Cu cine să lucrezi, cu ce profesie mai bună alege ce specialitate să studiezi, ce universitate să alegi? Pe site-ul nostru există un test excelent pentru orientarea în carieră: cu cine ar trebui să lucrez? Acum este momentul să intri în universități și poate că mulți studenți încă nu s-au hotărât unde să-și trimită documentele? Unde ar trebui să se aducă ca studenți și să se gândească cum să aleagă profesia potrivită?

Cealaltă extremă este dacă mergi, de exemplu, să devii economist, marketer sau contabil. Sau alegi mai multe educația științifică: fizică, chimie, biologie, atunci ai mai multe oportunități de a-ți schimba profesia. Există dorințe spontane, dacă ți-a plăcut ceva la școală: vreau să studiez la Facultatea de Geografie a Universității de Stat din Moscova, sau vreau să fiu fizician, vreau să fiu actor. Puteți alege numai în funcție de dorințele dvs. Și apoi ce, ai absolvit facultatea și primești o diplomă în fizică, geograf sau istoric sau filolog, sau devii psiholog. Imaginați-vă pentru o secundă: pot merge să lucrez în această specialitate?

Un sfat bun: accesați un site de căutare de locuri de muncă pentru dezvoltarea dvs. și uitați-vă la posturile vacante care vă sunt aproape? Vă sfătuiesc să citiți rapoartele analitice despre cele mai căutate specialități la TV din Rusia, cele mai căutate specialități din Rusia după salariu. Puteți introduce pur și simplu Google în evaluările profesionale Yandex. Cele mai bine plătite profesii sunt compilate anual. Poate că analizarea unor propuneri specifice îți va da o idee despre profesia ta.

Când oamenii spun „vreau să fiu geograf”, „vreau să fiu arheolog”, „vreau să fiu medic” sau altceva, nu înțeleg pe deplin că va trebui să lucreze în această specialitate. Încearcă doar să te imaginezi în locul unui absolvent și imaginează-ți în ce domeniu ai vrea să mergi la muncă. Dacă vrei să lucrezi într-un birou și să negociezi, de exemplu. Sau îți place să călătorești mai mult, atunci turismul și munca de expediție ți se potrivesc.

De ce mai ai nevoie pentru a trece testul de orientare în carieră pentru cine să lucrezi? Imaginați-vă în viitor +5 ani. Veți fi confortabil să lucrați în profesia aleasă? Dacă vă plac computerele, atunci poate că ar trebui să deveniți un specialist IT. Astfel de profesii vor fi mereu în căutare. În IT puteți alege diferite direcții.

În ceea ce privește economiștii, acum există o mulțime de economiști, dar totuși acestea sunt posturi foarte bine plătite. Ar trebui să devii economist dacă îți place să numeri și te face încântat. Subiectele înrudite sunt economia și finanțele. Business analytics, sunt bani aici, dar trebuie să fie o alegere a sufletului.

Există specialități financiare în care trebuie doar să devii un bun profesionist, bun specialistși atunci vei reuși și vei fi prosper, dar alege întotdeauna o specialitate care îți place.

Gândește-te la înclinațiile tale, la ce fel de afaceri îți place. De exemplu, îmi amintesc de mine la școală. Nu aveam o înclinație anume către nimic anume, dar îmi plăceau disciplinele umaniste, îmi plăceau disciplinele de știință. De aceea am devenit jurnalist. Mi-a plăcut și psihologia și am citit diverse cărți. M-am gândit chiar să mă înscriu ca psiholog. Drept urmare, sunt jurnalist și puțin psiholog pentru prietenii mei.

Unde să lucrezi, poți susține un test de orientare în carieră și poți primi recomandări specifice și o listă de profesii.

iti doresc mult noroc! Credinţă.

„Este un cal de muncă” sau „El ară ca un cal” - spunem despre oamenii harnici, muncitori. Testul nostru de astăzi este foarte simplu: pe baza modului în care ai desenat calul și a lumii din jurul lui, vom încerca să înțelegem ce fel de muncitor ești.

Doi cardiologi au lucrat în America - Friedman și Rosenman. Și aveau un cabinet pentru doi, unde colegii vedeau pe rând pacienții. Într-o zi, un tapițer a intrat în camera lor de recepție - nu pentru o consultație, ci pentru a înlocui tapițeria uzată de pe scaune. Aruncând o privire profesionistă scaunelor uzate, maestrul s-a gândit îndelung. Și apoi le-a pus o întrebare pe Friedman și Rosenman: „Ce cauți aici? Și ce oameni ciudați vin la tine? Întrebarea nu era inactivă: adevărul este că tapițeria scaunelor era purtată într-un anume fel: fața fiecărui scaun era uzată în zdrențuri, în timp ce restul spațiului arăta ca nou.

După cum ați putea ghici, oamenii cu probleme cardiace au venit la cardiologi. Dar, pe lângă asta, au fost uniți și de altceva: în timp ce își așteptau rândul în sala de așteptare, pacienții s-au așezat pe marginea unui scaun și au început să se agite nervos pe scaun, uitându-se nerăbdători la ceasuri. Acești domni foarte ocupați și nerăbdători nu aveau timp liber. În orice secundă, erau gata să decoleze și să alerge pentru problemele lor importante și urgente.

Așa că doi cardiologi și un tapițer curios de mobilă au făcut ceva important descoperire științifică, care a fost inclus ulterior în manualele de psihologie și medicină. Ei au descoperit două tipuri de comportament - „A” și „B”.

Oameni de tip A Suntem obișnuiți să fim mereu primii în toate. Sunt ambițioși, asertivi și gata să meargă până la capăt în orice. Cea mai grea pedeapsă pentru o astfel de persoană este să-și aștepte rândul, pentru că are atât de multe de făcut! Și cel mai important lucru din viața lor, desigur, este munca. Oamenii „A” au de obicei succes în cariera lor, dar adesea trebuie să muncească extrem de mult, pentru că încearcă să refacă totul cu propriile mâini și să-i controleze pe toți cei din jurul lor. Nu este de mirare că sunt pacienți frecventi cardiologi.

Un alt lucru - Persoanele de tip B. Sunt calmi, negrabiti, nu prea ambitiosi si deloc dornici de competitie. Să lucrezi zi și noapte sub presiune sau, Doamne ferește, să duci munca acasă nu este pentru ei. Oamenii „B” își evaluează cu seriozitate capacitățile, își cântăresc întotdeauna punctele forte și preferă să nu se epuizeze. Ei au mult mai puțin succes în carieră decât contrarii lor, dar suferă și de boli de inimă mult mai rar.

Ce să alegi – o carieră super de succes sau o sănătate? Sau poate că este mai bine să înveți cum să stabilești prioritățile corect, să te relaxezi la timp și să le salvezi pe amândouă? Depinde de tine să decizi.

Deci ce fel de muncitor ești? Harnic sau nu atât de harnic? Să verificăm acum.

Exercita

Deci, înaintea ta este silueta unui cal. Sarcina ta este să-l redesenezi pe o foaie de hârtie și apoi să completezi imaginea, dându-i caracter complet și sens. Acordați atenție detaliilor aspectului animalului. Dacă doriți, puteți desena și un fundal - încercați să creați o atmosferă în jurul calului în care să se simtă confortabil. Ai terminat? Să începem cu interpretarea.

Cheia testului

• Dacă te concentrezi doar pe detalii principale, caracteristice aspect ecvin, indicând numai copite, coama, coada, și nu a acordat aproape nicio atenție fundalului - în mod formal faci tot ceea ce îți cere poziția ta, dar nu vei face niciodată un cult din munca ta. Pe scurt, nu poți fi numit un workaholic.

• Ai lucrat mult timp la pictura ta și ai acordat multă atenție Lucruri mărunte, desenând cu grijă fiecare părîn coama calului şi fiecare fir de iarbă sub copitele ei? Probabil că ești foarte persoană pedantăși iubesc munca grea. Esti harnic, constiincios si exigent cu tine. Din nefericire pentru cei din jur, pentru ai lor activitatea muncii Sunteți și foarte exigenți. Și, să fiu sincer, uneori pur și simplu îți hărțuiești colegii și subalternii cu cicăleala ta.

• Daca esti mai ales trase cu grijă chipul calului –nări, gură, ochi, gene, a făcut-o să flirteze breton– cauți și găsești romantism în munca ta. Când iei orice proiect, ești plin de entuziasm și speranțe strălucitoare. Poate că ești încă foarte tânăr și pur și simplu nu ai avut timp nici să „deveniți învechit”, nici să „epuizați”. Dacă ești o persoană matură și matură, probabil că ești doar un optimist incorigibil.

• Calul tău pășește în luncă sau în câmp? Asta inseamna ca cel mai important lucru pentru tine este sa lucrezi in conditii confortabile este indicat sa ai in general un program liber si sa nu simti nicio presiune din partea celorlalti. Mai mult decât orice altceva, urăști limitele și restricțiile. Și prețuiești cu adevărat independența.

• Dacă ai pus căpăstru sau guler calului tău- Nu ești străin să muncești mult și din greu. Afacerea ta este pe primul loc. Se pare că nici nu vă puteți imagina că puteți trăi altfel.

• Dacă tu au pus călăreţul pe cal– ai nevoie doar de un curator care să te organizeze și să te personalizeze. Fără presiune de sus, pierzi rapid avânt și începi să deraci.

• Dacă tu pune hrana si un jgheab cu apa in fata calului, ești pregătit pentru orice muncă, cu condiția să fie bine răsplătită. Și nimic altceva!
• Testul a fost pregătit pentru revista „Magia Femeilor”

Se întâmplă adesea ca viața unei persoane să fie ghidată de opiniile altor persoane, fie că este vorba despre părinți, prieteni sau un fel de autoritate. Toți trăim și luăm decizii sub presiunea socială. Deciziile privind alegerea unui loc de muncă și partener de viață, locul de reședință. Dar sunt aceste soluții întotdeauna optime? Desigur că nu! Majoritatea oamenilor din lume nu fac ceea ce vor. E ca și cum ar trăi viața altcuiva. Să fii ca ei, târându-te la o slujbă neiubită în fiecare zi - asta îți dorești? Nu trebuie să-ți pierzi viața făcând o meserie care nu ți se potrivește! Uneori este suficient să te uiți la tine din exterior și să înțelegi că ceva nu este în regulă cu viața ta, ceva este timpul să te schimbi!

Revistă IQR dezvoltat un psihologic test online « ce job mi se potriveste " Oferim tuturor să susțină gratuit testul nostru expres de orientare în carieră - durează doar două minute. Nu trebuie să pierdeți bani și timp completând formulare mari și plictisitoare oferite de diverse centre de orientare în carieră. Înclinațiile profesionale de bază ale unei persoane pot fi identificate și printr-un scurt test.

Cum să alegi o profesie - test

Cum să alegi o profesie

Acest test de alegere tip profesii. Răspunzând la doar 12 întrebări scurte, vei primi un procent de înclinație pentru diferite tipuri de angajare în funcție de psihotipul tău. Va fi indicată o listă aproximativă a profesiilor care vi s-ar potrivi cel mai bine.

← Înapoi Răspunde Răspunde din nou Spune tuturor

• 1. Îți amintești dacă ți-a plăcut să răspunzi la tabla de la școală?

  • Ea a fost întotdeauna una dintre primele care au ridicat mâna, chiar dacă nu era pregătită. Principalul lucru este să demonstrezi încredere 3
  • Nu este că aceasta ar fi activitatea mea preferată, dar colegii de clasă îmi spuneau mereu dacă se întâmplă ceva 1
  • Totul depindea de subiect și de gradul de pregătire al meu 2
  • Aceste apeluri către consiliu sunt întregul meu coșmar. viata de scoala 4

• 2. Este ziua de naștere a colegului tău. Ce vei face:

  • Felicitări. Dacă comunicăm îndeaproape, îți voi da niște bibelouri 2
  • Totul va depinde de cât de util îmi este ziua de naștere. Pentru strategic persoana importanta Nu mă deranjează să cheltuiesc bani pentru ceva semnificativ 3
  • Poate voi trimite un emoticon pe Skype, cel mai probabil voi pleca de la serviciu cu 5 minute înainte de a începe sărbătoarea 4
  • Voi alege un cadou în avans și vă felicit dimineața 1

• 3. Prin voința destinului, te trezești la un eveniment corporativ în afara locației, care va dura până cel puțin la ora 20.00. Acțiunile tale:

  • Voi petrece timp într-o companie restrânsă de oameni care îmi plac 2
  • Voi profita de această ocazie pentru a rezolva orice probleme care mă interesează cu managementul într-un cadru privat. 3
  • Este atât de grozav! Voi participa la toate divertismentul și îmi voi implica activ colegii 1
  • Voi aștepta cu răbdare până se va termina toată această bacanală 4

• 4. Un angajat nu foarte inteligent, dar foarte ambițios a fost angajat în departamentul tău. Cum vei interacționa cu el?

  • Mă voi înfuria în liniște, îngrijindu-mă de treburile mele. 2
  • La orice job, majoritatea colegilor mei sunt așa. Nu ar trebui să lucrez acum? 4
  • Voi aranja ca acest parvenit să-și demonstreze superiorii săi incompetența și de mai multe ori 3
  • Voi găsi o abordare în orice caz, comunic bine cu toți oamenii 1

• 5. Cum te îmbraci pentru birou, cu condiția să nu existe un cod vestimentar strict?

  • Orice ar fi nevoie. Păcat că nu poți veni în pijamale 4
  • Rămân cu ea bunul simț: Nu voi veni în pantaloni scurți de plajă, dar nu mă deranjează blugii și adidașii 2
  • Doar costume business, fuste creion și bluze albe. Acest lucru îmi subliniază statutul 3
  • Mă gândesc la imaginea mea, încearcă să arăți frumos 1

• 6. Alege un raton

  1	2
  3	4

  • Raton prietenos 1
  • Raton clasic 2
  • Raton intenționat 3
  • Raton autosuficient 4

• 7. Ce desen animat ți-a plăcut cel mai mult în copilărie?

  1	2
  3	4

  • „Micul raton” 1
  • „Secretul celei de-a treia planete” 4
  • „Aventurile căpitanului Vrungel” 3
  • „Ei bine, așteaptă un minut” 2

• 8. Nouă dimineața, aparatul de cafea este stricat. Care sunt acțiunile tale?

  • Eu sunt persoana care de obicei rezolvă totul în acest birou. 4
  • Voi suna pe cineva care poate repara repede 2
  • Mă duc la cea mai apropiată cafenea 3
  • Voi ieși cu mulțimea în creștere, voi discuta de ce s-a stricat aparatul de cafea, vremea și mă voi distra 1

• 9. Cardiganul tău este blocat într-un scaun. Ce vei face?

  • Cu siguranță pot ajunge la un acord cu amândoi până la sfârșitul zilei. Apoi voi adăuga scaunul ca prieten pe VKontakte. 1
  • O să-i rog pe unul dintre colegii mei să mă ajute 2
  • Voi smulge cardiganul din ghearele tenace ale mobilierului și voi pune scaunul în colț 3
  • Mă duc acasă pe un scaun, din fericire e pe roți 4

• 10. Ai fost în mod neașteptat în echipă cu un alt departament pentru a finaliza un proiect. Cum te vei comporta?

  • Mă voi ocupa doar de domeniul meu de responsabilitate 2
  • Voi motiva și încuraja pe toată lumea 1
  • Ca de obicei, voi face și reface totul pentru toată lumea 4
  • Principalul lucru este că șeful decide că eu am făcut treaba principală 3

• Pozitivitate în tot biroul

  

  Datorită oamenilor ca tine, soarele se uită cel puțin uneori pe ferestrele biroului, contabilul șef al Maryivanna își forțează un zâmbet, iar credința în umanitate, aproape pierdută, ridică timid capul.

  Radiezi atât de multă energie pozitivă încât există suficientă „reîncărcare” pentru întregul departament și mai multe învecinate - chiar și pentru cele mai plictisitoare și sumbre.

  Principalul lucru, probabil, este că în spatele comportamentului tău nu există intenția de „profit pe termen lung” - ești sincer în motivele tale. Și sunt întotdeauna gata să ajute, să sprijine și să se întâlnească la jumătatea drumului. Puteți conta în siguranță pe un răspuns dublu - sunteți iubit la locul de muncă. Există un motiv!

• Caracter cunoscător

  

  Sunteți ochii și urechile biroului dvs.! Ce ar face toți acești oameni dacă nu ai fi Sherlock și Holmes într-unul singur? Ești primul care află toate știrile - de la cele bune („nemernicul ăsta va fi tăiat până la urmă”) la cele mai puțin bune („și și salariul”) și le aduci colegilor pe coadă, permițându-le. să se pregătească, măcar moral.

  Fără oameni ca tine, biroul ar înnebuni de plictiseală și de lene. Ce este... Biroul s-ar transforma mai devreme sau mai târziu în ruine dacă fundația sa nu ar fi susținută de oameni perspicace, cunoscători, care pot evalua cu sobru perspectivele.

  Ce putem spune? Ești complet în siguranță, indiferent cât de viață și vicisitudinile economice zdruncina barca companiei tale - știind (sau anticipând) totul dinainte, vei pune întotdeauna fânul acolo unde este nevoie și vei gestiona viitorul în cel mai bun mod posibil!

• Psiholog de la Dumnezeu

  

  Dacă nu ocupi un scaun de psiholog, aceasta este o nedreptate catastrofală. Pentru că ați stăpânit pe deplin toată funcționalitatea acesteia. „Citiți” 100% corect informații despre toți cei care vă înconjoară - inclusiv la birou.

  Știi cum să găsești o abordare pentru toată lumea - de la secretară la șef. Restul sunt uimiti: cum?
  Poate conexiuni, amiguism, hipnoză?

  Nimic de genul! Învățați să comunicați cu oamenii, domnilor.

  Nu pot decât să invidiez inteligența ta emoțională. Datorită cât de sus este, sarcinile imposibile - de la o creștere de salariu la o promovare - pur și simplu nu există pentru tine. Noroc!

• Bun muncitor

  

  Sunteți un profesionist excepțional de erudit și calificat, care se descurcă cu responsabilitățile care v-au fost atribuite în interior și în exterior.

  Având în vedere acest lucru, nedumerirea ta inofensivă este de înțeles: de ce superiorii tăi nu observă succesele tale?
  Pentru că parveniții au fost întotdeauna la modă, dar modestia nu. Dar nu vă faceți griji, dreptatea va învinge! Și pentru ca acest lucru să se întâmple înainte de pensionare, fiți puțin mai îndrăzneț și mai tare - vă puteți permite.

• Angajat de neînlocuit

  

  Este obișnuit să spui despre oameni ca tine: „Este un angajat de neînlocuit!” Și este adevărat.

  Confirmat, ca să spunem așa, nu prin „bla bla bla”, abstract, ci prin faptele tale.

  Combini cunoștințele de teorie, abilitățile practice și capacitatea de a te prezenta competent în proporțiile potrivite.

  Când ceilalți sunt fie cu disperare „proști”, fie nerezonabil „agățați”, faci tot ce poți și vorbești despre asta. Nu este de mirare că managementul te iubește!
  Și echipa nu pare să arunce săgeți în fotografia ta de pe perete, pentru că îți pasă nu numai de scaunul tău, ci și de soarta companiei în ansamblu.

  În general, ești ideală, du-te și fă-ți niște cafea cu niște ciocolate la pachet!

• Cardinalul gri

  

  Doamne, ar trebui să ai serialul „Secrete lovituri de palat" scoate. Și, în același timp, joacă toate rolurile principale în același timp. Acesta este cu adevărat „în apele liniştite...”

  Viața te-a învățat în timp - nu ar trebui să raportezi tuturor că evaluezi corect și înțelegi corect absolut tot ce se întâmplă în jurul tău.

  Altfel, va fi ca în cântecul acela în care „Știu prea multe - este timpul să mă omori”.

  Cu toate acestea, utilizați informațiile primite și semnificative cu înțelepciune, în avantajul dvs. Datorită acestui lucru, reușești să depășești cele mai dificile situații de muncă și, uneori, chiar sări peste mai multe trepte pe scara carierei. Poți continua în același spirit, dar... fii atent!

• Un carierist cinstit

  

  Ce le place oamenilor din jurul tău la tine?
  Onestitate. Nu-ți ascunzi obiectivele, iar metodele tale de a le atinge sunt absolut deschise, nu există pretenții sau melasă măgulitoare în ele.

  Ce nu le place oamenilor din jurul tău la tine?
  Asertivitatea. Ești un tanc. Și dacă ai nevoie de ceva (și tu, după cum s-a menționat mai sus, știi întotdeauna de ce ai nevoie), nu vei schimba niciodată cursul pe care ești. Oricare ar fi (și uneori „cine”) vă stă în cale.

  Nu poți decât să fii respectat, dar nu este ușor să te iubești... Pe de altă parte, familia și prietenii tăi ar trebui să te iubească, dar colegii tăi pot doar să lupte pentru nivelul tău de succes. Fii tu însuți!

• Carierist cu capcane

  

  Ați auzit odată expresia „scopurile justifică mijloacele”. La început poate că nu ți-a plăcut, dar viața, care nu te răsfață cu chifle și turtă dulce, a dovedit că acest lucru este adevărat.

  Și te-ai hotărât să urmezi acest motto, deoarece toți a căror viață are un succes de invidiat o fac.

  Nu se poate spune că nu ai atins scopul foarte dorit. Da, iar oamenii care au trebuit să fie „mușați” în drum spre ea, foarte probabil au meritat, întrucât erau leneși și mediocriți... Dar fiți blânzi: până la urmă, starea voastră de spirit și o conștiință calmă va costa cel mai mult.

• Lupul singuratic

  

  Nu faceți parte din nicio coaliție și nu jucați „pentru” sau „împotriva” nimănui. Poziția ta este neutralitatea. Uneori pozitiv, alteori negativ, dar întotdeauna tăcut.

  Și asta este probabil cea mai buna strategie succes.

  Îți faci treaba în tăcere și cu răceală, fără să fii distras de beteala confruntărilor din culise. Datorită acestui fapt, se generează idei, implementarea este „la nivel”, iar proiectele nu stau inactiv.

  Știi ce? Deci nu va trece mult până când veți avea propria afacere! Du-te!

• Observatorul tăcut

  

  Ești, desigur, un introvertit. Și toată agitația asta de la birou nu este creată pentru tine. Cu toate acestea, v-ați adaptat cu succes la acesta, menținând în același timp o poziție de observator foarte confortabilă.

  „De ce fac oamenii ăștia toate astea?” — te gândești, perplex, observând cât de mult se străduiesc colegii tăi să fie pe plac sau să se enerveze reciproc.

  Nu ai nici puterea, nici timpul și, cel mai important, dorința de a lua parte la toată această agitație de șoarece. Cu toate acestea, ești suficient de bun în a observa detalii și a le analiza pentru a rămâne în nișa ta și a fi considerat „bun”. Vă sprijinim și vă sugerăm să vă gândiți la organizarea propriei dvs viata interesanta fără birou și locuitorii săi!

• Un miracol invizibil

  

  „Oh, fotocopiatorul a început să lucreze singur! Oh, am găsit folderul cu documentația! Oh, n-am observat niște stâlpi!”

  În ochii colegilor tăi și, cel mai ofensator, ai superiorilor tăi, exact așa arată totul.

  Și doar tu știi că tu însuți te-ai chinuit cu acest copiator stricat, ai scotocit prin toate arhivele în căutarea folderului potrivit și ai corectat toate inexactitățile din raport înainte de sosirea acelui control.

  Cu toate acestea, succesele tale trec neobservate.

  Și știi de ce? Pentru că tu însuți o vrei, sfânte! Nu-ți place să atragi prea multă atenție, nici măcar atenția binevoitoare.

  Îți place doar să știi că ești în locul potrivit, că ai depășit o altă dificultate și ai obținut un rezultat grozav...

  Oh, asta, desigur, te privează de bonusuri... Dar confort spiritual mai scump!

• Sufer de birou

  

  Ta-da-da-daaam... De fapt, nu este clar cum ai ajuns aici.

  Ești un artist liber! Casnică! Cowboy! Da, oricine, dar nu plancton de birou.

  Urăști totul aici - de la monitoare până la „spatele biroului” care stau în fața lor.

  Ascultă, dacă nu schimbi nimic, exact așa va merge viața ta – de la 9 la 6 într-o cutie de birou.

  Ce poate fi mai rău decât să trăiești o viață care nu este a ta?
  Oferă locul tău cald cuiva care are cu adevărat nevoie de el și hai să mergem către afacerea și aventura ta preferată! Credem că vei reuși!

Și astăzi există o nouă tendință pe Internet - ezoterismul monetar. Esența abordării: banii sunt energie de care aveți nevoie pentru a putea atrage, reține și crește. Vă puteți „actualiza” gândirea banilor în moduri diferite. Joacă celebrul joc Cash Flow, lucrează, dezvoltă obiceiuri bune.

Nu vă alarmați, nu vom preda „conspirații cu bani”. Am vrut doar să remarc că în toate cărțile și cursurile de acest fel, un gând valoros trece prin „firul roșu”. Banii buni vin dintr-un loc de muncă/afacere de care îți place cu adevărat! Și pentru care avem capacitatea.

Așa că astăzi voi vorbi despre cum să-ți găsești jobul preferat folosind un test simplu, dar surprinzător de precis.

Există o mulțime de teste de aptitudini pe Internet. Și în bloguri, și pe forumuri, și pe site-uri specializate. Sunt publicate chiar și în reviste glossy, astfel încât între o tunsoare și o manichiură, femeile își pot alege o activitate pe placul lor.

Uneori, printre teste, întâlniți unele surprinzător de precise!

Autorii unei metodologii unice numite Clifton StrengthsFinder, Marcus Buckingham și Donald Clifton, sunt experți recunoscuți în management și leadership. Ei au dezvoltat un test pentru a identifica „talentele înnăscute pentru muncă” și au scris o carte excelentă: „Obțineți la maximum: punctele forte ale angajaților în serviciul afacerii”.

Voi încerca să rezum ideea pe scurt. Autorii cred că 99% dintre oameni fac aceeași greșeală încă din copilărie. Ne concentrăm pe ceea ce nu funcționează. Și încercăm să aducem acest „ceva” până la cel puțin un nivel mediu. Să presupunem că nu ești bun la matematică – studiem cu un tutore.

Marcus Buckingham și Donald Clifton sunt încrezători că această abordare este fundamental greșită.

Dacă o persoană se concentrează pe slăbiciuni și nu pe puncte forte, totul îi este dat prin putere și cu cu mare dificultate. Este mult mai logic să te concentrezi pe talentele tale naturale și să le dezvolți în jobul sau afacerea ta preferată.

Să spunem dacă punctele forte– dorința de competiție, capacitatea de a uni oamenii, carisma și gândirea strategică, atunci ești un om de afaceri și manager înnăscut. Și este puțin probabil să aveți succes în contabilitate, programare sau scris poezie.

Diferența de efort în profesia „proprie” sau „al altcuiva” este colosală! Este ca și cum înota cu fluxul sau împotriva lui.

1. Talentele sunt modele înnăscute și repetabile de gândire, comportament și răspuns. Testul Clifton StrengthsFinder dezvăluie astfel de talente.
2. Abilitățile sunt abilități care au fost aduse la automatism prin repetări repetate.
3. Cunoștințe – lecții învățate și fapte

Luate împreună, toate cele trei componente reprezintă „puncte forte”. Autorii metodologiei cred că cel mai important „ingredient” pentru succesul la locul de muncă sunt talentele înnăscute care sunt inerente naturii.

Cum să-ți identifici talentele cheie?

Să-ți identifici punctele forte nu este atât de ușor pe cât pare. Nu se poate bucura decât pentru cei care, din copilărie, știu exact cine vor fi în viitor.

Toți ceilalți trebuie să-și pipăie drumul. De exemplu, o dată la șase luni sau un an pentru a stăpâni aspect nou activități. Înclinațiile naturale vă permit să învățați și să stăpâniți rapid noi abilități în „propriul” domeniu. Dar câți dintre noi își pot permite să „testeze prin practică” înainte de vârsta de 40 de ani?

Testarea StrengthsFinder te va ajuta să te „găsești” rapid pe tine însuți. Testul se bazează pe rezultatele unui studiu de 30 de ani asupra punctelor forte ale celor mai mulți oameni diferitiși impactul lor asupra succesului la locul de muncă. Testarea se bazează pe model general psihologie pozitivă.

Profilul tematic Clifton StrengthsFinder vă ajută să selectați cinci „teme” sau talente dominante dintr-un total de 34 de opțiuni posibile. Cele „cinci” găsite sunt domenii de activitate care oferă oportunități maxime de dezvoltare.

Rezultatele testelor vă vor ajuta să găsiți un loc de muncă care vă place în Kolomna sau Moscova. Și fă ceea ce îți place cu adevărat.

Exemple de talente dominante

"Student". O persoană primește aceeași plăcere din procesul de învățare ca și din rezultatele acestuia. Nu vă este frică de sarcini și proiecte noi. Se îmbunătățește constant în zonele care îl atrag.

„Încredere în sine”. Încrederea în sine face posibilă asumarea unor riscuri suplimentare. O persoană își asumă sarcini mai complexe fără teamă. Excelent la depășirea obstacolelor.

"Adaptabilitate". Se adaptează cu ușurință oricărei situații, folosind toate posibilitățile momentului actual. Poate efectua mai multe sarcini diverse simultan.

"Atenţie". Oamenii cu un asemenea talent analizează orice situație și evaluează sobru riscurile. Nu le place să acționeze spontan și să ia doar decizii informate.

„Carisma”. Astfel de personalități trezesc simpatie încă din primele minute de comunicare și atrag cu ușurință oamenii de partea lor. Ei sunt cei care încep cel mai adesea o conversație și încurajează sinceritatea.

„Pozitivitate”. Optimiștii congenitali văd totul laturi luminoase. Îi infectează pe alții cu o atitudine pozitivă și îi inspiră să lucreze eficient. Pentru ei, eșecul este o lecție utilă și nu un motiv de a renunța.

Respondentul trebuie să răspundă la 180 de întrebări în 20 de secunde. Fiecare întrebare constă din două afirmații. Trebuie să-l alegi pe cel care se potrivește cu comportamentul tău. De exemplu: „Citesc cu atenție instrucțiunile” și „Prefer să mă apuc imediat de treabă” (asamblați mobilier, faceți față unui nou gadget).

Pe baza răspunsurilor primite, programul va selecta cinci talente dominante. Folosindu-și punctele forte, o persoană își mărește eficiența de multe ori!

Testul online Clifton StrengthsFinder este disponibil și în limba rusă (sf1.strengthsfinder.com). Adevărat, nu l-am găsit gratuit pe Internet. Fiecare carte Achieve Your Maximum are un cod unic care trebuie introdus în formular înainte de a susține testul. Cartea cu codul se vinde și în formă electronică (cu siguranță am văzut-o pe liters.ru).

Dacă nu știu ce vreau?

Așează-te și răspunde sincer la trei întrebări:

1. Ceea ce îmi place cel mai mult să fac
2. Ce sunt dispus să fac chiar și gratuit?
3. Despre ce încerc mereu să aflu mai multe

Cum ți-ai găsit jobul preferat?