kıdemli öğretmenleri;
spor profilindeki çocuklar için ek eğitim eğitim kurumlarının eğitmenleri-öğretmenleri, kıdemli eğitmenleri-öğretmenleri;
öğretmenler yabancı Dil okul öncesi eğitim kurumları;
sağlık ve sosyal bakım kurumlarının konuşma terapistleri;
Haftada 24 saat - 5 yıllık bir eğitim süresi olan genel müzikal, sanatsal, koreografik eğitim okullarının 1-2. sınıf öğretmenleri, çocuk müzik, sanat, koreografi okullarının 1-4. sınıfları ve 7 yıllık sanat okullarının öğretmenleri çalışma süresi;
Yılda 720 saat - ilk mesleki ve orta mesleki eğitim eğitim programlarını uygulayan eğitim kurumlarının öğretmenleri için.
3. Ücret oranı için pedagojik çalışma saatleri normu:
Haftada 20 saat - öğretmenler-defektologlar, öğretmenler-konuşma terapistleri, konuşma terapistleri;
Haftada 24 saat - müzik yönetmenleri ve eşlikçiler;
Haftada 25 saat - öğrencilerle (öğrenciler, çocuklar) doğrudan gruplar halinde çalışan eğitimciler için sınırlı fırsatlar sağlık;
Haftada 30 saat:
beden eğitimi öğretmenleri;
yatılı okullarda, yetimhanelerde, okul sonrası gruplarda, genel eğitim kurumlarında (okul yatılı okullarında) yatılı okullarda, sapkın davranışları olan çocuk ve ergenler için özel eğitim kurumlarında, verem zehirlenmesi olan çocuklar için okul öncesi eğitim kurumlarında (gruplarda), sağlık kurumlarında eğitimciler ve sosyal hizmetler;
Haftada 36 saat - okul öncesi eğitim kurumlarındaki eğitimciler, genel eğitim kurumlarının okul öncesi grupları ve okul öncesi ve küçük çocuklar için eğitim kurumları için okul yaşıçocuklar için ek eğitim veren eğitim kurumlarında, ilk mesleki ve orta mesleki eğitimin eğitim programlarını uygulayan eğitim kurumlarının yurtlarında, diğer kurum ve kuruluşlar.
Notlar.
1. Pedagojik işçilerin çalışma süresinin süresi, çalışma saatleri rejiminin pozisyonları ve özellikleri ve pedagojik ve diğer dinlenme zamanları için nitelik özellikleri tarafından sağlanan öğretim (eğitim) çalışması, eğitim çalışması ve diğer pedagojik çalışmaları içerir. öngörülen şekilde onaylanan eğitim kurumlarının çalışanları.
2. Pedagojik çalışanların ücret oranı için pedagojik ve (veya) öğretim çalışma saatleri normu astronomik saatlerde belirlenir. Öğretmenler, profesörler, ek eğitim öğretmenleri, ek eğitim kıdemli öğretmenleri, eğitmenler-öğretmenler, kıdemli eğitmenler-öğretmenler için, ücret oranı için öğretmenlik çalışma saatleri normu, süreleri ne olursa olsun yürüttükleri dersleri (dersleri) içerir, ve aralarında kısa molalar (değişiklikler).
3. Pedagojik çalışanların rızasıyla ücret oranı için belirlenen saat normunu aşan öğretim (pedagojik) çalışmaları için, alınan ücret oranına göre tek bir miktarda ek ödeme yapılır.
4. Haftalık bir maaş oranı için öğretim çalışma saatleri normuna karşılık gelen miktarda akademik bir yük sağlanamayan öğretmenlere, belirlenen saat normuna eklenmeleri şartıyla, maaş oranının tam olarak ödenmesi garanti edilir. bir diğerinin pedagojik çalışma aşağıdaki durumlarda:
1-4. sınıf öğretmenleri yabancı dil, müzik, güzel sanatlar ve öğretim derslerini aktarırken fiziksel Kültür uzman öğretmenler;
Rusça dil derslerini yürütmek için yeterli eğitime sahip olmayan, anadili (Rusça olmayan) eğitim dili olan kırsal genel eğitim kurumlarının 1-4. sınıf öğretmenleri;
kırsal ilköğretimde Rus dili öğretmenleri genel eğitim okulları anadili (Rusça olmayan) eğitim dili ile;
kırsal genel eğitim kurumlarının fiziksel kültür öğretmenleri, tomruk ve rafting işletmeleri ve kimyasal orman işletmeleri köylerinde bulunan genel eğitim kurumlarının yabancı dil öğretmenleri.
5. Pedagojik yönelimli ortaöğretim mesleki eğitim eğitim programlarını uygulayan eğitim kurumlarının öğretmenleri ve öğretmenleri (yılda 720 saat maaş oranı için öğretim saati normu olan bu tür eğitim kurumlarının öğretmenleri hariç) , kendi kontrolleri dışındaki nedenlerle akan okul yılıöğrenim yükü, öğretim yılı başında belirlenen öğretim yılı sonuna kadar oluşturulan çalışma yüküne kıyasla azaltılır ve ayrıca yıllık ana uzatılmış ücretli izin ile örtüşmeyen tatil zamanlarında aşağıdakiler ödenir:
Ücret oranı için belirlenen haftalık öğretim saati normunu aşarsa, fiili kalan öğretim saati sayısı için ücretler;
aylık ücret miktarındaki maaş, azaltılmasından önceki öğretim yükünün hacmi, ücret oranı için belirlenen haftalık öğretim saati normuna tekabül ediyorsa ve diğer pedagojik işlerle yüklenemiyorsa;
öğretim yükündeki azalmadan önce belirlenen maaş, haftalık öğretmenlik çalışma saati normunun altında belirlenirse, ücret oranı için belirlenir ve diğer pedagojik işlerle tamamlanamazsa.
Belirtilen pedagojik çalışanlar, akademik yıl boyunca öğretim yükünün azalması ve diğer pedagojik çalışmalarla ek iş yükü hakkında en geç iki ay önceden bilgilendirilmelidir.
6. Öğretim yılı içinde kendi ellerinde olmayan nedenlerle öğretim yükü azalan ilk mesleki ve orta mesleki eğitim öğretim programlarını uygulayan eğitim kurumlarının öğretmenleri, öğretim yılı başında belirlenen öğretim yüküne göre öğretim yılı sonuna kadar azalır. akademik yılın sonunda ve yıllık ana uzatılmış ücretli izin ile örtüşmeyen tatillerde, ücretler akademik yılın başında faturalandırma sırasında belirlenen tutarda ödenir.