Sa materyal na ito:

Maraming mga negosyante na nagpaplanong magsimula ng kanilang sariling negosyo na may kaunting pamumuhunan ay nag-iisip kung paano magbukas Ang sentrong pang-edukasyon dahil ang edukasyon ay palaging hinihiling sa populasyon.

Maraming mga tao ang nangangarap na magtrabaho para sa kanilang sarili at magsimula ng kanilang sariling negosyo, ngunit hindi lahat sila ay nagdedesisyon. Ang dahilan para dito ay madalas na kakulangan ng mga pondo para sa mga paunang pamumuhunan, dahil alam ng lahat na kung walang paunang kapital ay hindi posible na mapagtanto ang kanilang ideya sa negosyo. Kasabay nito, sa ating panahon mayroong maraming mga paraan upang makakuha ng mga pondo para sa pagpapaunlad ng negosyo. Ngayon ang pera ay inaalok hindi lamang ng mga pribadong institusyong pinansyal, kundi pati na rin ng estado. Siyempre, hindi ka dapat umasa ng malaking halaga ng tulong, ngunit kung ano ang inaalok sa anyo ng mga subsidyo ay maaaring ituring na isang karapat-dapat na halaga upang simulan ang iyong sariling negosyo. Ang pangunahing bagay ay ang paggastos ng pera nang matalino at ipatupad ang isang talagang mahusay na plano sa negosyo para sa sentro ng pagsasanay.

Kung ang isang mamamayan ng Russia ay magbubukas ng kanyang sariling negosyo na may maliit na paunang pamumuhunan, maaari mong subukan ang iyong sarili sa larangan ng edukasyon. Kasabay nito, hindi kinakailangan na maging isang guro na may karanasan upang magbukas ng iyong sariling sentro ng pagsasanay. Kadalasan, ang lahat ng trabaho ay ginagawa ng mga propesyonal na inupahan ng negosyante, at ang negosyante mismo ay nalulutas lamang ang mga isyu sa organisasyon, nagsasagawa ng simpleng gawain sa accounting at maaaring maging isang tagapangasiwa upang makatipid sa mga suweldo.

Kuwarto at muwebles

Kailan nag-uusap kami tungkol sa sentro ng pagsasanay, hindi na kailangang mag-isip tungkol sa pagbili ng mga kumplikadong kagamitan, mga produktong ibinebenta, at iba pa. Ang kaalaman ay ibebenta dito, kaya ang pinakamahalagang bagay na dapat maglaman ng plano sa negosyo ng sentro ng pagsasanay ay ang pagpili ng mga may karanasan na kawani. Ngunit bukod dito, kailangan ding mabigyan ng magandang kapaligiran ang mga mag-aaral kung saan magiging kaaya-aya ang pag-aaral. Upang gawin ito, kailangan mong bumili ng mataas na kalidad at modernong kasangkapan para sa mga klase.

Huwag kalimutan ang tungkol sa pangangailangan para sa isang sapat na dami ng libreng espasyo. Ang mga lugar para sa sentro ng pagsasanay ay dapat na binubuo ng ilang mga silid, kaya ang upa ay magiging isang makabuluhang item sa gastos.

Bilang isang patakaran, ang isang sentro ng pagsasanay para sa lahat ng mga dumating ay binubuo ng mga lugar tulad ng isang silid ng pagtanggap, kung saan matatagpuan ang desk ng tagapangasiwa at isang silid ng paghihintay na may mga upholstered na kasangkapan, ilang mga silid ng pagsasanay, depende sa kung gaano karaming mga grupo ang binalak na ma-recruit, tulad ng pati na rin ang isang silid pahingahan para sa mga empleyado, pinapalitan ang silid ng guro, at isang banyo.

Ito ang mga pangunahing lugar, kung wala ito ay magiging mahirap gawin. Maaaring kailanganin din ang mga karagdagang silid-aralan, bagaman narito ang lahat ay nakasalalay lamang sa uri ng institusyong pang-edukasyon. Halimbawa, kung mayroong sapat na espasyo, ipinapayong magdagdag ng isang dressing room. Ito ay magiging lubhang mahalaga sa malamig na panahon.

Para naman sa lokasyon ng training center, mahalaga dito ang transport accessibility at binuong imprastraktura. Posibleng magbukas ng training center sa isang residential area, ngunit mahalaga na madali itong matagpuan. Malabong maghanap ng mahabang panahon ang mga tao para sa isang bahay kung saan gaganapin ang mga klase, lalo na kung ito ay matatagpuan sa isang hindi pamilyar na lugar. Pinakamainam na maghanap ng malapit na silid na may hintuan, at gumuhit ng maliit na mapa sa iyong website at sa mga business card.

Mga tauhan at programa sa pagsasanay

Kapag nagbubukas ng isang sentro ng pagsasanay, anuman ang direksyon, ang pinakamahalagang kondisyon ay ang mataas na kwalipikadong kawani. Kung ang isang negosyante ay may mga kakilala na guro, ito ay mahusay, dahil maaari mo silang anyayahan na magtrabaho. Sa katunayan, hindi mahirap ang paghahanap ng mahuhusay na guro. Pagkatapos ng lahat, handa na sila para sa isang part-time na trabaho, dahil ang sahod ng mga espesyalista, sa kasamaang-palad, ay medyo mababa.

Magiging in demand ang training center kung nag-aalok ito sa mga kliyente nito ng espesyal na programa sa pagsasanay. Maaari itong mabuo kasama ng mga nakaranasang propesyonal. Mahalaga na ang sentro ng pagsasanay ay naiiba sa kung ano ang inaalok ng ibang mga institusyon ng ganitong uri. Ito ang tanging paraan upang manalo sa kompetisyon.

Mga dokumento para sa pagsisimula ng isang negosyo

Ang sentro ng pagsasanay ay isang negosyo na hindi nangangailangan ng makabuluhang pamumuhunan, ngunit upang maging legal ang gawain, kinakailangan na iguhit nang tama ang lahat ng mga papel.

Bukod dito, pagdating sa pagtuturo sa mga tao, ang mga karagdagang lisensya na ibinibigay sa mga institusyong pang-edukasyon upang makapagbigay ng mga serbisyo ng ganitong uri ay maaaring gumanap ng malaking papel.

Ngunit una, ang isang negosyante ay dapat magparehistro bilang isang indibidwal na negosyante. Ito ay kinakailangan para sa opisyal na pagsasagawa ng negosyo sa Russian Federation. Sa karagdagan, ito ay kinakailangan upang pumili ng isang naaangkop na sistema ng pagbubuwis, na sa kasong ito maaaring kumilos PSN. Mahalaga na ang bilang ng mga empleyado sa kasong ito ay hindi lalampas sa 15 katao. Bilang karagdagan, ang isang negosyante ay dapat dumaan sa pamamaraan ng pagpaparehistro sa Pension Fund at opisyal na maging isang employer.

Upang makakuha ng lisensya upang magbigay ng mga serbisyo sa pagsasanay, kailangan mong maghanda ng isang malaking pakete ng mga papeles. Kabilang dito ang programa ng sentro ng pagsasanay, impormasyon tungkol sa mga kawani at kanilang mga kwalipikasyon, data sa lugar, ang kagamitang ginamit. Ang sentro ng pagsasanay ay dapat mayroong literatura na pang-edukasyon sa tamang dami. Anong uri ng materyal ang gagamitin para sa pagsasanay ay ipinahiwatig din sa data para sa pagkuha ng lisensya. Kung walang mga permit, hindi papayagang magtrabaho ang isang institusyong pang-edukasyon at hindi makakapag-isyu ng mga valid na sertipiko ng kurso.

Ngunit sa parehong oras, nararapat na tandaan na hindi lahat ng mga negosyante na nagbubukas ng kanilang mga sentro ng pagsasanay ay nagmamalasakit sa isang lisensya. Kung nais ng isang tao na makakuha ng kaalaman, hindi isang diploma, hindi siya gaanong maaabala sa isang lisensya. Ngunit ang natanggap na sertipiko ay hindi isasaalang-alang sa opisyal na antas.

Pag-advertise sa restaurant

Upang malaman ang tungkol sa sentro ng pagsasanay, kailangan mong pag-usapan ito. Maraming mabisang paraan para i-advertise ang iyong negosyo, pero para sa isang training center, hindi ang dami kundi ang kalidad ng audience ang mahalaga, kaya hindi lahat ng marketing moves ay bagay dito.

Isa sa pinaka mga sikat na uri ang advertising upang maakit ang mga customer ay itinuturing na ang paglikha ng iyong pahina sa mga social network. Dito mahahanap mo ang maraming tao na magiging interesado sa naturang impormasyon. Bukod dito, sa ganitong paraan magiging available ang advertising sa mga taong may pagkakataong mag-aral sa bagong center, iyon ay, ang mga nakatira sa malapit.

Maaari kang mag-print ng mga ad at isabit ang mga ito sa mga poste. Ito ay isang mahusay at epektibong paraan, ngunit nangangailangan ito ng pera, hindi katulad ng pagpapakalat ng impormasyon sa Internet. Ang pangunahing bagay ay upang makakuha ng unang klase, at pagkatapos nito, kapag ang isang grupo ng mga tao ay nalaman ang mataas na kalidad ng edukasyon sa sentro, ang katanyagan ay magsisimulang lumago nang mabilis.

Ang training center ay isang magandang paraan para magsimula ng sarili mong negosyo na may maliit na puhunan. Sa unang yugto, sapat na ang 10 libong dolyar, na mabilis na magbabayad.

Mag-order ng plano sa negosyo

	Mga Puhunan: Mga Puhunan 2 200 000 - 5 000 000 ₽ Ang una at tanging serbisyo ng personal na proteksyon sa Russia na magagamit sa iyong smartphone. Personal Security ARMADA Nakipagkita kami sa co-owner ng Armada.Vip Alexander Aliev para malaman kung bakit mahalagang makatawag ng bodyguard sa loob ng isang oras, sa anong mga sitwasyon ito maaaring kailanganin at kung paano umuunlad ang merkado para sa mga naturang serbisyo sa Russia. Bakit mo naisipang pumasok sa negosyo kasama ang...
	Mga Puhunan: Mga Puhunan 1 500 000 - 2 000 000 ₽ Ang pederal na network ng mga paaralan ng mga komunikasyon sa pagsasalita na "The Power of the Word Kids" ay proyektong pang-edukasyon para sa mga bata at kabataan na may edad 5-16 na taon, na naglalayong paunlarin ang mga kasanayan sa mahusay na pagsasalita, komunikasyon, alisin ang takot sa pagsasalita sa publiko at ang takot na marinig. Upang makabuo ng isang matagumpay na karera at mga personal na relasyon, kailangan mong magawang makipag-ayos, kumbinsihin at malinaw na ipahayag ang iyong mga iniisip. Gumawa kami ng kumpletong sistema...
	Mga Puhunan: Mga Puhunan 1 490 000 - 3 490 000 ₽ Ang Bestway Auto Service Network ay isang network ng mga body at locksmith repair station, na itinatag noong Nobyembre 2014. Mga Katotohanan: Sa loob ng 4 na taon nagbukas kami ng 14 na istasyon sa 8 rehiyon ng Russia - sa Nizhny Novgorod, Kazan, Rostov-on-Don, Krasnodar, Ivanovo, Yaroslavl, Vladimir, Dzerzhinsk. Noong 2017, ang cash turnover ng grupo ay umabot sa 211 milyong rubles. Sa 2018…
	Mga Puhunan: Mga Puhunan 8 900 000 - 12 900 000 ₽ Isang eksklusibong kinatawan ng isang sikat na brand sa gitnang bahagi ng presyo, na mayroong 140+ sariling mga tindahan sa Europe. Franchise ng unang tindahan sa Russia para sa dekorasyon, tela at pinggan ng European na format. Isang libreng promising niche para sa negosyo sa iyong lungsod Paglalarawan ng franchise HOMMY ay ang unang European-style decor, textile at tableware store franchise sa Russia: adaptasyon sa mentality at…
	Mga Puhunan: Mga Puhunan 28 000 000 - 50 000 000 ₽ Ang Zamania ay isang family active recreation park. Pinagsasama nito ang ilang aktibong elemento ng laro sa isang konsepto: mga trampoline zone, labyrinth, makulay na lambat, rope park, bungee ride, troll, football field, sandbox, tubing at espesyal na itinalagang lugar para sa mga bata, mga kuwarto para sa mga kaarawan at mga master class, isang cafe ng pamilya, atbp. Ang Zamania ay… Mga Pakikipagsapalaran sa anumang panahon Ang pinaka hindi pangkaraniwan at kawili-wili…
	Mga Pamumuhunan: Mga Pamumuhunan 200 000 ₽ Ang Global Wedding ay isang ahensya ng kasal na nagbibigay ng mga serbisyo sa kasal sa St. Petersburg mula noong 2009 at sa ibang bansa mula noong 2014. Noong 2017, binuksan ang isang tanggapan ng kinatawan sa Moscow. Ang mga kliyente ng ahensya ay mga mag-asawang gustong mag-organisa ng isang maliwanag at di malilimutang kasal. Pinahahalagahan nila ang kanilang oras, madalas ay hindi pisikal na naroroon sa lungsod ng kasal, at sila ...
	Mga Puhunan: Mga Puhunan 3 000 000 - 3 500 000 ₽ Ang International Language School ay isang paaralan ng wika ng English, French, German, Spanish, Italian at Chinese na may malalim na sistematikong edukasyon, kung saan mayroong programa para sa bawat edad at antas. Ang ILS ay isa ring network ng mga club ng mga bata para sa maagang pag-aaral mga bata wikang banyaga(mula sa 2 taon). Ang ILS ay isang pagkakataon para sa mga franchisee na maging isang pagsasanay at…
	Mga Pamumuhunan: Mga Pamumuhunan 1 300 000 ₽ Ang tatak ng NALEVO Men's Haircuts ay bahagi ng BEAUTEAM group of companies na itinatag ni Konstantin Suntsov noong 2007. Sa ngayon sa aming Beauty Holding: 6 na brand, higit sa 120 bukas na salon, 30% nito ay sa amin. Ang pinakamalaking tatak sa network ay ang pinakamalaking kadena ng mga economic hairdressing salon na "Pryadki v Pryadok" sa Russia at ang CIS (50 lungsod at higit sa 85 na salon). Paano ito nilikha...
	Mga Pamumuhunan: Mga Pamumuhunan 110 000 ₽ Sa nakalipas na 12 taon, ang Association of Patronage Workers ay nagbibigay ng mga serbisyo sa pangangalaga para sa mga matatanda, may sakit at mga pasyenteng may kapansanan, at mga may kapansanan. Maaaring ayusin ang pangangalaga sa parehong oras-oras at sa buong orasan, depende sa mga pangangailangan ng kliyente. Ang kumpanya ay gumagamit ng mga responsable at disenteng empleyado na kwalipikado at may karanasan sa pag-aalaga sa mga pasyenteng nangangailangan. Lahat sila…
	Mga Puhunan: Mga Puhunan 1,000,000 - 3,000,000 ₽ DH School of Design ay isa sa mga nangungunang modernong mga paaralan disenyo sa St. Petersburg at Russia. Ang Paaralan ay nagbibigay ng pagsasanay para sa mga nasa hustong gulang sa mga sumusunod na lugar: "Interior Design", "Graphic Design", "Fashion Design", "Landscape Design". Una sa lahat, ito ay mga programa bokasyonal na pagsasanay, kung saan ang mga mag-aaral sa loob ng dalawang taon ay nakakakuha ng kaalaman at kasanayan na kinakailangan upang magsimula ng isang matagumpay na karera sa isang bagong ...
	Mga Pamumuhunan: Mga Pamumuhunan 220,000 - 520,000 ₽
	Mga Puhunan: Mga Puhunan 10,000,000 - 15,000,000 ₽ Noong 2018, ipinagdiriwang ng ADAMAS ang ika-25 anibersaryo nito mula nang itatag ang kumpanya. Ngayon ito ay isang network ng higit sa 200 mga tindahan ng alahas at sarili nitong manufacturing plant sa Moscow. Ang lawak ng assortment ng alahas ay may kasamang higit sa 30,000 mga item at natutugunan ang mga pangangailangan ng sinumang mamimili hindi lamang sa Russia, kundi pati na rin sa mga bansang CIS. Maraming mga natatanging teknolohiya para sa paggawa ng mga produkto ...

Naging kumikita ang pagbubukas ng mga bagong training center dahil sa lumalaking pangangailangan ng populasyon na makakuha ng karagdagang mga sertipiko para sa mga panandaliang kursong pang-edukasyon.

Ang mga pamumuhunan sa kapital sa sentro ng pagsasanay, na magiging hanggang 200 metro kuwadrado at idinisenyo para sa 100 hanggang 150 mag-aaral, ay aabot sa 13,000 hanggang 15,000 na mga karaniwang yunit. Magbabayad ang training center sa loob ng 6 hanggang 10 buwan. Ang antas ng kakayahang kumita ay halos 30%.

Ang buwanang turnover ay mula 10,000 hanggang 15,000 na karaniwang mga yunit.

Humigit-kumulang 200 mga sentro ng pagsasanay ang binuksan sa St. Petersburg. Ang mga sentro ng pagsasanay na ito ay nagbibigay ng mga serbisyo ng maikling kurso. Ang mga pangunahing kakumpitensya ng sentro ng pagsasanay ay:

• Mas mataas na institusyong pang-edukasyon (HEI);
• Pangalawang dalubhasang institusyong pang-edukasyon (teknikal na paaralan);
• Kolehiyo;

Gayundin, kadalasan ang lahat ng mga institusyong pang-edukasyon ay gumagawa ng mga pantulong na disiplinang pang-akademiko sa kanilang batayan.

Ang mataas na antas ng demand sa mga nakaraang taon electives ang ginagamit, ang tagal nito ay 20-60 lessons. Ang isang kurso na tumatagal ng 40 oras ay tinatantya mula 3,000 hanggang 4,000 rubles.

Ang pag-akit ng mga estudyante ay maaaring gawin sa pamamagitan ng pagbubukas at pagpapakilala ng mga karagdagang orihinal na kurso at programa. Ang mga halimbawa ay mga eksklusibong kurso sa advertising, para sa marketing. Ang mga kurso ay binuo ng mga guro. Tungkol sa pinakasikat at bago mga kurso sa pagsasanay, ang mga training center ay tumatanggap ng impormasyon mula sa mga employer.

Ang pangunahing criterion para sa isang matagumpay na negosyo ay isang karampatang at kwalipikadong kawani (mga guro).

Posibleng mag-organisa kumplikadong pang-edukasyon sa batayan ng ilang kumpanya, bilang karagdagang dibisyon. Bilang karagdagan, ang pagbubukas ng isang institusyong pang-edukasyon, mayroong isang magandang pagkakataon upang makatipid ng pera sa pamamagitan ng pagtatapos ng isang kasunduan sa pag-upa para sa mga lugar nang ilang sandali, at hindi ganap para sa buong araw.

Samakatuwid, sa pamamagitan ng pagbubukas ng isang bagong sentro ng pagsasanay ay may pagkakataon na lampasan ang mga pangunahing gastos ng upa at kagamitan para sa lugar. Ang mga pamumuhunan sa puhunan sa negosyo ay mula sa 2,000 kumbensyonal na mga yunit.

Stage 1. Konsepto at pagpaparehistro

Ang pagbuo at kakayahang kumita ng kumpanya ay nakasalalay sa ideya at ideya. Una sa lahat, kinakailangan na ang mga ideyang ito ay naiiba sa iba pang mga sentro ng pagsasanay.

Mayroong mga sumusunod na ideya at konsepto ng mga sentro ng pagsasanay:

• Mga sentro ng pagsasanay na may mga karaniwang kurso: accounting, mga buwis at pagbubuwis, mga kurso sa disenyo, mga kurso mga personal na computer iba pa;
• Mga automated na sentro ng pagsasanay (mga aplikasyon sa opisina; 1C: Configurator, Accounting, Enterprise);
• Training Center ng Pagsasanay;
• Training center na may pagtuturo ng indibidwal at tiyak na direksyon (babaeng security guard at iba pang orihinal na kurso);

Ang pagpaparehistro ng isang ligal na nilalang ay isinasagawa bilang pagpaparehistro ng isang hindi estado institusyong pang-edukasyon. Kapag nagparehistro, dapat mong tukuyin ang pangunahing aktibidad. Ayon sa Civil Code Pederasyon ng Russia, ang pangunahing aktibidad ng isang institusyong pang-edukasyon na hindi estado, ang pagtanggap ng netong kita ay hindi maaaring, ang kita na natanggap ay dapat pumunta sa pagpapabuti at paglago ng sentro ng pagsasanay.

Ang tulong ng isang legal na tagapayo at isang abogado ay gagastos sa training center ng 200 conventional units.

Kapag nagbibigay ng mga serbisyo, pinakamahusay na pumili ng isang pinasimple na sistema ng buwis. Sa kasong ito, ang mga pagbabayad ay magiging 6 na porsyento ng kita.

Ang kakayahang kumita ng sentro ng pagsasanay ay nakasalalay sa konsepto.

Stage 2. Mga tauhan at sahod

Ang mga kawani para sa institusyong pang-edukasyon at ang kanilang kabayaran

Ang staff ay binubuo ng 7 hanggang 11 tao.

Stage 3. Premises

Upang ayusin ang isang sentro ng pagsasanay para sa pagsasanay mula 100 hanggang 150 mag-aaral sa buong araw (4x shift na trabaho; morning shift, 2 shift sa araw at isang shift sa gabi) kailangan mong pumili ng kwarto mula sa 200 square meters:

• Mga klase sa pagsasanay (2 pcs.) na 50 metro kuwadrado bawat isa (sa isang silid na 50 metro kuwadrado, pinapayagan ang pagsasanay para sa mga grupo ng hanggang 10 mag-aaral);
• Kuwartong pang-edukasyon na nilagyan ng teknolohiya ng kompyuter (60 metro kuwadrado). Hanggang 10 mag-aaral ay maaari ding sanayin;
• Ang natitirang 40 square meters ay nakalaan para sa reception at opisina ng manager;

Bottom line: ang upa para sa 200 square meters, na isinasaalang-alang ang halaga ng isang square meter mula sa 30 conventional units, ay 6,000 conventional units kada buwan. Gayunpaman, sa pagsasagawa, ang mga institusyong pang-edukasyon ay may pagkakataon na magrenta ng mga lugar mula sa komite ng pamamahala ng ari-arian ng estado. Sa kasong ito, ang sentro ng pagsasanay ay may pagkakataon na magrenta ng mga lugar sa mas mababang presyo - mula sa 15 maginoo na mga yunit bawat 1 metro kuwadrado.

Upang ayusin ang isang sentro ng pagsasanay, isang silid na humigit-kumulang 200 metro kuwadrado ang kinakailangan. Ang renta ay magiging 6,000 conventional units kada buwan.

Stage 4. Kagamitan at kagamitan

Mga kagamitan para sa sentro ng pagsasanay at ang gastos nito

Ang resulta - mula sa 6.500 maginoo na mga yunit.

Para sa pagbili ng isang kumpletong hanay ng mga kagamitan at mga kinakailangang kagamitan para sa sentro ng pagsasanay, humigit-kumulang 6,500 mga karaniwang yunit ang kakailanganin.

Stage 5. Paglilisensya

Para makakuha ng lisensya para makapag-operate mga aktibidad na pang-edukasyon Dapat mong ibigay ang sumusunod na hanay ng mga dokumento:

• Application na nagpapahiwatig na binuo mga programang pang-edukasyon kung saan ang mga kliyente ay sasanayin;
• Impormasyon tungkol sa mga kawani, ang bilang ng mga kawani at mga kwalipikasyon ng mga empleyado, pati na rin ang impormasyon tungkol sa inaasahang pagdalo ng institusyon;
• Impormasyon tungkol sa mga madla, klase at tirahan;
• Impormasyon sa pagbibigay ng mga kurso na may kinakailangang materyal at teknikal na base at ang kinakailangang literatura (mga extract mula sa mga sheet ng balanse ay ibinigay, pati na rin ang isang listahan ng mga sanggunian para sa bawat kurikulum at disiplina);
• Impormasyon tungkol sa mga guro (ibinigay ang impormasyon sa bawat disiplina kasama ng isang guro);
• Karagdagang impormasyon (impormasyon at data ng tagapagtatag, sertipiko ng pagpaparehistro, atbp.);

Ang desisyon na magbigay ng lisensya at pagsasaalang-alang sa lahat ng dokumentasyon ay tumatagal ng humigit-kumulang 4 na linggo.

Upang makakuha ng lisensya, kailangan mong magsumite ng isang pakete ng mga dokumento sa naaangkop na awtoridad at maghintay ng desisyon sa loob ng 1 buwan.

Stage 6. Mga mag-aaral

Ang isang kumikitang klase ay dapat na binubuo ng humigit-kumulang 10 mag-aaral.

Bawat buwan, ang training center ay dapat mag-recruit mula sa 10 iba't ibang klase sa iba't ibang lugar.

Ang pangunahing paraan upang maakit ang mga mag-aaral ay sa pamamagitan ng advertising.

Ang mga tagapag-empleyo ay nangangailangan ng mga empleyado na kayang lapitan ang mga problema sa orihinal na paraan, gayundin ang pagtingin sa isang paraan sa mga sitwasyon kung saan ang iba ay umaatras. Mataas na demand sa merkado serbisyong pang-edukasyon magsaya refresher courses at kumikita sila ng maayos. Ang artikulong ito ay nakatuon sa Paano nagbubukas ang sentro ng pagsasanay?.

Tungkol sa pagbubukas ng sentro ng pagsasanay

Sa lahat ng oras, kinikilala ang kaalaman bilang pinakamataas na halaga. Ngayon, sa mga kondisyon ng pag-unlad at pagpapabuti ng mga bagong teknolohiya, higit na hinihiling ang mga ito kaysa dati. Ito ay ang karampatang at lubos na kwalipikado mga empleyado ay mahalaga sa katatagan ng anumang organisasyon.

Mga usaping pang-organisasyon

Kaya paano magbukas ng training center? Una, kailangan mong maging isang legal na entity, pati na rin piliin ang uri ng aktibidad na iyong sasalihan Ang sentrong pang-edukasyon. Kapag umaakit ng mga nagtapos (mas partikular, mga guro) sa patuloy na batayan, kinakailangan ito sertipiko para sa gawain ng sentro ng pagsasanay. Ang pagkuha nito ay hindi napakadali: ang pamamaraang ito ay aabutin ng maraming oras at mangangailangan ng pamumuhunan.

Ngunit mayroong isang napakahusay na paraan mula sa sitwasyong ito. Para hindi kailanganin sertipiko, sapat na para sa pagpaparehistro ng sentro ng pagsasanay ipahiwatig ang uri ng pang-ekonomiyang aktibidad na "mga serbisyo sa pagkonsulta", o piliin ang nauugnay, katulad sa mga uri ng halaga ng aktibidad. At pagkatapos nito, maaari kang makipag-ugnayan sa mga guro at lecturer batay sa isang kasunduan sa trabaho.

Upang magbukas ng training center, kinakailangang malinaw na maunawaan kung aling mga serbisyong pang-edukasyon ang pinaka-in demand, kung anong demand at supply ang kasalukuyang mayroon sila sa merkado. Ano ang ibig sabihin nito? Kailangan mong malaman: sa anong anyo gaganapin ang mga klase, kung ano ang gagawin ng mga guro, para sa kung anong contingent ng mga tauhan sila.

para sa, papunta sa training center nagsimulang magbayad ng mabuti, ang pinakamagandang opsyon ay kung ang kanyang ulo ay pinagsasama ang posisyon na ito sa isang katulad, ngunit sa anumang kumpanya o malaking organisasyon. Ang mga tagapakinig na mauunang kukuha ng mga kurso ay ang kanyang mga empleyado sa kompanyang ito. Ginagarantiyahan ka nito maagang yugto pinakamababang madla at magiging isang uri ng "trade engine".

Pagkakakitaan mula sa pagbubukas ng training center halos imposibleng mahulaan. Ang katotohanan ay ang tubo ay direktang nakasalalay sa bilang ng mga kursong itinuro, ang kanilang gastos, ang bilang ng mga tagapakinig, pati na rin ang mga kaugnay na gastos. Narito ang mga pangunahing:

• ang halaga ng pagkuha ng lugar o pagrenta sa kanila kasama ang mga gastos sa pagpapanatiling malinis;
• mga bayarin sa utility, pati na rin ang pagbabayad para sa komunikasyon, telebisyon, mga serbisyo sa Internet;
• ang halaga ng mga kasangkapan sa opisina, kagamitan sa opisina at mga accessories;
• pagbabayad ng suweldo at materyal na kabayaran sa mga empleyado at kawani ng pagtuturo;
• gastos ng kampanya sa advertising.

Mga kinakailangan para sa lugar

Ang pangunahing tanong na nag-aalala sa magiging pinuno sentro ng pagsasanay, ito ay, siyempre, presyo ng upa. Maaari itong maging parehong maliit at medyo makabuluhan. Ang lahat ay nakasalalay sa lokasyon ng heograpiya at sa loob ng silid.

Gayundin ng malaking kahalagahan ay lugar ng hinaharap na sentro ng pagsasanay. Ang pagkalkula ng kinakailangang espasyo ay batay sa bilang at dalas ng mga klase, pati na rin ang nilalayong madla. Kinakailangan din na magbigay ng silid para sa administrador na magtrabaho at mga daanan sa mga silid-aralan.

Panloob ng auditorium dapat itong pag-isipan upang madali itong gawing silid para sa iba't ibang pagpupulong o iba pang layunin. Ang mga modernong madla ay karaniwang nilagyan ng mga video projector o isang interactive na whiteboard. Kung plano mong magsagawa ng mga klase gamit ang mga computer, kailangan mong pangalagaan ang pagbili ng naaangkop na kagamitan nang maaga.

Upang matiyak ang mataas at matatag na pagdalo sa mga kursong inaalok, ang gusali kung saan gaganapin ang mga ito ay dapat na matatagpuan malapit mga hub ng transportasyon(metro, mga hintuan ng pampublikong sasakyan, mga istasyon ng tren). Hindi ka dapat magrenta ng isang silid sa isang residential apartment building, dahil ang mga residente nito ay malinaw na hindi matutuwa. Ang mga klase, bilang panuntunan, ay nagaganap sa libreng oras, at ang kanilang pag-uugali ay palaging sinasamahan ng mainit na mga talakayan at madalas na nag-drag hanggang huli. Ngunit kung mayroon kang sariling lugar, medyo angkop para sa pagsasagawa ng mga klase, kung gayon ang item na ito ng paggasta ay ganap na nahuhulog.

Kailangan mo ring isipin nang maaga kung saan sila kakain. mga kalahok sa kurso. Mabuti kung may malapit na tindahan, canteen o buffet. Kung walang katulad sa malapit, kailangan mong bumili ng coffee machine, o magbigay ng silid para sa mga coffee break.

Komposisyon ng tauhan

Para sa normal na operasyon sentro ng pagsasanay Bukod sa kawani ng pagtuturo(mga tauhan at freelancer) kinakailangan manager, accountant, tagapaglinis ng silid at iba pang manggagawa. Kung ang silid ay hindi masyadong malaki, maaari mong pagsamahin ang mga posisyon na ito. At ang mga propesyon sa pagtatrabaho, tulad ng mga electrician, mekaniko, tagapaglinis, ay maaaring mapunan sa pamamagitan ng pana-panahong pakikipag-ugnayan sa mga nauugnay na serbisyo.

Ang mukha ng training center sa pamamagitan ng karapatan ay ang manager nito, na palaging nasa lugar ng trabaho, sumasagot sa mga tawag, kumunsulta at kinokontrol ang lahat ng mga aktibidad ng training center. Kasama rin sa mga responsibilidad ng manager ang pag-aayos ng isang kampanya sa advertising at pagsasaliksik sa merkado ng mga serbisyong pang-edukasyon. Samakatuwid, napakataas na mga kinakailangan ay ipinapataw sa isang kandidato para sa ganoong posisyon: ito ay dapat na isang taong may kakayahang magtrabaho sa isang multitasking, na may out-of-the-box na pag-iisip, responsable at bukas sa komunikasyon. Ito ay kanais-nais na ang kandidato ay may karanasan sa katulad na trabaho.

Ang sistema ng suweldo ng mga empleyado ay dapat na may kakayahang umangkop. Samakatuwid, ito ay nagkakahalaga ng paghahati nito sa isang nakapirming suweldo at isang bonus, na depende sa bilang ng mga mag-aaral. Ang pinakamahusay na pagpipilian kung interesado sila sa pag-akit ng mga bagong customer, at samakatuwid ay gagawin ang kanilang trabaho nang may pinakamataas na kahusayan.

Promosyon

tanong" paano magbukas ng training center umaasa din sa diskarte sa marketing. Direkta itong nakasalalay sa uri ng aktibidad na napili. Maaaring may ilan. Ang mga pangunahing ay:

• pagsasanay para sa isang bagong propesyon, refresher courses at retraining;
• karagdagang o opsyonal na mga kurso para sa mga mag-aaral;
• organisasyon ng mga klase sa personal na paglago (halimbawa, pamamahala ng oras);
• pag-upa ng mga lugar o auditorium para sa iba't ibang mga seminar, lektura at iba pang mga kaganapan.

Kung ang Ang sentrong pang-edukasyon nagbibigay ng pagsasanay sa bokasyonal na pagsasanay at advanced na pagsasanay ng mga tauhan, makatuwirang lagdaan ang isang kasunduan sa pakikipagtulungan sa mga negosyo at mga sentro ng trabaho na nangangailangan ng ganoon kurso. Kapag nagta-target ng training center para sa mga bata at kabataan, kinakailangan na mag-advertise sa media. Magiging epektibo rin ang pamamahagi ng mga pampakay na buklet sa mga paaralan at mga sentro ng pagkamalikhain ng mga bata at kabataan.

Para sa promosyon ng sentro ng pagsasanay Ang mga pulong na nagbibigay-kaalaman ay napaka-epektibo, kung saan ang mga taong sinanay sa institusyong ito ay pag-uusapan kung anong mga positibong pagbabago ang naganap sa kanilang mga propesyonal na aktibidad pagkatapos ng kurso o seminar.

Impormasyon tungkol sa paghahatid ng upa ng mga lugar na pang-edukasyon ipinapayong ilagay sa mga website sa Internet, mga periodical na may naaangkop target na madla. Upang magsimulang kumita ang sentro ng pagsasanay sa lalong madaling panahon, ang pinakamagandang opsyon ay pagsamahin ang iba't ibang larangan ng trabaho.

Huwag agad umasa madali at mabilis na kita mula sa pagbubukas ng isang sentro ng pagsasanay. Ito ay tumatagal ng isang tiyak na tagal ng oras para ito ay maging merkado ng mga serbisyong pang-edukasyon. Ngunit kung tama ang pagkalkula ng lahat, ang lahat ng posibleng mga senaryo para sa pagbuo ng mga kaganapan ay kinakalkula, kung gayon ang sentro ng pagsasanay, bilang karagdagan sa disenteng kita, ay magdadala ng mga bagong matingkad na impression sa pinuno nito at palawakin ang bilog ng mga kakilala sa negosyo.

* Gumagamit ang mga kalkulasyon ng average na data para sa Russia

Pagsisimula ng pamumuhunan:

Kita:

netong kita:

Payback period:

Ang mga sentro ng pagsasanay ay isang sikat na lugar ng negosyo, ang potensyal nito ay ipinahayag lamang sa Russia at kung saan makakahanap ka ng libre at kumikitang mga niches. Ano ang kailangan mo upang magbukas ng isang sentrong pang-edukasyon?

Mabilis na pag-unlad ng negosyo sa bahagi ng pang-edukasyon at mga sentrong pang-edukasyon ay isang pandaigdigang kalakaran. Ang konsepto ng panghabambuhay na pag-aaral ay ginagawang gamitin ng mga tao ang mga serbisyo ng mga sentro ng pagsasanay sa buong buhay nila - mula sa preschool na edukasyon at hanggang sa edad ng pagreretiro. Ginagawang posible ng mga modernong platform na pang-edukasyon ang isang minimum na threshold sa pagpasok at nagbibigay ng mahusay na kakayahang kumita para sa negosyong ito.

Ano ang isang modernong sentro ng pagsasanay

Ang isang modernong sentro ng pagsasanay ay isang kumplikadong negosyo. Isaalang-alang natin ang mga pangunahing direksyon ng aktibidad nito.

Kung 10-15 taon na ang nakalilipas ang sentro ng pagsasanay ay isang dalubhasang organisasyon ng pagsasanay na nakikibahagi sa pagsasanay sa mga mag-aaral sa anumang aktibidad o ilang mga kaugnay na lugar ng aktibidad, kung gayon sa kasalukuyan ang sentro ng pagsasanay ay, sa katunayan, isang kumpanya ng pagsasanay at pagkonsulta.

Ang makabagong proseso ng pag-aaral ay maaaring maging pangkat at indibidwal. Ang proseso ng indibidwal na pagsasanay ay mas malapit sa pagkakaloob ng mga serbisyo sa pagkonsulta, kung saan ang mga eksperto ay nagbibigay ng pagsasanay alinsunod sa mga partikular na gawain ng kliyente. Gayundin, ang proseso ng pag-aaral ng pangkat ay nagiging mas malapit sa indibidwal na pagsasanay, habang ang programa ng pagsasanay ay nagbabago nang may kakayahang umangkop alinsunod sa mga kagustuhan at gawain ng mga mag-aaral. Ang mga programa sa pagsasanay, sa kasong ito, ay naglalayong malutas ang ilang mga praktikal na problema, marami sa kanila, ang bawat isa sa kanila ay partikular na nagpapahayag ng mga kinakailangan ng isang partikular na grupo ng mga customer.

Kumita ng hanggang sa
200 000 kuskusin. isang buwan, masaya!

2020 trend. Intelligent entertainment business. Minimum na pamumuhunan. Walang karagdagang pagbabawas o pagbabayad. Pagsasanay sa turnkey.

Ang isa pang pagkakaiba ng isang modernong sentro ng pagsasanay ay ang mga kliyente nito ay hindi lamang mga indibidwal na mag-aaral, ngunit mga istruktura ng negosyo na gustong mapabuti ang propesyonal na pagsasanay ng kanilang mga empleyado sa anumang direksyon. Ang ganitong gawain, kapag ang kliyente ng sentro ng pagsasanay ay isang negosyo, ay tinatawag na B2B segment (negosyo sa negosyo) at kasalukuyang pangunahing puwersang nagtutulak ng buong industriya ng pagsasanay, dahil kung ang isang indibidwal na mag-aaral ay nagbabayad para sa kanyang pagsasanay sa kanyang sarili at , nang naaayon, ay may limitadong mga mapagkukunang pinansyal, kung gayon ang negosyo ay may mas kaunting mga paghihigpit.

Dapat ding tandaan na ang mga sentro ng pagsasanay ay naging hindi lamang karagdagang edukasyon, ngunit isang patuloy na kasama ng sinumang propesyonal. Ang mabilis na pag-unlad ng siyentipiko at teknolohikal na pag-unlad at ang akumulasyon ng kaalaman sa buong mundo ay hindi nagpapahintulot sa isang propesyonal na magkaroon ng kamalayan sa lahat ng kasalukuyang mga uso. Sa kabilang banda, ang bilis modernong buhay walang oras para sa malayang pag-unlad, mas madaling kumuha ng mga panandaliang kurso sa pagsasanay at makuha ang pinakamahusay na hanay ng kaalaman sa propesyon, na pinili na ng mga propesyonal na guro, batay sa karanasan sa mundo at pinakamahuhusay na kagawian.

Isa pang trend na tumutukoy mabilis na pag-unlad mga sentro ng pagsasanay sa modernong panahon, ay isang patuloy na pagbabago sa pinakasikat at may-katuturang mga propesyon at aktibidad. Maraming mga propesyon na hinihiling 10-15 taon na ang nakalilipas ay nawawalan ng kaugnayan o dinadagdagan ng bago, hindi pangkaraniwang mga pag-andar.

ng karamihan simpleng halimbawa ay ang propesyon ng accounting. Dati, ito ay isang espesyalista sa accounting, ngunit ngayon ang propesyon ng isang accountant ay hindi mapaghihiwalay mula sa teknolohiya ng computer - ito ay ang paggamit ng mga legal na sistema ng sanggunian, mga dalubhasang programa ng accounting, mga programa sa pag-uulat at mga tool sa pagpapalitan ng data. Ang software ay tumatagal at nag-automate ng higit at higit pang mga pag-andar ng accounting, ngunit ginagawang mas maraming mga espesyalista ang mga accountant sa larangan. software. At mayroong libu-libo ng gayong mga propesyon na may katulad na mga ugali. Ang lahat ng mga espesyalistang ito ay nangangailangan ng patuloy na propesyonal na pagsasanay batay sa mga sentro ng pagsasanay.

Mga anyo ng pag-aayos ng gawain ng sentro ng pagsasanay

Sa kasalukuyan ay may dalawang pangunahing anyo ng organisasyon prosesong pang-edukasyon. Ito ay online at offline na pag-aaral. Mula sa pagpili ng form na ito, o sa halip mula sa kung anong anyo ang mangingibabaw sa mga aktibidad ng sentro ng pagsasanay, ang organisasyon at mga prinsipyo ng paggana nito ay higit na nakasalalay.

Ang online na pag-aaral (sa English online o e-learning) ay pag-aaral ng malayo kapag ang pagsasanay ay isinasagawa gamit ang Internet sa real time gamit ang mga programa sa kumperensya o ang nakikinig ay nanonood ng isang nai-record na materyal na video.

Mga handa nang ideya para sa iyong negosyo

Ang offline na pag-aaral ay isang klasikong uri ng pag-aaral, kapag ang mag-aaral ay sinanay silid-aralan, bilang panuntunan, bilang bahagi ng isang grupo at direktang nakikipag-ugnayan ang tagapagsanay o guro sa mga mag-aaral.

Tingnan natin ang mga pakinabang ng parehong anyo ng pag-aaral.

Mga benepisyo ng online na pag-aaral para sa isang sentro ng pagsasanay:

1. Una sa lahat, ito ay pagtitipid sa gastos ng pagpapanatili at pagbibigay ng mga silid sa pagsasanay.

Mula sa unang kalamangan ay sumusunod sa pangalawang kalamangan: ang mga presyo para sa online na edukasyon ay maaaring gawing mas mababa dahil sa pagtitipid sa gastos, iyon ay, mas maraming tao ang makakagamit ng iyong mga programa sa pagsasanay.

Gamit ang isang online na modelo ng pag-aaral, ang iyong sentro ng pagsasanay ay maaaring makaakit ng mga mag-aaral mula sa buong bansa at maging sa buong mundo, na makabuluhang pinalawak ang madla ng mga mag-aaral at, nang naaayon, ang mga daloy ng pananalapi nito nang walang makabuluhang pagtaas sa mga gastos.

Ang isang komportableng kapaligiran sa pag-aaral para sa mga mag-aaral na maaaring mag-aral sa isang maginhawang lugar at sa isang maginhawang oras ay nakakatulong din upang madagdagan ang madla ng iyong mga kurso at madagdagan ang iyong mga kita.

Ngunit halos walang benepisyo para sa training center mula sa pagsasagawa ng direktang, offline na pagsasanay. Ang mga gastos ay mas mataas, ang madla na maaaring maakit ay mas maliit. Ngunit mayroong isang bilang ng mga nuances. Mas mahirap para sa mga taong nasa kategoryang mas mataas ang edad na mag-aral online. Nangyayari ito kapwa dahil sa umiiral na sikolohikal na saloobin patungo sa direktang pag-aaral, at dahil sa kakulangan ng karanasan at kaalaman kapag nagtatrabaho sa isang computer. Dapat ding tandaan na mahirap magsagawa ng intermediate na pagsusulit sa kaalaman sa online, lalo na ang mga huling pagsusulit, ang mga resulta nito ay binibigyan ng sertipiko ng pagkumpleto ng kurso. Siyempre, ang naturang dokumento ay maaaring ibigay sa lahat na nagbayad para sa kurso, ngunit ito ay makabuluhang bawasan ang halaga ng pagkuha ng iyong mga kurso sa mga mata ng mga mag-aaral. Hindi dapat balewalain na ang direktang pagtuturo ay nagbibigay ng mas mahusay na pakikipag-ugnayan sa lektor.

At, sa wakas, dapat itong isaalang-alang na ang mga kurso sa pagsasanay ay nagbibigay-daan sa mga mag-aaral na makakuha ng mga bagong contact na potensyal na kapaki-pakinabang sa mga termino ng negosyo, na isang mahalagang insentibo para sa maraming mga mag-aaral na kumuha ng mga offline na kurso.

Mga handa nang ideya para sa iyong negosyo

Kaya, ito ay kanais-nais na pagsamahin ang mga pakinabang ng online at offline na pag-aaral, pagsasama-sama ng mga paraan ng pag-aaral sa paraang ang iyong training center ay makakakuha ng pinakamataas na kita.

Ang pinaka-pinakinabangang mga lugar ng pag-aaral para sa sentro ng pagsasanay

Ang pagpili ng direksyon para sa pagsasanay ay napakahalaga para sa tagumpay ng nilikhang sentro ng pagsasanay. Dapat tandaan na maaari kang magturo ng anuman - mula sa mga diskarte sa manicure hanggang sa pagtatrabaho sa merkado ng cryptocurrency. Siyempre, ikaw, bilang tagapag-ayos ng sentro ng pagsasanay, ay hindi kailangang maunawaan ang lahat ng mga lugar sa iyong sarili. Ang iyong pangunahing gawain ay upang ayusin ang isang negosyo. Ang paghahanap ng pinakamahusay na mga coach o tagapagturo, lalo na dahil maaari kang mag-alok ng part-time, hindi full-time na mga trabaho, ay hindi mahirap.

Tulad ng para sa Russia, ang merkado karagdagang edukasyon ay tinatayang higit sa 100 bilyong rubles. Halos pitong milyong mamamayan ng Russian Federation ang nakikibahagi sa mga karagdagang kurso sa edukasyon.

Ayon sa mga kalahok sa merkado, ang mga kursong tumatagal ng hanggang isang buwan ang pinakasikat.

Ang buong merkado ng karagdagang edukasyon sa Russia ay maaaring kondisyon na nahahati sa dalawang malalaking bahagi: karagdagang edukasyon para sa mga bata at kabataan, at karagdagang propesyonal na edukasyon.

Sa karagdagang edukasyon para sa mga bata, ang lahat ay simple. Ang pinakamalaking pangangailangan sa mga sentro ng pagsasanay ay ang mga sentrong kasangkot sa paghahanda para sa isang pinag-isang pagsusulit ng estado(GAMIT). Naiintindihan ito, dahil walang espesyal na paghahanda para sa Pinag-isang Estado na Pagsusuri ay napakahirap na makakuha ng sapat na bilang ng mga puntos para sa pagpasok sa isang mas mataas na institusyong pang-edukasyon. Sa pangalawang lugar na hinihiling para sa mga bata at kabataan ay iba't ibang mga kurso sa wika, lalo na ang mga kurso sa Ingles, na nauugnay sa tradisyonal na mababang antas ng pagtuturo nito sa karaniwan paaralan ng pangkalahatang edukasyon. Susunod ay ang edukasyon sa sining at palakasan. Ang mga direksyon ng karagdagang edukasyon sa sining ay lalong magkakaibang. Ito ay sikat bilang mga klasikal na kurso sa pagguhit, pati na rin ang mga modernong direksyon nito, halimbawa, photography o pag-arte.

Tukuyin ang isang listahan ng mga pinaka-in-demand na kurso para sa karagdagang bokasyonal na edukasyon mas mahirap, ang kanilang listahan ay masyadong malawak. Ang karamihan ng mga mag-aaral sa segment na ito (mga 44%) ay nag-update ng kanilang kaalaman sa isang propesyon na dating nakuha sa sistema ng mas mataas o sekondaryang edukasyon. Ang mga mag-aaral ng mga kursong ito ay mga propesyonal na aktibong nagtatrabaho sa kanilang pangunahing espesyalidad, halimbawa, mga accountant, auditor, abogado. Ang mga kursong naglalayong pagsasanay at karagdagang pagsasanay ng mga manggagawang pang-edukasyon at pangkalusugan ay may malaking pangangailangan.

Mga handa nang ideya para sa iyong negosyo

Isinasaalang-alang ang sektoral na katangian ng pinaka-hinihiling na mga lugar ng aktibidad ng sentro ng pagsasanay, mapapansin natin na ang sektor ng pagmimina ang nangunguna rito, na dahil, sa isang banda, sa mabilis na pag-unlad ng teknolohiya industriya, at sa pagkakaroon ng sapat na mapagkukunan sa pananalapi sa industriyang ito, na, ayon sa mga istatistika, ay naging posible na isali ang halos bawat ikatlong empleyado sa larangan ng karagdagang edukasyon.

Ito ay nagkakahalaga ng pagbibigay pansin sa mga lugar ng karagdagang edukasyon tulad ng pagmemerkado sa Internet, graphic na disenyo, logistik at pamamahala ng korporasyon, iyon ay, sa mga lugar kung saan mataas na edukasyon hindi sumasabay sa mga uso sa modernong pag-unlad.

Sa pagsasalita tungkol sa karagdagang bokasyonal na edukasyon, hindi mabibigo ang isa na banggitin ang konsepto patuloy na edukasyon napakapopular sa mga mauunlad na bansa. Sa madaling salita, ang konseptong ito ay nagbibigay para sa edukasyon "hindi para sa buhay, ngunit sa buong buhay." Ayon sa tagapagpahiwatig na ito, ang Russia ay nahuhuli sa mga binuo na bansa. Sa Russian Federation, hindi hihigit sa 20% ng mga empleyado ang lumahok sa proseso ng patuloy na edukasyon, sa mga bansa ng European Union ang figure na ito ay dalawang beses na mas mataas. Kaya, ang potensyal para sa pag-unlad ng karagdagang propesyonal na edukasyon ay malaki, ang merkado ay dapat na lumago ng hindi bababa sa dalawang beses.

Samakatuwid, isaalang-alang natin kung anong mga uso ang umiiral sa merkado ng karagdagang propesyonal na edukasyon sa mga binuo na bansa, dahil ang mga uso na umiiral doon ay malapit nang hihilingin sa ating bansa, kinakailangan na maghanda para dito upang sakupin ang iyong angkop na lugar nang maaga.

Una sa lahat, ito ay mga kursong may kaugnayan sa pangangasiwa ng negosyo at mga aktibidad sa pamamahala. Halimbawa, kabilang dito ang mga kursong naglalayong bumuo ng mga kasanayan sa analitikal, mga tool para sa paggawa ng mga desisyon sa mahihirap na sitwasyon, pagsasanay upang mapabuti ang pagiging produktibo at pamamahala. sariling oras. Mga sentro ng pagsasanay na dalubhasa sa pagpapaunlad ng mga kasanayan sa pamamahala at mga katangian ng pagiging lider para sa babae. Sa Russia, ang direksyon na ito ay hindi maganda ang pag-unlad, ang pangkulay ng kasarian sa edukasyon sa ating bansa, bilang panuntunan, ay hindi tinatanggap, ngunit ito ay isang pandaigdigang kalakaran. Ito ay nagkakahalaga ng mas malapitang pagtingin sa direksyong ito.

Ang mga propesyonal na kurso sa pagluluto ay napakapopular sa ibang bansa, sikolohikal na pag-unlad at pagkukumpuni.

Kaya aling direksyon ang dapat piliin bilang mas kumikita? Walang eksaktong sagot sa tanong na ito. Hindi ka makakapili ng specialization ng training center batay sa kung anong mga lugar ang pinaka-in demand ngayon - sa oras na pumasok ka sa merkado, kailangan mong makipagkumpitensya para sa mga kliyente na may mga training center na magkakaroon na ng malakas na reputasyon sa segment na ito. Piliin ang mga lugar ng espesyalisasyon ng training center na maaaring magpapahintulot sa mga mag-aaral na muling magsanay at makakuha ng mas modernong espesyalidad, o kumita mas maraming pera sa iyong espesyalidad. Well, at, siyempre, upang punan ang iyong oras sa paglilibang. Lalo na sikat ngayon ang mga kurso sa pagluluto.

Mga legal na aspeto ng paglikha ng isang sentro ng pagsasanay: mga lisensya, mga sertipiko, mga permit

Magsimula tayo sa pinakamahalagang punto - kailangan mo ba ng lisensya para sa sentro ng pagsasanay. Ito ay kumplikadong isyu mula sa legal na pananaw. Sa pagsasagawa, ang lugar na ito ng negosyo ay kinokontrol ng Pederal na Batas "Sa Edukasyon sa Russian Federation" na may petsang Disyembre 29, 2012 N 273-FZ at ang pederal na batas "Sa Paglilisensya sa Ilang Mga Uri ng Aktibidad" na may petsang Mayo 4, 2011 N 99-FZ. Huwag tingnan ang katotohanan na ang mga batas ay pinagtibay nang matagal na ang nakalipas. Bawat taon sila ay pupunan at nilinaw, ang pagsasagawa ng kanilang aplikasyon, dahil sa kalabuan ng mga salita, ay medyo kumplikado. Nang hindi pumapasok sa mga legal na kumplikado, ang sagot sa tanong na ito ay simple.

Kinakailangan ang lisensya ng training center. Ang isang pagbubukod ay ang kaso kapag ang pagtuturo ay isinasagawa ng isang indibidwal na negosyante nang personal. Wala siyang karapatang kumuha ng mga empleyado. Bilang isang tuntunin, ito ay isang aktibidad sa pagtuturo. Ngunit ang format ng sentro ng pagsasanay, na pinag-uusapan natin sa artikulong ito, ay naiiba - ipinapalagay namin ang paglikha ng isang sentro ng pagsasanay na may ilang mga guro na nagtatrabaho nang permanente at ilang kurikulum. Sa kasong ito, kinakailangan ang isang lisensya.

Siyempre, may mga "lehitimong" opsyon para sa pag-iwas sa batas na ito. Ang isa sa mga ito ay, halimbawa, isang pamamaraan ayon sa kung saan ang bawat tagapagturo ay pumasok sa isang hiwalay na kasunduan sa mga mag-aaral, at ang sentro ng pagsasanay ay pumasok sa isang kasunduan sa bawat tagapagturo o guro na magrenta ng isang silid. Ang opsyon ay malabo mula sa legal na pananaw. Lubos naming inirerekumenda na gamitin ang opsyong ito nang hindi kumukunsulta sa isang kwalipikadong abogado sa iyong lugar, dahil ang mga aksyon ng mga awtoridad sa pangangasiwa ay maaaring ganap na naiiba.

Samakatuwid, isaalang-alang kung ano ang kinakailangan upang makakuha ng lisensya para sa isang sentro ng pagsasanay. Ang lahat ay nagsisimula sa pagpili ng organisasyonal na anyo ng sentro ng pagsasanay. Ayon sa batas, ito ay maaaring mga organisasyong pang-edukasyon at organisasyong nagbibigay ng pagsasanay. Mga organisasyong pang-edukasyon ay mga non-profit na organisasyon (ANO, NOCHU, OCHUDO at iba pa). Ang mga organisasyong nagbibigay ng pagsasanay ay mga legal na entity o indibidwal na negosyante, kabilang ang mga may empleyado. Pipiliin namin ang pangalawang opsyon, dahil magsasagawa pa kami ng mga komersyal na aktibidad, at ang mga kinakailangan para sa pagkuha ng lisensya para sa kanila ay mas mababa.

Ang pagkuha ng lisensya para sa isang organisasyong nagbibigay ng pagsasanay ay hindi partikular na mahirap. Hindi namin ito tatalakayin nang detalyado, sa pangkalahatan, ang scheme ay ganito: pagkuha ng opinyon mula sa Rospotrebnadzor at ang lisensya mismo mula sa Kagawaran ng Edukasyon. Naturally, upang makuha ang mga dokumentong ito, hindi sapat na mag-aplay lamang; isang medyo malaking listahan ng mga dokumento ay nakalakip din sa kanila. Maaaring makuha ang listahang ito mula sa mga empleyado ng mga katawan na ito. Ang bayad para sa pagkuha ng lisensya ay 7500 rubles. Pakitiyak na makuha ang listahang ito nang maaga dahil may mga espesyal na kinakailangan para sa lugar para sa iba't ibang uri mga sentro ng pagsasanay. Halimbawa, ang isang sentro ng pag-aaral ng mga bata ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa tatlong palikuran: para sa mga lalaki, babae, at empleyado. At hindi ito maaaring ayusin sa bawat silid, kaya mag-ingat.

Kung hindi mo nais na dumaan sa buong pamamaraan na ito sa iyong sarili, pagkatapos ay tutulungan ka ng mga dalubhasang organisasyon. Ang termino para sa pagkuha ng naturang lisensya ay tumatagal ng mga tatlong buwan, ang gastos ng serbisyo ay mula sa 30 libong rubles.

Mayroong ilang mga kahirapan sa pagpili ng OKVED code. Ang pangunahing code ay magiging OKVED seksyon P "Edukasyon". Ngunit sa pagpili ng subsection ay maaaring maging mahirap. Ang lahat ay nakasalalay sa maraming mga kadahilanan: ang tagal ng mga kurso, ang anyo ng organisasyon, ang uri ng mga serbisyong ibinigay. Lubos naming inirerekomenda na gamitin mo ang payo ng Rosstat o Rosstandart sa iyong rehiyon sa bagay na ito, o makipag-ugnayan sa naaangkop na law firm para sa payo. Ang iba't ibang mga awtoridad sa regulasyon ay maaaring magkaroon ng mga paghahabol sa isyung ito, kaya mas mahusay na linawin ang lahat ng mga nuances nang maaga.

Mga pamumuhunan, kita at pagganap sa pananalapi ng sentro ng pagsasanay

Alamin natin kaagad na ang isyu ng pamumuhunan at kakayahang kumita ng sentro ng pagsasanay ay nakasalalay sa maraming mga kadahilanan. Kung nagpaplano kang magsimula sa mga online na kurso at isagawa ang mga ito nang nakapag-iisa, ang pamumuhunan ay aabot sa 50 libong rubles. Sapat na para sa iyo na bumili ng isang computer na may access sa Internet, magparehistro ng isang indibidwal na negosyante at gumastos ng isang tiyak na halaga sa advertising. Sa kasong ito, pinakamahusay na gagana ang advertising sa mga social network. Mas mabuti sa Facebook. Ngunit ang lahat ay nakasalalay sa direksyon ng iyong mga kurso. Halimbawa, mas gagana ang Instagram para sa mga klase sa pagluluto.

Kung ang iyong aktibidad ay mauugnay sa offline na pag-aaral, una sa lahat, kailangan mo ng silid na nakakatugon ilang mga kinakailangan para sa institusyong pang-edukasyon. Ang halaga ng pag-upa ng naturang silid ay maaaring hindi masyadong malaki, dahil sa mga tuntunin ng lugar maaari itong mula sa 25-30 square meters. Maaaring kailanganin mong ayusin, ngunit ito ay isa-isa.

Ang isa pang makabuluhang bagay sa gastos ay maaaring ang pagbili ng kagamitan sa opisina at kompyuter, isang projector at iba pang kagamitan na kinakailangan para sa proseso ng edukasyon. Kung ang iyong mga kurso ay may kaugnayan sa computer at kailangan mong ihanda ang bawat isa lugar ng pag-aaral, kung gayon ang halaga nito ay maaaring mula sa 300 libong rubles para sa sampung lugar ng pagsasanay. Halos, kung magrenta kami ng isang silid, hindi ito nangangailangan ng makabuluhang pag-aayos, at nilagyan namin ang bawat lugar ng pag-aaral ng isang computer, kung gayon ang halaga ng pag-aayos ng naturang sentro, kabilang ang mga kasangkapan, ay aabot sa 600 libong rubles. Kailangan mo ring magkaroon ng ilang buwan ng operating headroom para sa upa at sahod hanggang sa maabot mo ang operating payback. Ang kabuuang halaga ng pagbubukas ng isang offline na sentro ng pagsasanay ay mula sa 1 milyong rubles.

Tungkol sa mga gastos, ang pangunahing bahagi ay ang suweldo ng mga guro o mga eksperto na magsasagawa ng pagsasanay. Ang tubo ay direktang magdedepende sa bilang ng mga mag-aaral sa iyong mga kurso at sa bilang ng mga guro. Kumuha tayo ng isang halimbawa. Ipagpalagay na nag-organisa ka ng offline na sentro ng pagsasanay na may tatlong guro, iyon ay, para sa tatlong programa. Ang termino ng pag-aaral ay isang buwan para sa lahat ng mga programa. Ang karaniwang bilang ng mga mag-aaral sa bawat programa ay 10 tao. Ang gastos ng kurso ay 8 libong rubles. Kaya, ang iyong kita ay magiging halos 240 libong rubles. Ang mga gastos, na isinasaalang-alang ang upa, sahod, buwis at advertising, ay aabot sa halos 180 libong rubles. Sa kabuuan, ang iyong kita ay magiging halos 60 libong rubles bawat buwan.

Para sa mga online na kurso, na may kaunting pamumuhunan at mataas na kalidad na in-demand na mga kurso, makakakuha tayo ng higit sa 50 tao sa kurso. Ang kita mula sa kurso ay maaaring higit sa isang daang libong rubles.

Ang payback period ng training center ay nasa average na halos isang taon.

May mga hindi gaanong halatang paraan para pagkakitaan ang mga online learning center. Halimbawa, maaari kang kumita at magbigay ng ganap na libreng pagsasanay. Ang modelo ay ganito ang hitsura. Ang mga Russian partner ng Coursera ay nagbibigay ng kanilang mga pagsasanay nang libre, ngunit naniningil sila ng bayad para sa sertipikasyon at pagkuha ng sertipiko. Ang pagkakaroon ng paghahanda ng hindi masyadong makabuluhang bilang ng mga kurso sa Russian at paggastos ng humigit-kumulang 2 milyong dolyar sa kanilang paghahanda, dibisyon ng Russia Ang Coursera ay nakabuo ng humigit-kumulang $3 milyon sa taunang kita. Ibig sabihin, binayaran ang mga gastos nito sa wala pang isang taon. Ngunit ang mga kursong ito ay maaaring magdala ng kita sa loob ng maraming taon.

Marketing at promosyon ng training center

Narito ang ilang pangunahing tuntunin na kailangan mong sundin kapag nagpo-promote ng sentrong pang-edukasyon o pagsasanay.

Sikaping ibenta ang iyong mga produkto sa pinakamalawak na posibleng madla: mga kumpanya, mga anak, kanilang mga magulang, mga mag-aaral. Halimbawa, kung ito ay tungkol sa sentro ng mga bata, kung hindi mo ipinakita ang iyong kurso sa mga magulang na kumikita, hindi ka makakakuha ng isang kliyente, at kung hindi mo maakit ang bata sa unang aralin, kung gayon hindi na siya darating.

Ang pangunahing channel ng promosyon para sa training center ay virality, iyon ay, isang paraan ng advertising kapag ang impormasyon ay ipinadala ng mga gumagamit mismo, sa madaling salita, "salita ng bibig".

Gumawa ng karagdagang mga benta. Ipagpalagay natin na ang mga nakatapos ng unang kurso ay inaalok ng isang mas mahal na advanced na kurso, at pagkatapos ay isang dalubhasa.

Gamitin ang social media para mag-promote. Ginagawa nilang madali para sa mga gumagamit na ibahagi ang impormasyong gusto nila. Mag-post sa mga pahina ng iyong training center hindi balita at impormasyon sa advertising, ngunit mga partikular na kaso at opsyon para sa paglutas ng mga ito, hayaan ang mga mambabasa sa mga social network na makita ang potensyal ng iyong mga kurso.

Makakuha ng patuloy na feedback mula sa iyong mga tagapakinig. Ito ay hindi lamang magpapahintulot sa iyo na gawing mas kapaki-pakinabang at epektibo ang mga kurso, ngunit tataas din ang katapatan ng customer. Siguraduhing hilingin sa mga kalahok na magsulat ng mga review ng mga natapos na kurso sa iyong website o pahina ng social media.

Franchise at mga online na platform para sa training center

Kahit na plano mong magbukas ng offline na training center, kailangan mong magdagdag ng online na bahagi sa programa nito upang mapalawak ang audience at makaakit ng mga bagong customer. Pinapayagan ka ng mga modernong espesyal na platform na gawin ito nang madali at halos walang pamumuhunan.

Para sa isang maliit na bayad, hindi mo lamang makukuha ang lahat ng mga tool na kailangan mo upang magsagawa ng online na pagsasanay, kundi pati na rin ang kakayahang makatanggap ng bayad at gumawa ng mga karagdagang benta. Maraming mga site ang may libreng panahon para sa pagdaraos ng ilang mga online na seminar. Madali at walang pamumuhunan mong masuri ang bisa ng ganitong paraan ng pagsasanay.

Isa pa, para mas mapadali ang pagsisimula ng negosyo, lalo na kung hindi ka pa nakakapagtrabaho sa negosyong ito, makakatulong sa iyo ang pagbili ng franchise ng training center. Kadalasan, ang mga kumpanyang nag-aalok ng mga prangkisa ay nagbibigay hindi lamang ng mga binuo na kurso, kundi pati na rin sa mga kliyente, na nakapag-iisa na nagbibigay ng mga aktibidad na pang-promosyon para sa iyong training center, at nagbibigay din ng legal at suporta sa accounting.

Summing up, napagpasyahan namin na ang paglikha ng isang sentro ng pagsasanay ay isang promising na negosyo, ang potensyal na kung saan ay ipinahayag lamang sa merkado ng Russia. Mabisang Pamamaraan online na pag-aaral maaaring mabawasan ang mga pamumuhunan, at ang naaakit na madla ay magbibigay ng mahusay na kakayahang kumita.

7510 mga tao ang nag-aaral sa negosyong ito ngayon.

Sa loob ng 30 araw, naging interesado ang negosyong ito sa 426024 na beses.

Calculator ng kakayahang kumita para sa negosyong ito

Ang modernong ritmo ng buhay ay nagdidikta ng ilang mga kundisyon ngayon, na nangangailangan ng patuloy na pagtaas sa antas ng edukasyon upang mapanatili ang pagiging mapagkumpitensya sa merkado ng paggawa.

Isaalang-alang ang isang artikulo kung paano magbukas ng isang sentro ng pagsasanay (pagsasanay) at kung ano ang kailangan mo para dito.

Sa bagay na ito, panandalian mga kursong pang-edukasyon- titingnan din natin kung ano ang kinakailangan upang magbukas ng mga kurso sa pagsasanay. Ang kanilang pangunahing bentahe ay ang konsentrasyon ng kinakailangang kaalaman na nakuha sa pinakamaikling posibleng panahon.

Ang mga pakinabang ng negosyong ito

Ang negosyong pang-edukasyon ay kasalukuyang kumikita para sa mga mamumuhunan dahil sa mga sumusunod na pakinabang:

• mataas na kakayahang kumita (mga 30%);
• mabilis na pagbabayad (0.5 - 1 taon);
• minimum na paunang puhunan (mga $15 thousand)

Ang average na turnover bawat buwan para sa isang training center ay $10,000-15,000, at ang presyo ng isang 40-oras na kurso ay halos 3,000 rubles.

Paano magbukas ng isang sentro ng pagsasanay

Kaya, tingnan natin ang isang maikling halimbawa ng plano ng pagbubukas ng training center para sa mga hindi alam kung paano magbukas ng isa.

Ang susi sa tagumpay ng sentro ng pagsasanay ay isang mahusay na napili Kawani ng Pagtuturo. Ang problema sa pag-akit ng mga mag-aaral ay nalulutas sa pamamagitan ng pagpapakilala ng mga bagong programang pang-edukasyon - ang mga ito ay maaaring, halimbawa, iba't ibang mga eksklusibong kurso para sa mga manager at marketer na binuo ng mga guro ng center mismo.

Mahalaga na ang paggamit ng opsyon ng pagbubukas ng training center sa isang kumpanya, bilang karagdagang unit, o pag-upa ng kuwarto para sa isang tiyak na bilang ng oras sa isang kolehiyo o unibersidad, maaari kang makatipid nang malaki sa upa at kagamitan.

Ang konsepto ng institusyon

Ang pagsisimula ng negosyo ay konektado sa pagbuo ng isang espesyal na konsepto na nagpapahintulot sa bagong sentro na tumayo mula sa mga kakumpitensya nito. Mayroong maraming mga pagpipilian, ang mga halimbawa ay kasama ang sumusunod:

• isang sentro na may karaniwang mga propesyonal na kurso sa pagsasanay: assistant secretary, layout at disenyo ng computer, accounting at pagbubuwis, atbp.;
• isang awtorisadong sentro ng pagsasanay, halimbawa, upang gumana sa ilang mga programa sa computer.
• edukasyon sa pagsasanay;
• orihinal na mga kurso;
• indibidwal na mga aralin sa isang espesyal na kurso.

Ang pagpaparehistro ng isang ligal na nilalang ay isinasagawa bilang isang institusyong pang-edukasyon na hindi estado. Sa kasong ito, mas maginhawang pumili ng isang pinasimple na sistema ng pagbubuwis na may pagbabayad na 6% ng kita.

Recruitment

Ang estado ay binubuo ng:

• mga guro (isa para sa bawat kurso);
• dalawa o tatlong consultant upang matukoy ang mga propesyonal na hilig ng mga mag-aaral;
• kalihim;
• accountant.

Ang payroll ay nagkakahalaga ng average na $300 bawat buwan para sa isang consultant at accountant, $200 para sa isang sekretarya. Ang guro ay tumatanggap ng oras-oras na pagbabayad - mga 200 rubles kada oras.

Lugar para sa sentro ng pagsasanay

Ang sentro, na idinisenyo upang sanayin ang 100-150 katao bawat buwan sa apat na shift, ay nangangailangan ng isang silid na 200 m2, kabilang ang, m2:

• reception at opisina ng direktor - 40;
• dalawang klase - 100;
• klase ng kompyuter - 60.

Isinasaalang-alang na ang upa ng 1 m2 ay $30, ang kabuuang halaga ng upa ay nagkakahalaga ng $6,000 bawat buwan.

Kagamitan

Ang pinakamababang kagamitan na kinakailangan upang magbukas ng sentro ng pagsasanay ay kinabibilangan ng presyo sa $:

• projector - 1000;
• mga talahanayan (30 mga PC.) - 1000;
• upuan (20 pcs.) - 500;
• mga computer (10 pcs.) - 3000-3500;
• copier - 200;
• fax - 100;
• aparador - 100;
• panitikang pang-edukasyon - 500.

Kabuuan: humigit-kumulang $6,500.

Paglilisensya

Ang batas ay nagbibigay para sa paglilisensya ng mga aktibidad na pang-edukasyon. Upang makakuha ng lisensya, kailangang isumite ng Committee on Education ang mga sumusunod na dokumento:

• isang pahayag na nagsasaad ng mga binuong programang pang-edukasyon;
• impormasyon sa mga antas ng staffing, pati na rin ang tinantyang bilang ng mga mag-aaral;
• kinakailangang impormasyon tungkol sa mga lugar na ginagamit para sa pagsasanay;
• impormasyon sa pagkakaroon ng kinakailangang literatura para sa pagsasanay at ang materyal at teknikal na base para sa pagsasagawa ng proseso ng edukasyon;
• impormasyon tungkol sa mga kawani ng pagtuturo;
• iba pang impormasyon - tungkol sa mga tagapagtatag, sertipiko ng pagpaparehistro, atbp.

Ang isinumiteng aplikasyon ay isinasaalang-alang sa loob ng isang buwan.

Mga mag-aaral - bilang at pinagmumulan ng kanilang kita

Ang kakayahang kumita ng sentro ng pagsasanay ay maaaring matiyak ang pagkakaroon ng hindi bababa sa 100 mga mag-aaral bawat buwan, na nakikibahagi sa 10 mga tao sa isang grupo.

Ang karamihan ng mga mag-aaral para sa mga sentro ng pagsasanay ay matatagpuan at naaakit sa pamamagitan ng advertising na inilathala sa media, ang halaga nito ay dapat na hindi bababa sa 10% ng turnover (mga $ 1000 bawat buwan).