Instrucţiuni: Selecta în fiecare rând UNA dintre cele 2 profesii care îți plac cel mai mult, în care ai fi mai interesat să lucrezi. Vă recomandăm să notați numărul de lângă profesia dvs. pe o foaie de hârtie pentru a facilita calcularea rezultatelor finale.
Acum numără de câte ori ai ales numărul 1, numărul 2, numărul 3, numărul 4, numărul 5 și numărul 6.
Fiecare număr se referă la un anumit tip profesional. Atunci când alegi o profesie, trebuie să ții cont de tipul tău profesional. Dacă profesia nu se potrivește tipului tău de personalitate, îți va fi acordată muncă cu prețul unui stres mental semnificativ.
Totuși, rețineți că aceste tipuri profesionale sunt rare în forma lor pură - de obicei putem vorbi doar despre tipul de personalitate predominant.
- Dacă ai marcat mai multe numere 1, atunci tipul „P” – tipul realist – predomină în tine.
- Numărul 2 - „Eu” - intelectual.
- Numărul 3 - "A" - artistic.
- Numărul 4 - „S” - social.
- Numărul 5 "P" - întreprinzător.
- Numărul 6 "O" - birou.
REZULTATE
1. Realist (R)
Persoanele aparținând acestui tip preferă să efectueze lucrări care necesită forță, dexteritate, mobilitate, bună coordonare a mișcărilor, abilități munca practica. Rezultatele muncii profesioniștilor de acest tip sunt tangibile și reale - mâinile lor au creat întreaga lume obiectivă din jurul nostru. Oamenii de tip realist sunt mai dispuși să facă decât să vorbească, sunt persistenti și încrezători în sine și preferă instrucțiuni clare și specifice în munca lor. Ei aderă la valorile tradiționale, așa că critică noile idei.
Tipuri închise: intelectual și de birou. Tipul opus este social.
Mediu profesional: tehnologie, agricultură, afaceri militare. Rezolvarea unor probleme specifice care necesită mobilitate, abilități motorii și forță fizică. Abilitățile sociale sunt necesare la minimum și sunt asociate cu recepția și transmiterea de informații limitate.
Exemple de profesii specifice: mecanic, electrician, inginer, fermier, specialist zootehnie, agronom, grădinar, mecanic auto, șofer etc.
2. inteligent (eu)
Persoanele care aparțin acestui tip se disting prin abilități analitice, raționalism, independență și originalitate a gândirii, capacitatea de a-și formula și exprima cu acuratețe gândurile și de a decide probleme de logica, generează idei noi. Ei aleg adesea științifice și munca de cercetare. Au nevoie de libertate pentru a fi creativi. Munca îi poate captiva atât de mult încât limita dintre timpul de lucru și timpul liber este neclară. Lumea ideilor poate fi mai importantă pentru ei decât comunicarea cu oamenii. Bunăstarea materială nu este de obicei pe primul loc pentru ei.
Tipuri închise: realiste și artistice. Tipul opus: antreprenorial.
Mediu profesional: știință. Rezolvarea problemelor care necesită gândire abstractăŞi creativitatea. Relațiile interpersonale joacă un rol minor, deși capacitatea de a transmite și de a înțelege idei complexe este esențială.
Exemple de profesii specifice: fizician, biolog, programator etc.
3. artistic (A)
Oamenii de acest tip sunt originali, independenți în luarea deciziilor, rar concentrați asupra lor normele socialeși aprobare, au o viziune neobișnuită asupra vieții, flexibilitate de gândire și sensibilitate emoțională. Ei construiesc relații cu oamenii pe baza sentimentelor, emoțiilor, imaginației și intuiției lor. Ei nu suportă reglementări stricte, preferând un program de lucru liber. Oamenii aleg adesea profesii legate de literatură, teatru, cinema, muzică și arte plastice.
Tipuri închise: intelectuale și sociale. Tipul opus: birou.
Mediu profesional: arte plastice, muzică, literatură. Rezolvarea problemelor care necesită gust artistic și imaginație.
Exemple de profesii specifice: muzician, artist, fotograf, actor, regizor, designer etc.
4. Social (C)
Oamenii aparținând acestui tip preferă activitate profesională legate de instruire, educație, tratament, servicii de consultanță. Oamenii de acest tip sunt umani, sensibili, activi, orientati catre norme sociale, capabili sa inteleaga stare emoțională altă persoană. Ele se caracterizează prin bine dezvoltarea vorbirii, expresii faciale pline de viață, interes pentru oameni, disponibilitate de a ajuta. Bunăstarea materială nu este de obicei pe primul loc pentru ei.
Tipuri înrudite: artistice și antreprenoriale. Tipul opus: realist.
Mediu profesional: educație, sănătate, asigurări sociale, servicii, sport. Situații și probleme legate de capacitatea de a înțelege comportamentul oamenilor, care necesită o comunicare personală constantă și capacitatea de a convinge.
Exemple de profesii specifice: medic, profesor, psiholog etc.
5. Întreprinzător (P)
Oamenii de acest tip sunt inventivi, practici, navighează rapid în medii complexe, sunt predispuși să ia decizii independente, sunt activi social, sunt dispuși să-și asume riscuri și caută senzații tari. Ei iubesc și știu să comunice. au nivel înalt pretenții. Evitați activitățile care necesită perseverență, concentrare mare și prelungită a atenției. Bunăstarea materială este importantă pentru ei. Preferă activități care necesită energie, abilități organizatorice, legate de leadership, management și influență asupra oamenilor.
Tipuri închise: birou și social. Tipul opus: intelectual.
Mediu profesional: rezolvarea problemelor neclare, comunicarea cu reprezentanți de diferite tipuri într-o varietate de situații, necesitând capacitatea de a înțelege motivele comportamentului și elocvența altor oameni.
Exemple de profesii specifice: om de afaceri, marketer, manager, director, manager, jurnalist, reporter, diplomat, avocat, politician etc.
6. Birou (O)
Oamenii de acest tip manifestă de obicei o înclinație pentru muncă legată de prelucrarea și sistematizarea informațiilor furnizate sub formă de simboluri, numere, formule, texte (păstrarea documentației, stabilirea de relații cantitative între numere și simboluri). Se disting prin acuratețe, punctualitate, caracter practic, sunt orientați spre norme sociale și preferă munca clar reglementată. Bunăstarea materială este mai importantă pentru ei decât pentru alte tipuri. Sunt înclinați să lucreze care nu implică contacte extinse și luarea de decizii responsabile.
Tipuri închise: realiste și antreprenoriale. Tip opus: artistic.
Mediu profesional: economie, comunicații, calcule, contabilitate, muncă de birou, necesitând capacitatea de a prelucra informații de rutină și date numerice. Exemple de profesii specifice: contabil, finanțator, economist, funcționar etc.
Caracteristicile tipurilor de personalitate după J. Holland
1. Tip realist
Tipul „masculin”. Are o dependență emoțională ridicată și este concentrat pe prezent. Preferă să se ocupe de obiecte specifice și de utilizarea lor. Selectează activități care necesită abilități motorii (mișcare constantă), dexteritate. Preferă profesii cu sarcini specifice: mecanic, șofer, inginer, agronom etc. Caracterizat prin abilități non-verbale, abilități motrice dezvoltate, imaginație spațială (citirea planurilor). Are șanse de a obține succes în domenii precum fizica, economie, cibernetică, chimie și sport.
2. Tip intelectual
El se caracterizează printr-o minte analitică, independență și originalitate a judecății. Predomină valorile teoretice și estetice. Se concentrează pe rezolvarea inteligentă sarcini creative. Mai des alege profesii științifice. Structura intelectului este armonioasă: se dezvoltă abilități verbale și non-verbale. Caracterizat prin activitate ridicată, dar în activitate nu este înclinat să comunice. În conversații, el este adesea un transmițător de informații, mai ales un introvertit. Cele mai preferate domenii de activitate: matematică, geografie, geologie, profesii creative.
3. Tipul social
Caracterizat prin abilități sociale pronunțate (capacitatea de a comunica, dorința de leadership, nevoia de numeroase contacte sociale). Independent de ceilalți, se adaptează cu succes circumstanțelor. Emoțional și sensibil. Structura inteligenței exprimă abilități verbale. El se distinge prin dorința de a preda și educa pe alții, capacitatea de a empatiza și de a simpatiza. Cele mai preferate domenii de activitate: psihologie, medicină, pedagogie.
4. Tip convențional
Preferă activități structurate, lucru conform instrucțiunilor, anumiți algoritmi. Există abilități de a procesa informații specifice, de rutină (digitale). Abordarea problemelor este stereotipă. Trăsături de caracter: conservatorism, subordonare, dependență. În comportament și comunicare el aderă la stereotipuri și urmează bine obiceiurile. Organizator și lider slab. Abilitățile nonverbale (în special de numărare) predomină mai des. Cele mai preferate profesii sunt contabilul, finanțatorul, expertul în mărfuri, economistul, funcționarul, dactilograful, lucrătorul de birou.
5. Tip întreprinzător
Selectează scopuri și sarcini care îi permit să arate energie, impulsivitate și entuziasm. Trăsături de caracter - dorință de leadership, nevoie de recunoaștere, întreprindere, o oarecare agresivitate. Preferă sarcini legate de management și statut personal. Structura inteligenței este dominată de abilitățile verbale. Nu-mi plac activitățile care necesită perseverență, multă muncă, abilități motorii sau concentrare. Aceste caracteristici sunt cele mai fructuoase realizate în profesii precum diplomat, reporter, manager, director, broker.
6. Tip artistic
În relațiile cu ceilalți, se bazează pe imaginația și intuiția sa. Are o viziune complexă din punct de vedere emoțional asupra vieții. Trăsături de caracter: independență în luarea deciziilor, originalitatea gândirii. De obicei, nu trăiește după reguli și tradiții. Preferă activități creative: cântare muzicală, desen, activități în domeniul științelor umaniste. Structura inteligenței este dominată de abilitățile verbale. Cele mai preferate domenii de activitate: istorie, filologie, artă.
Acest text este un fragment introductiv. Din cartea Psihologia personalității: note de curs autor Guseva Tamara IvanovnaPRELEGERE Nr. 7. Doctrina clasică a temperamentului. Caracteristici psihologice tipuri activitate nervoasa iar temperament Temperament înseamnă caracteristici naturale comportament tipic pentru această persoanăși se manifestă în dinamica tonului și echilibrului
Din cartea Eu și a mea lumea interioara. Psihologie pentru liceeni autor Vachkov Igor ViktoroviciCaracteristicile tipurilor de temperament Celebrul psiholog rus V.S Merlin a creat un tabel care rezumă cele mai importante manifestări psihologice ale temperamentului. Oferim acest tabel cu câteva abrevieri (Tabelul 2. Caracteristici psihologice).
Din carte Psihologie socială: note de curs autorPRELEGERE Nr. 2. Caracteristicile sociale și psihologice ale personalității Personalitatea este o persoană conștientă și activă care are posibilitatea de a alege un mod de viață sau altul Totul depinde de personal și calitati psihologice care sunt inerente individului, ele trebuie să fie corecte
Din cartea Cum să înțelegi oamenii la prima vedere autor Titova Natalya1 Șase tipuri de personalitate O persoană este întotdeauna mai mult decât ceea ce știe despre sine. K. Jaspers Să ne dăm seama care poate fi explicația comportamentului uman Amintiți-vă: în spatele fiecărei acțiuni și acțiuni ale unei persoane se află nevoia sa psihologică cheie. Oamenii niciodată și nimic
Din cartea Psihologie socială autor Melnikova Nadezhda Anatolyevna4. Clasificarea tipurilor de personalitate și a nivelurilor de dezvoltare ale acesteia Există trei tipuri de personalitate socio-psihologică la care se adaptează mediul social, își apără interesele fără a intra în conflict Atletismul este sociabil și activ din punct de vedere social
Din cartea Psihologia Personalității autor Guseva Tamara Ivanovna11. Caracteristicile psihologice ale tipurilor de activitate nervoasă folosind Metoda reflex condiționat I. P. Pavlov a dezvăluit tiparele activității nervoase superioare și proprietățile de bază procesele nervoase– excitație și inhibiție. Proprietățile de bază ale proceselor nervoase
Din cartea Psihologia personalității [Înțelegerea culturală și istorică a dezvoltării umane] autor Asmolov Alexandru GrigorieviciAnexa 4 Caracteristicile de calificare ale profesiei „Psihologia Personalității” I. Domenii de activitate: viața privată a persoanei; familial; socializarea etnică, religioasă, politică și profesională a unei persoane; asistență socială; mass-media
Din cartea Criterii pentru personalitatea normală și anormală în psihoterapie și consiliere psihologică autor Kapustin Serghei Alexandrovici9.1. Caracteristicile personalității și problemelor copiilor pe baza datelor din conversațiile cu clienții În vederea studierii influenței stilurilor parentale descrise în capitolul al doilea asupra dezvoltării personalității copiilor și apariției probleme de viata, ne-am format din toate noastre
Din cartea Psihologie. Manual pentru liceu. autorul Teplov B.M.Capitolul XII. CARACTERISTICI PSIHOLOGICE ALE PERSONALITATII §74. Proprietățile mentale ale personalității Psihologia studiază nu numai individul procesele mentaleși acele combinații deosebite ale acestora care sunt observate în activitatea umană complexă, dar și proprietăți mentale,
Din cartea Cum să înveți să înțelegi oamenii autor Egides Arkadi PetroviciCARACTERISTICI ALE COMPORTAMENTULUI PRINCIPALELOR TIPURI DE PERSONALITATE FĂCĂ ce ne-am familiarizat cu diverse psihotipuri, să încercăm acum să ne imaginăm cum se vor comporta diferite personalități în diferite circumstanțe. Cunoscându-le proprietățile de bază, nu mai este greu de prezis comportamentul lor în diverse
Din cartea Teorii personalității de Kjell LarryHans Eysenck: Teoria tipului de personalitate Eysenck este de acord cu Cattell că scopul psihologiei este de a prezice comportamentul. El împărtășește, de asemenea, angajamentul lui Cattell față de analiza factorială ca o modalitate de a surprinde o imagine holistică a personalității. Cu toate acestea, Eysenck folosește
Din cartea Teorii personalității de Kjell LarryConcepte și principii de bază ale teoriei tipurilor de personalitate Esența teoriei lui Eysenck este aceea că elementele de personalitate pot fi aranjate ierarhic. În schema sa (Figura 6-4), există anumite supratrăsături sau tipuri, cum ar fi extraversia, care au
Din cartea How to Manage Others, How to Manage Yourself. autor Sheinov Viktor PavloviciAnxietate de personalitate ca caracteristică de personalitate Evaluările sunt date după cum urmează: aproape niciodată - 1 punct, uneori - 2 puncte, adesea - 3 puncte, aproape întotdeauna - 4 puncte, în funcție de cum te simți
Din cartea Cum să faci totul. Ghid de management al timpului autor Berendeeva MarinaCaracteristicile celor patru tipuri de temperament Coleric este o persoană sistemul nervos care este determinată de predominanța excitației asupra inhibiției, ca urmare a căreia el reacționează la orice eveniment foarte rapid, adesea fără gânduri, nu are timp să „încetinească”, să se rețină,
Din cartea Opt tipuri de bărbați care au succes cu femeile autor DiAngelo David Din carte Pedagogia vârstei si psihologie autorul Sklyarova T.V.I. Caracteristicile spirituale și morale ale proceselor de formare a personalității Dispoziții cheie ale antropologiei ortodoxe utilizate în manual Principalele prevederi cheie ale antropologiei ortodoxe, pe care se bazează autorii în această lucrare, sunt: 1) prezența
EDUSTEPSOamenii au diferite tipuri personalitate. Potrivit , există șase tipuri de personalitate: , .
În acest articol vom vorbi mai detaliat despre Tip de personalitate antreprenorială.
Tip întreprinzător alege scopuri, valori și sarcini care îi permit să dea dovadă de energie, entuziasm, impulsivitate, dominație și să-și dea seama de dragostea pentru aventură. Nu-i plac activitățile legate de muncă manuală, și necesită, de asemenea, perseverență, mare concentrare și efort intelectual. Preferă roluri de conducere în care își poate satisface nevoile de dominare și recunoaștere. Activ, întreprinzător.
Tip antreprenorial (P)- încrezător în sine, competitiv, evitând situațiile lipsite de ambiguitate și munca mentală monotonă, străduindu-se să conducă și să se organizeze. Alegere profesionala - diferite tipuri activitate antreprenorială.
Tipuri preferate de activități de tip P:
- lucrul cu alți oameni din organizații pentru a atinge obiectivele organizaționale și succesul economic;
- risc financiar si interpersonal, participare la activitati competitive;
- desfasurarea de intalniri, grupuri, management de organizatii, companii, management de oameni si proiecte;
- desfasurarea de campanii politice, alegeri, prezentari etc.
Abilitati pe care le are tipul P:
- abilități organizatorice, abilități verbale, abilități de persuasiune;
- abilitati de management si conducere;
- abilități sociale și interpersonale;
- înclinație pentru activitatea antreprenorială.
Contactați un specialist EduSteps:
+38 044 333 60 04, [email protected]
Calități și valori personale:
- dorinta de putere, de o pozitie de conducere, de statut inalt;
- ambiție, jocuri de noroc, competitivitate, dominație, încredere în sine, agresivitate, aventurism;
- extroversiune, sociabilitate, sociabilitate;
- orientare spre bani, putere, bunăstare materială;
- optimism, energie, dragoste pentru popularitate;
- interacțiunea cu tipul I este cea mai dificilă; funcționează cel mai bine cu tipurile C și K.
Mediu preferat:
- funcţii în organizaţii guvernamentale şi politice cu putere, la dispoziţia marilor firme;
- firme industriale, companii de retail si angro, agentii de vanzare terenuri, case, imobiliare, firme de brokeraj.
Hobby-uri tipice:
- apartenența la cluburi și organizații, participarea la întâlniri;
- competiții sportive ca spectator sau participant, recreere bogată;
- divertisment, organizare de petreceri, divertisment;
- activitate politică.
Profesii de tip P: agent comercial, manager de marcă, designer, economist, fermier, fotograf, jurnalist, logistician, marketer, manager de vânzări, manager de resurse umane, merchandiser, supervizor, agent imobiliar, tehnolog transfer, manager PR, politolog, antreprenor, agent de asigurări, manager , manager financiar etc.
Este important de subliniat că fiecare persoană are caracteristici personale caracteristice tuturor celor șase tipuri, dar trăsăturile doar unuia sau mai multor tipuri domină.
Articolul a fost pregătit pe baza materialelor lui N. Makeev, S. Danilova și I. Egorova pentru elevi și școlari.
Consecințele negative ale unei profesii alese incorect afectează atât individul însuși, cât și întreaga societate. Potrivit oamenilor de știință americani, alegerea corectă a profesiei reduce fluctuația personalului de 2-2,5 ori, crește productivitatea muncii cu 10-15% și reduce costul pregătirii de 1,5-2 ori.
Pentru evaluarea tipului de personalitate profesională se utilizează metoda John Holland. Conform conceptului său, el a identificat 6 tipuri de orientare socială a individului.
1. Tip realist – non-social, orientat spre prezent, stabil emoțional, care se ocupă de obiecte specifice (lucruri, unelte, mașini), preferând activități care necesită dexteritate motrică și concretețe. Abilitati matematice si non-verbale dezvoltate.
2. Tip intelectual - non-social, analitic, rațional, independent, original. Predomină valorile teoretice, îi place să rezolve probleme care necesită gândire abstractă, intelectuală. Abilitățile verbale și non-verbale sunt dezvoltate armonios.
3. Tip social – are aptitudini sociale, are nevoie de contacte. Trăsăturile sale de caracter: dorința de a preda și educa, atitudine psihologică față de o persoană, umanitate. Reprezentant de acest tipîncearcă să stea departe de problemele intelectuale; activ, dar adesea dependent de opiniile unui grup de oameni. Rezolvă probleme bazate pe emoții, sentimente și capacitatea de a comunica. Are abilități verbale bune.
4. Tip convențional – preferă activitățile clar structurate. Personajul este stereotip, concret, practic. Nu dă dovadă de criticitate, originalitate, este conservator, dependent, nu-i plac schimbările de activitate. Abilitățile organizatorice sunt slab dezvoltate, predomină abilitățile matematice.
5. Tip întreprinzător – alege scopuri. care vă permit să arătați energie, entuziasm, impulsivitate și iubește aventura. Un reprezentant de acest tip este dominant, iubește recunoașterea, îi place să conducă. Nu îi plac munca practică, precum și activitățile care necesită efort intelectual și perseverență. Bun la rezolvarea problemelor legate de leadership, statut și putere, agresiv și întreprinzător și are bune abilități verbale.
6. Tip artistic – se bazează pe emoții, imaginație, intuiție; are o viziune complexă asupra vieții. Independent în decizii, original. Abilitățile motorii și verbale sunt foarte dezvoltate. Reprezentanții de acest tip se caracterizează printr-un ideal înalt de viață cu o afirmare a „eu-ului” lor. Este nesocial în sensul că nu aderă la convențiile societății.
Instrucţiuni.
Scopul acestui test este de a determina tipul de orientare socială și profesională a individului.
Vi se oferă diverse perechi de profesii. În fiecare pereche trebuie să-l găsești pe cel pe care îl preferi. Dintre cele două profesii propuse, trebuie neapărat să alegi una mai de preferat. Fă-ți timp, gândește-te. Sunt 42 de perechi de profesii în total.
EDUSTEPSOamenii au diferite tipuri de personalitate. Potrivit , există șase tipuri de personalitate: , .
În acest articol vom vorbi mai detaliat despre personalitate.
Tip artistic se retrage din problemele clar structurate şi activităţile care implică o mulţime de forta fizica. Când comunică cu ceilalți, se bazează pe senzațiile, emoțiile, intuiția și imaginația lor imediată. Are o perspectivă complexă asupra vieții, flexibilitate și independență de judecată. Caracterizat prin non-socialitate și originalitate.
Tip artistic (A)- feminin, sensibil, simtind nevoia de auto-exprimare, evitand munca monotona si fizica. Alegerea profesională se concentrează pe activități din domeniul artei și culturii.
Tipuri preferate de activități de tip A:
- creativitatea artistică(pictură, sculptură, fotografie, bijuterii, design, compoziție, creativitate literară etc.);
- cânta la instrumente muzicale;
- desfasurarea activitatilor de actorie.
Abilitati care tipul A are:
- imaginație, creativitate;
- abilitati muzicale;
- aptitudini artistice;
- abilitati verbale si lingvistice;
- un sentiment de armonie, gust.
Contactați un specialist EduSteps:
+38 044 333 60 04, [email protected]
Caracteristici și valori personale:
- independență, autonomie, nonconformism;
- impulsivitatea, expresivitatea, emotivitatea, sensibilitatea;
- impracticabilitate, dezordine;
- intuitivitate, concentrare pe valorile frumuseții și esteticii, gândire imaginativă, „emisfera dreaptă”;
- dorinta de autoexprimare, demonstrativitate;
- originalitate, deschidere, libertate față de convenții;
- permite soluții alternative la probleme;
- cel mai mult nu seamănă cu,
- aproape de Intelectuală şi.
Hobby-uri tipice:
- fotografie, desen, pictură;
- vizitarea concertelor de dans și muzică, teatre, muzee;
- scrierea de poezii, povestiri, colecție de artă;
- cânt la instrumente muzicale, dans.
Profesii de tip A: artist, actor, arhitect, manager de marcă, artist de machiaj, educator, sculptor, model de top, gravor, tutore, designer, director de muzeu, director, tăietor, istoric de artă, designer de peisaj, director video muzical, patiser, corespondent, crupier, pictor , manichiuristă, creatoare de modă, muzician, tuner instrumente muzicale, profesor de muzică, fotograf, cameraman, grafician, grafician, chelner, designer de pachete, caricaturist, cântăreț (vocalist), profesor de fitness, grădinar-decorator, regizor, restaurator, duhovnic, organizator de petrecere a timpului liber (manager de evenimente), prezentator TV și radio , profesor de dans, ilustrator, croitoreasa, ghid turistic, profesor clasele primare, designer WEB, bijutier etc.
Este important de subliniat că fiecare persoană are caracteristici personale caracteristice tuturor celor șase tipuri, dar trăsăturile doar unuia sau mai multor tipuri domină.
Articolul a fost pregătit pe baza materialelor lui N. Makeev, S. Danilova și I. Egorova pentru elevi și școlari.