Служба занятости предоставляет не только работу для людей, но и обучение. Если своя профессия не очень востребованная, то можно освоить новую. Обычно такие центры предлагают несколько специальностей, из которых можно выбрать подходящую для себя. Обучение от центра занятости позволяет получить документ, с помощью которого можно Причем все это предоставляется бесплатно, поскольку для финансируется бюджетом. Необходимо лишь знать, что для этого требуется.
Плюсы переквалификации
После потери работы человек обычно обращается на биржу труда, где предлагаются вакансии. Иногда люди не могут выбрать подходящую специальность. Но для этого есть от центра занятости. Преимущества таких курсов заключается в том, что:
- вакансии востребованные;
- будет освоена новая профессия;
- новые знания не будут лишними;
- обучение бесплатное, поскольку его оплачивает государство;
- многим категориям граждан предоставляется стипендия.
Обучение от центра занятости проводятся опытными преподавателями, специалистами различных учебных заведений. Безработным предлагается не только переобучение, но и Выданный документ послужит для трудоустройства.
Минусы обучения
Но профессиональное обучение от центра занятости имеет и недостатки:
- не всегда есть интересные вакансии, иногда подходящие приходится ждать достаточно долго;
- техническая оснащенность во многих регионах не такая богатая;
- если после обучения отказаться от нескольких вакансий, то безработному не выплачивают пособие.
Поэтому следует тщательно подумать, прежде чем записываться на обучение от центра занятости. Отзывы свидетельствуют о необходимости переподготовки, ведь после этого появляются возможности трудоустройства. Многие граждане рады получить бесплатное обучение по интересующей специальности, тем более, что оно проводится в удобное время. Большинство людей курсы привлекают из-за отсутствия платы.
Все же есть и такие отзывы, свидетельствующие о малоэффективности переподготовки. На бирже не всегда могут предложить интересную для человека профессию. И тогда приходится ждать нужной вакансии достаточно долго.
Кому требуется обучение?
Бесплатные курсы при центре занятости для безработных положены по законодательству России. На них могут записаться все безработные граждане. Обучение выполняется в следующих случаях:
- отсутствие квалификации;
- сложности с подбором вакансии;
- необходимость изменения профессии;
- невозможность гражданина выполнять свою работу.
Главной целью курсов является дальнейшее трудоустройство, повышение конкурентоспособности, открытие своего бизнеса.
Виды профессий
Список предложений для переподготовки достаточно богатый. Во многих центрах он достигает 70 профессий. Самыми популярными являются следующие сферы:
- экономическая: бухгалтер;
- рабочая: сантехник, слесарь, токарь;
- обслуживание: повар, охранник, секретарь;
- социальная: психолог, воспитатель;
- предпринимательство;
- IT: дизайнер;
- творческая и образовательная;
- менеджмент;
- медицинская.
В каждом регионе перечень профессий может отличаться, все зависит от рынка труда региона, а также наличия учебных заведений и преподавателей. Во многих организациях можно пройти обучение на сварщика от центра занятости. Курсы бухгалтеров тоже являются востребованными, поскольку с этой специальностью сотрудники требуются практически везде. Всю необходимую информацию можно получить только в центре занятости.
У каждого человека есть право выбора специальности, никто не может произвольно записать его на обучение любой профессии. При желании можно не идти на курсы, а ждать появления подходящей вакансии.
Особенности поступления
Срок обучения длится 1-6 месяцев в зависимости от программы. Группы набираются в разное время года. В некоторых заведениях есть очереди, благодаря чему можно обучиться на желаемую профессию.
Курсы бухгалтеров - самое востребованное направление, поскольку оно предоставляет возможность выгодного трудоустройства. Профессия эта всегда ценится, и тем более такие сотрудники получают высокую и стабильную зарплату. Распространено обучение мам в декрете от центра занятости. В этот период они получают пособие и осваивают новую профессию.
Льготы в обучении
Хоть право повышения квалификации есть у всех безработных граждан, все же есть приоритетные группы лиц, которым отдается большее предпочтение:
- инвалиды;
- безработные, стоящие на учете больше 6 месяцев;
- уволенные граждане;
- потерявшие работу военнослужащие и их семьи;
- выпускники школ.
Таким людям центр занятости предлагает все имеющиеся профессии, из которых можно выбрать понравившиеся. Государству важно трудоустроить их в первую очередь.
Если есть опыт профессионального обучения, то в центре занятости надо требовать поступление на необходимый курс. Также важно узнать, откуда финансируется такое повышение квалификации.
Обучение от центра занятости для многих граждан осуществляется с выплатой стипендии. Также предоставляется одноразовая материальная помощь, компенсация проезда, проживания, если есть необходимость пребывания в другой местности.
Средства могут и не выплачивать, когда человек не посещает обучение. После этого предоставляется документ, подтверждающий получение специальности. С ним можно трудоустраиваться.
В декрете
Обучение от центра занятости предлагается и для молодых мам, которые находятся в декрете. Важно, чтобы ребенку было до 3 лет, а у женщины официальное трудоустройство.
Необходимо соблюдение следующих условий:
- обращаться нужно только в тот центр занятости, который закреплен по месту жительства;
- обучение предоставляется только тогда, если оно одно во время отпуска по уходу за ребенком;
- на момент окончания обучения отпуск еще должен быть действительным;
- если нет работы по неполному рабочему дню или на дому.
Что требуется из документов?
Прежде чем приступить к обучению, в центре занятости предлагают собрать список документов:
- заявление;
- паспорт;
- свидетельство о рождении ребенка;
- копия документа, подтверждающая декретный отпуск.
Какие услуги предоставляются?
Центром занятости предлагается полноценное обучение, в которое входят следующие услуги:
- профессиональное ориентирование: есть возможность прохождения теста, на основе которого будет выбрана подходящая специальность;
- ознакомление с рынком труда, предоставляющим возможности трудоустройства;
- направление на обучение.
Виды обучения
В зависимости от необходимости выбираются следующие виды обучения:
- Подготовка: за короткое время происходит приобретение навыков.
- Переподготовка: изучаются программы для получения дополнительных знаний, умений и навыков.
- Повышение квалификации: совершенствование личных знаний, умений и навыков по полученной профессии.
В центре занятости профессии подбираются на основе пожеланий, а также имеющегося образования, профессиональной квалификации, времени отпуска.
Где происходит обучение?
Обычно его осуществляют вузы, образовательные учреждения, сотрудничающие с центром занятости. Перечень заведений должны быть предоставлены работниками биржи труда или на их сайте.
Иногда на обучение отправляют в другой город. В этом случае положена компенсация расходов за проезд и проживание. Все это подтверждается документально.
Как выполняется обучение?
По формам обучение бывает:
- очным;
- очно-заочным (вечерним).
Занятия могут проходить в индивидуальной и групповой форме. Также практикуется дистанционное обучение. Длительность курсов зависит от программы, но обычно она не больше 6 месяцев.
Особенности трудоустройства
После обучения можно устроиться, но следует знать, как правильно это сделать, чтобы найти подходящую вакансию. Работодатели выдвигают определенные требования к соискателям. Это связано с тем, что сотрудник будет выполнять одну из важных работ по развитию предприятия или компании. Поэтому к соискателям выдвигаются следующие требования:
- Образование: предпочтительнее средне-специальное или высшее.
- В некоторых вакансиях требуется знание иностранного языка.
- Опыт работы: важен практически везде.
Если по всем критериям человек подходит, то его обязательно возьмут на работу. Также могут требоваться дополнительные навыки: вождение машины, знание английского языка. Эту информацию в резюме надо указать честно, поскольку неправда все равно будет выявлена.
Составление резюме
При поиске работы важно правильно составить резюме. Главной информацией в нем считается:
- адрес;
- семейное положение;
- образование;
- гражданство.
Резюме должно включать наличие дополнительных навыков. Нередко это помогает подобрать подходящую работу. К ним можно отнести знание языков, пользование компьютерными программами, вождение автомобиля.
После обучения можно получить направление на работу. Необходимо взять характеристику по прохождению практики. В резюме надо включить даже подработку, если такая была. Если же опыта нет, то это следует указать.
Собеседование
Если резюме работодателя устроило, то он приглашает соискателя на собеседование. Чтобы подготовиться к этому мероприятию, необходимо воспользоваться следующими советами:
- вести себя надо уверенно;
- голос должен быть твердый, а улыбка спокойная;
- интервьюеру надо смотреть в лицо;
- отвечать на вопросы следует честно;
- желательно выбрать сдержанную одежду;
- женщинам макияж надо делать неброский;
- украшений в образе должны быть в небольшом количестве.
Даже при отсутствии опыта работы можно устроиться, если зарекомендовать себя. Важно показать желание работать и развиваться дальше. Нередко это позволяет получить желаемую должность.
После обучения центр занятости обычно предлагает несколько вакансий, предоставляя направление на работу. Большинство людей после обучения все-таки находят необходимую вакансию и успешно трудоустраиваются.
В соответствии со ст.
- Найти работу;
- Открыть свое дело;
Причем все это предоставляется бесплатно, поскольку для безработных это финансируется бюджетом. Необходимо лишь знать, что для этого требуется.
Переобучение в центре занятости населения краснодара
Плюсы переквалификации После потери работы человек обычно обращается на биржу труда, где предлагаются вакансии.
- Заявление соискателя;
- Гражданский паспорт;
- Документ о назначении индивидуальной программы по реабилитации (для лиц с инвалидностью).
В 2015 году Московский департамент труда и занятости объединился с Департаментом социальной защиты населения. В настоящий момент Департамент труда и соцзащиты населения г. Москвы состоит из двух подведомственных учреждений:
1. Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения г.
Бесплатное обучение от Центра занятости – список курсов
2. Государственное казенное учреждение "Центр занятости молодежи г. Москвы".
Сегодня в 11 административных округах столицы расположены 53 отдела трудоустройства.
Подробнее о ЦЗН
Центры занятости созданы для реализации государственной политики по обеспечению трудоустройства граждан РФ.
- предложения и спроса на рынке труда;
- законодательства, регулирующего занятость и трудовые отношения;
- возможности профессионального обучения, трудоустройства, открытия собственного бизнеса, выбора специальности, участия в общественных работах.
- Информирование о вакантных должностях и помощь в выборе оптимальных вариантов трудоустройства.
- Бесплатные курсы, семинары. Организация безвозмездного обучения новым профессиям граждан, состоящих на учете в статусе безработных и изъявивших желание пройти образовательную программу за счет средств федерального или муниципального бюджета.
В соответствии со ст. 23 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» профессиональное обучение и дополнительное профобразование по направлению органов службы занятости возможно для безработных граждан, а также для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Какие бесплатные курсы предлагают ЦЗН
Подробную информацию следует уточнять у работников центра. Крайне редко ЦНЗ проводят бесплатные дистанционные курсы или онлайн-семинары. Однако здесь можно пройти очное профессиональное обучение. Перечень образовательных программ ежегодно корректируется в соответствии с потребностями рынка труда.
Например, по направлению ЦЗН можно пройти такие бесплатные курсы в Москве:
Отдельное направление образовательных программ в ЦЗН – специальности среднего медицинского персонала:
- рентгенолог;
- лаборант диагностического кабинета;
- фельдшер, медицинская сестра (медбрат);
- специалист по медицинскому массажу;
- тренер по лечебной физкультуре;
- физиотерапевт.
Перейти на официальный сайт
Основные направления деятельности ЦЗН:
- Предоставление консультаций по вопросам:
- предложения и спроса на рынке труда;
- законодательства, регулирующего занятость и трудовые отношения;
- возможности профессионального обучения, трудоустройства, открытия собственного бизнеса, выбора специальности, участия в общественных работах.
- Информирование о вакантных должностях и помощь в выборе оптимальных вариантов трудоустройства.
- Бесплатные курсы, семинары. Организация безвозмездного обучения новым профессиям граждан, состоящих на учете в статусе безработных и изъявивших желание пройти образовательную программу за счет средств федерального или муниципального бюджета.
В соответствии со ст.
Курсы переподготовки: что предлагает центр занятости
Данная программа проводилась в Забайкальском крае ФЗ № 36 «О занятости населения» В документе содержатся не только правовые, но и экономические, а также организационные моменты, которые должны применяться центрами по занятости населения. Так, государство обеспечивает трудоустройство граждан и оказывает социальную защиту населению от безработицы Трудовой кодекс Процесс трудоустройства регулируется статьями 65, 94, 272 Конвекция и Рекомендация МОТ № 159 Международные правовые акты, имеющие отношение к сфере занятости населения Основные нормы о трудоустройстве содержатся в Конституции России.
Нормы действующего законодательства о трудоустройстве распространяются как на россиян, так и на иностранных граждан, если иное не предусмотрено международным договором РФ.
Бесплатные курсы в москве при центрах занятости
- Профессиональная и социальная адаптация безработных (психологическая помощь, курсы по переквалификации).
Кого направляют на обучение ЦЗН вправе предложить гражданину получить другую профессию, если:
- Человек не имеет никакой профессии;
- Гражданину следует переквалифицироваться из-за отсутствия работы по специальности;
- Лицо не может работать по квалификации, которую имеет.
Бесплатные курсы в центре занятости населения могут помочь:
- Найти работу;
- Открыть свое дело;
- Поднять конкурентоспособность на профессиональном рынке.
Льготная очередь на прохождение курсов ЦЗН Первоочередное право бесплатно пройти обучение от Центра занятости имеют получившие статус безработного:
Бесплатное обучение от центра занятости: специальности, отзывы
Служба занятости предоставляет не только работу для людей, но и обучение.
Как можно пройти курсы от центра занятости в 2018 году
Если своя профессия не очень востребованная, то можно освоить новую.
Обычно такие центры предлагают несколько специальностей, из которых можно выбрать подходящую для себя. Обучение от центра занятости позволяет получить документ, с помощью которого можно устроиться на работу.
Причем все это предоставляется бесплатно, поскольку для безработных это финансируется бюджетом. Необходимо лишь знать, что для этого требуется. Плюсы переквалификации После потери работы человек обычно обращается на биржу труда, где предлагаются вакансии.
Иногда люди не могут выбрать подходящую специальность. Но для этого есть бесплатное обучение от центра занятости.
Как можно пройти курсы от центра занятости в 2018 году
Как проходит учебный процесс Профессиональное обучение граждан по направлению от центра занятости осуществляется по следующей схеме: Выбирается направление Чаще всего, оно соответствует первому полученному образованию. Следует понимать, что такие курсы длительностью от 1 до 6 месяцев, не могут стать заменой основному образованию На время обучения может быть назначена стипендия - Гражданин получает все необходимые профессиональные навыки и сдает экзамен После чего ему предоставляется сертификат Осуществляется трудоустройство через службу занятости - Гражданин, прошедший обучение получает возможность сменить условия труда с вредных на нормальные, по собственному желанию или при наличии соответствующих показаний.
Бесплатное обучение от центра занятости – список курсов
Перечень документов Чтобы попасть на курсы от центра занятости, соискатель должен предоставить необходимые документы:
- Заявление соискателя;
- Документ, подтверждающий личность (паспорт);
- Трудовая книжка (при наличии);
- Свидетельство о приобретенной профессии (аттестат, диплом, свидетельство о прохождении курсов, водительские права);
- Справка о доходах за квартал (для лиц, имевших работу);
- Документ о назначении индивидуальной программы по реабилитации (для лиц с инвалидностью).
Если вы записываетесь на обучение повторно, понадобятся:
- Гражданский паспорт;
- Документ о назначении индивидуальной программы по реабилитации (для лиц с инвалидностью).
Процесс обучения Не так давно биржи труда начали работать по новой схеме переобучения.
Основные сведения об образовательной организации
Автономное учреждение дополнительного профессионального образования орловской области "Учебный центр службы занятости"
Учебный центр создан в 1993 году в ситуации, когда большинство взрослого населения, потеряв привычную работу, находилось в поисках новых видов деятельности, способных обеспечить достойное существование. Быстро обучить людей, дать им новую профессию, повысить квалификацию, стать более мобильными и конкурентоспособными, помочь трудоустроиться - вот с какой целью создавалось наше учебное заведение.
За 20 лет плодотворной работы Учебный центр занял важное место в системе дополнительного профессионального образования и профессионального обучения Орловской области. Это одно из немногих учебных заведений, в котором профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации круглогодично может пройти любой гражданин независимо от возраста, образования и опыта работы. Более 90 % из обучившихся, переобучившихся или повысивших квалификацию на базе нашего Учебного центра трудоустроились на предприятиях различных форм собственности или открыли свое дело. Основной контингент обучаемых составляют слабозащищенные слои населения, из них 98 % - женщины, в том числе женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, 65 % - молодежь, 10 % - люди с ограниченными возможностями.
Учебный центр осуществляет образовательную деятельность по программам дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) и профессионального обучения (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации).
Перечень основных направлений профессионального образования и профессионального обучения безработных граждан и персонала предприятий составляет более 50 наименований:
для сферы работников организаций - бухгалтер, документационное обеспечение работы с персоналом, автоматизированные системы бухгалтерского учета;
для сферы обслуживания — портной, закройщик, парикмахер, мастера маникюра и педикюра, визажист, флорист;
для сферы торговли — продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, автоматизация складского учета;
для сферы малого бизнеса - основы предпринимательской деятельности, оператор ЭВиВМ, автоматизация бухгалтерского учета, бухгалтер.
Максимальный срок обучения слушателей на базе нашего Учебного центра - 7 месяцев, минимальный - 1 неделя.
В том виде, в котором оно существует сейчас Автономное учреждение дополнительного профессионального образования Орловской области «Учебный центр службызанятости» было создано на основании Постановления Правительства Орловской области от 11 марта 2011 года. Учредителем Учебного центра является Орловская область. Функции Учредителя от имени Орловской области выполняет Управление труда и занятости.
Учебный центр имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности № 051 от 10.05.2011 г. (серия РО № 011284), выданную Департаментом образования, культуры и спорта Орловской области.
С момента создания учебный центр стал ведущим учреждением в области дополнительного профессионального образования и профессионального образования безработных граждан и незанятого населения Орловской области. Его деятельность отмечена Почетными грамотами Губернатора области, администрации г. Орла, Орловского городского совета народных депутатов.
Наши партнеры:
Районные центры службы занятости населения;
Государственная инспекция труда Орловской области;
Центр красоты ProfCosmo;
Организации и предприятия г. Орла и Орловской области;
Центры социальной защиты населения.
Адреса и режим работы:
График на переобучение в 2018 году
Орел, ул. Октябрьская, д.27, пом. 8
с понедельника по пятницу
тел., факс: 44-14-13 - Учебная часть
44-14-11 - Бухгалтерия
44-14-11 - Директор
эл.почта: [email protected];
г. Орел, ул. Латышских стрелков, д.14, пом.81
с понедельника по пятницу
8.30 - 17.00, перерыв 12.30-13.00
эл.почта: [email protected].
Перепечатка и использование материалов портала ucentersz-orel.ru в СМИ допускается только с письменного разрешения администрации сайта. Использование материалов сайта в электронных СМИ допускается только при условии активной гиперссылки на источник.
Социальная работа / Занятость населения и её ренгулирование / 4.5. Профессиональная подготовка и переподготовка по направлению органов служб занятости
Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка предусмотрены положениями ст. 23 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».
Профессиональная подготовка, повышение квалификации, переподготовка безработных граждан могут осуществляться по направлению органов службы занятости, если:
§ невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой профессиональной квалификации;
§ необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам;
§ гражданином утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности).
Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка безработных граждан осуществляются в образовательных учреждениях профессионального и дополнительного образования, учебных центрах органов службы занятости или иных образовательных учреждениях, образовательных подразделениях, организациях или в иных учебных заведениях в соответствии с заключаемыми органами службы занятости договорами.
Право в приоритетном порядке пройти профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку имеют:
· безработные инвалиды;
· безработные граждане по истечении шестимесячного периода безработицы;
· граждане, уволенные с военной службы, жены (мужья) военнослужащих;
· выпускники общеобразовательных учреждений;
· граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии, специального образования по запросу органов службы занятости.
ЦЗН предоставляется информация о профессиональной квалификации в структуре выпуска и численности выпускников, нуждающихся в трудоустройстве.
Государственные гарантии в области социальной защиты безработных определяет ст. 28 Закона РФ «О занятости населения Российской Федерации». Этой статьей предусмотрена выплата стипендии в период профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки по направлениям органов СЗН.
За время, в течение которого гражданин в установленном порядке повышает квалификацию, он получает пособие по безработице или стипендию.
Все виды пособий и других выплат безработным подлежат индексации в соответствии с Законом РФ «Об индексации денежных доходов и сбережений граждан РФ» /9/. Особую специфику имеет такой компонент социальной поддержки безработных, как выплата стипендии в период профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки по направлению органов СЗН. В соответствии со ст.
Бесплатные курсы в Москве при центрах занятости
29 Закона «О занятости населения Российской Федерации» размеры стипендии установлены :
Ø уволенным из организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (неделей) в размере 75 % от их среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца работы, не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда и не выше уровня средней заработной платы, сложившейся в РФ и субъектах РФ
Ø стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва (более года);
Ø ищущим работу впервые (ранее не работавшим), а также уволенным из организации в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель в размере стипендии, установленной государством для учебных заведений соответствующего профиля, но не ниже размера пособия по безработице, предусмотренного для этой категории граждан,
Ø утратившим способность к выполнению прежней работы вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания за счет средств соответствующих организаций в размере 100 % среднего заработка, исчисленного за предшествующие 3 месяца по последнему месту работы, но не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда и не выше уровня средней заработной платы в субъектах РФ.
При наличии у гражданина, проходящего профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку в органах СЗН, лиц, находящихся на его содержании, стипендия повышается на половину установленного законом размера оплаты труда на каждого из указанных лиц.
При этом минимальный размер повышения стипендии не может превышать полуторакратного размера установленной законом минимальной оплаты труда гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате за проживание в тяжелых природно-климатических условиях.
Проходящим профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку по направлению органов СЗН в указанных местностях, стипендия в период их обучения выплачивается с учетом районного коэффициента. При этом гражданам, уволенным из организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель, средняя заработная плата для начисления стипендии рассчитывается без учета районного коэффициента.
Гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф и признанным в установленном порядке безработными, стипендия в период профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению органов СЗН выплачивается.
Постоянно проживающим на территории зоны заражения при условии обучения на территории зоны выплачивается стипендия в повышенном на 50 % размере.
Постоянно проживающим в зоне переселения до их переведения в другие районы при условии обучения на территории зоны в повышенном на 100 % размере.
Финансирование расходов, связанных с выплатой стипендий в повышенном размере, осуществляется за счет средств Федерального бюджета.
Гражданам, направленным органами СЗН на профессиональную подготовку или повышение квалификации либо переподготовку, стипендия начисляется с первого дня их обучения.
Размер стипендии может быть уменьшен на 25 % сроком на месяц или выплата ее может быть приостановлена на один месяц в случаях неуспеваемости или нерегулярного посещения занятий без уважительной причины.
В соответствии с решением или приговором суда со стипендии, оплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки по направлению СЗН, производятся все виды удержаний (алименты, возмещение ущерба и другие удержания), но не более получаемой стипендии.
Органы СЗН при необходимости могут оплачивать стоимость проезда (до места обучения и обратно) и расходы, связанные с проживанием.
Центр занятости населения — это специальное государственное заведение, занимающееся трудоустройством безработных. Нужно помнить, что центр занятости не только содействует занятости населения, но и проводит различные бесплатные курсы, чтобы человек смог получить какие-либо удостоверения, которые пригодятся ему на будущем месте работы. Привлекательным в этом является в большей степени то, что человек может выучиться на определенную специальность абсолютно бесплатно, в то время как многие другие компании берут за такие услуги немаленькие деньги.
Одним из приоритетных направлений деятельности Центра занятости населения города Чебоксары является организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан.
Обучение на курсах проводят не сотрудники центра занятости, а специалисты образовательных организаций, с которыми сотрудничает Центр занятости населения города Чебоксары (ГАУ ДПО «Учебно-методический центр «Аспект», АУ ЧР ДПО «Учебный центр «Нива», Чебоксарский кооперативный институт (филиал) Российского университета кооперации, НОУ ДПО «Учебный центр «Проминдустрия», НОЧУ «Учебно-тренировочный центр «Цербер», ОЦ «СОВА»).
В центре занятости населения после постановки на учет, безработным гражданам предоставляется список специальностей, по которым будет проходить профобучение. Перечень профессий включает в себя как рабочие специальности, так и специальности образовательной, торговой и индустриально-сервисной сферы труда. Гражданин в праве сам выбирать себе сферу деятельности, по которому он пожелает пройти обучение и получить полезные знания и умения.
В январе-ноябре текущего года на профессиональное обучение направлен 891 безработный гражданин, что составляет 11,1% от общей численности безработных граждан, состоящих на учете в течение отчетного периода.
Какие курсы можно закончить от центра занятости – специальности и условия прохождения обучения
Из числа направленных на обучение 54,5% — женщины, 33,6% — молодежь в возрасте 16-29 лет, 11,8% — граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие).
Безработные граждане направлены на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по таким профессиям, как электрогазосварщик, электромонтер, частный охранник, специалист по закупкам, повар, организатор бизнеса, специалист по охране труда, швея, водитель автомобиля, парикмахер и др.
В настоящее время комплектуются учебные группы на январь-февраль 2018 года по следующим профессиям: повар-кондитер, швея, 1С: Предприятие, 1С: Торговый учет, специалист по персоналу, специалист по планово-экономическому обеспечению (расчет смет), продавец продовольственных и непродовольственных товаров, дизайнер по интерьеру, организатор малого и среднего бизнеса, электрогазосварщик, оператор котельной, частный охранник, электромонтер.
Подробную информацию по предоставлению данной услуги можно получить, обратившись в Центр занятости населения по следующему адресу: г. Чебоксары, ул. Водопроводная, 16-А. Кабинет 103.
Профессиональное обучение - ускоренная форма приобретения учащимися профессиональных навыков. В частности, обучение носит краткосрочный (до 6 месяцев), интенсивный характер.
Курс включает в себя теоретические занятия и производственную практику (не менее 50% от учебного плана). Профессии, востребованные на рынке труда.
Кто и с какой целью направляется на обучение
Согласно Закону «О занятости населения в РФ» (статья 23) на профессиональное обучение могут быть направлены только граждане, официально зарегистрированные в качестве безработных.
Обучение осуществляется в случаях, если:
- гражданин не имеет профессии (специальности);
- невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой профессиональной квалификации;
- имеющаяся профессия не востребована на рынке труда;
- утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности).
Обучение проводится с целью дальнейшего трудоустройства, повышения конкурентоспособности на рыке труда, самозанятости, открытия собственного дела.
Виды профессионального обучения:
Профессиональная подготовка - ускоренное приобретение навыков, необходимых для выполнения определенной работы, группы работ.
Профессиональная переподготовка – получение дополнительных знаний, умений и навыков для выполнения нового вида профессиональной деятельности, а также получение новой квалификации в рамках имеющегося направления подготовки.
Повышение квалификации - обновление знаний, умений и навыков с целью роста профессионального мастерства и повышения конкурентоспособности по имеющимся профессиям, а также изучение новой техники, технологии и других вопросов по профилю профессиональной деятельности.
Стажировка (один из видов повышения квалификации) - формирование и закрепление на практике теоретических знаний, умений и навыков, приобретение профессиональных и организаторских качеств для выполнения профессиональных обязанностей.
Какую профессию можно получить
Малый и средний бизнес (специалист по недвижимости, пчеловод, менеджер, риэлтор , сметчик, специалист по программному обеспечению, бухгалтер, экономика и управление на предприятии, организатор торговой фирмы, специалист по управлению многоквартирным домом и другие);).
Туризм и народные промыслы (хозяйка гостевого дома, специалист по туризму, изготовитель художественных изделий из дерева, бересты, лозы, резчик по дереву и бересте, кружевница, ткач, швея, экскурсовод и др.);
Сельское и лесное хозяйство, промышленность (тракторист широкого профиля, водитель, лесовод, вальщик леса, рамщик, стропальщик, оператор машинного доения, станочник деревообрабатывающих станков и др.); .
Текстильная и швейная промышленность (ткач, прядильщик, швея, кружевница, портной, вязальщица и др.);
Жилищно-коммунальное хозяйство ( , оператор котельной, машинист (кочегар) котельной, сварщик, электромонтер, лифтер и др.);
Строительство (маляр, штукатур, каменщик, электрогазосварщик, стропальщик, печник, машинист крана, столяр, облицовщик-плиточник, плотник);
Сфера производства (слесарь, токарь, фрезеровщик, электромонтер, станочник, шлифовщик, и др.);
Сфера услуг ( , водитель, официант, парикмахер, массажист, слесарь-ремонтник СБТ, косметолог, маникюрша, педикюрша).
Где проходит профессиональное обучение
Профессиональное обучение безработных граждан осуществляется в организациях, образовательных учреждениях профессионального и дополнительного образования всех форм собственности в соответствии с заключаемыми органами службы занятости договорами.
В частности, обучение проходит в вузах, техникумах, училищах, лицеях, учебно-курсовых комбинатах, учебных центрах, центрах традиционной народной культуры и в иных организациях. Обучение проводится по очной форме обучения (по группам или индивидуально).
При успешном завершении профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации гражданину выдается документ государственного или установленного образца.
Служба занятости платит стипендию
В период учебы гражданину выплачивается стипендия в порядке и на условиях, предусмотренных Законом «О занятости населения в РФ». Стипендия начисляется с первого дня обучения.
Органы службы занятости при необходимости могут выплачивать стоимость проезда (до места обучения и обратно) и расходы, связанные с проживанием граждан, направленных органами службы занятости на профобучение в другую местность.
Возможно Вас заинтересуют.
Безработный гражданин, вставший на учет на Биржу труда, вправе рассчитывать на обучение от Центра занятости. Это право дают статьи 9 и 12 Закона о «Занятости населения в РФ» от 1991 года. Направление на учебу соискателя, обратившегося в установленном порядке за помощью в поиске работы, проходит в ситуациях, когда:
- соискатель не имеет квалификации;
- есть потребность в изменении рода занятий, так как на бирже отсутствуют вакансии, отвечающие требованиям квалификации соискателя;
- гражданин не может выполнять обязанности согласно своей квалификации, так как он утратил необходимые навыки.
Цель квалификации: дальнейшее трудоустройство безработного гражданина.
Прохождение обучения
Отдельные граждане имеют приоритет в прохождении бесплатного обучения от Службы занятости. К ним относятся:
- лица с инвалидностью;
- семьи с детьми-инвалидами;
- граждане через полгода безработицы;
- уволенные военнослужащие;
- ищущие работу в первый раз, выпускники образовательных заведений;
- граждане, проходившие военную службу по призыву, уволенные в течение 3 лет.
Выплаты соискателям во время обучения
Государство в лице своих органов выплачивает стипендию и проводит медицинский осмотр на безвозмездной основе.
Какой профессии можно научиться на обучении?
Служба занятости может направить на различные курсы, но в приоритете у работодателей вакансии рабочих специальностей: монтажник, слесарь, электрик, сантехник и т.д. Но это не значит, что на курсах станут предлагать только эти направления. Кроме них, в число приоритетных входят:
- бухгалтер;
- парикмахер;
- лифтер;
- охранник;
- оператор связи;
- медицинская сестра;
- кладовщик и т.д.
Обучение проходит в образовательных учреждениях, которые заключают договор с Центрами занятости. Обучение проводится очно, по группам или в индивидуальном порядке. При удачном окончании курсов, на руки гражданину выдается документ, свидетельствующий о получении квалификации.
Выплаты в период обучения
Обучающиеся на курсах граждане получают от Центра занятости стипендию, но не пособие по безработице. Размер стипендии устанавливается действующим законодательством; при сложных жизненных ситуациях граждане имеют право на финансовую помощь дополнительно.
Стипендия выплачивается и во время болезни обучаемого. Факт болезни подтверждается листком о временной нетрудоспособности. Больничный должен быть выписан на территориальный Центр занятости, в котором гражданин стоит на учете. Стипендия может уменьшаться на четверть, а также не выплачиваться. Обычно это происходит из-за неуспеваемости обучаемого, прогулов без причины, признанной уважительной. Прекращение в выплате стипендий происходит в случаях:
- окончания курсов;
- отчисления соискателя из-за неуспеваемости или совершения им правонарушения;
- окончания обучения по личной инициативе.
Если женщина во время обучения ушла в отпуск по беременности и родам, стипендия не выплачивается.
Граждане могут обучаться на курсах, а также трудиться на общественных работах, которые оплачиваются. Во время обучения за гражданином закрепляется право на получение стипендии. Но при условии того, что он регулярно посещает курсы, успевает в обучении и не прогуливает.
Служба занятости может направить гражданина на обучение в другую местность. В этом случае ему компенсируется проезд (туда и обратно), затраты на сутки во время следования к месту обучения, оплата жилья за весь период обучения. Это финансовая помощь, предоставляемая от государства.
- Правовое регулирование экономических отношений
- Экономические отношения как предмет правового регулирования
- Понятие и признаки предпринимательской деятельности
- Хозяйственное право и его источники
- Правовое положение субъектов предпринимательской (хозяйственной) деятельности
- Право собственности и другие вещные права
- Юридические лица
- Виды юридических лиц
- Создание, реорганизация и ликвидация юридических лиц
- Индивидуальные предприниматели
- Несостоятельность (банкротство) субъектов предпринимательской деятельности
- Порядок рассмотрения дел о банкротстве в арбитражном суде
- Наблюдение
- Финансовое оздоровление и внешнее управление
- Конкурсное производство и мировое соглашение
- Правовое регулирование договорных отношений в сфере хозяйственной деятельности
- Общие положения о договоре
- Отдельные виды договоров
- Договор поставки
- Договор аренды
- Договор подряда
- Экономические споры
- Понятие и виды экономических споров. Досудебный порядок их урегулирования
- Рассмотрение экономических споров в арбитражных судах
- Трудовое право как отрасль права
- Предмет и структура трудового права
- Источники трудового права
- Трудовое правоотношение
- Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- Законодательство РФ о занятости и трудоустройстве. Государственные органы занятости населения
- Понятие и формы занятости
- Правовой статус безработного
- Профессиональное обучение безработных
- Законодательство РФ о занятости и трудоустройстве. Государственные органы занятости населения
- Трудовой договор
- Трудовой договор: понятие, содержание, виды
- Заключение трудового договора. Оформление приема на работу
- Изменение трудового договора
- Прекращение трудового договора
- Рабочее время и время отдыха
- Рабочее время
- Время отдыха
- Отпуска
- Заработная плата
- Понятие и системы заработной платы
- Правовое регулирование заработной платы
- Тарифная система. Надбавки и доплаты
- Порядок выплаты заработной платы
- Трудовая дисциплина
- Понятие и методы обеспечения дисциплины труда
- Дисциплинарная ответственность
- Материальная ответственность сторон трудового договора
- Понятие, условия и виды материальной ответственности
- Материальная ответственность работника перед работодателем
- Трудовые споры
- Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в КТС
- Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судебных органах
- Коллективные трудовые споры
- Примирительные процедуры
- Осуществление права на забастовку
- Административные правонарушения и административная ответственность
- Понятие административного права. Его предмет и метод
- Административная ответственность
- Административное правонарушение
- Административные наказания
- Производство по делам об административных правонарушениях
Профессиональное обучение безработных
В целом ряде случаев наиболее действенным видом помощи безработным гражданам со стороны государства является организация их профессионального обучения: профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки.
Дело в том, что существуют разные виды безработицы. В частности, различают фрикционную и структурную безработицу. Фрикционная безработица выступает в виде временной потери работы, включая смену места работы, поиск более высокооплачиваемой, с лучшими условиями труда и т. д. Этот вид безработицы обычно связан с движением рабочей силы с одного предприятия на другое, из одного региона в другой. Фрикционная безработица обусловлена техническим несовершенством рынка труда, отсутствием информации об имеющихся вакансиях, несоответствием между наличной рабочей силой и свободными рабочими местами.
Причиной структурной безработицы является несоответствие структуры рабочей силы структуре рабочих мест, явившееся результатом структурных изменений в экономике. Подобные изменения приводят к тому, что на некоторые профессии спрос резко уменьшается или вообще исчезает, в то время как на другие - включая новые, ранее не существовавшие - увеличивается.
Разница между фрикционной и структурной безработицей весьма существенна. Если в условиях фрикционной безработицы безработные обладают навыками, которые они могут «продать» при найме на работу, то в условиях структурной безработицы безработные не могут получить работу - даже при наличии свободных рабочих мест - без дополнительного обучения, переподготовки, повышения квалификации. В этих условиях на первый план выдвигается такая составляющая государственной политики в сфере занятости, как организация профессионального обучения безработных.
Проблема профессионального обучения безработных является актуальной также в тех случаях, когда безработными являются граждане, вообще не имеющие профессии, или граждане, которые в силу каких-либо причин - например, по состоянию здоровья - утратили способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности).
Во всех этих случаях целью профессионального обучения безработных, организуемого органами службы занятости, является повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда, увеличение их возможностей в поиске достойно оплачиваемой работы (или доходного занятия). Естественно, что для этого обучение должно проводиться по профессиям (специальностям), пользующимся спросом на рынке труда.
Особенностью профессионального обучения безработных граждан, организуемого органами службы занятости, является то, что оно, как правило, является интенсивным и краткосрочным - в большинстве случаев его продолжительность не должна превышать шести месяцев, в отдельных случаях - одного года. Не допускается получение безработными гражданами по направлению органов службы занятости второго высшего или среднего профессионального образования.
Основными видами обучения безработных граждан являются:
- профессиональная подготовка с целью ускоренного приобретения обучающимися навыков, необходимых для выполнения определенной работы, группы работ;
- переподготовка рабочих для приобретения ими новых профессий для работы (доходного занятия) по этим профессиям;
- обучение рабочих, имеющих профессии, вторым профессиям для расширения их профессионального профиля и получения возможностей для работы (доходного занятия) по совмещаемым профессиям;
- повышение квалификации рабочих с целью обновления знаний, умений и навыков, роста профессионального мастерства и повышения конкурентоспособности по имеющимся у них профессиям, а также изучения новой техники, технологии и других вопросов по профилю профессиональной деятельности;
- профессиональная переподготовка специалистов для получения дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, а также получение новой квалификации в рамках имеющегося направления подготовки (специальности);
- повышение квалификации специалистов с целью обновления теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения новых способов решения профессиональных задач;
- стажировка специалистов для формирования и закрепления на практике теоретических знаний, умений и навыков, приобретения профессиональных и организаторских качеств для выполнения профессиональных обязанностей. (Стажировка может быть как самостоятельным видом обучения, так и одним из разделов учебного плана.)
Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка безработных граждан осуществляется как в учебных центрах органов службы занятости, так и - в соответствии с договорами, заключаемыми органами службы занятости - в образовательных учреждениях профессионального и дополнительного образования.
Гражданам, проходящим профессиональное обучение по направлению органов службы занятости, выплачивается стипендия, размер которой варьируется в зависимости от категории безработных.
Профессиональное обучение - поддержка, которую государство не может оказать всем безработным. Право пройти профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку в приоритетном порядке имеют безработные инвалиды, безработные граждане по истечении шестимесячного периода безработицы, граждане, уволенные с военной службы, жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, выпускники общеобразовательных учреждений, а также граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности).