Tabii ki, başkalarıyla ilişkiler açısından iki tür insan olduğunu fark ettiniz: Herhangi bir şirketi süsleyen, birlikte ilginç ve eğlenceli olanlar ve çevresindeki insanlara çok az saygı duyanlar. Bu neden oluyor ve saygı duyulması için nasıl iletişim kurulacak? Başkalarını değiştirmek yerine kendinizi değiştirmeye başlayın ve zamanla saygı gelecek ve başkalarıyla olan ilişkilerinizi geliştireceksiniz.
Canlılık dolu, duygusal olarak istikrarlı hissetmek ve saygı kazanmak istiyorsanız, önce kendinizi tanımalısınız. Kendinizi tanımak, başkalarıyla güven, sevgi ve saygıya ve ortak hedeflere dayalı ilişkiler kurmanıza yardımcı olacaktır.
Aklın güzelliği şaşırtıcı, ruhun güzelliği saygıdır.
Bernard le Bovier de Fontenelle
1. Başkalarını dinlemeyi öğrenin.
Konuşma sıranızı bekleyin, diğer kişinin sizinle iletişim kurma arzusunu sınırlamayın, size bir şey söylediğinde, ilgilenmeseniz bile sözünü kesmeyin.
Konuyu ustaca değiştirebilirsiniz, ancak muhatabı cümlenin ortasında aniden kesmeyin.
2. Kişiye önemli olduğunu hissettirin.
Kendiniz hakkında konuşmadan önce muhatapınıza sağlığını, ihtiyaçlarını ve ilgi alanlarını sorun.
Herkesin birileri için önemli ve önemli hissetmeyi sevdiğini unutmayın. Bu ona da fayda sağlayacak ve onun gözünde daha saygın biri olacaksınız.
3. Başkalarına karşı dürüst olun, her zaman doğruyu söyleyin.
İnsanlar yalancıları ve doğruyu söylemeyenleri sevmezler. Çevresindeki insanlar dürüst ve açık insanlara saygı duyarlar.
Dürüstlük güven kazanmanızı sağlayacak ve başkalarının gözünde yalancı ve sahtekar değil, dürüst ve saygın bir insan olacaksınız.
4. Kendiniz olun.
Başkalarının saygısını kazanmak istiyorsanız, sosyal maskelerinizi çıkarmanın ve olduğunuz kişi haline gelmenin zamanı geldi. Komik veya aptal olmaktan korkma, sen kimsin, gerçeksin, "sahte" değil.
İnsanlar samimi olanlara saygı duyar ve "sahte" insanlar sosyal çevrelerinden dışlanır.
5. İnsanlara yönelik şiddete ve manipülasyona başvurmayın.
Kimse manipüle edilmekten ve iradesine karşı bir şey yapmaya zorlanmaktan hoşlanmaz. Başkalarının gözünde yükselmek istiyorsanız bu "kara" yöntemlere başvurmayın.
Başka bir kişiden bir şey istiyorsanız, kibarca ondan isteyin, ancak hiçbir durumda onu sizin için bir şey yapması için zorlamayın.
6. Herhangi bir çatışmada, argümanlarınızı insanlara sakince ve ilgiyle iletin.
Kimse çatışmalardan hoşlanmaz, onlardan ve sizden kaçınmaya çalışın. Diplomat olun, insanlara hakaret etmeyin, onlara argümanlarınızı sakince sunun.
Böylece daha saygın görüneceksiniz ve başkalarını rahatsız etmeyeceksiniz.
7. Mağdur olmayın.
İnsanlar çok şikayet edenleri sevmez ve saygı duymazlar.
Saygı görmek istiyorsanız, tüm engellere ve zorluklara sebatla direnmeyi öğrenin, güçlü ve özgüvenli olun, o zaman insanların size ulaşması garantilidir.
8. İnsanlarla yakınlaşın.
İnsanlarla daha sık iletişim kurmaya çalışın, ne hissettiğinizi, ne düşündüğünüzü, ne istediğinizi ve birbirinizden ne beklediğinizi içtenlikle söyleyin.
Sizi çevreleyen insanlarla, size yardım edecekleri sözde "destek çemberi" kurun ve onlara zor zamanlarda yardım edin.
9. Kimse mükemmel değildir
Hepimizin eksiklikleri ve olumlu nitelikleri var, bunların bir araya gelmesiyle, diğerleri gibi değil, bireysel, benzersiz oluyoruz.
avantajlarından yararlanmayı öğrenin. pozitif nitelikler, geliştir ve en önemlisi eksikliklerini azalt, üzerinde çalış. Ve ancak o zaman kendinize saygı duyulmasını sağlayabilirsiniz.
Başkalarıyla olan ilişkiniz yalnızca size bağlıdır, bunu unutmayın.
10. Kendinizi sevin.
Kendini sevmezsen birinden nasıl sevgi bekleyebilirsin? Birçok insanın bununla ilgili bir sorunu var.
Ama aslında, her şey çok daha basit. Sadece kendini olduğun gibi kabul etmen ve sevmen gerekiyor.
11. Kendi kendine yeterli ol.
Çok ihtiyacı olan biri sosyal iletişim ve cesaretlendirme, çok çabuk herkes sıkılır. Öte yandan, kendi kendine yeten ve başkalarına yaltaklanmayan, orta derecede erişilmez kalanlar daha popülerdir. Müstehcenlikten kurtul, yoksa insanlar seni sivrisinekler gibi süpürür.
Kendiniz karar verin - çok ve ucuz olandan çabucak sıkılırız. İyi bir eski şarap gibi olun - çok fazla değil, ama gerçek ve güçlü ve en önemlisi pahalı.
12. Doğal davranın.
Tanrı'nın karahindibası veya Zhigansky "maço" gibi davranan, tek kelimeyle, kim olmadığı konusunda samimi ve yakın iletişim kurar mısınız? Hepsi çok sevimli, kabarık ama aslında pürüzsüz, soğuk ve pullarla kaplı mı? Tek kelimeyle, çelenklerde bir kurt adam. Kafanızla her şey yolundaysa, büyük olasılıkla olası değildir.
O yüzden rol yapmayı bırak. Kendin ol. Tüm avantajları ve dezavantajları ile bu normaldir ve herkeste vardır. En önemlisi, kendi güçlü, ve zayıf geliştirmek. Unutmayın ki tüm büyük insanlar, çok çalıştıkları için harika oldular.
13. Kendinize güvenin, kişisel güç geliştirin.
Başkaları hissettiğinde kendine güvensiz bir insanda, genellikle daha kendine güvenen bir kişinin şirketini bulmaya çalışırlar. İnsanlar kendinize güvendiğinizi ve ışık saçtığınızı anlarlarsa kişisel güç, ve aynı zamanda onları desteklemeye ve yardım etmeye hazır, sizin yanınızda olmak isteyeceklerdir. Kişisel gücü nasıl geliştireceğinizi web sitemizde bulabilirsiniz.
14. Tutarlı ve bütünsel olun.
Kendi kurallarına ve ideallerine göre yaşa. Bu arada dediğini yap. Sözleriniz davranış ve eylemlerinizle eşleşmelidir. Samimi olun, fikrinizi açık ve diplomatik bir şekilde ifade edin. Bu insanlara saygı duyulur ve dinlenir.
15. Daha karizmatik olun!
Karizmatik olmak, kişinin kendi benzersizliğini fark etmesi ve kullanması, hediye ve yeteneklerini başkalarıyla paylaşması demektir. Kişisel güç ve liderlik geliştirin ve uygulayın. Bunun için var özel egzersizler ve uygulamalar.
16. Daha pozitif, açık ve arkadaş canlısı olun.
Sevilmek istiyorsanız, başkalarını kendiniz sevin. Herkese karşı kibar, düşünceli ve arkadaş canlısı olun. Kişilerarası becerileri geliştirin. Daha fazla pozitiflik verin. Çevrenizdeki herkese ve hatta küçük kardeşlerinize bile saygılı ve saygılı olun.
17. Görünüşünüzü izleyin.
Kişisel hijyeninize ve kıyafetlerinizin temizliğine özen gösterin. Duruma veya duruma uygun giyinin. Kendi elbise tarzınızı bulun ve dış görünüş. Kendinize saygı duyarsanız, kendinize özen gösterirseniz ve kendinize iyi bakarsanız insanlar bunu fark edeceklerdir.
18. Etrafınızı sizi mutlu eden şeylerle kuşatın.
Vücudunuzun etrafınızdaki her şeyi emen bir sünger gibi olduğunu hayal edin. Başkalarına vermeye başlamadan önce önce kendinizi doldurabilirsiniz. Bu nedenle, gerçekten sevdiğiniz şeyi yapın ve kendinizi kuşatın ve neşe ve zevk getirin.
19. Eğlenin ve rahatlayın.
İnsanlarla birlikteyken sakin ve kendinden emin ol. Etrafınızdaki diğer kişilerin sizin rahat ve mutlu olduğunuzu, stresli ve üzgün olmadığınızı görmelerine izin verin.
20. Muhataplarınızın sizinle rahat hissetmesini sağlayın.
Tabii ki, her şey muhatapınız için neyin rahat olduğuna bağlı ve birçok nüans var.
Karşınızdaki kişinin sizinle özel olduğunu hissettirmek için ekstra çaba gösterin. Herkes başkalarının yanındayken kendini özel hissetmek ister, bu yüzden bunu aklınızda bulundurun.
21. Başkalarını hataları için yargılamayın, daha az yargılanacaksınız.
22. Çevrenizdeki ve dünyadaki bu değişiklikleri görmek için kendinizi değiştirin.
Bir kişi dönüşümü ile binlerce kişiyi etkileyebilir.
23. Mutlu olun ve başkalarını mutlu edin ki hayat çevrenizdekiler için de güzel olsun.
24. Neşeli, esprili olmaya çalışın.
İnsanlar kendilerini yürekten güldürebilen birini sever. Ancak duruma uygun olun, örneğin bir kişinin teselliye ihtiyacı olduğunda, bazen mizah olmadan da yapabilirsiniz.
25. Biri ağlıyorsa, bunun nedenini öğrenin, ne olduğunu ve durumu iyileştirmesine nasıl yardımcı olabileceğinizi öğrenin.
26. İnsanlardan uzak durmanız için size ipuçları veriyorlarsa, onları emmeyin.
Şakalarınızı memnuniyetle takdir edecek başka birçok insan var.
27. İnsanlara bağırmayın ve bir şeyi hemen anlamazlarsa onlara aptal olduklarını söylemeyi ve onları küçük düşürmeyi bırakın.
Herkese karşı sabırlı olun.
28. Kendinizi her zaman ilk sıraya koymayın.
Başkalarını düşünün, onların durumlarında nasıl yardımcı olabileceğinizi görün.
29. Başkalarına, size nasıl davranmalarını istiyorsanız öyle davranın.
30. Lütfen dürüst olun.
Başkalarıyla iletişiminizde yalanları kullanmayı bırakmaya çalışın.
31. Her şeyi kavgaya sokmadan provokasyonlardan kaçınmaya ve çatışmaları bastırmaya çalışarak her zaman iç sakinliğinizi koruyun.
Doğrudan iç durumunuza bağlıdır.
32. Tüm içsel çatışmalarınız ve korkularınız üzerinde çalışın ve size tamamen farklı bir şekilde nasıl davranılacağını göreceksiniz.
33. Kendinize her zaman saygı gösterin.
Halihazırda iyi, iyiliksever ve ince düşünceli bir insan olsanız bile, insanların boynunuza oturmasına izin vermeyin.
34. Başkalarının özgürlüğüne ve alanına saygı gösterin.
Kişisel alanlarına değer veren insanlar vardır, siz onlara yaklaşır yaklaşmaz sizden uzaklaşırlarsa onları rahat bırakın.
35. Bazı insanlar kimseyi sevmez.
Bu insanlar sizi hala sevmeseler bile ruh halinizi etkilemelerine izin vermeyin. Daha çok var iyi insanlar kim senin arkadaşın olabilir.
36. Acı çekmeyi bırakın.
Kendinizi sevmeye ve saygı duymaya hazırsanız, elbette, yeterli insan, herkes seni sevmeyecek ve seni daha mutlu bir insan yapmayacak.
Takımda saygı görmek için nasıl iletişim kurulur?
37. Her zaman iyi görünmelisiniz.
Kıyafetlerle dedikleri gibi buluşurlar, sadece akla göre görüşürler. Bu nedenle, her şey önemlidir - saç, ayakkabı, makyaj. İş yerinde, bir randevuda olduğu kadar dikkatli bir şekilde bavulunuzu hazırlamalısınız. Ne de olsa herkes, temiz ve iyi giyimli insanlarla çalışmanın özensiz, kirli insanlarla çalışmaktan daha keyifli olduğunu bilir.
38. Kendinden emin olmaya çalış.
Yüksek sesle ve net konuşun. Mırıldanmayın ve sohbet etmeyin. Konuşmanız sakin ve kendinden emin olmalıdır. Ve insanlara gülümsediğinizden emin olun!
Bu, iletişime olan ilginizi vurgular ve onların önünde utangaç olmadığınızı gösterir.
Bunu yapamıyorsanız, kaşların arasındaki veya burun köprüsündeki noktaya bakın. Ve muhatap için doğrudan gözlere baktığınız görünecek.
40. İsimleri hatırlamaya çalışın.
Hemen ad veya soyadıyla adres verin. Ne de olsa, bir insan için en hoş seslerin isminin sesleri olduğu uzun zamandır bilinmektedir.
41. Arkadaş canlısı ve dışa dönük olun.
Sohbetlere katılın, bilginizi ve düşüncenizi paylaşın.
42. Kaba ve kaba olmanıza izin vermeyin.
Bazı insanların güven duygusunu korumak için egzersiz yapması gerekir.
BT Kötü alışkanlık birden fazla kişinin hayatını mahvetti. Eğer bir tane varsa, o zaman savaşın.
43. Daha fazla yer kaplayın.
Güvensiz bir kişi, uzaydaki mütevazı konumu tarafından ihanete uğrar. Sandalyenin kenarına oturur, kimseyi rahatsız etmemeye çalışır, dirsekleri bastırılır, bacakları sandalyenin altında çaprazlanır.
Hoş bir toplumda nasıl davrandığınızı hatırlayın. Ve aynı duruşları almaya çalışın.
44. Duruşunuzu koruyun, daha az el hareketi yapın.
Eğer bir liderseniz, bu sizin ilk kuralınız olmalıdır. Ne de olsa patron, patron gibi görünmelidir - ciddi, yakışıklı ve cesurca.
45. Samimi olun.
Doğru izlenimi bırakmak için bir şeyi süslemeniz gerekse bile, yapmayın. Bu size kötü bir ün kazandıracaktır.
46. Yapamayacağınız şeyin sözünü vermeyin.
Sözünü her zaman ve her yerde tut. Aksi takdirde, bir trepach için geçebilirsiniz.
Herhangi bir iş akışında, yardımınıza ihtiyaç duyulabilecek zamanlar vardır. Bu iyi. Ancak meslektaşlarınıza yardım ederken, bunu çok duygusal olarak yapmayın.
Bazı insanlar için böyle bir tam teslimiyet dalkavukluk gibi görünebilir. Ve diğerlerine, onları beceriksiz işçiler veya sadece aptal insanlar olarak görüyormuşsunuz gibi görünebilir. Ne de olsa, sadece hiçbir şey yapamayan küçük çocuklara çok mutlu bir şekilde yardım edilir.
47. Bir kişiyi rahatsız etmemek için dokunaklı bir şekilde reddetmeyi öğrenin
Nitekim “hayır” demenin sakıncalı olması nedeniyle size verilen görevi tamamlamak için zamanınız olmayabilir. Patronunuzun sizden yapmanızı istediği şeyi yaptıktan sonra kibarca özür dileyin veya yardım teklif edin. Ayrıca bakınız: "Hayır" demeyi nasıl öğrenirsiniz - doğru şekilde reddetmeyi öğrenin.
Eğer bir liderseniz, astlarınızı nasıl koruyacağınızı ve onların çıkarlarını nasıl savunacağınızı öğrenmek çok önemlidir. Bu, onları sürekli şımartacağınız anlamına gelmez. Bu, onlar hakkında düşündüklerinizin onlar için daha iyi çalışma koşulları yarattığı anlamına gelir. İlk iş gününden itibaren bakımınızı gösterin!
48. Çok çalışın.
Yeni gelen biri tembel bir kişiyse, tüm ekip, yerine getirilmemiş hacimlerin omuzlarına düşeceğini anlar. Ve kimse strese girmek istemez.
49. Öğrenmeye devam edin.
Bir uzman, lider ve sadece bir kişi olarak geliştirin. Mükemmelliğin sınırı yoktur ve büyüme arzunuz takdir edilecektir.
Kim kiminle arkadaş, ne konuşuluyor, ne tür insanlar var burada.
51. Dedikodu yapmayın.
Her takımda dedikodu vardır. Onlara katılmamalısın, ama onlarla savaşmamalısın. Çünkü her iki şekilde de kaybedeceksiniz.
En iyi seçenek, kişiyi dinlemek ve geçerli bir bahane altında bırakmaktır. Hiçbir durumda ve kimseyle haberleri tartışmamak için duydum. Ne de olsa dedikoduyla mücadelenin ideal yolu tam bir cehalettir.
52. Kolektif hayata katılın - bu kollektifi güçlendirir.
Herkes bir restorana, tiyatroya, sinemaya gidiyorsa, onlarla birlikte subbotnik'e gidin.
53. Herkesi memnun etmeye çalışmayın - bu imkansız.
Kendin ol. Çünkü kendi görüşü ve düşünce tarzı olan bireyler her yerde değerlidir.
54. Başkalarının başarısına nasıl sevineceğinizi bilin. Bu, nezaketinizi vurgular.
55. Eleştiriyi uygun şekilde kabul edin
Dinlenmesi gerekiyor ve eğer sakince fikrinizi ifade etmeyi kabul etmiyorsanız. Ama bağırmayın, kişiselleşmeyin ve gücenmeyin.
56. İnsanları oldukları gibi kabul edin.
Fikrinizi, kendi problem çözme yollarınızı ve çalışma anlarını organize etmemelisiniz. Herkes nasıl yaşayacağına ve nasıl çalışacağına kendisi karar verir.
57. Kime rapor vereceğinizi hemen belirleyin
Ve sadece üstün kişilerin talimatlarına uyun. Neredeyse her takımda yeni gelenlere komuta eden aşıklar var.
58. Heyecan göstermemeye çalışın - konuşurken derin nefes alın.
59. Her şeyi bilen biri olmayın. Sadeliğin ilk günleri zarar vermez.
60. İş arkadaşlarınıza tamamen açmayın.
Ve bu kural sadece yeni başlayanlar için geçerli değildir. Herkesin evde ne tür problemleriniz olduğunu, kocanız ve çocuklarınızla ne tür bir ilişkiniz olduğunu bilmesine gerek yok.
Neden kulübeden kirli çarşafları çıkarıyorsun? Yabancıların girişinin olmadığı bir dünya var. Meslektaşlarınıza yalnızca medeni durumunuz hakkında bilgi verin.
61. İşyerinde boş konuşma yapmayın
Üzücü gerçek şu ki, sohbet kutuları görevleri tamamlamak yerine sadece sohbet etmek için işe yarıyor. Bu çalışanlar en kısa sürede işten çıkarılıyor. Ne patronlar ne de iş arkadaşları onlardan hoşlanmaz.
62. İşinizi iyi yapın
Herhangi bir faaliyet alanında, alanlarındaki uzmanlar en çok saygı görenlerdir. İnsanlar, her zaman iyi bir iş çıkaranlar gibi, onları hak edenlere iltifat etmeyi severler.
Mesleğe yeniyseniz, bu saygıyı hak etmediğiniz anlamına gelmez. Başlamak her zaman zordur.
Bu, deneyim ve kişinin kendini geliştirme yolunda durmaması gerektiğinin anlaşılmasıyla geldi ve bu, başkalarının saygısını getirecek. Bu bir akşamda olmaz ama insanların saygısını kazanırsan uzun süre olur.
63. Diğer insanlara saygı gösterin
Saygının iki yönü vardır. Saygı görmek istiyorsanız, önce başkalarına saygı duymayı öğrenmelisiniz.
Sürekli size saygısız davranan insanlarla karşılaşırsanız, saygı duymadığınız kişileri hatırlayın. Her durumda, bunlardan en az birini bulacaksınız.
İnsanların size kötü davranmasına içerlemek yerine, kötü davrandığınız kişilere karşı iyi olmaya çalışın. Bu, çevrenizdeki herkesle ilişkilerinizi geliştirmenize yardımcı olacaktır. Biri bana kötü davrandığında, kime karşı aynı şekilde davrandığımı hatırlarım ve sonra bu kişiyle bir ilişki kurmaya çalışırım. Bu, başkalarıyla ilişkilerimde olumlu değişimlere yol açar.
64. Verdiğiniz sözleri tutun
Dürüst olmayan ve güvenilmez insanları kimse sevmez. Saygı, muhataplarına karşı dürüst olan, güvenebileceğiniz ve vaatlerine güvenebileceğiniz kişiye layıktır. Dürüstlüğün yüksek benliğinize ulaşmanın ilk adımı olduğuna inanıyorum.
Her zaman bir sözümü tutabilir miyim diye düşünürüm ve eğer bir söz verdiysem mutlaka tutarım. Herhangi bir nedenle taahhütlerinizi yerine getiremiyorsanız, bunu sizin için yapabilecek birini bulduğunuzdan emin olun.
65. Eleştiriyi kabul edin
Sanılanın aksine saygı duyulan biri olmak eleştirilmemek anlamına gelmez. Aslında, her şey tam tersi.
Nasıl Daha fazla insan seni ve işini bilirse daha çok eleştiri alırsın. İnsanlar kabul edebilenlere saygı duyar olumsuz değerlendirme ve ondan olumlu bir şey alın.
66. Kendinize saygı gösterin
Komik, ama birçok insan başkaları tarafından saygı görmeyi bekler ama aynı zamanda kendilerine saygı duymazlar. Hiç sebepsiz yere kendini azarladın mı? Kendinizi tamamen ve koşulsuz olarak seviyor musunuz? Uykusuzluk, yetersiz beslenme veya benzer bir şeyle kendinizi yoruyor musunuz?
Kendinize saygı duymazsanız, başkalarının saygısına güvenemezsiniz. Kendini sevmekle başla. Ve kendini sevmenin ardından başkalarının sevgisi gelir.
67. Profesyonel gibi davranın
Bu, iyi giyinmeyi, iyi huylu olmayı, güzel konuşmayı ve görgü kurallarına uymayı içerir. Görgü kurallarını bilmiyorsanız, onlarla tanışmanız gerekir. Orada öğretilenler hakkında belirsiz bir fikriniz olsa bile, görgü kuralları hakkında derslere katılmak faydalı olacaktır.
Öğrenciyken, şarap tadımı, sofra adabı, ilk tanışma davranışı ve daha pek çok konuda bu derslerin birçoğuna katıldım. Bana yardımcı olduklarına inanıyorum. Orada çalışılan şey kesinlikle daha yüksek matematik değildir ve belirli bir durumda neyin yapılıp neyin yapılamayacağını bildiğinizde, öğrenilenler pratikte yardımcı olur.
68. Gıybet etmeyin
Hangi faaliyet alanında olduğu önemli değil - hem profesyonel hem de sosyal iletişimde, insanlar hakkında kötü konuşmayın. İftira atarak başkalarının saygısını kazanamazsınız. Belirli bir kişi hakkında herhangi bir şikayetiniz varsa veya yaptığı şeyden hoşlanmıyorsanız, bu kişiyle konuşun.
Arkanızdan onun hakkında kötü şeyler söylemeyin, çünkü arkanızdan tartışmak daha fazla dedikodu ve imalara yol açacaktır. Farkında olsanız da olmasanız da bu sizi sadece kötü göstermekle kalmayacak, o kişiye de zarar verecektir. Etkileşimde bulunduğunuz insanlara karşı dürüst ve açık olun.
69. İnançlarınız için ayağa kalkın
Hiç düşünmeden kendilerine söylenen her şeye kolayca katılan insanlarla tanıştınız mı? Böyle insanlarla karşılaştım ve sonunda anlaşmalarının bir anlamı kalmadı.
Şahsen, (kibarca) aynı fikirde olmayan ve arkasında duran birine her zaman şarkı söyleyen birinden daha fazla saygı duyuyorum.
Sadece kendi fikrinize sahip olarak ve kendi kafanızla düşünerek çevrenizdeki insanların saygısını kazanabilirsiniz. İnançlarınız için ayağa kalkmaktan korkmayın. Aynı zamanda bunu kibarca yaptığınızdan ve çevrenizdekileri gücendirmediğinizden emin olun.
70. Kendin ol
Başkasının birebir aynısı olmaktansa, kendinin orijinali olmak her zaman daha iyidir. İnsanlar, kimseyi taklit etmeye çalışmayan kişilere saygı duyar.
Pek çok insan olmadığı gibi olmak için elinden gelenin en iyisini yapmaya çalışır ve sonunda kendi kimliklerini kaybederler. Kendini bul, kim olduğunu anla. Dünyanın, birbirinin klonu değil, kendisi olan insanlara ihtiyacı var.
71. Başkalarına örnek olun
Eylemler sözlerden daha yüksek sesle konuşur. Davranışlarınızla başkalarına örnek oluyor musunuz? Yerleşik davranış standartlarına uyuyor musunuz? Sözleri eylemlerle destekleyerek saygı kazanıyor musunuz?
Başkaları tarafından saygı duyulan bir kişi, kişisel örneğiyle başkalarını iyi ve doğru işlere iter.
Çözüm
Kendinize saygınız varsa, başkalarının size saygı duymasını isteme şansınız çok yüksektir. Yaşın bir önkoşul veya başkalarıyla iletişim kurarken sandığı saygıyla açabilecek sihirli bir anahtar olmadığı açıktır. Her şey nasıl davranacağınıza, başkalarına nasıl davranacağınıza ve hangi eylemleri gerçekleştireceğinize bağlıdır.
Saygı, yıllar içinde değil, eylemlerle kazanılır.
Frank Lloyd Wright
Bu yazıda, çevredeki muhataplar ile iletişim kurarken saygı duyulan bir kişi olmanın yollarını inceledik. Bu ipuçları, yaş ve sosyal statüden bağımsız olarak herkes için uygundur.
Saygı ve tanıma - belki de her insanın çabaladığı şey budur. Toplum, şüphesiz, kişilik oluşumu sürecine katılır. Hayatımıza bir şekilde katılan insanlar tarafından bize nasıl davranıldığı ve algılandığımız bizim için önemlidir. Birçoğu nasıl saygın bir insan olunacağı sorusuyla ilgileniyor. Bu konuda daha fazlasını okuyun.
Neden bana saygı duymuyorlar?
Başkalarının karşı tutumu kendi kişi anlamak kolaydır. Dikkatsizlik ve kayıtsızlık, sorumsuzluk ve kendinizle ilgili hoş olmayan şakalar - tüm bunlar saygı eksikliğini gösterir. Başkaları onun fikrini dinlediğinde, iyi niyet ve ilgi gösterdiğinde kimsenin memnun olduğu bir sır değil. Böyle bir tutum ancak eylemlerle kazanılabilir. İnsanlar her zaman ne söylediğinize ve ne yaptığınıza dikkat ederler, birçokları için sözleriniz ve eylemleriniz arasındaki yazışma derecesi önemlidir. Bir kişi niyetlerinden, hedeflerinden ve başarılarından bahsettiğinde, ama aslında hayatında böyle bir şey yapmıyorsa, o zaman etrafındaki insanların gözünde sıradan bir “konuşmacı” olur.
Saygı kazanmak istiyorsan, buna layık ol. "Yüksek sesle" ifadelerde dikkatli olun ve eylemlerinizde sorumlu olun.
Unutmayın ki herkesin "iyi ve doğru" olması imkansızdır. Gerçekten değer verdiğiniz kişilerin saygısını kazanın. Kocama saygı duymak için ne yapabilirim? - Kendinden başlamalısın. Ev içi problemler ve endişeler sizi daha çok evin bir iç eşyası gibi gri bir "nokta" haline getirmemelidir. İlginç ol, bir şeyler yap. Kendinizi her şeyde gösterin - evinizin rahatlığında, bir eş ve anne olarak. Henüz bilmediğin her şeyle ilgilen, o zaman seninle ilgilenecek ve yaptığın her şeye saygı gösterecekler.
Kendinize saygı duymaya nasıl başlanır?
Kendine saygı, azami dürüstlük ve samimiyet gerektirir. Herkesi kandırabilirsin ama kendini asla. Eğer sen 
Hayatında çok pişman olduğun veya utandığın bir şey yaptıysan, onunla başlamalısın. İyi davranmadığınız insanlardan özür dilemeye çalışın. Çalınanları iade edin, size bu kadar uzun süre eziyet edenleri itiraf edin, yaptıklarınızdan tövbe edin.
Kendini affetmeyi öğrenmen gerek. Hatalarınızı ve başarısızlıklarınızı kabul edin, onları kabul edin ve kendinizi geliştirmek ve daha iyi bir insan olmak için kendinize söz verin. Ve en önemlisi, kendinize verdiğiniz her söz bilinçli olarak saklanmalı ve yerine getirilmelidir. O zaman kendinize saygı duymaya başlayacaksınız çünkü bunun için gerçekten bir nedeniniz olacak.
İyi insanlara genellikle saygı duyulmadığını hiç fark ettiniz mi? Başkalarına yardım ederler, sabırlıdırlar, kin tutmazlar ama nedense kendilerini sürekli üzgün ve yalnız hissederler. Psikologlar bunun nedeninin bu tür insanların davranışlarındaki hatalar olduğuna inanıyor. Bugün onları çözmenize yardımcı olacağız.
Gereksiz özveri
görmezden geliyorsun kendi ihtiyaçları başkaları uğruna, ama dünya basitçe fark etmez. Ve insanlar sana hakaret etse bile, kendini suçlu görüyorsun. Bu yaklaşım kaçınılmaz olarak insanların sizi tekrar tekrar üzmesine yol açacaktır. Bir şeyden hoşlanmadığınızı dünyaya söylemekten korkmayın. Bu, sizinle aynı ilgi alanlarına sahip insanları çekmenize yardımcı olacaktır. Öte yandan, gereksiz özveri çoğu zaman fark edilmez.
Özgüven eksikliği
Diğer insanlar size kaba davrandığında hissetmiyor gibisiniz ya da bu "küçük rahatsızlıklara" göz yumarsınız. Ancak doğal olarak kaba bir insan, bunun için sizi asla sevmeyecek veya saygı duymayacaktır. Öyleyse neden buna katlanmaya devam ediyorsun? Biri seni umursamıyormuş gibi davranıyorsa, bu gerçekten doğrudur. Kaba insanlar için bahaneler üretmeyin. Kendine güven.
Başkalarının onayına bağlısınız
Başkalarından patolojik bir onay alma ihtiyacı duyan insanlar, bilinçaltında kendilerinde bir sorun olduğuna dair sinyaller verirler. Ancak diğerleri, kendilerinden bir şekilde farklı olan insanlarla iletişim kurmak istemezler. Övgü beklemeyi bırakın. İyi biri olmak için ne kadar iyi bir insan olduğunu duymana gerek yok. Ve eleştiriden korkma. İnsanlar sizi hemen hemen her şey için bir nedenden dolayı eleştireceklerdir. Kendiniz hakkındaki fikriniz her zaman en önemli olmalıdır.
Sorunların kaynağını sadece kendi içinizde arıyorsunuz.
Kendinize gelince, otomatik olarak çevrenizdeki herkesin haklı olduğunu varsayıyorsunuz. Çevrenizde olan her şeyden sorumlu olduğunuzu düşünüyorsunuz. Bunun için kimsenin size teşekkür etmeyeceğini unutmayın, ancak sizden faydalanabilir ve hayatınızı daha da zorlaştırabilirler. Suçluları bulmak nankör bir iştir. Sana sevgi ya da acıma getirmeyecek. Çabalarınızı soruna bir çözüm bulmaya odaklayın.
Övünme
Sürekli olarak değerinizi vurgulamaya ve saygı duymaya çalışıyorsanız, bağımlı bir ilişki içindesiniz. Başkalarını iyi bir insan olduğunuza ne kadar çok ikna etmeye çalışırsanız, o kadar sık reddedilirsiniz. Gerçekten öyle olsan bile.
Başkalarına bir şeye değer olduğunuzu ancak kendiniz buna içtenlikle inanırsanız gösterebilirsiniz. Değerini biliyorsan, bunu kimseye kanıtlamana gerek yok.
Reddedilme korkusu
Kendi rahatsızlığınız için bile olsa kimseyi üzmek istemezsiniz. Her şey yolundaymış gibi davranıyorsunuz, böylece bir şey size uymuyorsa başkaları endişelenmesin. Sonuç olarak, çevrenizde olanlardan çok sık memnun değilsiniz.
Hayır demekten korkma. Hatta en en iyi insanlar izin verirsen dünya seni kullanmaya çalışabilir. Sadece gerçekten istiyorsan başkalarına yardım et.
Kişisel çıkarları görmezden gelmek
Diğer insanların ihtiyaçlarına uyum sağlamaya alışkınsınız, bu nedenle kendi arzularınızı anlamanız zor. Ne yapacağınıza kendiniz karar veremezsiniz, bu yüzden her zaman dışarının fikrini dinlersiniz. Karar veremiyorsanız ve çaresiz hissediyorsanız, diğer insanların size saygı duyması olası değildir. Kendi arzularınızı dinlemeyi öğrenin ve başkalarını gücendirmekten korkmayın. Büyük olasılıkla, korkularınız gerçeklikten uzaktır ve her zaman bir uzlaşma bulabilirsiniz.
Sınır koyamazsınız
Her zaman başkalarını affedersin çünkü bunu yapmak kendin için ayağa kalkmaktan daha kolaydır. Başkaları size saygısızlık etse bile, onlar için bir bahane bulursunuz. Başkalarının size karşı aşırıya kaçmasını önlemek için kendi kabul edilebilir davranış sınırlarınızı tanımlamanız çok önemlidir. Her şeye izin veren insanlar saygıyı emretmezler.
Yalnız kalma korkusu
Kendinizi feda ederek ilişkinizi bir kült haline getiriyorsunuz. Üstelik bunu yaparken kendinizi rahat hissediyorsunuz. Belki de bu yüzden sadece zorbalarla, narsistlerle ve bencil insanlarla tanışıyorsunuz, çünkü kendinizin kullanılmasına izin veriyorsunuz.
İlişkiniz ve benlik saygınız arasında seçim yapmak zorunda değilsiniz. Bu seçimi yapmanız gerekiyorsa, bir şeyler ters gitti. Cesur olun ve değişimden korkmayın. Yalnızlığı özgürlük olarak düşün ve asla uzun süre kendi başına olmayacaksın.
Sizce saygı hak edilmeli mi?
Saygının eylemlerin veya davranışların sonucu olması gerektiğini kabul edersiniz. Sonuç olarak, biriyle ilişkiniz eşitse, kendinizi rahat hissetmezsiniz, çünkü saygının kazanılması gerektiğine kesinlikle inanırsınız. Bir insanın ancak bir şey yapmışsa değerli olduğunu düşünürsünüz.
Gerçek şu ki, sevgi ya da saygı "satın alınamaz". Koşulsuz sevmeyi ve sevilmeyi öğrenin, o zaman diğer insanlarla ilişkileriniz çok daha kolay hale gelecektir.
Bir kişi evrensel tanınmayı para ve sevgiden daha çok ister. Bu uzun zamandır kanıtlanmış bir gerçek. Ama bazen aziz hedefinize ulaşmak için ahlaki ilkelerinizin üzerine çıkmanız gerekir. İnsanların kendilerine saygı duymasını ve aynı zamanda tüm ayrıntıları bilenlerin kınayan bakışlarını yakalamamasını nasıl sağlayabilirim? Bugünün makalesinde bu konuda.
1. İşinizi yapıyor musunuz?
İnsanların sizin hakkınızda ne düşündüğü hakkında endişelenerek zaman kaybetmeyin. Terfinizle doğrudan ilgili bir şeye dikkat etseniz iyi olur: Sonunda işe başlayın ve işinizi iyi yapın. Sizi yalnızca zihinsel ıstıraptan kurtarmakla kalmaz, zamanınızı iyi değerlendirmenize de yardımcı olur.
2. Teslim tarihlerini asla göz ardı etmeyin.
Toplantılara zamanında gelerek ve projelerinizi zamanında tamamlayarak kendinize güvenilir bir kişi olarak itibar kazanacaksınız.
3. Kıyafet kodu.
Giysilerle karşılanırlar. En başta herhangi bir zorluk istemiyorsanız, gardırobunuzu düşünün. Çalışan şirketin yüzüdür. Düzgün dekore edilmesi gerekiyor. Bazı firmaların iş kıyafeti için belirli kriterleri yoktur, bu nedenle takım elbiselere çok aşina olmamaya çalışın, ancak mini eteklerle de halkı yozlaştırmayın. Meslektaşlarına bak.
4. Herkese saygılı davranın.
Saygı görmek için kendinize saygı duymayı öğrenin. İnsanlar, üstleriyle saygılı bir şekilde iletişim kurabilen ve kapıcıya nezaketle davranabilen birine çekilecektir.
5. Doğru insanlarla arkadaş olun.
Olmak istediğiniz kişiye benzeyen kişilerle ilişki kurmaya çalışın. Patronlardan değil, herkesin dinlediği iyi bir üne sahip olanlardan bahsediyoruz. Tabii ki, bu kişi patronunuz olabilir, ancak her zaman değil.
6. Bir arabulucu olun.
Başka bir şirkette meslektaşınıza yardımcı olabilecek birini tanıyor musunuz? Bu yüzden arkadaşınızın kişilerini paylaşın. Bu sadece senin olmadığını kanıtlayacak konuşkan kişi etkileyici bağlantılara sahip, aynı zamanda yardıma hazır.
7. İnsanları davet edin.
Akşamınızı nasıl aydınlatacağınızı anladınız mı? Kilitlenme. İlgilenecek meslektaşlarınızdan birini davet edin. Bu, köprüler kurmaya ve kişiyi daha iyi tanımaya yardımcı olacaktır.
8. "Ben" kelimesini daha az kullanın.
Psikologlar, bir kişinin kendini onlardan üstün gördüğünde insanlarla iletişimde kişisel bir zamir kullandığını söylüyor. Onları eşleştirmek için kelimeyi atlayın. Nedenini bilmeden size daha saygılı davranmaya başlayacaklar.
9. Yardım isteyin.
Evet, yardım istemek saygı kazanmanıza yardımcı olacaktır. Bu size en iyi tarafından gösterecektir: ilk olarak, çünkü her şeye kendi başınıza ulaşmak için zaman kaybetmeyecek kadar akıllısınız ve birinden yardım istemenin daha verimli olduğunu biliyorsunuz. İkincisi, sorduğunuz kişi, onu nitelikli bir uzman olarak gördüğünüzü ve görüşüne saygı duyduğunuzu tahmin ediyor.
10. Yoldaşlara yardım edin.
Biraz boş zamanın var mı? Patronunuza veya iş arkadaşlarınıza yardımınıza ihtiyaçları olup olmadığını sorun. Büfeye git, "ne getir" diye sor. Böylece onları gereksiz işlerden kurtaracaksınız ama aynı zamanda kendinizi cezalandırmayacaksınız.
11. Duyun ve dinleyin.
Hiçbir şey insanları sizinle hararetli bir şekilde konuştukları zamanki kadar rahatsız etmez ve dikkatiniz başka bir şey tarafından dağılır. Muhatabınızı dinlediğinizde, gerçekten dinleyin. Açıklayıcı sorular sorun, anladığınızı kanıtlamak için başını sallayın, muhatabın sizin için önemli şeyler söylediğini anlayacağı rahat bir pozisyon alın.
12. İş hakkında sorun.
Modern çılgın yaşam hızıyla, çoğu iş hakkında soru sormayı unutuyor. Basit klişe "Nasılsın?" insanları inanılmaz bir şekilde neşelendirir.
13. Küçük şeyleri hatırlayın.
Çocukların isimleri, eşler, favori şarap markaları, hobiler, gelecek için planlar. Bu, kişiyi önemsediğinizi bilmenizi sağlayacaktır. Kötü bellek? Arkadaşınızla konuştuktan sonra tüm küçük şeyleri tekrarlayın, böylece hafızaya yerleşme şansları daha yüksek olur. Sadece yarısını hatırlıyor musun? Unuttuğunuz şeyi tekrar sormaktan çekinmeyin.
14. Hatalarınızdan utanın.
Kimsenin mükemmel olmadığını hepimiz biliyoruz. Bu bir sır olmaktan uzak. Birisi asla hata yapmayan bir robot gibi davranırsa, üzerine çok fazla şüphe düşer. Hatalar kendi başlarına dünyanın sonu değildir, sadece olumsuz sonuçlara yol açarlar ve hatanızı kabul etmek bir başarıdır.
15. …ama bunları düzeltmek için ne yapacağınızı açıklayın.
İtiraf edip sonra hiçbir şey yapmamak, evrensel tanınmayı sağlamak için en iyi politika değildir. İtiraf etmeden önce, kolunuzda en az bir planınız olduğundan emin olun. Birkaç tane bulmak daha iyidir. Hepsini belirtin ve nasıl devam edeceğinizden emin değilseniz yetkili bir kişiden en doğru olanı seçmesini isteyin.
16. İncelemeleri arayın.
İnsanlara düzenli olarak nelerde kötü olduğunuzu sorun ve eksiklikleriniz üzerinde çalışın. Kendinizde kusurlar aradığınızı fark edecekler ve onları ortadan kaldırmaya hazırlar. Patronunuz ve iş arkadaşlarınızla, sizinle ilgili mutlak gerçeği söyleyebilecekleri aylık toplantılar düzenlemeye çalışın.
17. Geri bildirimde bulunun.
Zaman zaman tavsiye vermelisin. Ancak dikkatli olmalısınız çünkü bir ofis eleştirmeni olma riskiniz var. Bu yüzden tavsiyelerle birlikte insanlara başarılarından bahsedin.
18. Asla "Bu benim işim değil!" demeyin.
Çöp kutusu dolu ve siz sigara içmeye mi çıkıyorsunuz? Yol boyunca çöpleri atın. Bir yoldaş konferans odasında toplandı ve elleri çizimlerle mi meşgul? Çantasını taşımasına yardım edin. Bu senin sorumluluğun değil, ama insanlar senin için aynısını yapacak.
19. İhtiyaçları önceden tahmin edin.
"Çoktan yaptım!" - patronunuzun ruhu için favori bir balsam. Bu şekilde, şirketin kaderini umursayan başka birinin olduğunu üstlerinize açıkça belirteceksiniz. Gelecekte, patronunuzun tavsiyesini dinleyeceği kişi siz olacaksınız.
20. Ve yine küçük şeyler.
Partneriniz için bir kahve alın ya da bugün terfi alan daha yaşlı bir meslektaşınız için çiçek alın ya da ekibinizdeki herkesi şaşırtan bir pizza teslimatı yapın, bunun bedelini proje tamamlama bonusu ile ödersiniz. Herkesin önünde zor bir gün var ve biraz dikkat harikalar yaratabilir.
21. Daha sık "hayır" deyin.
Reddetme, saygı kazanmanıza yardımcı olabilir. Evet, bu bir yazım hatası değil. İnsanlar hayır diyemeyeceğini düşündüklerinde, ayaklarını sana sürtmeye başlayacaklar. Kendi fikrine sahip olmak ve onu doğru bir kişinin güveniyle savunmak, benzeri görülmemiş bir saygı kazanacaksın. İnançlarınıza inanıyorsunuz, sadece başarı için hazırsınız ve hedef uğruna her şeyi yapmaya hazırsınız - bu sabah duanız olmalı.
22. Kendi fikriniz olsun.
Gerçek liderler her şeye katılmazlar. Her konuda bir fikirleri var. Ancak kendi fikrinize önceden dikkat etmeniz gerekir: oluşturun, kanıtlayın, kanıtlayın ve her ihtimale karşı kendiniz çürütün. Fikriniz başkasının olabilir, ancak her zaman size ait olmalıdır.
23. Başkalarının görüşlerine saygı gösterin.
Başkaları için mezar kazmayın. Fikrinizi kanıtlarken, başkasınınkini dikkate alın. Uzlaşmayı öğrenin. Herkesin rahat etmesi için kararları her zaman tartmak zorunda kalacaksınız. Bu, ekibin her bir üyesinin tam bir özveri ile çalışabilmesinin tek yoludur.
24. Yüksek sesle konuşun.
Hiçbir şey mırıldanmaktan daha fazla güvensizlik belirtisi olamaz. Her zaman, herkesin sizi odanın her yerinden duyabilmesi için konuşun. Sonları yutmadan net bir şekilde konuşun. "Sanırım yapabiliriz ..." veya "Bunun işe yarayacağını düşünüyorum ..." sözlerinde belirsizlikten kaçının.
25. Dedikodudan kaçının.
İnsanlar her zaman tartışıyor güçlü insanlar. Üstünde olun, boş laflarla vakit kaybetmeyin. Meslektaşlarınızla sadece işleri hakkında soru sormak yerine, bireylermiş gibi konuşun. Size açılmaya hazırlarsa, onlara yardım etmeye hazır olun.
26. Başkalarının zamanını boşa harcamayın.
Bir kişiye, zamanına ne kadar değer verdiğinizi göstermekten daha fazla saygı göstermenin yolu yoktur. Kendi kendinize cevaplayabileceğiniz sorular sormayın. İhtiyacınız olmayan randevuları almayın.
27. Yararlı toplantılar düzenleyin.
İnsanlar her zaman içinde ne yaptıklarından çok ne yapabileceklerini düşünürler. şu an. Bu şekilde kurulur insan doğası. Bu nedenle, birlikte vakit geçirmekten keyif aldığınızdan ve buluşmak için değerli bir nedeniniz olduğundan emin olun.
28. Kendi başınıza çalışın.
Şimdi sorumlu bir görevle karşı karşıya kaldığınız andan bahsediyorum ve sonra ne yapacağınızı veya ne yapacağınızı bilmiyorsunuz. Sorunu çözmek için üstlerinize gitmeden önce, her seçeneği kendiniz gözden geçirin. Patronlardan onay istemek, halıda “Ne yapmalıyım?” Sorusu ile görünmekten daha iyidir.
29. "Bilmiyorum!" demeyin.
Bir yardım talebine yanıt olarak asla bir kişiye böyle yanıt vermeyin. Sorunu birlikte çözmeye çalışan veya bilen birine yönlendirmek daha iyidir. Belki de onun son umuduydun.
30. Lider bir konuşmacı olun.
İlk olarak, iyi bir konuşma size toplantılarda avantaj sağlar - herkes sizin eşsiz bir lider olduğunuzu düşünecektir (başka bir deyişle, belirli bir miktar güvenilirlik kazanacaksınız). İkincisi, insanlar sizi kendine güvenen biri olarak gördüğünde rahat edeceksiniz. Üstelik böyle bir uygulama günlük iletişimde meyvesini verecektir.
31. Empati ve otorite üzerinde aynı anda çalışın.
İnsanlar sizinle iletişim kurmanın sıcaklığını takdir ettiğinde, aynı zamanda otoritenizi de tanıdığında dengeyi yakalamanız gerekir. Bu durumda kime güveneceklerini biliyorlar ama aynı zamanda itaat edecekler. Onlar için bir tiran olmayacaksın, ama sadece kızlar hakkında tartışabileceğin ve barda içki içebileceğin o arkadaş olmayacaksın.
32. Ayrı kişisel ve iş zamanı.
Ailenizle akşam yemeği yediğiniz için 6'dan sonra çalışmadığınızı veya hafta sonları postalarınızı kontrol etmediğinizi bilirlerse, insanlar zamanınızı daha çok takdir edeceklerdir. kır evi internet yok.
33. 17:00'de ayrılmayın.
İşi bitir. Özellikle bugün gerçekten yapılması gerektiğinde. Ancak patronunuzun geceyi işte geçirmeye istekli olduğunuzu düşünmesine izin vermeyin.
34. Meslektaşlarınıza karşı dikkatli olun.
Meslektaşlarınızla sohbet edin, tercihlerini öğrenin. Belki birisi sessizce daha iyi çalışır, biri tüm bilgiler sunulduğunda bundan hoşlanır. yazı, uzun sesli mesajlarda değil. Verimliliklerini artırmalarına yardımcı olun.
35. Yardımcı olun.
Partnerinizde bir şeyler ters gittiğinde, öfke yerine inisiyatif alın. Senin takım çalışması ona yardım edersen daha etkili olur. Kesinlikle takdir edecektir.
36. Mentor olun.
Genç çalışanları istemeseler bile kanatlarınızın altına alın. Onlara söylenmeyen basit kurallardan kariyer gelişimine kadar her konuda tavsiyelerde bulunun. Daha yüksek rütbeli çalışanlar bunu kesinlikle fark edeceklerdir.
37. Yeni başlayanlara yardım edin.
Şirketinize yeni biri gelir gelmez hemen ona merhaba deyin ve yardıma hazır olduğunuzu bildirin. Bir zamanlar size duyarlı bir lider imajını işaretleyecektir.
38. Şampiyonları yükseltin.
Öğrencileriniz / astlarınızla gurur duyuyor musunuz? Çalışanlarınızın hedeflerini paylaşın, hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak için elinizden gelen her şeyi yapın. Gerekli becerilerin geliştirilmesine yardımcı olun, çalışanlarınız için kurslar ve seminerler düzenleyin.
39. Yukarı çık.
Yöneticinizin size söylemesini beklemeyin. Ona kendin sor. İnisiyatif, bir lider için önemli bir özelliktir. Patronunuz bir halef yetiştirdiğini anladığında, ofisinizdeki herkes bunu anlayacaktır.
40. Şikayet etmeyin.
Yorgun musunuz, bir yerde sıkışıp kaldınız mı, bozuk plak gibi mi hissediyorsunuz, hasta mısınız, her gün fazla mesai mi kalıyorsunuz? Asla sızlanma. En azından iş yerinde. Herkesin işinize karşı olumlu bir tavrınız olduğunu, yaptığınız işi sevdiğinizi düşünmesine izin verin.
41. Dünyayı izleyin.
Dünya çapında sektörünüzde neler olup bittiğini takip edin. İlgili makaleleri okuyun, meslektaşlarınızla, yönetimle paylaşın. Onlara iş dünyasındaki en son gelişmeleri de takip etme fırsatı verin.
42. Kendinize sorun.
Büyük liderler, kendilerine sorabilmeleri bakımından farklıdırlar, gerçekten doğru yoldalar mı?
Sitenin malzemesine göre Marcel Garipov
Hiç kimse iş yerindeki olumsuz tutumlardan bağışık değildir. Bir çalışan, maddi durumu, yaşı, cinsiyeti veya eğitimi ne olursa olsun, çalışma arkadaşları tarafından psikolojik tacize maruz kalabilir. Böyle bir durumda davranmanın doğru yolu nedir? Bu durumda akışa devam etmek muhtemelen en kötü seçenektir. Sürekli strese uzun süre maruz kalmak tüm gücünüzü alacak ve sağlığınıza zarar verecektir.
İş yerinde saygısız tutumun tezahürü hem iş arkadaşları hem de yönetim tarafından gösterilebilir. Kural olarak, yeni yerleşenler çoğunlukla psikolojik zulme maruz kalırlar. "Deneyimli" çalışanlar onları rakip olarak görür. Bu nedenle, yeni gelenlerin trollenmesi birçok şirkette çok yaygındır. “Yaşlı” çalışanlar da alay konusu ve nahoş tavrın nesnesi haline gelebilirler. Örneğin, yetkililer onları sık sık övmeye başlarsa, diğer çalışanlar arasında kıskançlığa neden olur.
Meslektaşlara saygısızlık etmenin nedenleri, üstlere sık sık şikayetler, ihbarlar, övünme, yönetime yardım etme ve çok daha fazlasıdır. Akıllı ve bilgili bir işçi, kendisinden daha iyi görünmek isteyen bir başlangıçla karıştırılıyor. Bu nedenle, eğer varsa yüksek seviye zeka, meslektaşlarının önünde çok fazla göstermemeye çalışın. İş görevlerinin yerine getirilmesinde yeteneklerinizi gösterin, bu, yönetimin saygısını kazanmanıza yardımcı olacaktır. Bazen bir kişi basitlik ve dürüstlük için sevilmez. Dedikodunun yayıldığı takımlarda böyle bir kişinin kök salması zor olacaktır. Diğer çalışanların tartışmalarına karşı çıkarsanız, bir sonraki dedikodu kişinizle ilgili olacaktır. Bu tür entrikalara katılmak istemiyorsanız böyle bir ekipten ayrılın.
Psikolojik zorbalık yöntemleri:
- Haksız suçlamalar. Örneğin, size ve bir meslektaşınıza önemli bir görev verildi. Bir meslektaşım hatalar yaptı ve senin yaptığını söyledi.
- Yönünüze işaret eden eğik bakışlar.
- Her türlü aşağılama. Örneğin genel bir toplantıda projenizi sunuyorsunuz ve meslektaşlarınız fikirlerin kötü olduğunu söylüyor ve sizi her şekilde eleştiriyor.
- Sizi yaptığınız işi yeniden yapmaya zorlamak için sürekli değişen kurallar ve hedefler.
- Yönetim, özellikle başarılarınızı ve çalışmanın olumlu sonuçlarını fark etmez. Ne kadar uğraşırsanız uğraşın, promosyonunuzu hiçbir şekilde etkilemeyecektir.
- Periyodik olarak kişisel niteliklere dönüşen çalışmanızın sürekli eleştirisi.
- Hakkınızda dedikodular ya da dedikodular yayılıyor.
Kendinize karşı olumsuz tutumlarla nasıl başa çıkılır?
- Güler yüzlü ve arkadaş canlısı biri olmaya çalışın. Tüm meslektaşlarınıza karşı nazik olun. Olumlu bir tutum sizi güvende tutacaktır.
- Özel hayatınız hakkında çok fazla konuşmayın. Dedikodu dinlemeyin veya yaymayın.
- Herkes gibi davranmaya ve görünmeye çalışın. Başkalarının arka planından çok fazla öne çıkmamaya çalışın, ancak yüzünüzü de kaybetmemelisiniz.
- Suçluların provokasyonlarına boyun eğmeyin. Saygılı olun ve kendinizi zorbalığa maruz bırakmayın. Eğer kabaysanız, aynı şekilde cevap vermeyin. Kendinize karşı bu tutuma müsamaha göstermeyeceğinizi ticari bir dille söyleyin. Görevinizin bir parçası olmayan bir şey size emanet edildiyse, kesinlikle ve nazikçe reddedin.
- Takımda gelişen gelenekleri takip edin.
- Yönetimle arkadaşsanız, bunu tüm ofise söylemeyin. İş yerinde, itaati gözlemleyin ve boş zamanınızı arkadaşlığa ayırın.
- İşinizi doğru ve verimli yapın. Bu şekilde, kötü niyetli kişileri, hatalarınızı size karşı kullanma fırsatından kurtaracaksınız.
- Yardım istenirse, reddetmeyin. İş arkadaşlarınıza elinizden geldiğince yardımcı olun. Ancak nezaketinizden yararlanmamaya dikkat edin.
Kimse kendi yönünde olumsuzluğun tezahüründen korunmaz, özellikle yeni başlayanlar için zordur. Bu nedenle, işin ilk günlerinden itibaren kendinizi doğru konumlandırmanız önemlidir. Kibar ve açık olun, sizin için alışılmadık roller oynamaya çalışmayın. Meslektaşlarınıza yardım edin ve işinizi büyük sorumlulukla yapın. Kendinize ve başkalarına daima saygılı davranın.