Приказ Министерства образования и науки РФ от 26 сентября 2016 г. N 1223
"О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации"
С изменениями и дополнениями от:
положение о ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации (приложение N 2).
3. Признать утратившими силу приказы Министерства образования и науки Российской Федерации:
от 3 июня 2010 г. N 580 "О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 июля 2010 г., регистрационный N 17928);
от 30 января 2014 г. N 68 "О ведомственной награде Министерства образования и науки Российской Федерации почетном звании "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 марта 2014 г., регистрационный N 31471);
от 12 мая 2016 г. N 546 "О медали Л.С. Выготского" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 июня 2016 г., регистрационный N 42423).
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Ведомственные награды утвержденные приказом Минобрнауки России от 26.09.2016 № 1223 «О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации»
Внесены изменения в процедуру оформления наградных документов и представление к наградам.
1. Учреждены ведомственные награды Министерства образования и науки Российской Федерации:
1.1. Золотой знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации;
1.2. Медаль К.Д. Ушинского;
1.3. Медаль Л.C. Выготского;
1.4. Почетное звание “Почетный работник сферы образования Российской Федерации”;
1.5. Почетное звание “Почетный работник науки и техники Российской Федерации”;
почетное звание “Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации”;
1.6. Нагрудный знак “За милосердие и благотворительность”;
1.7. Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации;
1.8. Благодарность Министерства образования и науки Российской Федерации.
Золотым знаком отличия Министерства образования и науки Российской Федерации награждаются лица за заслуги в труде и продолжительную работу не менее 15 лет в сфере образования, научной, научно-технической деятельности, воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан, социальной поддержки и социальной защиты обучающихся образовательных организаций, молодежной политики, иных сферах ведения Минобрнауки России.
Медалью К.Д. Ушинского
награждаются граждане Российской Федерации из числа педагогических работников и деятелей в области педагогических наук (как правило, доктора педагогических наук), внесших значительный вклад:
– в разработку вопросов теории и истории педагогических наук;
– в совершенствование методов обучения и воспитания подрастающего поколения, культурного и нравственного развития личности;
– в разработку учебников и учебных пособий, а также учебно-методических материалов.
Медалью Л.С. Выготского
награждаются граждане Российской Федерации из числа педагогических работников и деятелей в области психологических наук (как правило, доктора психологических наук), внесших значительный вклад:
– в развитие культурно-исторического подхода в психологии;
– в совершенствование методов психологического и педагогического сопровождения граждан;
– в научно-методическое обеспечение психологической поддержки.
Почетное звание “Почетный работник сферы образования Российской Федерации”
присваивается за:
– значительные заслуги в области воспитания детей и молодежи;
– значительные успехи в развитии системы воспитания и семейного устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, защиты их прав;
– многолетний добросовестный труд в сфере образования.
Нагрудным знаком “За милосердие и благотворительность”
награждаются за:
– систематическую материальную и нематериальную благотворительную помощь в организации и проведении мероприятий для детей и молодежи;
– личную финансовую и иную помощь организациям, осуществляющим образовательную деятельность, в развитии их материально-технической базы и оказание материальной поддержки отдельным обучающимся и воспитанникам;
– личное материальное и нематериальное участие в разработке и практической реализации научно-обоснованных программ поддержки социально незащищенных детей и молодежи.
Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации
награждаются за:
– значительные заслуги в сфере образования;
– значительные заслуги в сфере научной, научно-технической деятельности;
– значительные заслуги в сфере воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан;
– значительные заслуги в сфере социальной поддержки и социальной защиты обучающихся;
– значительные заслуги в сфере молодежной политики;
– многолетний добросовестный труд;
– эффективную и безупречную государственную гражданскую службу, муниципальную службу.
Новая система наград в сфере образования резко сократит количество ветеранов труда и позволит отмечать заслуги управленцев.
Приказ № 1223 от 26 сентября 2016 года «О ведомственных наградах Министерства образования и науки РФ» заметно изменил действующую систему награждений. Неизменными остались только благодарность и почетная грамота Минобрнауки РФ. Вместо званий «Почетный работник» разных ступеней образования - начального, среднего, общего, профессионального – введено единое звание «Почетный работник сферы образования РФ» без разделения на типы учреждений. Появилась награда для огромной армии работающих в дополнительном образовании: «Почетный работник в сфере воспитания детей и молодежи РФ». Звание «Почетный работник науки и техники Российской Федерации» будет присваиваться преимущественно представителям науки, работающим по вузовским образовательным программам.
Учреждена медаль К. Д. УШИНСКОГО для имеющих заслуги в области теории и истории педагогических наук. Ею будут награждаться, как правило, доктора педагогических наук. Медалью Л. С. ВЫГОТСКОГО предлагается награждать педагогических работников и деятелей в области психологических наук – как правило, докторов психологических наук.
Новым станет и «Золотой знак отличия Министерства образования и науки РФ». На него не распространяется квота, которая осталась для других видов поощрения, – один награжденный на 200 работающих.
По словам начальника отдела кадров и госслужбы регионального Минобрнауки Марины БУРОВОЙ, отныне только золотой знак дает право на получение звания «Ветеран труда». Ранее ветеранами становились обладатели любых ведомственных наград (за исключением благодарности федерального ведомства). БУРОВА уточнила, что все награды, которые были получены до 1 июля 2016 года, дают право на присвоение звания «Ветеран труда», а для награжденных после 1 июля вступает в силу другой порядок.
«Чтобы получить золотой знак, человек должен иметь стаж работы в сфере образования не менее 15 лет, в образовательной организации, которая представляет к награде, не менее 3 лет. К золотому знаку представляются только те, кто уже является обладателем одной из ведомственных наград Министерства образования и науки РФ любого достоинства – почетного звания, нагрудного знака либо медали», – пояснила Марина БУРОВА. При этом она конкретизировала, что звание «Почетный работник» какой-либо ступени образования раньше называлось нагрудным знаком.
Примечательно, что согласно приказу Минобрнауки, награждать знаком отличия в связи с юбилеем организации или самого работника не допускается.
Документы на присуждение «Золотого знака отличия Министерства образования и науки РФ» направляются на согласование губернатору области. Никаких федеральных выплат или льгот обладателям новой награды высшего достоинства не полагается, однако образовательные организации или муниципалитеты могут установить для них свои стимулирующие выплаты.
– Система награждения была несколько нивелирована и требовала обновления. Фактически мы подстраивали систему поощрения таким образом, чтобы как можно больше людей получили звание «Ветеран труда». Сейчас, наверное, будет более тщательный отбор кандидатов. Представлять к наградам нужно не только в связи с выходом человека на пенсию или его юбилеем, но и для того, чтобы отметить достойных, их заслуги.
Да, количество ветеранов труда резко уменьшится. Но, с другой стороны, решается очень существенная проблема: в последнее время мы не могли присуждать отраслевые награды работникам органов управления образования. Новым золотым знаком могут быть награждены и управленцы – и муниципального, и регионального уровней, то есть более широкий спектр работников. Нет квот, но ответственность за те документы, которые мы подаем, представляя человека к высшему знаку отличия, очень высокая – ведь документ будет согласовывать губернатор области.
Наше областное положение о звании «Ветеран труда» остается в силе. Звание по-прежнему смогут присвоить тем, кто получил грамоты губернатора или Законодательного собрания Челябинской области.
Дослужиться до награды
. «Почетный работник сферы образования РФ»;
«Почетный работник науки и техники РФ»;
«Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи РФ»
Стаж работы не менее15 лет в соответствующей сфере,
в том числе 5 лет в представляющей к награждению организации
Почетная грамота Минобрнауки России
Стаж работы не менее 5 лет в представляющей к награждению организации
Благодарность Минобрнауки России
Стаж не менее 1 года в представляющей к награждению организации
Теги: награда, знак отличия, ветераны, приказ
Автор Ирина СЕРГЕЕВА
Источник Вектор образованиЯ
Раздел Общее образование
Заинтересованные лица интересуются, за какие заслуги присваивается звание почетный работник общего образования РФ и несет ли оно за собой льготы. Давайте разберемся с такими вопросами в данной статье. Начнем с того, какие законы регулируют присвоение титула и в чем его связь со статусом «Ветеран труда».
Общие положения
Звание «Почетный работник» — это наградной нагрудный знак, которым поощряются сотрудники образования. Это отраслевая нематериальная награда, наличие которой дает право на определенные привилегии. Ее выдают за многолетний труд, достижения и нововведения в образовательной отрасли.
Такой почетный титул дает своему обладателю право на получение других достойных наград, в числе которых:
- звание «Заслуженный учитель»;
- титул «Ветеран труда».
Первая из указанных выше наград присваивается педагогам с 20-ти летним стажем и личным вкладом в общеобразовательную отрасль. Второй титул гарантируется претендентам, вышедшим на пенсию и получившим дополнительное награждение «Золотой знак».
Все условия присвоения звания «Почетный работник» закреплены в Положениях «Об отличительных званиях в сфере науки и образования». Этот свод правил закреплен правительственным приказом № 84 от 6 октября 2004 года.
За какие заслуги присваивается статус «Почетный работник»?
Званием «Почетный работник общей образовательной сферы» награждаются педагоги за двенадцатилетний период беспрерывной работы и особые достижения в своей отрасли.
Личный вклад – действия, направленные на:
- получение учениками более качественного образования;
- раскрытие потенциала, таланта учащихся лиц;
- подготовку победителей районных олимпиад к участию к конкурсам регионального и мирового масштаба;
- создание авторских образовательных методик, научных программ, тематических статей и иных материалов.
Внимание! При выходе на пенсию почетный работник может оформить статус «Ветеран труда» и получить все, полагающиеся этой категории граждан привилегии, при условии что он заслужил «Золотой знак».
Доплаты почетным сотрудникам
Стоит отметить, что заработная плата педагога зависит от многих факторов, в числе которых стаж и должность, категория и уровень квалификации. Отраслевые почетные звания дают претендентам право на дополнительную денежную надбавку. Размер ее определяется на уровне регионов и утверждается локальными актами образовательного учреждения.
Договора, устанавливающие размер надбавки:
- коллективный договор;
- положение об оплате;
- трудовой договор.
Власти на местах сами определяют уровень доплат для носителей наград, в среднем устанавливаются такие процентные показатели:
- 10% для почетных работников;
- 15-20% — заслуженным учителям;
- 10%, на такой уровень могут рассчитывать сотрудники просвещения;
- 10% иные награды МО.
Другие, полагающиеся педагогам надбавки, начисляются на ставку с учетом доплаты за почетное звание. Следовательно, базовая часть учительского заработка возрастает. В сельских регионах действует такая же схема расчета, где все сопутствующие доплаты начисляют на ставку после надбавки за звание почетного работника.
Статус «Почетный работник» не дает своему обладателю никаких дополнительных льгот на уровне Федерации РФ. Но власти на местах могут самостоятельно устанавливать другие общие привилегии учителям в своем регионе. Это могут быть дополнительные дни отпуска, региональные доплаты, скидки на коммунальные услуги, проездные льготы.
Почетный работник и ветеран труда, в чем связь?
Наличие статуса «Почетный работник», а в будущем отметки «Золотой знак отличия МНО РФ» дает право педагогу на звание «Ветеран труда». Возникает оно при достижении пенсионного возраста. Такая возможность гарантирована ст. 7 ФЗ «О ветеранах» (проект от 12 января 1995 г.). В этом законопроекте также оговорены все виды льгот, которые гарантированы ветеранам. Следовательно, на них могут в перспективе рассчитывать почетные педагоги.
Внимание! Почетные звания присваиваются педагогам, при наличии у них высшего образования в сфере образования.
Льготы на почетных педагогов на пенсии
Итак, отличия министерства образования и науки РФ дают претендентам право на другие почетные статусы. При достижении пенсионного возраста носитель титула «Почетный работник образования» может оформить статус «Ветеран труда». Для этого ему нужно идти в отделение соцзащиты и подать соответствующее заявление. Подтвердить свое право нужно пакетом утвержденных документов.
Уже наличие удостоверения «Ветеран труда», гарантирует всем его носителям в России право на такие льготы, как:
- бесплатный проезд в городских видах транспорта;
- право на бесплатное обслуживание, в том числе лечение в здравоохранительной отрасли;
- 50% скидки при оплате коммунальных услуг;
- отпуск в любое, выбранное ветераном, время года;
- изготовление/ремонт зубных протезов бесплатно.
Выше мы перечислили льготы, которыми могут пользоваться в перспективе все носители статуса почетного работника. Они действуют по территории всей страны. Но на уровне регионов действуют дополнительные привилегии для ветеранов труда, уточнять их перечень и условия предоставления нужно в отделениях соцзащиты по месту проживания.
Читательские вопросы
- Вопрос № 1: Я правильно понимаю, для того чтоб, на пенсии получить статус «Ветеран труда» мне достаточно наградного знака «Почетный работник» или все же надо еще звание «Заслуженный учитель»?Ответ: в 2018 году получить ветерана труда при наличии одной только награды «Почетный работник» не получится. До конца июня 2016 года такая возможность действительно была, но с 1 июля начал действовать иной порядок. Право на ветеранские пенсионные льготы закрепляются только за носителями нужно получить «Золотой знак отличия МО РФ».
- Вопрос № 2: Кто утверждает Золотой знак для педагогов и дает ли он право на дополнительные льготы?Ответ: О том присуждать ли претенденту титул «Золотой знак» принимает решение губернатор области, которому отправляются документы на согласование. Никаких дополнительных федеральных льгот этот наградной знак не дает. Регионы сами могут устанавливать привилегии для его обладателей. Но, это отличие дает лицу важное преимущество – возможность на пенсии оформить статус «Ветеран труда» и получить все льготы, что полагаются этой категории населения.