Oamenii au diferite tipuri personalitate. Potrivit , există șase tipuri de personalitate: , .
În acest articol vom vorbi mai detaliat despre Tip de personalitate antreprenorială.
Tip întreprinzător alege scopuri, valori și sarcini care îi permit să dea dovadă de energie, entuziasm, impulsivitate, dominație și să-și dea seama de dragostea pentru aventură. Nu-i plac activitățile legate de muncă manuală, și necesită, de asemenea, perseverență, mare concentrare și efort intelectual. Preferă roluri de conducere în care își poate satisface nevoile de dominare și recunoaștere. Activ, întreprinzător.
Tip antreprenorial (P)- încrezător în sine, competitiv, evitând situațiile lipsite de ambiguitate și munca mentală monotonă, străduindu-se să conducă și să se organizeze. Alegere profesionala - diferite tipuri activitate antreprenorială.
Tipuri preferate de activități de tip P:
- lucrul cu alți oameni din organizații pentru a atinge obiectivele organizaționale și succesul economic;
- risc financiar si interpersonal, participare la activitati competitive;
- desfasurarea de intalniri, grupuri, management de organizatii, companii, management de oameni si proiecte;
- desfasurarea de campanii politice, alegeri, prezentari etc.
Abilitati pe care le are tipul P:
- abilități organizatorice, abilități verbale, abilități de persuasiune;
- abilitati de management si conducere;
- abilități sociale și interpersonale;
- înclinaţia pentru activitatea antreprenorială.
Contactați un specialist EduSteps:
+38 044 333 60 04, [email protected]
Calități și valori personale:
- dorinta de putere, de o pozitie de conducere, de statut inalt;
- ambiție, jocuri de noroc, competitivitate, dominație, încredere în sine, agresivitate, aventurism;
- extroversiune, sociabilitate, sociabilitate;
- concentrare pe bani, putere, bunăstare materială;
- optimism, energie, dragoste pentru popularitate;
- interacțiunea cu tipul I este cea mai dificilă; funcționează cel mai bine cu tipurile C și K.
Mediu preferat:
- funcţii în organizaţii guvernamentale şi politice cu putere, la dispoziţia marilor firme;
- firme industriale, companii de retail si angro, agentii de vanzare terenuri, case, imobiliare, firme de brokeraj.
Hobby-uri tipice:
- apartenența la cluburi și organizații, participarea la întâlniri;
- competiții sportive ca spectator sau participant, recreere bogată;
- divertisment, organizare de petreceri, divertisment;
- activitate politică.
Profesii de tip P: agent comercial, manager de marcă, designer, economist, fermier, fotograf, jurnalist, logistician, marketer, manager de vânzări, manager de resurse umane, merchandiser, supervizor, agent imobiliar, tehnolog transfer, manager PR, politolog, antreprenor, agent de asigurări, manager , manager financiar etc.
Este important de subliniat că fiecare persoană are caracteristici personale caracteristice tuturor celor șase tipuri, dar trăsăturile doar unuia sau mai multor tipuri domină.
Articolul a fost pregătit pe baza materialelor lui N. Makeev, S. Danilova și I. Egorova pentru elevi și școlari.
Psihologul american J. Holland a propus o clasificare a tipurilor de personalitate pe baza zonelor în care activitate profesională o persoană va realiza mai devreme cel mai mare succes datorită anumitor caracteristici personale. În total, au fost identificați cu șase tipuri de personalitate:
- realist
- artistic
- intelectual
- convenţional
- întreprinzător
- social.
ÎN viata reala persoanele care ar putea fi clasificate strict într-un anumit tip sunt extrem de rare. Cel mai adesea, o persoană conține trăsături de două sau chiar trei tipuri. Apoi vorbesc despre tipul predominant sau mai multe tipuri. Chestionarul lui J. Holland permite unei persoane să determine tipul de personalitate predominant și, prin urmare, să înțeleagă care domenii de activitate sunt mai eficiente pentru el.
Tip realist
Oamenii realiști sunt concentrați pe prezent. Se caracterizează prin stabilitate emoțională ridicată, abilități motorii bine dezvoltate și dexteritate. Oamenii de acest tip sunt înzestrați cu imaginație spațială. Aceștia acordă preferință activităților cu obiecte specifice, aleg profesii cu sarcini și rezultate clare (de exemplu, șofer, constructor, croitor, bucătar). Ei pot găsi aplicații cu succes în sport, fizică, chimie și economie.
Tipul social
Oamenii de tip social sunt concentrați pe comunicare și interacțiune cu oamenii. Au abilități pronunțate de comunicare, simt și înțeleg alți oameni, se străduiesc să rezolve probleme, ținând cont de emoții și sentimente și sunt capabili de empatie și compasiune. Adesea, oamenii de acest tip iubesc să-i învețe și să-i educe pe alții. Ei preferă domenii de activitate precum medicina, pedagogia și psihologia.
Tip artistic
Oamenii artistici au o viziune complexă asupra vieții și se caracterizează printr-o percepție emoțională profundă a realității. În relațiile cu ceilalți, ei sunt ghidați de senzațiile, emoțiile, imaginația și intuiția lor. Astfel de oameni se străduiesc să iasă în evidență față de mediul general. Toate aceste caracteristici le permit să aleagă profesii creative legate de desen, muzică, fotografie, filologie și istorie.
Tip convențional
Oamenii de tip convențional preferă activitățile preplanificate, structurate, efectuează bine munca de rutină și respectă cu strictețe instrucțiunile și reglementările existente. Sunt performanți buni, dar lideri slabi. Necesitatea de a lua decizii radicale și de a lucra la sarcini creative, non-standard provoacă dificultăți serioase acestui tip de persoană. Aceștia reușesc să obțină cea mai mare eficacitate în profesiile care necesită claritate, atenție și rezistență la activități monotone (de exemplu, finanțator, contabil, specialist în merchandising, economist, angajat de birou).
Tip întreprinzător
Oamenii de tip întreprinzător se străduiesc pentru leadership, au nevoie de recunoaștere și preferă roluri de conducere. Energia, entuziasmul și impulsivitatea lor le permit să rezolve probleme complexe asociate cu conducerea și promovarea ideilor. Au abilități de comunicare bine dezvoltate, dar nu sunt potriviți pentru munca meticuloasă care necesită concentrare pe termen lung. Oamenii de acest tip aleg profesii care le permit să-și realizeze potențialul maxim și să satisfacă nevoia de recunoaștere (antreprenor, manager, artist, jurnalist, diplomat, broker).
Tip inteligent
Oamenii de tip intelectual se caracterizează prin activitate ridicată, abilități analitice, gândire teoretică, creativitatea. Aceștia dau preferință lucrărilor care vizează rezolvarea problemelor intelectuale complexe de cele mai multe ori aleg profesii legate de precise și stiintele naturii: matematică, fizică, astronomie etc.
Rezultatul dvs.:
1. Realist: puncte
2. Inteligent: puncte
3. Social: puncte
4. Convențional: puncte
5. Întreprinzător: puncte
6. artistic: puncte
Tipul cu numărul maxim de puncte este dominant.
1. Tip realist
Personalitatea se caracterizează prin stabilitate emoțională și orientare către prezent. Reprezentanți de acest tip se ocupă de obiecte specifice și de utilizarea lor practică: lucruri, unelte, mașini. Ei preferă activități care necesită abilități motorii, dexteritate și specificitate.
Oamenii de tip realist sunt mai dispuși să facă decât să vorbească, sunt persistenti și încrezători în sine și preferă instrucțiuni clare și specifice în munca lor. Ei aderă la valorile tradiționale, așa că critică ideile noi.
Profesii – mecanic, electrician, inginer, marinar, șofer etc. 2. Tip artistic - oamenii de acest tip sunt originali, independenți în luarea deciziilor, rar concentrați asupra lor norme sociale
și aprobare, au o viziune neobișnuită asupra vieții, flexibilitate de gândire și sensibilitate emoțională. Ei construiesc relații cu oamenii pe baza sentimentelor, emoțiilor, imaginației și intuiției lor. Ei nu suportă reglementări stricte, preferând un program de lucru liber. Oamenii aleg adesea profesii legate de literatură, teatru, cinema, muzică și arte plastice.
Profesii - cântare muzicală, pictură, creativitate literară, fotografie, teatru etc. 3. Tipul social stabilește scopuri și obiective care le permit să stabilească un contact strâns cu mediul mediul social
. Are abilități sociale și are nevoie de contacte sociale. Ei se străduiesc să predea și să educe. Uman. Capabil să se adapteze la aproape orice condiții. Ei încearcă să stea departe de problemele intelectuale. Sunt activi și rezolvă probleme bazate în principal pe emoții, sentimente și abilități de comunicare.
Profesii – medic, profesor, psiholog, asistent social etc. 4. Tip convențional
(biroul) preferă activitățile clar structurate. Din mediul său, el selectează scopuri, obiective și valori care decurg din obiceiuri și sunt condiționate de starea societății. Se caracterizează prin seriozitate, persistență, conservatorism și diligență. În consecință, abordarea lui asupra problemelor este stereotipă, practică și concretă.
Profesii – dactilografiere, contabilitate, programare etc. alege scopuri, valori și sarcini care îi permit să dea dovadă de energie, entuziasm, impulsivitate, dominație și să-și dea seama de dragostea pentru aventură. Nu-i plac activitățile legate de munca manuală, precum și cele care necesită perseverență, mare concentrare și efort intelectual. Preferă roluri de conducere în care își poate satisface nevoile de dominare și recunoaștere. Activ, întreprinzător.
Profesii – director, jurnalist, administrator, antreprenor etc.
6. Tip intelectual concentrat pe munca mentală. Este analitic, rațional, independent, original. Predomină valorile teoretice și într-o oarecare măsură estetice. Preferă să se gândească la o problemă decât să lucreze la implementarea soluțiilor legate de aceasta. Îi place să rezolve problemele care necesită gândire abstractă. Munca îi poate captiva atât de mult încât limita dintre timpul de lucru și timpul liber este neclară. Lumea ideilor poate fi mai importantă pentru ei decât comunicarea cu oamenii. Bunăstarea materială nu este de obicei pe primul loc pentru ei.
Profesiile sunt în primul rând științifice - matematician, fizician, astronom etc.
Surse
Test de J. Holland / Eliseev O.P. Atelier de psihologie a personalității – Sankt Petersburg, 2003. P.386-389.
Pentru fiecare meci din cheie, se acordă 1 punct.
Prelucrarea rezultatelor testelor din Olanda.
Este necesar să se normalizeze rezultatele în funcție de scale. Pentru a face acest lucru, împărțiți numărul de puncte marcate de respondent pe fiecare scală la numărul care se află în cheia dintre paranteze lângă numele scalei (de exemplu, pentru tipul realist este 15) și înmulțiți cu 100% .
Tipul dominant la un subiect este cel pentru care a obținut numărul maxim de puncte.
Consecințele negative ale unei profesii alese incorect afectează atât individul însuși, cât și întreaga societate. Potrivit oamenilor de știință americani, alegerea corectă a profesiei reduce fluctuația personalului de 2-2,5 ori, crește productivitatea muncii cu 10-15% și reduce costul pregătirii de 1,5-2 ori.
Pentru a evalua tipul de personalitate profesională se utilizează metoda John Holland. Conform conceptului său, el a identificat 6 tipuri de orientare socială a individului.
1. Tip realist – non-social, orientat spre prezent, stabil emoțional, care se ocupă de obiecte specifice (lucruri, unelte, mașini), preferând activități care necesită dexteritate motrică și concretețe. Abilitati matematice si non-verbale dezvoltate.
2. Tip intelectual - non-social, analitic, rațional, independent, original. Predomină valorile teoretice, îi place să rezolve probleme care necesită gândire abstractă, intelectuală. Abilitățile verbale și non-verbale sunt dezvoltate armonios.
3. Tip social – are aptitudini sociale, are nevoie de contacte. Trăsăturile sale de caracter: dorința de a preda și educa, atitudine psihologică față de o persoană, umanitate. Un reprezentant de acest tip încearcă să stea departe de problemele intelectuale; activ, dar adesea dependent de opiniile unui grup de oameni. Rezolvă probleme bazate pe emoții, sentimente și capacitatea de a comunica. Are abilități verbale bune.
4. Tip convențional – preferă activitățile clar structurate. Personajul este stereotip, concret, practic. Nu dă dovadă de criticitate, originalitate, este conservator, dependent, nu-i plac schimbările de activitate. Abilitățile organizatorice sunt slab dezvoltate, predomină abilitățile matematice.
5. Tip întreprinzător – alege scopuri. care vă permit să arătați energie, entuziasm, impulsivitate și iubește aventura. Un reprezentant de acest tip este dominant, iubește recunoașterea, îi place să conducă. Nu îi plac munca practică, precum și activitățile care necesită efort intelectual și perseverență. Bun la rezolvarea problemelor legate de leadership, statut și putere, agresiv și întreprinzător și are bune abilități verbale.
6. Tip artistic – se bazează pe emoții, imaginație, intuiție; are o viziune complexă asupra vieții. Independent în decizii, original. Abilitățile motorii și verbale sunt foarte dezvoltate. Reprezentanții de acest tip se caracterizează printr-un ideal înalt de viață cu o afirmare a „eu-ului” lor. Este nesocial în sensul că nu aderă la convențiile societății.
Instrucţiuni.
Scopul acestui test este de a determina tipul de orientare socială și profesională a individului.
Vi se oferă diverse perechi de profesii. În fiecare pereche trebuie să-l găsești pe cel pe care îl preferi. Dintre cele două profesii propuse, trebuie neapărat să alegi una mai de preferat. Fă-ți timp, gândește-te. Sunt 42 de perechi de profesii în total.
EDUSTEPSOamenii au diferite tipuri de personalitate. Potrivit , există șase tipuri de personalitate: , .
În acest articol vom vorbi mai detaliat despre personalitate.
Tip artistic se retrage din problemele clar structurate şi activităţile care implică o mulţime de forta fizica. Când comunică cu ceilalți, se bazează pe senzațiile, emoțiile, intuiția și imaginația lor imediată. Are o perspectivă complexă asupra vieții, flexibilitate și independență de judecată. Caracterizat prin non-socialitate și originalitate.
Tip artistic (A)- feminin, sensibil, simtind nevoia de auto-exprimare, evitand munca monotona si fizica. Alegerea profesională se concentrează pe activități din domeniul artei și culturii.
Tipuri preferate de activități de tip A:
- creativitatea artistică(pictură, sculptură, fotografie, bijuterii, design, compoziție, creativitate literară etc.);
- cânta la instrumente muzicale;
- desfăşurarea activităţilor actoriceşti.
Abilitati care tipul A are:
- imaginație, creativitate;
- abilitati muzicale;
- aptitudini artistice;
- abilitati verbale si lingvistice;
- un sentiment de armonie, gust.
Contactați un specialist EduSteps:
+38 044 333 60 04, [email protected]
Caracteristici și valori personale:
- independenţă, autonomie, nonconformism;
- impulsivitatea, expresivitatea, emotivitatea, sensibilitatea;
- impracticabilitate, dezordine;
- intuitivitate, concentrare pe valorile frumuseții și esteticii, gândire imaginativă, „emisfera dreaptă”;
- dorinta de autoexprimare, demonstrativitate;
- originalitate, deschidere, libertate față de convenții;
- permite soluții alternative la probleme;
- cel mai mult nu seamănă cu,
- aproape de Intelectuală şi.
Hobby-uri tipice:
- fotografie, desen, pictură;
- vizitarea concertelor de dans și muzică, teatre, muzee;
- scrierea de poezii, povestiri, colecție de artă;
- cânt la instrumente muzicale, dans.
Profesii de tip A: artist, actor, arhitect, manager de marcă, artist de machiaj, educator, sculptor, model de top, gravor, tutore, designer, director de muzeu, director, tăietor, istoric de artă, designer de peisaj, director video muzical, patiser, corespondent, crupier, pictor , manichiuristă, creatoare de modă, muzician, tuner instrumente muzicale, profesor de muzică, fotograf, cameraman, grafician, grafician, chelner, designer de pachete, caricaturist, cântăreț (vocalist), profesor de fitness, grădinar-decorator, regizor, restaurator, duhovnic, organizator de petrecere a timpului liber (manager de evenimente), prezentator TV și radio , profesor de dans, ilustrator, croitoreasa, ghid turistic, profesor clasele primare, designer WEB, bijutier etc.
Este important de subliniat că fiecare persoană are caracteristici personale caracteristice tuturor celor șase tipuri, dar trăsăturile doar unuia sau mai multor tipuri domină.
Articolul a fost pregătit pe baza materialelor lui N. Makeev, S. Danilova și I. Egorova pentru elevi și școlari.